社会工作助理综合能力第7章练习题多选题

yilingche

1、社会工作行政的功能是（）
A将社会政策变为社会服务行动 B合理运用资源，促进有效服务 C直接提供社会服务活动
) f; x4 B; b! }$ e4 uD总结社会政策的执行经验，提出修订建议    E对工作人员的监督
( k. Z. w! Q* E# W: n0 g2、中国社会服务机构的类型主要有（）
$ f; G6 A3 V5 i+ UA政府  B企业  C群团组织  D社会公益类事业单位   E公司
! ~' q$ _) \8 S2 m3、志愿者管理的内容和过程主要有（）
; d9 S; v& T+ @A需求评估、方案规划和工作发展和设计  B招募和面谈与企业  C迎新说明与训练和督导与激励   D奖励表扬和评估   E授权和协调
4、撰写“志愿服务工作说明书”，是为了（）
A帮助志愿者了解工作任务、工作需要的技能、需要完成的工作成果等
/ n5 x; F8 b& V1 LB帮助服务对象更清楚社会服务机构所提供服务的内容
) R6 F. y3 K! @) v7 C) i% X( sC帮助社会服务机构规范志愿者的工作责任和权利
( L& c9 b+ ^! kD作为评估志愿者服务成效和机构志愿服务管理成效的依据
2 j& ^1 Q  i/ d! I) I' v. VE帮助服务对象更清楚社会服务机构的服务宗旨
5、社会服务机构的资金来源主要有（）
" Q5 I. y5 t1 d: ?$ ~3 a! ]0 ^A政府资助  B生产经营  C民间捐助  D商业交易  E中介服务
) Z& O$ [9 E# s, b7 }6、社会服务奇偶故主要筹资方式有（）
A组织进行生产经营活动  B项目申请  C私人恳请与电话劝募  D特别事件筹资活动  
+ ?1 v% N2 o$ `; a5 M$ ~E为企业销售产品
7、社会服务机构在用项目申请方法筹资过程中，项目申请书中要说明（）
4 f4 `# z; H/ y$ kA项目的意义和必要性  B服务机构的组织结构  C申请经费的用途和结果
D申请经费的额度和预算  E可能达到的预期效果
+ e8 ?0 T) @, C' c( u8 z8、个人捐助动机主要有（）
A个人自尊的需要  B受到他人的影响  C经济资源过于丰富  D愿意帮助他人
E重视宗教理念
9、企业捐款的动机可能是（）
A为了让企业在市场上占有优势  B企业利润过高，减少利润  C塑造企业形象，赢得良好声誉     D企业为了合理避税   E市场营销
1 Z4 s: Q* Q2 ]+ \/ v; e10、社会工作督导的类型有（）
/ j0 B- q$ k0 d( k+ O! PA师徒式督导  B训练式督导  C命令式督导  D管理式督导  E咨询式督导

答案 1ABD  2ACD  3ABCD  4ACD  5ACD  6BCD  7ACDE  8ABDE  9ACDE  10ABDE

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社会工作助理综合能力第7章练习题单选题
1、社会工作行政是(  )
1 o$ g5 q" |6 r, mA只是将社会政策变为具体的社会服务                   B只是建议修订政策
5 }' ^: m  I7 [9 e4 X' e, iC是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程   D是助人的方法和一般过程
# q- G* X1 k3 @1 `. U2、社会服务方案策划是（
) {6 e4 E$ M" x: y* |）
! Y1 M. E3 t: p0 p, uA指问题的认识和分析       B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
C社会服务的组织实施过程   D社会服务的监督过程
3、社会服务策划方案的评估（）
# J1 t. |% ]5 d. o0 oA只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估
5 n. R/ f4 J$ |6 o6 D) M3 ?B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估
$ N3 v6 W2 R& q1 j8 Q5 P, kC是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估
* U# V" B7 ^* E! ]) k( X, XD只是对服务策划方案制定者工作状况的评估
" T* `  ?7 `3 F+ B% ]/ d5 `  m4、社会服务机构的组织结构类型主要有（）
A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构
5 n5 ]  [# A! G- I3 f7 fB直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构
C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
0 c; N8 b" G0 W- N+ jD直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
5、志愿者式（）
1 u/ \4 E4 u. O7 f- qA指接受社会福利服务的人  B指通过提供社会福利服务获得收入的人
8 N2 f& d/ S/ ?1 J$ p( KC指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人
D指从事各种类型的社会福利服务的人
& S- q( i+ B- h/ D" z& F7 _6 F3 A. H6、狭义的社会服务机构运作过程是（）
+ K6 A& l2 j) \- v3 R' N( \A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通  C授权、组织、监督  D策划、组织、授权
3 O- \! _5 \1 O5 D0 ~7、授权是指（）
; R- ~5 J: Q8 m" j6 ?A上级主管适当地将职权移交给下属的过程  B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程  D上级主管将工作布置给下属的过程
8、社会工作独到是（）
: Y) W6 ^2 G5 l7 q9 A2 {$ R$ gA社会服务策划过程               B传授专业服务的知识与技术的过程  
. e) }/ x  q8 C- c3 r# }4 |3 iC社会服务机构组织结构设计过程   D与服务对象的沟通过程
9、当被督导者不太熟悉服务内容时，应该给予的督导类型是（）
& G/ R/ {" k) V7 ZA行政性督导   B教育性督导  C支持性督导   D管理性督导
$ T+ q1 [: ]2 ^2 U7 w10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时，应给予（）督导
# _3 @7 R: x5 b1 A# M8 W# C$ xA行政性督导   B较运行督导  C支持性督导   D管理性督导
答案：1-5CBCAC  6-10BABBC