社会工作助理综合能力第7章练习题多选题

yilingche

1、社会工作行政的功能是（）
4 Y" u1 r  n+ J4 l- S$ l% `% ?A将社会政策变为社会服务行动 B合理运用资源，促进有效服务 C直接提供社会服务活动
0 B# H; s* f5 qD总结社会政策的执行经验，提出修订建议    E对工作人员的监督
9 g5 j& j, b$ Y2、中国社会服务机构的类型主要有（）
A政府  B企业  C群团组织  D社会公益类事业单位   E公司
7 u4 V# K- s" Y  d0 s3、志愿者管理的内容和过程主要有（）
A需求评估、方案规划和工作发展和设计  B招募和面谈与企业  C迎新说明与训练和督导与激励   D奖励表扬和评估   E授权和协调
  t$ Y- B  c2 v# u. l0 l: G  v4、撰写“志愿服务工作说明书”，是为了（）
A帮助志愿者了解工作任务、工作需要的技能、需要完成的工作成果等
+ Z! ]3 w1 }" |B帮助服务对象更清楚社会服务机构所提供服务的内容
C帮助社会服务机构规范志愿者的工作责任和权利
D作为评估志愿者服务成效和机构志愿服务管理成效的依据
E帮助服务对象更清楚社会服务机构的服务宗旨
6 O( Y7 Z* s8 k$ _, G) N2 e5、社会服务机构的资金来源主要有（）
8 F7 J$ @$ T2 }3 BA政府资助  B生产经营  C民间捐助  D商业交易  E中介服务
6、社会服务奇偶故主要筹资方式有（）
A组织进行生产经营活动  B项目申请  C私人恳请与电话劝募  D特别事件筹资活动  
" @  X' F% O# x: g6 T6 t! vE为企业销售产品
" a, k$ _: `( V( f" T7、社会服务机构在用项目申请方法筹资过程中，项目申请书中要说明（）
A项目的意义和必要性  B服务机构的组织结构  C申请经费的用途和结果
7 O9 ~# T5 a9 T- jD申请经费的额度和预算  E可能达到的预期效果
8、个人捐助动机主要有（）
( x. Z9 e8 [+ U& VA个人自尊的需要  B受到他人的影响  C经济资源过于丰富  D愿意帮助他人
5 t% Y, K: k( H. [7 r3 C3 P; DE重视宗教理念
9、企业捐款的动机可能是（）
8 L( P8 \1 b" ?3 x4 P, SA为了让企业在市场上占有优势  B企业利润过高，减少利润  C塑造企业形象，赢得良好声誉     D企业为了合理避税   E市场营销
$ Q6 u  r2 U2 r; Q% O10、社会工作督导的类型有（）
A师徒式督导  B训练式督导  C命令式督导  D管理式督导  E咨询式督导
) C$ b: k* y3 p- Q& W7 @, K
0 s% _$ K" P( y! j答案 1ABD  2ACD  3ABCD  4ACD  5ACD  6BCD  7ACDE  8ABDE  9ACDE  10ABDE

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社会工作助理综合能力第7章练习题单选题
1、社会工作行政是(  )
A只是将社会政策变为具体的社会服务                   B只是建议修订政策
  g# Z! j* ]. H% D2 i# B, yC是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程   D是助人的方法和一般过程
2 k. m. S. g% a  K! N2、社会服务方案策划是（
）
A指问题的认识和分析       B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
  |3 c7 ~$ l* sC社会服务的组织实施过程   D社会服务的监督过程
3、社会服务策划方案的评估（）
# f- g( @9 m5 `0 z- n: X  `% l# h7 zA只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估
B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估
; r/ m0 T2 w: ?5 CC是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估
4 E2 Y" u. \" ^3 m' ^D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估
7 s. t0 W8 t- v& l; K* H. N8 D4、社会服务机构的组织结构类型主要有（）
A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构
B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构
C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
. f4 o4 i) H& m; y# w' b8 v& u5、志愿者式（）
A指接受社会福利服务的人  B指通过提供社会福利服务获得收入的人
$ q4 `4 Q. K" ]: h5 u/ R' I6 k4 dC指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人
D指从事各种类型的社会福利服务的人
6、狭义的社会服务机构运作过程是（）
' s7 |" m$ X8 SA计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通  C授权、组织、监督  D策划、组织、授权
7、授权是指（）
. `7 I) n1 R" k! a( ~A上级主管适当地将职权移交给下属的过程  B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程  D上级主管将工作布置给下属的过程
8、社会工作独到是（）
A社会服务策划过程               B传授专业服务的知识与技术的过程  
, [! X# O, X% T7 nC社会服务机构组织结构设计过程   D与服务对象的沟通过程
5 i2 b7 \! z: i9、当被督导者不太熟悉服务内容时，应该给予的督导类型是（）
A行政性督导   B教育性督导  C支持性督导   D管理性督导
10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时，应给予（）督导
: V/ A5 h, H, M8 g. O( EA行政性督导   B较运行督导  C支持性督导   D管理性督导
7 I- J! n+ v9 O" P答案：1-5CBCAC  6-10BABBC