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[实习实践交流] 香港社工实习—实习老师任务一览表

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发表于 2009-6-23 20:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
香港社工实习—实习老师任务一览表 附件一A.
0 k$ u# V1 o" k
计划和组织学生实习方面的任务/ m4 z' T2 R7 u
            A.1      准备安排实习
1 ?: j$ ]+ i. P. v$ l5 f4 F·
$ ]" Q/ p/ P- ^8 {0 j2 ?
同学生讨论,了解学生的性趣、知识、长处、经验、期望、学习的需要和目的
( c6 W4 R( l3 z5 \·
$ l2 S% C' o( {; ?7 C5 l/ b0 L0 R5 l
澄清指导老师和学生各自的角色 8 S, L9 o/ \2 W8 y7 B5 u2 D
·& @. m4 I/ r  R5 ~9 i+ D
清楚说明指导老师对学生工作量、工作表现和评估标准的要求。
) e; Z5 ?$ c6 B& ?  I" g$ z- ~·* z) s0 T. O4 Q4 i. e  a1 `
向学生提供机构的情况,如机构的服务、工作对象、组织结构、行政管理程序等方面的情况 2 R; U# E6 b$ _: i9 P7 I7 e
·
2 X" v7 T( Z: D0 k4 g% r# B
向学生说明他可以期望从实习中学到什么,实习工作的性质、局限、学习的范围、要求、困难等 / c) x1 A/ i! y  P# C# {
·* u8 X6 @  f; ^% ?! {: g
同学生一起订立学习契约,考虑学生的看法 $ F  g! z! a0 E# @
·5 I% ]# c, Q  s6 e2 H8 O
吸收学生参加讨论实习安排事宜,取得学生同意实习安排的意见。
  ]* R2 w# Z4 c6 W( K- e( I·% l5 \8 }* P4 X' T8 Z- }& p
组织参观有关的机构和服务 ) \1 P8 n; g' d: N8 b/ T; D' C
            A.2      促进学生和实习机构间的契合" Q! x( ~: V% p, z) P6 ]
·! ^4 \3 Q, y$ g3 ?3 w9 i4 P0 l. j
同学生和机构一起澄清学生的角色、任务、责任和工作量
0 L% V9 e& E# R4 w·7 R5 |- Q: U! n. w2 D: n
沟通机构和学生对彼此的期望
/ z4 L* A3 |+ i4 w·/ R3 d" h: R; J  h3 y4 Q
澄清执行合作方案的机构工作人员和学生的角色,以及他们对彼此的期望 3 {0 p6 Q# q' h; c5 ^( @5 A
·3 G, I: \( K3 c4 }0 K/ j
教学生如何与机构员工相处 3 _0 |- P1 V4 r& y# E+ H, v2 G
·" P; i8 B( O% y/ w  f  _
保持与机构的沟通,了解机构的最新发展,帮助学生达到机构的要求
" \" f, X: p9 _% n' A·
/ u! N0 i2 D! I, i9 k2 t5 b+ D
在学生和机构间调停,消除误解,澄清彼此的期望
( }% Q! c- k/ Q  x$ ]6 E            A.3      计划和监察学生的工作) v) G* g" l' J9 @% [5 S' J
·
$ t" s- r0 {5 o2 L" [
同学生讨论,就实习任务、工作量、工作方案和时间安排达成一致意见 $ {, g" T. F6 r3 C
·7 s! [9 S0 s1 \
制订一个学生、机构工作人员和实习指导老师三方的专门的工作计划和时间表 4 i) @" P. N# d3 q: P: r
·
4 Y1 E7 K$ D# d9 N8 _7 S* x
通过看学生的报告、录音、录像带和直接观察掌握他们的工作进展
( W$ L0 q: M6 z3 u: U·* }9 z0 G2 y+ K7 [; U$ Y- v
吸收机构工作人员对学生的工作表现的给予反馈
" `) v% [5 U: ^, ]* x·
: b+ W+ G: {1 |' w
同机构一起评估学生在工作上的进展,如果需要的话,调整工作计划 : |: _. ^' K0 V' {1 y* S9 E$ `
·
& b( ~- j7 X2 ?
根据工作计划和学习目的监察学生的工作进展 ( I* P0 _, \* W( o9 X8 u3 \
·
  O0 N$ F! L5 p! b) f& e, j
做中期评估,如果需要的话,修改学习契约和工作计划 , e1 h+ y# j7 l4 ?
B.        方便学生学习方面的任务
! ~3 c1 r. L; i: V( \& M( w  `: ^            B.1      教学生如何把理论运用到实践中去
( d) v$ b7 @" i( P; d) u$ P2 m5 W% _9 H! H·
7 D% E5 \7 y) l, c1 k/ r# J
提供参考资料 0 s7 m) t0 x0 u) z6 W
·
$ M- t, k/ N& ]4 J2 n6 N" _. ?
同学生讨论与其工作情况有关的实践模式和理论
! P! L+ U" A2 c) K8 ]- b·/ T1 q4 m, t0 _4 o- ]
同学生一起分析个案、小组或社区工作的情况,找出实际情况与理论概念之间的联系 7 L  @2 s. U1 m4 k2 f) B$ k
·7 h- Q1 y' a/ C- ?( c( a
举例说明如何将理论知识运用到实际工作中 9 S& k/ r8 u0 w
·. T9 |. f, w) C- v) Y
引导学生从多个角度反省自己的经验 & W9 J  u. v) S  o" @- U4 q2 U& F, F
·
8 V8 V+ b" t% ~- w2 E8 |6 i
根据情况的发展,和学生一起反思其对工作的评估和计划
$ w, t! L& e: Y5 }; Z·
1 b# G' _3 K5 G* m
指出学生在运用理论知识方面的不足 ; T7 R1 c) \$ j6 N+ Z
            B.2       教授学生实际工作技巧
5 _% K/ _. d0 E9 L·
3 f- K2 |3 q% _+ p3 @  |8 {
识别学生技巧上的缺陷,评估其学习需要
5 H( \" V+ n/ |  y+ P·* n0 w' \/ I% a: ]3 P# I1 k
给学生指定有多种多样学习内容的任务$ Z  u) ^; R2 s6 G" ]4 k0 @
+ B" I, V/ f. ^) d# |
·$ C) x6 S* x3 p1 P1 _* m6 W- W% X0 @
激发学生思考解决问题的不同方法 , j8 _5 J: X6 y: W! @
    直接或者通过视听设备示范如何运用技巧 建议如何适当地运用技巧 对学生的技巧和任务表现给予及时的反馈 借助学生的报告和录音录像带吸收学生分析他对于技巧的运用 和学生一起回顾学到的东西及其对于以后工作的意义 和学生分享自己在处理疑难情况方面的心得 指导学生如何完成书面作业
  • 修改学生的书面作业
C.        加强学生的自我了解和发展方面的任务8 ]! R7 n3 Q; Z" H, J5 Z
6 p1 T0 g$ X8 Z
            C.1       支持学生工作
( K% k; E  j5 D/ ]9 z·
1 F- s& b. k# M: T& a- O: j
让学生自由尝试自己的想法 ; X+ p. a9 X9 D
·' [) Y0 o- d1 p. H& _
给予鼓励
5 g# D$ }* z; P4 s9 P8 i4 H·4 Y, j4 |$ Y  o( J8 ?. r* }
欣赏学生的工作 ' b( l( Z$ c5 u- @% E
·
* M8 r& b7 L: q( S7 l
为学生提供宣泄感受的机会 1 s% g: U0 n% c- ^9 C! ?. N  ^5 S
·8 q) n* c) }. b. K+ B4 M4 X
表现出对学生所遇到的困难的理解 * P: E& `0 U: A& o1 P$ t
·
  o# X; J0 q  y3 k
和学生一起回顾其在处理困难个案和情况时的负面感受和反应
/ z  O; A2 V3 F5 ?
3 G& ?- [' ~5 ~
            C.2       鼓励学生自我反省- M( V7 c  a/ o0 \3 g+ t
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发现并告诉学生其长处和不足
, n, ^8 `* c! F3 r/ i: {0 [+ E, b·
, j1 _- Y2 c' Y8 j% v; t, G1 Z' f' y
和学生讨论他在价值观上的矛盾、冲突和含糊不清 1 N) u4 p' o' ?5 e! P% _
·9 {. s) F8 V3 o7 O9 j+ p
鼓励学生自我表达 # Y8 }$ ^7 r6 Z3 g2 F5 L7 S
·$ ?' i3 ~$ {- b* E# v: V0 t
鼓励学生自我评估 # l: i/ P" T+ Z  c) M/ x
·
$ b0 J' ~! p; v: S
警告学生省察学习中的障碍
* Y: [9 ?7 J/ L! q6 `3 c7 |·
- `* i2 P- n2 j& K# S, u: u
鼓励学生反思自己的感受
备考
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