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[实习实践交流] 香港社工实习—实习老师任务一览表

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发表于 2009-6-23 20:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
香港社工实习—实习老师任务一览表 附件一A./ M5 o. k) P% G* z. z8 d8 i( S
计划和组织学生实习方面的任务
3 f1 E& V& v3 t% n, u9 r+ z/ f1 x            A.1      准备安排实习$ X1 C! d- F+ k# i8 v: m
·
  U- u4 e5 O; S$ \3 J. Z
同学生讨论,了解学生的性趣、知识、长处、经验、期望、学习的需要和目的
' X5 ^' \8 f% r5 X" s  e5 y·6 a# q6 v3 j4 K" t8 E+ m
澄清指导老师和学生各自的角色
' j7 I1 F3 }5 O$ D·
9 z% q6 g6 g& r* M
清楚说明指导老师对学生工作量、工作表现和评估标准的要求。 6 G1 n; M9 j0 Y6 e, @
·
+ h- r) t* c. `+ a) P& V
向学生提供机构的情况,如机构的服务、工作对象、组织结构、行政管理程序等方面的情况
8 _& w9 `" u3 q  r·
) g/ ]# a- Q+ M  X$ J3 j
向学生说明他可以期望从实习中学到什么,实习工作的性质、局限、学习的范围、要求、困难等 6 F; w: S2 x- a# p: t8 s  @) k
·
) h+ d, l3 B3 C1 f  n  k; y" z! w
同学生一起订立学习契约,考虑学生的看法
/ e' {6 g" s, m; |) N, u·0 ^7 r) A$ F! t$ Q# T7 P9 S
吸收学生参加讨论实习安排事宜,取得学生同意实习安排的意见。
3 N/ x, }; a4 m& i. f, O·
# U1 a' l  k) `7 F9 Q$ @6 m
组织参观有关的机构和服务
' b4 B, A) O6 F2 v            A.2      促进学生和实习机构间的契合
9 {! C8 L1 i+ |. B( j·
/ I6 S$ R6 r& `" {1 f! ^& J
同学生和机构一起澄清学生的角色、任务、责任和工作量 2 }1 i8 o4 E. q9 x
·
) e3 W3 C9 L- c
沟通机构和学生对彼此的期望 7 J5 t  B$ f- m- f0 K/ h' w
·
) u* Y/ x  D* F$ x  b4 }
澄清执行合作方案的机构工作人员和学生的角色,以及他们对彼此的期望 * M" z+ p9 {$ @
·; e) a$ _: u+ O& L$ |
教学生如何与机构员工相处 6 W9 Q; T3 Z& e4 B! l
·
5 c( f' y2 Y! B& y: B( Q& b
保持与机构的沟通,了解机构的最新发展,帮助学生达到机构的要求 " M: }! U7 m  E0 A  l
·- p, A% Q/ g5 d7 {
在学生和机构间调停,消除误解,澄清彼此的期望 ! H6 I1 [) ~8 z
            A.3      计划和监察学生的工作& @; x9 A. J4 f
·
) r# Q( X- w  A- d/ Z+ N
同学生讨论,就实习任务、工作量、工作方案和时间安排达成一致意见
5 ?2 _2 @: f2 n, ^( b+ Y·/ T: `7 m* G) E% Q$ \7 `- Q
制订一个学生、机构工作人员和实习指导老师三方的专门的工作计划和时间表 7 m1 w2 v, _& X) w% |
·* B3 S7 l  H6 q( W+ }# ^  J
通过看学生的报告、录音、录像带和直接观察掌握他们的工作进展
4 V) }$ ]- `$ f·
. z2 E: I" S" S4 `4 ~. `9 F+ N
吸收机构工作人员对学生的工作表现的给予反馈 5 e$ w! n1 [- y: p4 h* u
·
% q: G4 Z3 u! [  U0 m. e8 F
同机构一起评估学生在工作上的进展,如果需要的话,调整工作计划 / \* V3 b* j* H2 g( a
·( {$ E% ~. T% ^% D2 J- d
根据工作计划和学习目的监察学生的工作进展 6 N4 U- A5 P* a0 [. B
·! R; o- j. c# k5 X" R4 k9 B7 J
做中期评估,如果需要的话,修改学习契约和工作计划
% C# N4 I% `% {/ a" M+ CB.        方便学生学习方面的任务6 b( L' T8 v5 j; q
            B.1      教学生如何把理论运用到实践中去
  a, `1 s, f3 d- p/ h·
2 H6 E5 P, g' O5 C9 R, y. m
提供参考资料 ( h' W: S% ^: o/ p+ G
·
; E( S: A; j! h# I; U' T, E, h
同学生讨论与其工作情况有关的实践模式和理论
+ x. j7 {) o! n& _·
% E- r7 L4 I, R3 l3 \+ r
同学生一起分析个案、小组或社区工作的情况,找出实际情况与理论概念之间的联系 8 }3 g* {0 j( ]
·
/ L/ S' c  Z  l  F. N( @; b
举例说明如何将理论知识运用到实际工作中
5 P; F- h4 A3 _" O# u·. X( r8 |" U( Z" s+ p% k
引导学生从多个角度反省自己的经验
! W; ?9 E" ^* [. R·8 [8 Y$ C' t* _) }% J8 r1 X( S& }
根据情况的发展,和学生一起反思其对工作的评估和计划
" ?  G7 O5 u1 ^" L: Q" A1 x: ?·
' f+ I5 t% V8 C6 ?
指出学生在运用理论知识方面的不足
1 }: U# o% i* k# S& ^, u            B.2       教授学生实际工作技巧( k# k2 d" K8 N0 X) P# f" Z/ c! t
·7 C  ?# t- @( S* y# r7 Q% v
识别学生技巧上的缺陷,评估其学习需要
' y9 `/ |% @: X6 h0 g& ^·
8 {% [$ Q" r. r6 r+ ]$ W1 v
给学生指定有多种多样学习内容的任务
  P$ }5 A5 t8 i5 m
0 m! }- M4 T: g& P0 L/ q
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; @  L& H) j3 w" K+ Y5 A
激发学生思考解决问题的不同方法 , d, T4 I- C* i% _- z
    直接或者通过视听设备示范如何运用技巧 建议如何适当地运用技巧 对学生的技巧和任务表现给予及时的反馈 借助学生的报告和录音录像带吸收学生分析他对于技巧的运用 和学生一起回顾学到的东西及其对于以后工作的意义 和学生分享自己在处理疑难情况方面的心得 指导学生如何完成书面作业
  • 修改学生的书面作业
C.        加强学生的自我了解和发展方面的任务
: S7 A+ S% q: Y) n, ^& s
1 a; D2 H6 b, s/ S9 _. I
            C.1       支持学生工作+ J/ z1 T1 u& [
·
8 t2 o$ T0 \8 \; G- G  S9 B. P; a/ a2 T
让学生自由尝试自己的想法 7 @) B- \3 w" B& a( ~
·
2 D% ]& p3 [" e) R8 f2 p
给予鼓励
) }; X; s) I2 W6 X·! \& L" b/ u# K3 n2 C7 s
欣赏学生的工作 , k# J& G+ q2 a& `
·
: d2 r2 X( D5 p
为学生提供宣泄感受的机会 . z- H6 g7 S2 m# B
·. \& H4 P' I+ g0 p5 N
表现出对学生所遇到的困难的理解
, r& Q+ l$ i7 S2 [( R. l$ j·3 X" _$ Z/ H/ t, `
和学生一起回顾其在处理困难个案和情况时的负面感受和反应6 g3 v5 a2 x% q, T8 F

% X' L/ Q3 Z( [. z1 L+ N            C.2       鼓励学生自我反省
- j9 R( s7 j7 C" A* P; u·1 I6 b0 y* F1 _" h. ?
发现并告诉学生其长处和不足 ; M5 k* R9 g6 n0 k# z
·
5 F/ J' a7 F: n
和学生讨论他在价值观上的矛盾、冲突和含糊不清 ) V$ `+ k7 U; H
·& @7 N4 K$ t4 I2 n; @3 l) g* @
鼓励学生自我表达
( Y' X9 ]9 i; h7 N9 R·
" f$ G. u* @/ \% ^, q
鼓励学生自我评估
" M1 q% r2 k+ e+ V% j. t4 _·
6 i# r1 ~! m9 n, W4 N, p1 V: O  ~
警告学生省察学习中的障碍 . q, p" B5 e5 W& u
·
& Q! {% r1 Q! m& ^: U/ H
鼓励学生反思自己的感受
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