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【至诚社工】招聘【初级督导、社区主任、一线社工及实习生】

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发表于 2013-11-11 10:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、机构概况
0 n4 }: ?, |( A3 ~" s: X0 E2 ]       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验,致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队,以“至诚关爱,专业服务,助人自助,构造和谐”为宗旨,“为政府分忧,为民众解难”为工作目标,为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。& i7 w$ U1 h2 @. _8 N
      中心重点发展两大领域,一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体,强力开拓企业社会工作服务;二是以社区综合服务中心为依托,大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台,打造综合素质高、专业性强的人才队伍。0 K; V% h  j0 ]; l" r, n' ^9 B* w
现将招聘具体事宜通知如下:+ G6 W1 i% A% n+ J0 W
二、招聘岗位
% Y7 a7 v2 L* @2 \9 b4 O$ h, r- S1、社工:多名- Q# N: _5 z2 g
2、社区中心主任:若干
1 c' H5 s3 I" g& p- \5 m3、初级督导
; k5 g7 k$ T# P三、任职要求及工作职责, % e1 U! N& ~# ^- n. [
1、一线社工(社区社工、项目社工)
6 x7 w+ F5 c3 a6 C任职要求:
$ k+ g% P% ?) V①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历;
5 ~$ w5 w; x! E( d②、具有社工理念,认同社工价值观,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神;, n5 T4 @% v+ w7 }0 p6 s; ~; A0 d# ]
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神;0 I5 i) }" H0 N2 e4 X* {
④、懂粤语或客家话,持有助理社工师资格证者优先。* n: A9 i; Q6 ]6 t+ a) ]1 \
⑤、工作地点:龙岗区、宝安区) {/ @" S0 _9 s( _" h: A4 N4 L+ }3 {
2、社区中心主任# v" z. F9 {; ?$ ^) L
任职要求:  Q$ a! Y' T" J- |( T; R% ]8 S
①、社会工作或相关专业(社会学、心理学)本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程,熟悉个案及小组工作流程;
7 u' I" X8 s0 t: v7 q! ?$ m②、一年以上一线社工服务经验,持有国家助理社工师证;/ Z  x/ y( Z2 ~% n
③、具备较强的统筹及执行能力,熟悉机构的运营与管理,具备领导才能,沟通协调能力较强,且富有团体合作精神;
& f" H9 ?" o( e' ?" V, Y, T④、有督导助理工作经验优先;具有社区调查及分析能力者优先;能听说粤语或客家话者优先。
! b- P- N% @) P  i+ ~⑤、工作地点:宝安区、龙岗区/ W3 G) w* n5 o, B. q" G* m
3、初级督导
任职要求:
1 J  h2 ?! r( y6 {3 q, w/ s2 g(1)已经取得深圳市初级督导资格;0 v: c3 h5 H/ n  E% E$ j" m
(2)较强的沟通能力和人际交往能力;7 p* q0 Q# J" a' p
(3)有较强的文笔功底,擅长写作。
, ?& q0 H  [. b工作职责:7 ~& O7 I( l' n$ e6 ~  A
(1)给社工提供相关培训和实务指导) l# P1 @( v  j. p: v
(2)为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持, J2 L) D  u( ^* j
(3)服务规划和服务管理工作:服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。% U+ T9 i) s$ ]' N, B8 p
(4)团队文化建设:维护和增强团队间凝聚力,定期组织团队建设,促进组员间的沟通交流。
8 T+ W( I$ S' k" S$ Z; ]- c; m(5)配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估;为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议1 m6 E, H: L8 Q
(6)督导助理培养:培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
+ d: e$ K0 w% @% @* b  Y& j(7)定期与用人单位进行沟通汇报,争取用人单位对于服务的支持
(8)工作地点:龙岗区
* C/ [3 Z1 W9 H. D2 j! {8 V) L9 a1 [; O
4、  实习生
2 }7 _' \) l! B要求:实习生两个月以上,社会工作专业。9 k+ p- @4 i$ T" v: u
四、福利待遇4 |2 g# [$ X3 H
1、薪酬:社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行,负责人薪酬按机构制度执行,每季度实行绩效考核发放绩效奖金。0 V7 H/ h/ i4 w! k4 K
薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴(每年6月-10月)-个人相关扣款! 基本工资:薪酬的基本组成部分,根据所聘任的职级予以核定。* r, |7 \3 J* ~6 F0 P6 \
资格证书补贴:持有全国助理社工师证后所给予的补贴。$ h& S0 n  J1 T. o
职务工资:中心项目组长以上员工享受职务工资。* V- V% _2 u: M+ \& h
绩效工资:是指较好的完成岗位责任及工作,机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
% V& E  V( V) \) |# {  j4 ?工龄工资:按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @
3 u/ J. X7 D, g0 k# r7 L# _7 I个人相关扣款:扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
- c% M- T  W' A0 K- {6 v2、合同:机构与每位社工签订正式劳动合同。% Z; Y- {* t) X" m4 g+ ^/ Q) w
3、带薪年假:工作满一年后,每年享受5天带薪年假。$ d8 s/ \- F  f( \  ]: x4 J
4、其他福利:
; k- ^' m5 R" x(1)机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动;
  Q5 f  T; i! {% p+ y6 F8 A1 K(2)年度旅游;' O' J6 m; G  Z" Q
(3)提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导;
1 V9 D/ k3 s: f" D, r6 m(4)年度体检;
8 Z. _. Y3 F8 Z/ V2 u7 D) _(5)生日关怀;
2 x- \; W& R. j# |+ a; C$ A* Q( J" R(6)年终考核优秀者发放年终奖金。
, P- K3 _% S7 M0 M5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。$ o( A- N- S# m7 \5 G# V# G! M
    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱:zhichengzp@sina.com
) Y4 g6 z$ }5 K4 V! O     联系人:曾小姐
% W  q! d9 E8 B7 R% V! Y     联系电话:0755-28957559
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