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【至诚社工】招聘【初级督导、社区主任、一线社工及实习生】

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发表于 2013-11-11 10:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、机构概况  Z) g; @" B  l& ^3 l
       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验,致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队,以“至诚关爱,专业服务,助人自助,构造和谐”为宗旨,“为政府分忧,为民众解难”为工作目标,为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。1 A; T+ ~3 A, C0 M& j7 b
      中心重点发展两大领域,一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体,强力开拓企业社会工作服务;二是以社区综合服务中心为依托,大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台,打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
; F3 o1 `8 i( o& I# v  l8 M现将招聘具体事宜通知如下:
5 m- M0 q. @' V1 `$ m二、招聘岗位 ( z2 D4 p/ ^# A( o9 B- Z" W
1、社工:多名
8 ^2 Z$ ^+ ]0 }3 ~$ G* u2、社区中心主任:若干: @1 p0 A+ K0 f' ^$ ?' Q
3、初级督导
. |8 u$ ~$ y0 c/ a* A* _) R& p3 B三、任职要求及工作职责, 8 t9 B8 A& e: j: W
1、一线社工(社区社工、项目社工)" o8 [. i% C# p7 n/ c/ s5 W
任职要求:/ [1 B+ _( W" S$ g
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历;
8 [6 |. }+ a2 N7 ~# a9 t②、具有社工理念,认同社工价值观,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神;8 v3 U5 ]* R3 {  f7 C; F0 @: D( }0 ?
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神;: a2 l5 O  C  p4 L+ P' Q
④、懂粤语或客家话,持有助理社工师资格证者优先。* M& d4 |; [; m" A5 }6 h
⑤、工作地点:龙岗区、宝安区+ X0 ~: G' W# [
2、社区中心主任
' J/ {; I  Q2 `) q" D* d$ z% t任职要求:0 ~, Z6 `$ U3 w4 I) u7 G- }/ s
①、社会工作或相关专业(社会学、心理学)本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程,熟悉个案及小组工作流程;) B& W8 y/ F! m2 Q) ~
②、一年以上一线社工服务经验,持有国家助理社工师证;
8 `8 Y* K2 R, B. ?4 c! T% z③、具备较强的统筹及执行能力,熟悉机构的运营与管理,具备领导才能,沟通协调能力较强,且富有团体合作精神;
  h0 H9 h+ H, j5 [6 \④、有督导助理工作经验优先;具有社区调查及分析能力者优先;能听说粤语或客家话者优先。1 X/ a! |: U8 u4 L" G# o
⑤、工作地点:宝安区、龙岗区8 F% W, A8 I5 q& _% N5 p6 R
3、初级督导
任职要求:
4 P4 j$ y1 G' k3 C  R1 s  @(1)已经取得深圳市初级督导资格;, s; l) f4 I4 B! ~
(2)较强的沟通能力和人际交往能力;, I& Z) K+ h- A" u  [- q" R
(3)有较强的文笔功底,擅长写作。
4 |9 H, F' m' [2 Y( m+ \! o工作职责:* G) G1 S* N5 m1 |" V3 y
(1)给社工提供相关培训和实务指导
0 c' m- T2 y; V/ ^8 }5 U(2)为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持+ ?# x) h6 J6 y4 d9 x6 |3 q
(3)服务规划和服务管理工作:服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
- E3 ?4 Z3 s8 E; C7 e(4)团队文化建设:维护和增强团队间凝聚力,定期组织团队建设,促进组员间的沟通交流。9 `2 g2 I6 `3 r$ {( B
(5)配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估;为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
. o  ~1 `/ q% {2 t$ V+ e* _(6)督导助理培养:培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
7 a! S+ T& \$ {$ x4 X% C(7)定期与用人单位进行沟通汇报,争取用人单位对于服务的支持
(8)工作地点:龙岗区+ i2 I1 X# J# _, T5 i* S
% v" H: b, q$ [  W
4、  实习生
2 g& T6 F1 e! U/ R$ w: L9 b* p要求:实习生两个月以上,社会工作专业。' p- ?  L1 z# z9 I
四、福利待遇9 ^' i& w; y+ g
1、薪酬:社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行,负责人薪酬按机构制度执行,每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
% c( B4 N7 x! i2 W+ r8 W* p薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴(每年6月-10月)-个人相关扣款! 基本工资:薪酬的基本组成部分,根据所聘任的职级予以核定。7 A/ b! \8 T, [' ~4 \3 X8 _# ~4 z
资格证书补贴:持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
( X# X2 h6 D2 o! R# J3 u' w* ~职务工资:中心项目组长以上员工享受职务工资。
% M: m7 j  g* ~% l6 A绩效工资:是指较好的完成岗位责任及工作,机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。# i6 l% x' y5 m3 E- e
工龄工资:按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @! r- n6 C) C" v: T& I& z- H
个人相关扣款:扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
0 _2 _! Y# f' k; z) R- l: `2、合同:机构与每位社工签订正式劳动合同。  n1 ~! S  j4 ^3 c% _  A3 E
3、带薪年假:工作满一年后,每年享受5天带薪年假。
; z/ C- P4 ~- Z3 M  p5 s2 ~4、其他福利:
# C6 }* [% Q1 M' }(1)机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动;- m& w6 @, J5 V- H' j
(2)年度旅游;" c& x9 F7 j* _, @2 o& g
(3)提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导;
2 E0 z9 f' n& p(4)年度体检;( l) ^& z5 _. G+ e3 g3 U* K
(5)生日关怀;
0 t8 [8 a- Q* A  }( F(6)年终考核优秀者发放年终奖金。: J9 T1 x) T3 o# {) w
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。  \$ @2 D* ]3 y8 b) z
    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱:zhichengzp@sina.com
( U1 ^4 J- |: j) l# ~     联系人:曾小姐& |$ ~2 \- J$ f# ?9 ~+ A. u
     联系电话:0755-28957559
2 [, z4 |* U* u. z+ \' @- o+ M5 Q& _
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