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[实习实践交流] 香港社工实习—实习老师任务一览表

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发表于 2009-6-23 20:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
香港社工实习—实习老师任务一览表 附件一A.# X. k% n6 _1 ?. B4 j* P! _
计划和组织学生实习方面的任务) R. T9 r/ e* A: f
            A.1      准备安排实习
. J; D; a- `4 A- F/ I2 S+ N! o·' q9 i6 B# i# n+ C5 i+ ^+ c2 i
同学生讨论,了解学生的性趣、知识、长处、经验、期望、学习的需要和目的
3 {8 m$ \7 B9 N8 e; }4 u" A2 F6 h·
  S7 `9 N1 M9 {3 i; H, w) F; l% Z* V2 L
澄清指导老师和学生各自的角色
1 C+ L: D* A8 g3 \1 C·
: h8 h$ k) H6 I4 H* c3 q7 E/ k) {
清楚说明指导老师对学生工作量、工作表现和评估标准的要求。
; \1 z! U' p! s! f6 R, Z" q·
+ V8 R; ^1 W0 z5 g, j; m
向学生提供机构的情况,如机构的服务、工作对象、组织结构、行政管理程序等方面的情况   J- W0 w& l' I5 `$ ^2 v9 t9 ?
·
: i( ]" N% f+ p% b. p
向学生说明他可以期望从实习中学到什么,实习工作的性质、局限、学习的范围、要求、困难等 & \2 C- A* @3 q- v5 Z
·1 l6 d- ^% b3 O6 e& f5 r
同学生一起订立学习契约,考虑学生的看法
1 o* @" o( `+ w8 d* X' d·
  n0 r2 H# z( l3 D, D4 T( B
吸收学生参加讨论实习安排事宜,取得学生同意实习安排的意见。   b& `3 e  V# B' N8 G) B
·/ S* S; k. ~% Y" U) D6 m) E5 }% S
组织参观有关的机构和服务
) T& a% B2 u: x- W$ o            A.2      促进学生和实习机构间的契合
1 x6 Q1 S* |: ?, g& E% H& ]# K7 {·+ S8 r2 q9 c. W  p: G
同学生和机构一起澄清学生的角色、任务、责任和工作量
& k# s( h) \. D# k. h' w1 C·0 c  s9 H! |% r
沟通机构和学生对彼此的期望
. J  _7 W: h% O9 s, h8 o( V; ~' _7 p  D3 H·
9 X: |2 v. \( D& C+ _* N" o
澄清执行合作方案的机构工作人员和学生的角色,以及他们对彼此的期望
( \' ?6 S& x* f·
. A) ^7 Y4 q8 D
教学生如何与机构员工相处 ! i9 {# Z: O9 \! N" }
·
: @5 A2 }9 E$ X' V* G( z2 r+ [
保持与机构的沟通,了解机构的最新发展,帮助学生达到机构的要求 ( y+ o4 O0 X. H, y) T1 I' K
·
! U2 x7 }3 X% a% _4 v0 H
在学生和机构间调停,消除误解,澄清彼此的期望 ) _1 g0 b* M$ f! |( m6 G
            A.3      计划和监察学生的工作
9 H; i1 M; n* l! V! v2 q4 m0 H5 v: p·5 u! {, d3 g6 g7 E1 i5 z8 ]
同学生讨论,就实习任务、工作量、工作方案和时间安排达成一致意见
9 M2 ^9 G% X, \4 K' G  I9 W/ l·
3 s$ Y9 r8 l' {
制订一个学生、机构工作人员和实习指导老师三方的专门的工作计划和时间表
/ @0 K, {+ n9 Z* {* G; i$ g·  |1 f/ w8 q( b8 c7 ^7 Z1 R% U! b) B
通过看学生的报告、录音、录像带和直接观察掌握他们的工作进展 . d& _7 P! M* J+ E: s( A  B
·6 k  W, x6 x# D% V  _7 O3 [
吸收机构工作人员对学生的工作表现的给予反馈 3 Z# h* h0 @& Q! h
·
7 s: m; O% ?2 S
同机构一起评估学生在工作上的进展,如果需要的话,调整工作计划
) i* k/ _; _4 Y  x·
$ G2 S0 m4 J* z
根据工作计划和学习目的监察学生的工作进展
5 E: [- n4 W$ ^2 H8 i3 Z! |·
) g. x5 p, G- g0 _5 a
做中期评估,如果需要的话,修改学习契约和工作计划
9 \  s0 c+ ^6 kB.        方便学生学习方面的任务
2 |. y  v$ |7 }# S8 V            B.1      教学生如何把理论运用到实践中去
# E5 n6 K0 \5 R) E9 m7 [& [·
0 t$ [5 W9 x" a+ R
提供参考资料 4 f5 P' Y) n' N* {  z
·
9 s' j+ h, _/ ~# I; }; P. @/ N$ ~
同学生讨论与其工作情况有关的实践模式和理论
2 x- ]1 \& \) X; [5 L·
1 N$ v' o2 U% W
同学生一起分析个案、小组或社区工作的情况,找出实际情况与理论概念之间的联系
" |( g: @' q, b6 w2 G% e  l·
/ {. t& z! o. j" y
举例说明如何将理论知识运用到实际工作中
# S+ J& ]) Q7 b3 Y4 [0 h: b8 o·
( R! ^, R* n) o2 d3 O% I
引导学生从多个角度反省自己的经验
7 l" V) a0 G- K. Q+ x9 Q% Q·
( N/ I8 j. G/ q3 t7 S
根据情况的发展,和学生一起反思其对工作的评估和计划
+ X4 f4 g# q3 G·
8 @- Y& P' Z" M& H% p7 {
指出学生在运用理论知识方面的不足 5 z: z" M  u- T" E
            B.2       教授学生实际工作技巧' B5 [, H6 w- D6 D0 n+ K
·, o  H! F& e. Y' A! I6 o, N3 {
识别学生技巧上的缺陷,评估其学习需要
  j  s4 C2 l+ [$ I) I, Y·) Q& q9 f& g& y: ]( J
给学生指定有多种多样学习内容的任务( }" \, h# ^+ d) D4 @. f8 Q! X

( z1 z" p4 V- H: Y( h8 W  r·1 }. R: s; N& L: v: X/ {! k; B, n) \
激发学生思考解决问题的不同方法 4 A: S- h  _- q" M/ d" R. h; s
    直接或者通过视听设备示范如何运用技巧 建议如何适当地运用技巧 对学生的技巧和任务表现给予及时的反馈 借助学生的报告和录音录像带吸收学生分析他对于技巧的运用 和学生一起回顾学到的东西及其对于以后工作的意义 和学生分享自己在处理疑难情况方面的心得 指导学生如何完成书面作业
  • 修改学生的书面作业
C.        加强学生的自我了解和发展方面的任务$ U) q! O7 u, v8 O' J
- y; S2 o/ y2 Q/ D0 G9 J
            C.1       支持学生工作
; h, u$ `4 X2 t; d8 ?4 Z+ |·
' H' ?" m. ]/ S
让学生自由尝试自己的想法
/ L$ y: o" l# @" ?" H·
, ~8 o# l, j7 I8 Q. ~' d6 v# U
给予鼓励
7 }9 h" ?, c2 V9 H' F0 Q·
3 A- @9 H. u. X- e
欣赏学生的工作 $ L4 |' D. {. p0 f( m" R; V
·  a5 }% q# M6 h4 y
为学生提供宣泄感受的机会
+ ?/ r1 j+ Z+ V8 i4 h·
5 R% H4 t8 I6 Y" c8 _
表现出对学生所遇到的困难的理解 1 E5 ]3 {* C& _: b& @3 V# v/ M% w
·
1 [2 i& o, o6 G' v) f% ?; b# X: Y0 Y
和学生一起回顾其在处理困难个案和情况时的负面感受和反应' J2 ~; q# o6 T! W; ]

) o1 E$ c$ z' Q5 m: R            C.2       鼓励学生自我反省
3 o( m, R9 W$ T1 j' p·
4 B, j& O& z) R! ~! d1 o
发现并告诉学生其长处和不足 - V, f) Z( o% B' i$ k% H3 \
·
+ F2 I4 _2 K$ x# ]# E! l
和学生讨论他在价值观上的矛盾、冲突和含糊不清
# W% S* W1 v0 Z·: u" z( Q$ o4 z, B
鼓励学生自我表达 % t0 e2 D6 T2 t8 q. X# m" V: Q
·4 j# C# ~3 B  w/ b
鼓励学生自我评估 5 ?1 \- y( Z: @- l2 R! @
·; I  X9 i+ `. u0 I
警告学生省察学习中的障碍 ( o. Z0 D/ u, m$ c/ L" |4 [( E
·; V0 u% q( z8 T# f# q
鼓励学生反思自己的感受
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