至诚社工欢迎您！

谁懂我心事

一、机构概况
       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
0 c% n) v( F, I* E& C# `) C现将招聘具体事宜通知如下：
二、招聘岗位
1、社工：多名
2、社区中心主任：若干
3、初级督导
3 k: I: s- V! L9 k: \) F5 h三、任职要求及工作职责,
1、一线社工（社区社工、项目社工）
任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
; r! I, _& `' ?2 {! ?②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
, z, v- H2 q+ L. C⑤、工作地点：龙岗区  宝安区
/ i, B7 O1 k" \, V( {& e, O/ x2、社区中心主任
8 c1 V) K" o0 T( P- Z8 E) d任职要求：
0 {! S: c# r6 U; X  X/ i①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
/ _9 y9 [, w" m5 S5 Y, n6 f④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
⑤、工作地点：龙岗区  宝安区
6 N4 X8 G/ Z+ L7 R: o3、初级督导

任职要求：
4 R* j$ M, q0 ^" P& Q0 j+ x4 ^（1）已经取得深圳市初级督导资格；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
: B- l+ W' O+ k# g1 J（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
7 j! F3 A% s, o! F$ D/ V: F工作职责：
( {4 r" z4 J9 \# G! p（1）给社工提供相关培训和实务指导
（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
# p6 B. K+ c) H/ a6 o) Z& X（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
- q8 _4 q2 H1 x' J2 ]: Q$ f& @（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
6 {* G2 ^/ x: O2 V" N（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

（8）工作地点：龙岗区
- e8 l+ Q) X9 O- i4、工伤探视社工
% m; i! F; g, ], l; p7 y0 \任职要求：
①、大专以上学历；
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3 h7 C" D+ I1 [% `7 E4 X  L; y③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，30岁以下男士优先；
/ A8 q1 a. U1 M1 t" z$ y  i, R⑤、社会工作、心理学、法学等相关专业优先。
         工作地点：龙岗区
4 N  |6 C% A5 p
4 Y5 ?+ D% U* ^" T5 v3 \1 ]5、  实习生
6 s* I6 v5 t/ ~& r要求：实习生两个月以上，社会工作专业。
四、福利待遇
5 Y# L% I( Q; V6 Y1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
2 \3 \/ u9 y% J1 F薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款! 基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
) q5 d; c# O8 W- \$ F, C3 _/ C4 i- G资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
. \) l6 F& s6 ?绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @
, U4 ~8 ]& a9 P个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
4、其他福利：
' ^6 ~9 i* T% Z! D6 \2 q（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
1 i  Z& x, |' s8 P3 G, W  j（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）生日关怀；
（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
0 V$ g- u( R. E3 J* T; {. o5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
( H) k  Q: H, Z' q2 ?    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
     联系人：曾小姐
     联系电话：0755-28957559
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