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【深圳市铭晨社会工作服务社】招聘

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发表于 2014-2-12 10:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
【深圳市铭晨社会工作服务社】招聘/ |1 t" p6 J% T5 D
【机构简介】
" _  k- s6 H" ]5 j) Q1 N* U! Z/ z- Y    深圳市铭晨社会工作服务社成立于20082月,是经深圳市民政局批准成立的首批社工专业服务机构之一。中心立足于社区,为社区内有需求之个人、群体及企事业单位提供专业及多元化服务活动,以促进个人及其家庭和社区之间的融洽发展。  
5 A2 Q! ~" i. B% \) t# N7 I    使命——立足社区,增进个人、家庭和社区福利     
4 L7 k5 \5 e! `, X& e7 N7 t( M    愿景——簇拥每颗喜乐心灵1 \5 w& _& @( p5 i2 S  I. p; d6 I0 V
    核心理念——我们相信:生命具有与生俱来的尊严和价值;我们有爱,筑造希望; 彰显尊严,发展潜能。 
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二、 南山街道社工中心    社工两名
1、社会学、社会工作专业本科及以上学历,深圳大学社工专业应、往届毕业生优先。
2、 热爱社会工作,认同社会工作的理念,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神,具备一定的写作能力和策划组织活动的能力。
3、 具有较好的心理素质,较强的自律能力;2 J5 I' E$ w, Z2 f  r
4、 具有基本的英语听说能力,良好的语言表达能力、分析判断能力、交流沟通能力和社会交往能力(懂粤语更佳);
0 R" W: F. m2 E2 u8 H5、 能够独立完成工作,同时具有良好的团队合作精神;& s+ C7 h" ^  B! _0 d5 F
6、 持证社工或有经验者优先;
岗位职责:
    联系南山街道的各个社区工作站,挖掘社区资源,发展社会组织。对各个区已经备案的社会组织进行孵化、培训,并协助其开展各项公益活动。
资格要求:
30岁以内,性别:女,
学历本科,社会学专业或相关专业;
要求有工作经验至少2年。
三、章阁社区服务中心   社工助理一名
1社会学、社会工作专业本科及以上学历,深圳大学社工专业应、往届毕业生优先。
2热爱社会工作,认同社会工作的理念,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神,具备一定的写作能力和策划组织活动的能力。
3、 具有较好的心理素质,较强的自律能力;
9 N; G: b& ~8 s- Q2 v1 Z3 I$ B4、 具有基本的英语听说能力,良好的语言表达能力、分析判断能力、交流沟通能力和社会交往能力(懂粤语更佳);
( v  \& @  N; r2 V5、 能够独立完成工作,同时具有良好的团队合作精神;
5 \% R; ^: Q4 W  v% P, c  R3 {, X/ }6、 持证社工或有经验者优先;
四、西乡街道富华社区青少年服务中心    社工一名(男)
用人单位有何要求:
1.男性;
2.性格外向活泼开朗;
3.有较强文书写作能力。
岗位职责:
一、成长类服务
开展四点半课堂、快乐影院等常规活动,同时结合青少年兴趣爱好,不定期开展各类手工工作坊、兴趣成长类小组、社区外展活动。
定期组织义工培训,并鼓励青少年及其家庭参与到义工的队伍中,促进青少年的品德教育。
二、预防治疗类服务
定期组织青少年参观法制教育基地,进行普法宣传,增强他们的法制观念,预防青少年犯罪。
对存在网瘾的不良行为、人际交往不顺畅、家庭关系不和睦等方面有特殊需求的青少年,开展有针对性的专业服务,如心理咨询、个案辅导等。
一线社工:按照工作合同及工作计划,完成工作内容。
资格要求:(如:年龄、婚况、性别、学历、能力要求、资格证书、工作经验等)
(1)男性
(2)一年从事社工的经验;
(3)社会工作专业;
(4)具有亲和力,性格外向活泼;
(5)有较强的策划组织能力,能够独立开展青少年服务;
(6)有较强的文字撰写能力;
(7)有社会工作资格证书者/有青少年相关工作经验者优先。
五、桂木园社区服务中心  社工一名
1社会学、社会工作专业本科及以上学历,深圳大学社工专业应、往届毕业生优先。
2热爱社会工作,认同社会工作的理念,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神,具备一定的写作能力和策划组织活动的能力。
3、 具有较好的心理素质,较强的自律能力;
0 a- F4 q, A, N5 W  ?& o4、 具有基本的英语听说能力,良好的语言表达能力、分析判断能力、交流沟通能力和社会交往能力(懂粤语更佳);* W* Y( c5 ~9 \8 p; w
5、 能够独立完成工作,同时具有良好的团队合作精神;$ _/ U$ o) f7 p" V1 y1 X0 B7 K3 v
6、 持证社工或有经验者优先;
六、六、南山区招商街道外国人服务站   社工一名4 M! Q5 \3 W- S! c+ J
用人单位有何要求:
% \& V% s: w) a/ U9 Z- j6 S外语水平达到可以跟外国人交流程度,乐于与外国居民接触。
* x/ j  ^" ], U+ p/ V& k( {! |" Q岗位职责:1 c6 L) J" P7 ^2 }: H3 y7 C
1、完成社区活动、个案、工作坊、讲座、小组、外展等的活动指标;5 X; }- v) v8 {
2、负责档案管理,做好档案的整理工作;; f7 a, J1 }  p
3、负责朋辈学习小组,做好督促、组织同工开展朋辈学习;
2 z  g: O' Q( o) ]# p, t4、负责同工语言小组,做好组织同工日常语言学习的工作,并将学习资料整理归档;# |4 ~5 ?2 C" Q4 x4 ~
5、承接工作站行政服务中心的行政事务。
: C, i9 H2 O+ T2 X- T资格要求:
5 r7 v# v1 b% g英语4级以上,口语能力较好,有其他小语种能力者优先考虑;性格开朗,为人热情友好;做事有耐心负责任。
七、机构会计  一名
(1)、财务、会计专业大专以上学历,持有会计上岗证,有会计师职称或注册会计师优先;
3 R# ?1 }4 I( H; _7 c! v2)、有会计工作经验,能进行分账处理;
1 J# t* |7 p# B) L3)、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用用友财务软件; ' `$ v( G) Y0 y) X* a1 C" ]* @
4)、能够熟练使用 Excel 表及运用各类函数;
6 I8 R% m( p: U4 Z% N5)、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;3 j2 f) X; ?) l5 V9 p
6)、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
(7)薪酬待遇3500-4500/
八、机构行政助理  一名
/ g. k2 Z& d# @岗位职责:
. J8 M3 X- w& ?7 |3 q! C0 `1、起草和修改报告、文稿等;
, x2 l% b, c7 _- k+ f. d2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
# D6 j5 d+ n  Z, a* ^: X: s1 C- m# M: F3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
. K# d* n1 q% Y; \) n4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;
7 q. T# Q) d1 I  L6 k* d: \5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
7 E, ^* O3 o& g3 _. `- Y6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
2 [" U# \& W: E: O& N% ~1 [3 g任职资格:7 s8 P- e' T* E* K* P; ]
1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历优先;
4 U7 b4 h% F2 \3 U! Y3 e2有相关工作经验优先;4 f" `) U- L7 j- q9 S
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
# Q' k4 N, F  N- d7 ]# l% V4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、态度端正、友好互助、勤劳肯干;
6、工资面议
九、机构人事主管  一名
岗位职责:
1 O$ s9 j% @: w; p1 V9 n# i1 |- \& n
; Z& ?4 [" ?, F1负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
# S9 O1 o4 \& h! w1 a2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
0 o8 ]& ?) A) i* v3、负责组织编写各部门职位说明书;4 V, k/ X4 b8 z4 f% N( f
4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;0 g# M: z+ ~' w5 k( C+ Y9 d+ z+ A3 m
5、根据行业和机构发展状况,协助制定机构薪酬体系、激励体系并负责实施;7 A  q9 B1 R  V3 o& h+ H  x
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;  w% f" k  E% y  _7 \* a* n: D
7、协助推动机构理念及企业文化的形成;
+ E% |1 n2 r, B0 V8、协助制定机构人力资源整体战略规划;2 E  p8 ^! r, Z9 H& Y1 |! s3 M
9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。: e+ D; W9 c8 f+ l2 }1 v, f
任职资格:- c2 J+ D  A; m0 D6 s6 ~
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;' e$ j( R. C& E5 }$ b' i+ ]! q" t" C
2有相关工作经验优先;$ ?3 D/ w3 R) O
3、对机构人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
1 |+ F2 i: P/ ]- H6 A- p4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
, c; |9 y7 ?/ z# l5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
. |1 z/ t4 P* j' E6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;8 n, {4 P9 s. J! {) T, ^
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;/ x& y2 c5 h/ a3 _8 ~& P
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
9、工资面议
【薪酬待遇】
9 S: Q% b% n1 \6 m1、工资标准:按民政局【深民函2012-395号】文件持证社工平均工资指导价为4700/月,(机构最多下浮5%,包括机构和社工个人的应缴保险、住房公积金及绩效奖金、高温补贴、工龄工资、证书补贴、学历补贴等各种福利待遇),未获证社工将下调10%20%# k3 J3 A1 P0 H6 o( e
2、工作满一年后可享受5天带薪年假。0 o; I1 u0 S- `0 ?. i; q, s/ S7 ~
3、一年不少于一次拓展或外出交流机会。7 O; [# c* X" e- Z) ^( P
4、购买五险一金(综合医疗保险+住房公积金)。2 ^' k" K0 J3 s$ }6 H# R4 z+ Q1 i
5、对符合条件的社工可申请调入深圳户籍。
9 C2 c2 ]& P& W9 M0 b  y6、年终考核优秀者另发年终奖金。
' L0 L( r( Q8 c. Q$ {1 s【应聘流程】  
2 J9 M6 ?1 Y& H有意者请将简历及本人相关资料(包括之前取得的能展现自己的能力的成绩,包括论文、科研项目方案、发表文章等,个人生活照以及相关资格证书扫描件等)打包后以电子邮件附件形式发到机构邮箱szmingchen@163.com,邮件名称标注为 “姓名+应聘岗位”,便于我们及时阅读和回复您的简历。
4 e/ b" E4 R1 e+ c    由于数量过多所有简历不能一一回复,通过初审者将将在五个工作日内以邮件形式收到个别通知,若您在十个工作日内未收到回复,可当落选论。9 l; H) p. Z! o& u( V- a# J" R2 o
机构地址:深圳市龙华新区新区大道淘景大厦151508
; R5 e- f1 j/ K' j2 F地铁站台:红山站C出口

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