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【至诚社工】招聘【初级督导、社区主任、一线社工及实习生】

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发表于 2013-11-11 10:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、机构概况
/ P7 z" A1 v( f% L, r2 B  K" ]9 s  E       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验,致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队,以“至诚关爱,专业服务,助人自助,构造和谐”为宗旨,“为政府分忧,为民众解难”为工作目标,为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。1 u" o4 B5 `5 T* F  N9 u
      中心重点发展两大领域,一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体,强力开拓企业社会工作服务;二是以社区综合服务中心为依托,大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台,打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
8 V. O# f! b7 o7 V$ u+ X. R9 F现将招聘具体事宜通知如下:4 N4 H( }+ u. ^1 U/ c
二、招聘岗位 9 w. K$ K7 K8 M# _( z% T' P) G! ^
1、社工:多名- u: I/ r; ^: {
2、社区中心主任:若干
. Q  d9 X: E& ?+ J- w5 s8 W( D3、初级督导
7 p+ k! z$ J: x) y- K3 A三、任职要求及工作职责,
" l$ ?& I4 C2 q. U1、一线社工(社区社工、项目社工); Z" q  _2 F6 [
任职要求:
2 [2 O" ^: @: h, B  g8 m7 G7 p①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历;
" Z5 ]% m' j9 ]5 f& V) g②、具有社工理念,认同社工价值观,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神;& d, R( M* K+ J7 s
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神;3 H6 Q& ?, L/ y# `8 k& [
④、懂粤语或客家话,持有助理社工师资格证者优先。
- k: Q; n# V4 Q% {⑤、工作地点:龙岗区、宝安区1 G/ V9 a9 j8 ^( H% Z
2、社区中心主任  k/ S" R7 F' |0 C' {" F. ]
任职要求:+ i, s+ L) C* N& u3 q/ [
①、社会工作或相关专业(社会学、心理学)本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程,熟悉个案及小组工作流程;
5 J' |( N5 x, M2 y5 R& r8 e3 ]②、一年以上一线社工服务经验,持有国家助理社工师证;; m: X" O- M( U, }7 t
③、具备较强的统筹及执行能力,熟悉机构的运营与管理,具备领导才能,沟通协调能力较强,且富有团体合作精神;
! P( h4 G2 x/ x+ C3 e④、有督导助理工作经验优先;具有社区调查及分析能力者优先;能听说粤语或客家话者优先。/ u8 g* v7 L  Z
⑤、工作地点:宝安区、龙岗区) O' Z/ G' _! ]0 |3 N) E) F
3、初级督导
任职要求:, g+ f5 w. q/ U2 p4 t
(1)已经取得深圳市初级督导资格;2 W" _1 y$ j2 Q
(2)较强的沟通能力和人际交往能力;6 z8 u& C; s$ u% F& O9 Y) D0 o
(3)有较强的文笔功底,擅长写作。" H7 q1 _5 ]( w2 G5 [- y
工作职责:
0 y( M3 u. b* r8 b, S7 j) h(1)给社工提供相关培训和实务指导9 \! _4 s' c$ _3 H
(2)为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持5 x. b3 @' A; N- ^7 u% B& z( t
(3)服务规划和服务管理工作:服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。, S- s) Z& f. N
(4)团队文化建设:维护和增强团队间凝聚力,定期组织团队建设,促进组员间的沟通交流。. _$ W; M) F0 |; r+ P/ p5 N
(5)配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估;为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
5 m1 G% E6 c* H2 l+ D3 r7 g(6)督导助理培养:培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
+ i5 E2 l3 l" w  L( U(7)定期与用人单位进行沟通汇报,争取用人单位对于服务的支持
(8)工作地点:龙岗区
1 d0 H* h( j% q3 `& k2 i
2 a8 G4 n# s/ p8 O1 \4、  实习生
* ]3 W! {# |) [4 {- n3 [3 u要求:实习生两个月以上,社会工作专业。
3 ]! c  j( K" }四、福利待遇7 L9 ?8 S# W: P) U
1、薪酬:社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行,负责人薪酬按机构制度执行,每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
! @. M% Z& l, X" z, U薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴(每年6月-10月)-个人相关扣款! 基本工资:薪酬的基本组成部分,根据所聘任的职级予以核定。
) {( ?( k$ c3 M资格证书补贴:持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
' n# W8 P5 B7 l  d' b4 ]# L职务工资:中心项目组长以上员工享受职务工资。
- M$ t& u9 C0 ~4 o6 b  y绩效工资:是指较好的完成岗位责任及工作,机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。" m7 Q8 h( F& w. T" B. p
工龄工资:按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @2 S# z& E" K( e
个人相关扣款:扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
0 |( E& h  F$ K5 m8 Z2、合同:机构与每位社工签订正式劳动合同。
4 {2 l! i" x3 N. ?! n" h3、带薪年假:工作满一年后,每年享受5天带薪年假。
6 ~2 H* N" n4 p$ r4、其他福利:
( I0 F% w3 e) [" g7 x- A2 B$ b(1)机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动;1 P" [$ K" Y. Z: [
(2)年度旅游;
, R2 T- Z6 \$ G- E2 e7 C: o; Z( O(3)提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导;
4 {) V- d" \4 ~* y(4)年度体检;
$ \( E" J1 B4 W$ ~# D  D; A(5)生日关怀; $ x9 \3 S( N4 z
(6)年终考核优秀者发放年终奖金。
) s# }+ ^# h0 t4 c! `9 O$ K& I5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
0 Q: ~) \  m1 h( j8 u5 B    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱:zhichengzp@sina.com0 w7 f* `4 s  Q! @: Q
     联系人:曾小姐* b( x3 |  C) {7 w0 J# K+ _1 G+ ?
     联系电话:0755-28957559: d; G4 S6 Q4 C# d
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