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谁懂我心事

一、机构概况
+ l" o% d: H" [; J& y# X7 w7 V       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
现将招聘具体事宜通知如下：
- I8 B% k! v5 t6 E, |二、招聘岗位
  s  s9 M4 W8 ~+ O" `1 U# i7 r$ ^. ]* t1、社工：多名
2、社区中心主任：若干
# R7 S  @: _" z4 f3、初级督导
三、任职要求及工作职责,
1、一线社工（社区社工、项目社工）
任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
0 }4 ~& ]! [' `7 l6 Q# j) w6 R②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
⑤、工作地点：龙岗区  宝安区
2、社区中心主任
& P, m; X- i! Z( g任职要求：
( t. w/ ^4 H! c  Z/ v( c①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
/ C) t% v( `5 e. I: _) y②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
6 l4 i: u3 U) Q$ ~③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
5 l) p( ~& B' x- ^) `" ?④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
⑤、工作地点：龙岗区  宝安区
3、初级督导

任职要求：
（1）已经取得深圳市初级督导资格；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
: [& F9 v* H! k, B6 f) s1 X（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
$ x7 V& G( i: ]1 q4 j' I（1）给社工提供相关培训和实务指导
（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
# J2 U0 @' i, l" x（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

（8）工作地点：龙岗区
) `3 ]1 @4 p4 ~6 z4、工伤探视社工
0 G/ c1 E5 E  R; G6 q' j! A& ?任职要求：
①、大专以上学历；
  N5 R0 x4 ^3 o! I5 e②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
8 ]# O# b3 Q8 m! {  _③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，30岁以下男士优先；
⑤、社会工作、心理学、法学等相关专业优先。
. Z. H* M9 [( e3 k0 m4 o         工作地点：龙岗区

$ r. e3 G; K6 W" n- r* O5、  实习生
2 K6 s% x% B5 {3 s2 F# g# y1 n要求：实习生两个月以上，社会工作专业。
四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
! Z; C, p- U" z& s& C2 m薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款! 基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
1 x/ \0 k1 v- [$ i职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
  X" K) y" }/ y. W绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
7 |: `% @5 E3 t4 z2 @* J工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @
6 g5 ]: S7 r+ ^5 Y个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
% ^1 T" T8 |/ K* R2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
! _8 r9 v. V* F（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
! C/ g6 {* o: B- _; K% s（4）年度体检；
4 K( a: v% [$ }% [+ v7 T) C（5）生日关怀；
（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
     联系人：曾小姐
     联系电话：0755-28957559
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