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谁懂我心事

一、机构概况
* c; K, Y0 ^* f' E/ T) ?9 R       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
0 I3 F: q5 u. G& d5 n      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
9 Y: P. n' `2 ~7 X) N现将招聘具体事宜通知如下：
二、招聘岗位
7 m9 v$ S. o6 p; ^# n' j% z/ W* I1、社工：多名
( L5 L( K  \& q& D9 X5 k2、社区中心主任：若干
3、初级督导
三、任职要求及工作职责,
7 q" i* ?: k1 E8 |7 F% E1、一线社工（社区社工、项目社工）
  X8 G, M) n# x, {. R任职要求：
8 q8 a& Y' C+ v4 m①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
0 K) m8 G7 R+ V3 F②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
( k; g  t% V" l& F9 Z④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
⑤、工作地点：龙岗区  宝安区
2、社区中心主任
/ L, c" T/ P% Q+ l# \$ `, f  d任职要求：
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
) `. e$ ?, I+ }% |) ^8 G" N$ h⑤、工作地点：龙岗区  宝安区
3、初级督导

任职要求：
' a) O+ _: x. g: I) V3 D$ [5 W（1）已经取得深圳市初级督导资格；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
' H$ X& {7 j7 f& O" d! p" K工作职责：
（1）给社工提供相关培训和实务指导
（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
  p" l0 x3 r6 ~（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
: e1 k! n; b& {! r+ z. o: q9 N5 f（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
3 r4 [* ]" j) W（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
/ s. G, s- v' P: X3 K（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

（8）工作地点：龙岗区
4、工伤探视社工
3 p6 S& P. R/ I3 g' j& ~2 C任职要求：
①、大专以上学历；
; J) C; t6 C2 J5 X( \1 e②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，30岁以下男士优先；
⑤、社会工作、心理学、法学等相关专业优先。
5 l2 s- u' S* U: e7 i* Z' b         工作地点：龙岗区

5、  实习生
要求：实习生两个月以上，社会工作专业。
4 C3 f/ q% W: G" A8 i6 I四、福利待遇
$ H' F. _+ g8 k) E$ u8 @2 v1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
% j# r; S5 z& ~. H" U  `. Z% X6 _3 p薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款! 基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
" \" {+ t; k: E) d0 i. d- _职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
" k+ U( K8 m3 D1 l绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
' `1 S9 S" ^% d: q/ i, q) Q' @工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @
+ M/ R6 I0 V7 _9 R! C0 P6 j/ H* Y' P个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
5 J* Z# n. G! z1 c7 R2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
: k. d* C0 K* v1 I2 ?- R, N1 J! [0 d4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
+ _/ ^9 ^  X: j7 y! g6 o9 Z（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
. ]8 [$ Y- q3 d（4）年度体检；
5 ?; L1 M( ^$ ~8 {% @# |（5）生日关怀；
（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
  R- ^2 ~+ ]4 f6 O2 [  k: \  I    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
     联系人：曾小姐
. p" x7 P' Y, @8 q! [/ T     联系电话：0755-28957559
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