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一位离职社工的思考:社工个人发展的四个方向
: m7 G$ k' q: `2 u& Q5 c5 v作者:新浪微博@小猪EN
7 |' G( a6 ? Y/ l自2014年7月10日入职深圳市信实公益服务中心,于西坑社区服务中心当一名“一线社工”已有8个月的时间,如今已到了说分别的时候!离开的原因在此不多提,但绝不是不看好这个行业的前景!是的“分别”,对于我来说成为一名社工人,我已经把这个行业看成自己的朋友,以后不管去到哪里,只要有社工需要志愿者的时候,我一定会尽自己的能力去参加!
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最后我要以一个非社工专业的社工人的身份,谈谈在这段时间里,我所看到的社工个人发展的四个方向,个人浅见,仅供参考,谢谢!
~4 t3 b( D: S c: w1、管理人员,以深圳为例。深圳应该是大陆社工行业发展的第一步了,也是国内发展得最好的,但是中心主任岗位依然很缺乏,机构的中层管理人员也是一样。原因是大部分社工不够坚持,有两三年工作经验的较少。所以,如果有管理类兴趣的毕业生,坚持一两年就会有机会。
0 S9 @; N5 {2 [; N8 l9 A8 a3 _2、社工专业培训师,那么这个方向就是以专业发展为主了。以我为例,非社工专业进入社工行业工作的人员其实占比相当大,那么事实上我们是相当需要社工相关理论知识的培训与学习的,相对应的就会对社工培训师有很大需求。另外,社工专业出身的社工也需要的培训,就是在活动、小组策划与实践能力的提高。目前来说,大部分的培训师都是来自香港,但可预想的是,在不久将来我们自己大陆的培训师也会站上讲台!
% R5 u/ n5 @7 ~7 J3、初级督导,这一个方向我认为跟培训师的发展方向是差不多的,同样是走专业路线。 + ^ e2 J( |7 M7 _
4、项目开发主管,那么这一点是我进入社工行业之后才知道的(显然我就是非社工专业的)。每个社工机构,除了投标拿社区服务中心的运营权之外,其实可以说也有相当大的精力是投入到公益项目的开发,而在社工本身就奇缺的大环境中,项目开发更是缺乏专业人才。
3 x0 g1 E9 ^" v总结一句吧,去哪里都一样,只要选定一个自己感兴趣的方向,专注且努力地去做好,就会有机会、有发展的!请不要被刚入职那一点工资吓跑,请不要被看到许多与你想象不致的“社工界”现状吓跑,请不要被看似繁琐的事情吓跑! 0 P1 g6 Z" x. F3 U
最后强调一点,若想要在社工行业有一个发展的资格,请务必要把一个一个的社工师证书考下来!愿社工人用星星之光,照亮社会公益服务的美好前路,祝福你们,谢谢你们!
) j: S$ T: L: r# H: M原文来源:中国社工时报
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