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谁懂我心事

一、机构概况
: S9 l/ W" l5 L. f/ t1 c# z       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
0 i+ ]- S; }- ~2 z      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
现将招聘具体事宜通知如下：
5 X9 k6 v; C9 B! q4 O/ e二、招聘岗位
9 z7 S/ E; s6 i% E' b& y/ v2 z1、社工：多名
2、社区中心主任：若干
3、初级督导
3 G, h& I8 R$ B) S- ~( t: J三、任职要求及工作职责,
1、一线社工（社区社工、项目社工）
任职要求：
' J# ~. u2 t' T6 W5 [①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
  B" |9 v( g6 G' v, X. j6 v) A4 @②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
⑤、工作地点：龙岗区  宝安区
2、社区中心主任
, B  O. H1 v- ^6 z& o0 W任职要求：
% F* R. k+ ]; c. }8 d% F) k①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
1 z0 [6 S$ H% K3 u②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
⑤、工作地点：龙岗区  宝安区
. V! }- l# w/ P% Q6 g. ^3 J3、初级督导

任职要求：
  r. X8 {+ }6 J8 h4 I3 W. b/ W（1）已经取得深圳市初级督导资格；
, y5 N' M4 {+ R8 _' {（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
! G- B% b1 p$ W8 P( H  x* p（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
  o( F7 M9 [1 e, o' f工作职责：
% k4 r/ a* s. ^（1）给社工提供相关培训和实务指导
（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
8 l* N* s8 i% U4 e' b$ y（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

（8）工作地点：龙岗区
4、工伤探视社工
任职要求：
①、大专以上学历；
4 S, Q* H% P3 K4 a: S$ j②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，30岁以下男士优先；
⑤、社会工作、心理学、法学等相关专业优先。
         工作地点：龙岗区
! j$ y  y$ b; C; c
5、  实习生
要求：实习生两个月以上，社会工作专业。
5 o5 c6 G# _* O# `& w四、福利待遇
  n3 t: z$ r% M  |5 h1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
9 x# j6 }/ I& e1 e4 b薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款! 基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
- A& }+ o; K$ D9 V' Y) E绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
9 A0 b/ T" t2 y. M8 n, }工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @
0 R7 g' W2 g4 H$ J7 D% b个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
3 i' V+ s2 R% N7 r2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
$ l2 ?, @  _/ h4 |0 Z* R9 d4、其他福利：
  z" t1 E2 c* y6 b' c9 D; \（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
. ?0 k6 g1 a9 E2 w（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
: F/ _: m: G/ I+ L（4）年度体检；
（5）生日关怀；
- n) N' w8 O  i% r: n, z0 X（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
# v# a) l9 e7 _, `* m9 ^8 \     联系人：曾小姐
     联系电话：0755-28957559