至诚社工欢迎您！

谁懂我心事

一、机构概况
       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
+ m2 W" x8 b& ^1 W% e' q现将招聘具体事宜通知如下：
  B, w7 G% d0 [8 a* |; P# n3 k二、招聘岗位
  X. f% X, V. u0 L9 @1、社工：多名
2、社区中心主任：若干
3、初级督导
三、任职要求及工作职责,
& K" _: `( r5 e7 F1 ]3 _  |1、一线社工（社区社工、项目社工）
任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
+ P! V/ U: E6 U②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
7 }0 p1 e& h2 F7 w( v  a⑤、工作地点：龙岗区  宝安区
1 @; Z( K5 ~' T% |( s- b$ g2、社区中心主任
任职要求：
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
( `9 ?9 S, e! I2 V& R②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
8 B- B% s! S+ A) J* q5 U③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
9 o7 J& H0 w: D+ c- r⑤、工作地点：龙岗区  宝安区
3、初级督导

任职要求：
（1）已经取得深圳市初级督导资格；
$ P( w2 L5 d8 z/ \& L（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
' h8 `, g1 N9 C% n/ z（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
( l* T; d( z, b工作职责：
（1）给社工提供相关培训和实务指导
% k" u6 q* O0 s0 Z* a（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
0 X1 H* f, E5 O( {; w（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
( \& Y" }( E+ P) D（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
0 |% `. i9 l* Z# _7 K3 V+ q1 A（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
5 h8 l7 t. V. {9 [（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

（8）工作地点：龙岗区
4、工伤探视社工
任职要求：
9 w9 L, a# U" i; e" a* H①、大专以上学历；
7 N+ W; G- U3 T5 n1 H②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
3 \4 x; [' G. `! }④、懂粤语或客家话，30岁以下男士优先；
⑤、社会工作、心理学、法学等相关专业优先。
8 {, k9 v) l0 }* V, A" T         工作地点：龙岗区
  z  x( U; R7 Z0 {
5、  实习生
. E( e$ g- K5 y9 V$ G4 A7 v要求：实习生两个月以上，社会工作专业。
四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
+ q/ n3 J4 y# E# |, |- a: J薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款! 基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
4 }" B3 x  r3 p- h- }0 r资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
  d1 O& c! T- A  C( i& k3 Q职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
" u4 ^. b, S# f+ x$ w8 @工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @
+ i4 O: f! p0 F  u, i% H个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
# w( o- |  Z" N) f3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
4、其他福利：
3 D3 P0 _" C7 p1 W! d  @! x（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
  |. }* {5 {# s5 r2 e7 B; b9 }（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
; r, m& N3 X. a  a. _0 ^2 h（4）年度体检；
（5）生日关怀；
（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
: o" ]3 Y9 o4 \# {1 ~9 G# s6 v2 \     联系人：曾小姐
     联系电话：0755-28957559