社会工作助理综合能力第7章练习题多选题

yilingche

1、社会工作行政的功能是（）
A将社会政策变为社会服务行动 B合理运用资源，促进有效服务 C直接提供社会服务活动
7 W1 `8 Q* |2 S  q2 fD总结社会政策的执行经验，提出修订建议    E对工作人员的监督
( h2 s. D9 F, V2、中国社会服务机构的类型主要有（）
A政府  B企业  C群团组织  D社会公益类事业单位   E公司
. I4 X( W: r' g, N. v" E- U' K, X3、志愿者管理的内容和过程主要有（）
$ ^: V0 y) d9 i9 nA需求评估、方案规划和工作发展和设计  B招募和面谈与企业  C迎新说明与训练和督导与激励   D奖励表扬和评估   E授权和协调
4、撰写“志愿服务工作说明书”，是为了（）
A帮助志愿者了解工作任务、工作需要的技能、需要完成的工作成果等
* R. V0 k) P' d" QB帮助服务对象更清楚社会服务机构所提供服务的内容
: `4 u# d) q! j+ l7 {4 e, uC帮助社会服务机构规范志愿者的工作责任和权利
) m1 }& S) {$ TD作为评估志愿者服务成效和机构志愿服务管理成效的依据
* ^: s! n: e' Y- f, F) b" qE帮助服务对象更清楚社会服务机构的服务宗旨
2 G+ E/ e4 _- d7 i$ I& e5 K% v5、社会服务机构的资金来源主要有（）
A政府资助  B生产经营  C民间捐助  D商业交易  E中介服务
" k6 r  J. G/ t- [7 i6 i6、社会服务奇偶故主要筹资方式有（）
( l! p$ H3 F& f+ {, }" UA组织进行生产经营活动  B项目申请  C私人恳请与电话劝募  D特别事件筹资活动  
) Q  `# R; W& ?; \( D9 jE为企业销售产品
* X2 s9 p: r6 b7、社会服务机构在用项目申请方法筹资过程中，项目申请书中要说明（）
A项目的意义和必要性  B服务机构的组织结构  C申请经费的用途和结果
D申请经费的额度和预算  E可能达到的预期效果
8、个人捐助动机主要有（）
A个人自尊的需要  B受到他人的影响  C经济资源过于丰富  D愿意帮助他人
9 P, ]* S# P- I: S- U! j8 {0 W/ {E重视宗教理念
- L6 \) C/ [: I; e( v) v9、企业捐款的动机可能是（）
A为了让企业在市场上占有优势  B企业利润过高，减少利润  C塑造企业形象，赢得良好声誉     D企业为了合理避税   E市场营销
2 h( B, s- j2 d9 U/ U  d$ G- v( b10、社会工作督导的类型有（）
A师徒式督导  B训练式督导  C命令式督导  D管理式督导  E咨询式督导

答案 1ABD  2ACD  3ABCD  4ACD  5ACD  6BCD  7ACDE  8ABDE  9ACDE  10ABDE

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社会工作助理综合能力第7章练习题单选题
( E# {/ |9 f3 L2 V. B1、社会工作行政是(  )
5 G! b7 U" x. u5 Q% \4 hA只是将社会政策变为具体的社会服务                   B只是建议修订政策
3 B/ E* e' W; \8 ^4 hC是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程   D是助人的方法和一般过程
3 c. g. E9 }; H( E2、社会服务方案策划是（
）
9 F# Z" d7 M+ ?+ M. w( f, bA指问题的认识和分析       B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
C社会服务的组织实施过程   D社会服务的监督过程
. C1 _( ~, G6 p3、社会服务策划方案的评估（）
. K2 p2 C) [  y* {' f% t8 n- IA只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估
! C/ j8 z- W  l6 m% m3 GB子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估
4 x9 b6 {' Y1 i" X) D5 RC是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估
' m- Y4 T2 u  S" D+ CD只是对服务策划方案制定者工作状况的评估
) b0 S% ?/ v4 t3 M4、社会服务机构的组织结构类型主要有（）
A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构
; u7 a- L6 p' d; e( kB直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构
9 K% K" }. V7 B3 _, wC直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
1 M% D7 W" M5 d. j3 @D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
$ K- W8 }) N: [5、志愿者式（）
8 o, [% B0 I$ Y! u  dA指接受社会福利服务的人  B指通过提供社会福利服务获得收入的人
7 }& ]. @' o) ~( k) p4 B! W5 `! b1 RC指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人
D指从事各种类型的社会福利服务的人
8 s$ t' u  y; c8 C# h3 _* t6、狭义的社会服务机构运作过程是（）
7 Y4 o( E/ C3 B# U" |( [3 jA计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通  C授权、组织、监督  D策划、组织、授权
7、授权是指（）
5 W5 G' g' L) I1 O5 vA上级主管适当地将职权移交给下属的过程  B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程  D上级主管将工作布置给下属的过程
$ B5 u" O; M- t  U4 l, s+ v+ ^' }8、社会工作独到是（）
8 L* [5 r; o+ w2 f& [) PA社会服务策划过程               B传授专业服务的知识与技术的过程  
C社会服务机构组织结构设计过程   D与服务对象的沟通过程
* k; Y3 n/ e) M2 d1 n6 S9、当被督导者不太熟悉服务内容时，应该给予的督导类型是（）
( b. T/ c( Z) A: l5 R* f/ j9 OA行政性督导   B教育性督导  C支持性督导   D管理性督导
10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时，应给予（）督导
A行政性督导   B较运行督导  C支持性督导   D管理性督导
- I2 D+ K9 K- Z4 ]5 X: Q答案：1-5CBCAC  6-10BABBC