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【至诚社工】招聘【初级督导、社区主任、一线社工及实习生】

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发表于 2013-11-11 10:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、机构概况
9 \, K0 F7 K+ \  j' v2 m. [       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验,致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队,以“至诚关爱,专业服务,助人自助,构造和谐”为宗旨,“为政府分忧,为民众解难”为工作目标,为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。- J, U1 n+ B8 q7 Y
      中心重点发展两大领域,一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体,强力开拓企业社会工作服务;二是以社区综合服务中心为依托,大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台,打造综合素质高、专业性强的人才队伍。; W( K/ t1 k* V
现将招聘具体事宜通知如下:! g# t6 R! W- Z1 I% R  I( c. M
二、招聘岗位
2 [, y4 W% [0 B6 d8 B1、社工:多名
% w. p& y0 q* @+ {2、社区中心主任:若干( O2 @$ l4 F3 z3 g! T9 R! P* L
3、初级督导
  f2 p6 b! @1 m# n, D三、任职要求及工作职责,
- N% }" ?. ~' u9 E, C" f5 ~1、一线社工(社区社工、项目社工)3 h6 L& [& Z4 X; C, C1 R
任职要求:
$ e6 P3 J* _( {7 Q( W; e2 \; }①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历;
: F' \- |' \& p1 c4 l' q②、具有社工理念,认同社工价值观,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神;
' y* Z! Y4 O4 D. t/ u+ C& F; X③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神;
. A0 y3 O1 b# P) c* r8 \. D④、懂粤语或客家话,持有助理社工师资格证者优先。1 w, p/ |2 c/ r4 Y8 W
⑤、工作地点:龙岗区、宝安区
1 `9 r, [5 V4 V$ r5 b: G1 ?, k2、社区中心主任
1 m( w1 ^0 K, b' Z9 ^1 R任职要求:: _; A  }* f1 M) ]
①、社会工作或相关专业(社会学、心理学)本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程,熟悉个案及小组工作流程;
8 B! [5 d! G0 Y$ W6 v' i②、一年以上一线社工服务经验,持有国家助理社工师证;% z; ~* x8 X5 q( `- k9 `8 p. G
③、具备较强的统筹及执行能力,熟悉机构的运营与管理,具备领导才能,沟通协调能力较强,且富有团体合作精神;* a. B* x8 ^! S- Y& U
④、有督导助理工作经验优先;具有社区调查及分析能力者优先;能听说粤语或客家话者优先。
* R0 K5 ^9 ^8 H$ w2 ^, M# \0 v⑤、工作地点:宝安区、龙岗区( k: U" Z8 T  `9 v: X; l' R- q
3、初级督导
任职要求:! t/ j& I5 Y" G8 s2 p3 b
(1)已经取得深圳市初级督导资格;# N* ~0 D* @4 `" N4 o
(2)较强的沟通能力和人际交往能力;- H- o1 h& O- n) _; v  ~
(3)有较强的文笔功底,擅长写作。
( S3 r4 f: G2 n+ q& E6 G工作职责:0 u: e, ~; i6 f- G4 c5 C
(1)给社工提供相关培训和实务指导
; m2 D* T$ |$ g- u+ c$ V% A(2)为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
$ G. }3 b& p( q9 N- Z) I. F, u( {(3)服务规划和服务管理工作:服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
4 G+ [) ?! L+ r3 o, v1 R: H$ `* R(4)团队文化建设:维护和增强团队间凝聚力,定期组织团队建设,促进组员间的沟通交流。4 A4 O. x+ A1 G! v, d; `
(5)配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估;为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议' s  F/ @! B$ M9 J
(6)督导助理培养:培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
  P. X6 u. R5 U0 u- g& q5 w+ N(7)定期与用人单位进行沟通汇报,争取用人单位对于服务的支持
(8)工作地点:龙岗区
0 a* H. A: V" E) @3 y  Z1 \7 H, S3 G) ?+ ?0 G: p# s) U" k/ S/ L! j
4、  实习生# q1 a1 s8 R7 |5 v
要求:实习生两个月以上,社会工作专业。) u0 `0 t! q' u' q
四、福利待遇
' C- `4 Q$ x* j1 e; C1、薪酬:社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行,负责人薪酬按机构制度执行,每季度实行绩效考核发放绩效奖金。) K: K9 s9 t4 }' [9 S
薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴(每年6月-10月)-个人相关扣款! 基本工资:薪酬的基本组成部分,根据所聘任的职级予以核定。
  W/ m# M9 o# U3 b9 D资格证书补贴:持有全国助理社工师证后所给予的补贴。2 Y# ~5 a& y( R0 u1 l
职务工资:中心项目组长以上员工享受职务工资。- X$ w' n9 b* R" R4 N& J# C) r0 E7 c
绩效工资:是指较好的完成岗位责任及工作,机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。% t  b# m8 L1 D" n# Y* h: |
工龄工资:按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @. g+ R* n. Z) @
个人相关扣款:扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。) C, G. G1 \  G4 X$ W
2、合同:机构与每位社工签订正式劳动合同。
/ g% h2 [1 q* ^; J; e7 s  Z3、带薪年假:工作满一年后,每年享受5天带薪年假。9 w$ o5 s2 L# }6 i0 @0 t3 ?
4、其他福利:
! d( G# A8 r4 [% C(1)机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动;
7 r, u( I! t" i- @3 P7 h(2)年度旅游;
- ~3 Y/ m6 |. \! a+ ~- p$ m; n3 Y(3)提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导;
. L. [. K7 C/ E* E0 E2 \  ^(4)年度体检;
3 N" B7 `  g$ K! n3 S+ A) p% W, M(5)生日关怀;
8 P+ }* l! \3 Z4 U* C(6)年终考核优秀者发放年终奖金。& z3 x) `7 i8 c3 G
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。) T, Y+ X! N# q: Y( K
    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱:zhichengzp@sina.com
' a* c+ y2 S; W: W; t     联系人:曾小姐0 S2 k( u# T5 P, V. n0 ]
     联系电话:0755-28957559
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