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[实习实践交流] 香港社工实习—实习老师任务一览表

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发表于 2009-6-23 20:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
香港社工实习—实习老师任务一览表 附件一A.
. C1 x! @4 U, C  s
计划和组织学生实习方面的任务
: d8 U( A9 I4 e& n+ @/ n            A.1      准备安排实习/ a% L2 u; V; E. r; B
·
& l) o3 k: ^- x0 E
同学生讨论,了解学生的性趣、知识、长处、经验、期望、学习的需要和目的
. v* Y+ Z& y8 q. @& a& o·% `# H  Y- P" Q" c3 y
澄清指导老师和学生各自的角色 ) u+ x! r' s* e" }7 E  {: K
·' O# y5 _9 o1 `6 ?/ c9 S
清楚说明指导老师对学生工作量、工作表现和评估标准的要求。 . T9 V+ c+ x  P& E3 g# p+ ^
·
, S$ H, n6 D( g. o' n  y0 g
向学生提供机构的情况,如机构的服务、工作对象、组织结构、行政管理程序等方面的情况
: q4 K+ l0 v0 U' ^3 i·$ b: T8 G" g, X9 z9 A' @! R
向学生说明他可以期望从实习中学到什么,实习工作的性质、局限、学习的范围、要求、困难等 9 {( I  N9 [% P% N- E& S' Y- V( a5 }
·' l: }) }9 Y; G; ?* D4 }  y
同学生一起订立学习契约,考虑学生的看法
, x* l5 v" ~5 W/ ~# }·
6 X+ w+ [: F3 w; J
吸收学生参加讨论实习安排事宜,取得学生同意实习安排的意见。 ! r% B6 A+ j" |- l7 Q4 q' h
·+ D3 H  W2 E/ J; v+ N
组织参观有关的机构和服务 ) ?9 r5 q1 U7 F' t& ]7 w( q" r
            A.2      促进学生和实习机构间的契合& a: y4 ~: a, A
·
" J; m0 T: [3 R0 I
同学生和机构一起澄清学生的角色、任务、责任和工作量
9 I+ t9 A: |% v7 ]! X( f·
( X8 Z6 E! m) b8 P" x- K
沟通机构和学生对彼此的期望
6 t* L0 V5 u3 m1 ?/ E) v·
7 b% @: O$ M. a3 H5 E
澄清执行合作方案的机构工作人员和学生的角色,以及他们对彼此的期望
7 @3 i9 {& C) h: u·( O  C2 J6 U2 z# @
教学生如何与机构员工相处 % s/ p% U6 m" @* t
·" K6 \1 e' q+ q% @% ?8 B
保持与机构的沟通,了解机构的最新发展,帮助学生达到机构的要求 6 ~) D2 v% D8 Z# C8 {
·) z' }4 }+ N( Q8 L9 |8 M$ ~8 G* q
在学生和机构间调停,消除误解,澄清彼此的期望
! q, ]3 }$ L7 p. T3 }8 J) V) o' }            A.3      计划和监察学生的工作
- Y5 E# U8 W* T. Q$ X: z+ \5 T* I·9 \1 z+ e: Y; I" M# x
同学生讨论,就实习任务、工作量、工作方案和时间安排达成一致意见
( ^9 r$ W" ]1 f( I7 v. i6 c8 h·
) z7 B- t: N9 ~  G( J9 Z1 T
制订一个学生、机构工作人员和实习指导老师三方的专门的工作计划和时间表   v: B- ?/ c9 E2 T* Q
·! f: _! P' \5 X% A  e7 f1 ~# Y
通过看学生的报告、录音、录像带和直接观察掌握他们的工作进展 0 m' r' a" M% @1 R
·
* h) z3 x1 R9 v0 ]3 @; `* g6 |4 d* ^! Z
吸收机构工作人员对学生的工作表现的给予反馈
2 }$ L, K( K/ D! j1 Z2 x·
& M' n) f& J# p* z. W
同机构一起评估学生在工作上的进展,如果需要的话,调整工作计划
" ?& p5 R4 F0 a2 U·
3 y3 \3 z$ c( p  c. O5 Y5 G
根据工作计划和学习目的监察学生的工作进展
2 {: Y# a  I0 B0 m: w2 V1 y·
, h- h( I  _- a% P/ Q
做中期评估,如果需要的话,修改学习契约和工作计划 1 o9 F" U; Y% Z
B.        方便学生学习方面的任务
- A2 k& `/ W1 V" E( \. e$ R* p            B.1      教学生如何把理论运用到实践中去% c+ M' q' r7 B% k! h( G6 A5 ^
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* s$ B, N+ |+ b( {7 a5 P+ \
提供参考资料 6 q$ Q0 a( v* G' `' B; q
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' n. ?$ ?( h2 a, }6 T4 T9 x
同学生讨论与其工作情况有关的实践模式和理论 5 i& J: d1 i2 X/ [& X
·
8 P; h* ]# E. V( |  A7 n' j
同学生一起分析个案、小组或社区工作的情况,找出实际情况与理论概念之间的联系 . H! ~9 O  x: F; M7 E
·
! y1 L3 V% V" R
举例说明如何将理论知识运用到实际工作中 5 [2 Y. E! C6 f" T) P6 B
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2 f2 z' i9 s& o% Y# F! g- i
引导学生从多个角度反省自己的经验 4 Z- f; I$ R5 ?) T8 ?) d5 k7 V" w
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' m3 b1 y2 R( V4 k$ W
根据情况的发展,和学生一起反思其对工作的评估和计划
- ~" K( ?: |3 x' E* X·
  Q2 ^/ B8 t! ^* F+ T& c; a
指出学生在运用理论知识方面的不足 , U" c+ w2 ^( |- d, p
            B.2       教授学生实际工作技巧
9 u2 Q* E. [' e* k8 _·
( `" S" H- S% `( m
识别学生技巧上的缺陷,评估其学习需要 * y2 t" l% S4 y3 l. i
·" Y6 \7 @+ M" `4 b; u+ H
给学生指定有多种多样学习内容的任务
+ o3 ]  X! L# _/ s7 E

/ R2 d! F0 d+ T9 K·' C1 j- l; T" G8 H8 x3 k
激发学生思考解决问题的不同方法
2 n: |' B: u9 L3 D6 \
    直接或者通过视听设备示范如何运用技巧 建议如何适当地运用技巧 对学生的技巧和任务表现给予及时的反馈 借助学生的报告和录音录像带吸收学生分析他对于技巧的运用 和学生一起回顾学到的东西及其对于以后工作的意义 和学生分享自己在处理疑难情况方面的心得 指导学生如何完成书面作业
  • 修改学生的书面作业
C.        加强学生的自我了解和发展方面的任务
, e5 T5 N, @# F9 A- z
) t: N% u  R8 k. @
            C.1       支持学生工作
& I$ |5 T4 `$ i1 L7 x2 C·  W' z2 r/ g1 Q" I( T
让学生自由尝试自己的想法
' H1 {9 O" d5 ^·6 b( j4 ~# ]) I* V" I; S& P- d
给予鼓励
+ w3 ^- U7 F; Y; L. R2 K·
3 W4 [" J5 Y: [
欣赏学生的工作
3 f; H( z: d2 Z2 i+ h& ^0 W# y·7 i/ _- F7 X4 C: i* h) u5 c8 z
为学生提供宣泄感受的机会
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# I( |5 y% N" Q7 B: U6 m8 ]
表现出对学生所遇到的困难的理解
7 c0 s; d% R" t( E·
) n, c2 g/ Z- ~* e  _
和学生一起回顾其在处理困难个案和情况时的负面感受和反应3 f, v' e' O+ u

( v: V2 E( O$ w2 e, x            C.2       鼓励学生自我反省
% r* D) P) x! @# M7 Y( y5 J·. h( {9 ?: I4 q0 B( y
发现并告诉学生其长处和不足   d, X* [' Y' D3 s' I/ t
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2 G4 }8 k6 |* d, u9 s
和学生讨论他在价值观上的矛盾、冲突和含糊不清
1 m4 B. ?' p! j- x* K1 z* L·; y* {3 q0 u. ?+ a" x! m
鼓励学生自我表达
0 }! f: ~( [) Z( f( q3 J8 G·" m5 e7 p8 q- y9 G, H) ^
鼓励学生自我评估
( b3 v: D) {& [( r, w  r6 `: B·
% ~6 p0 ^- z9 v6 x) E$ C0 U
警告学生省察学习中的障碍 6 u6 G& F  t' J  e2 J2 H9 I
·
* p- a2 E7 Z9 _0 c
鼓励学生反思自己的感受
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