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[模拟题] 社会工作助理综合能力第7章练习题多选题

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发表于 2008-7-20 21:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、社会工作行政的功能是()4 V- W. A9 m; l* U
A将社会政策变为社会服务行动 B合理运用资源,促进有效服务 C直接提供社会服务活动
6 [6 B' C, B5 WD总结社会政策的执行经验,提出修订建议    E对工作人员的监督
. l! i# h1 H/ _2、中国社会服务机构的类型主要有()
  P* w+ c; ?' ZA政府  B企业  C群团组织  D社会公益类事业单位   E公司% y* o% D/ y" Q2 a. n* F/ x
3、志愿者管理的内容和过程主要有()
3 [) ]7 ^7 l# S* \: C, Z1 {A需求评估、方案规划和工作发展和设计  B招募和面谈与企业  C迎新说明与训练和督导与激励   D奖励表扬和评估   E授权和协调8 E3 P6 ?# l# z" l
4、撰写“志愿服务工作说明书”,是为了()
+ z7 }! d7 R1 }: UA帮助志愿者了解工作任务、工作需要的技能、需要完成的工作成果等- i1 b0 {, K7 |  @1 o
B帮助服务对象更清楚社会服务机构所提供服务的内容
. f+ B- m) e3 j; lC帮助社会服务机构规范志愿者的工作责任和权利
. a% G- \7 ^0 [' w. yD作为评估志愿者服务成效和机构志愿服务管理成效的依据
* b6 T- T: |. x% zE帮助服务对象更清楚社会服务机构的服务宗旨/ j5 g' k: h' o8 k" ?
5、社会服务机构的资金来源主要有()4 W* p% T9 N% q$ p* j* F7 B: I
A政府资助  B生产经营  C民间捐助  D商业交易  E中介服务
0 u. J* M  y' l/ m# B2 y6、社会服务奇偶故主要筹资方式有()% D1 P: Y1 `/ b! Z2 n1 F4 C
A组织进行生产经营活动  B项目申请  C私人恳请与电话劝募  D特别事件筹资活动  3 c# E+ L% t& X4 N
E为企业销售产品
3 e" `* x0 y) H+ ~3 R. b) T7、社会服务机构在用项目申请方法筹资过程中,项目申请书中要说明()/ S4 m5 A9 e) J4 z/ N
A项目的意义和必要性  B服务机构的组织结构  C申请经费的用途和结果$ l% E+ i/ }  c- s% ~  Z+ ^  @
D申请经费的额度和预算  E可能达到的预期效果3 d* L0 S, C7 o$ x& u
8、个人捐助动机主要有()
& _8 @' q) R1 O2 WA个人自尊的需要  B受到他人的影响  C经济资源过于丰富  D愿意帮助他人 / K* s# N9 [+ E+ P9 N
E重视宗教理念
3 ^8 T% J' E7 P( Z" `& Z6 l* U9、企业捐款的动机可能是()8 Y7 J: i3 M$ B+ ]% N
A为了让企业在市场上占有优势  B企业利润过高,减少利润  C塑造企业形象,赢得良好声誉     D企业为了合理避税   E市场营销4 _' Z' Z6 U3 }! p. @, R
10、社会工作督导的类型有()8 F+ z* ]+ X) q* i7 E5 ~7 O
A师徒式督导  B训练式督导  C命令式督导  D管理式督导  E咨询式督导, y* c! E+ b3 Z5 M
2 D( Z4 f2 h0 ?% ]5 n1 X* a; P* z+ S
答案 1ABD  2ACD  3ABCD  4ACD  5ACD  6BCD  7ACDE  8ABDE  9ACDE  10ABDE
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 楼主| 发表于 2008-7-20 21:12 | 显示全部楼层
社会工作助理综合能力第7章练习题单选题
" q1 f- D, w7 ~" m5 L$ L1、社会工作行政是(  )
8 F# f( h$ z" x. d, o, J5 N. zA只是将社会政策变为具体的社会服务                   B只是建议修订政策
- u2 N( [, E- @/ H0 ^: I' q' QC是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程   D是助人的方法和一般过程
1 B" O  a& ~% r3 g3 Y; @: \2、社会服务方案策划是(8 j7 O/ J5 ^  w

; \, L- _% {; K- N3 Z# |; q3 F' AA指问题的认识和分析       B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
" }; R* W* p4 k5 i  |0 k7 ~C社会服务的组织实施过程   D社会服务的监督过程( {# u( E# ^6 @' Q
3、社会服务策划方案的评估()7 T$ k* e+ r3 M
A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估
2 O8 h& w2 {: h. B* JB子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估# T" W8 [( J% J" Q% c
C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估' }% Z( w; {, l/ G, s( Y& k/ _7 w
D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估
1 b. v7 i$ K2 t, e. E4、社会服务机构的组织结构类型主要有()
) o; P) |* _. D9 C! E6 }; eA直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构
' f; R9 q! j1 \# zB直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构/ ^7 }0 a. @( \# \0 D
C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构  A9 j. ^8 M- R9 Q* A
D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构% ?) P4 r- X# i5 o: ]
5、志愿者式()
: G. `' _" v* EA指接受社会福利服务的人  B指通过提供社会福利服务获得收入的人! [. E5 o+ o- y9 x6 s
C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人$ Z' I7 U$ i: C3 ?
D指从事各种类型的社会福利服务的人, K3 Z+ L7 H; |- P/ }
6、狭义的社会服务机构运作过程是()
: @* M$ _( D# C7 J- ~A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通  C授权、组织、监督  D策划、组织、授权, H4 M- o+ K2 \5 o7 H
7、授权是指()
! W3 ?" p' D0 ?; }: A1 P0 q# L- {A上级主管适当地将职权移交给下属的过程  B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程  D上级主管将工作布置给下属的过程
- Q- w6 @2 C2 ?: V8、社会工作独到是(). i+ {  G7 c: P' k+ R
A社会服务策划过程               B传授专业服务的知识与技术的过程  
0 F7 ?3 Y6 ^+ ]C社会服务机构组织结构设计过程   D与服务对象的沟通过程1 u' C" s6 V$ z) V
9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()
+ [: q6 I6 p  r2 xA行政性督导   B教育性督导  C支持性督导   D管理性督导0 @+ J( o; e; H3 R5 L$ i
10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导% @0 c4 f' e9 h3 b  [& ?$ Q7 ~  C
A行政性督导   B较运行督导  C支持性督导   D管理性督导4 }! h7 F+ Z- u& _" x. M
答案:1-5CBCAC  6-10BABBC
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