至诚社工欢迎您！

谁懂我心事

一、机构概况
       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
% A" d% G$ r" M      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
! |! m5 v- f2 u; @, y现将招聘具体事宜通知如下：
5 C$ O' v; S$ Z$ l3 d二、招聘岗位
: S5 U. B  J( ~: g  s7 T. |& s: r1、社工：多名
2、社区中心主任：若干
6 t& p3 O( N* y. D3 @, j$ g' x: w! G4 I3、初级督导
三、任职要求及工作职责,
1、一线社工（社区社工、项目社工）
任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
- D& Q) B, g' Y5 v- `- g0 N⑤、工作地点：龙岗区  宝安区
2、社区中心主任
# l$ m, G! A( m' D任职要求：
( J2 Y8 k/ N3 F( y& C$ N①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
' P) {/ z% f& j) a1 a: V/ g③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
⑤、工作地点：龙岗区  宝安区
' r7 k7 @5 s0 S/ ^, {- t4 o# y. `3、初级督导

任职要求：
（1）已经取得深圳市初级督导资格；
6 z4 [+ [* d8 Z- l/ w! i; E0 _（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
# v/ z1 S# T; Z9 Q（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
0 \- L. a! k( t/ D工作职责：
! k' j4 h( p+ _（1）给社工提供相关培训和实务指导
) t  }) U2 d: l- f% C" H5 Q（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
2 t. h0 u5 j8 f) s（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
% @) P. r4 Y( |3 G4 r0 }8 Z5 W6 w% e（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
( l: x! K0 S1 Z6 _$ y（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

（8）工作地点：龙岗区
4、工伤探视社工
任职要求：
7 r. a" |7 j% E  l' L$ q# v①、大专以上学历；
. Z% {5 {& ]9 k' o) m②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
" j& |8 k, X7 Q, v$ h③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，30岁以下男士优先；
⑤、社会工作、心理学、法学等相关专业优先。
         工作地点：龙岗区
# l9 D: H( F& R1 l$ Q
( b8 K2 d9 {# J9 }  Y% ]5、  实习生
; h6 r1 K) A9 |- z+ k/ G要求：实习生两个月以上，社会工作专业。
四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款! 基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
. ]% F# Q' R) d; `1 j/ S职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
, a! `$ i  G, c绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @
个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
1 U/ V0 ~* E7 F# W+ T3 R, i1 Z2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
. v6 ]' D4 s" R4 o7 {! p5 w3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
& ]0 h& S& R+ \（2）年度旅游；
( f# G7 v" J0 G/ X" M) K0 M3 d（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
" [5 [, W5 n& J: {- H' A（4）年度体检；
* O  F$ ~# p" D2 @% ^（5）生日关怀；
/ e% z2 E# h+ y（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
     联系人：曾小姐
! C/ M0 R; Q/ Y6 q0 r     联系电话：0755-28957559