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[实习实践交流] 香港社工实习—实习老师任务一览表

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发表于 2009-6-23 20:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
香港社工实习—实习老师任务一览表 附件一A.* Z5 u% i* A" E) A
计划和组织学生实习方面的任务3 _  N/ u3 R+ W
            A.1      准备安排实习
7 t) f: @3 a, q! t) {) g5 `·
) n6 {+ z) |4 i% x! M3 U
同学生讨论,了解学生的性趣、知识、长处、经验、期望、学习的需要和目的 ; @* E, b) j% {, X
·2 c$ c; l3 a% l  |8 L" b
澄清指导老师和学生各自的角色 * Y: A5 d& M" l$ R; G2 [
·
! k! ~0 e9 z) l
清楚说明指导老师对学生工作量、工作表现和评估标准的要求。
. x  [9 y9 Z; O5 g! i6 y: ]·* u) q2 }0 G  a, f4 W# E% Z
向学生提供机构的情况,如机构的服务、工作对象、组织结构、行政管理程序等方面的情况 ; `0 F/ G% G4 {, y' s0 @1 |
·
9 m$ M/ i* J, y" O0 l3 R5 n( q/ S: C( x3 l% |
向学生说明他可以期望从实习中学到什么,实习工作的性质、局限、学习的范围、要求、困难等 7 ?9 v& m9 L' {, m
·" s9 L& c# e& N$ e/ Q  c
同学生一起订立学习契约,考虑学生的看法
2 O. n0 Z2 W& K: G·3 S; }; r" U. T  A" H: F9 h: Y
吸收学生参加讨论实习安排事宜,取得学生同意实习安排的意见。
/ x1 y; z, m# |! g# m* R# }·
, U" [* d( m' U, _' s' K# n
组织参观有关的机构和服务 ( t; k! Z) [( O. I% r: k2 k" N9 ^
            A.2      促进学生和实习机构间的契合4 o4 Y6 @! \, K. J
·8 L! K" K0 H. |( ~6 `7 ?- v
同学生和机构一起澄清学生的角色、任务、责任和工作量 * H0 W3 x6 O4 y) F; S8 \
·) M6 T  H5 j% p' h& Z
沟通机构和学生对彼此的期望 9 D, l" I2 U4 E& V
·
- G6 \% O( r( e4 x; {. F" _
澄清执行合作方案的机构工作人员和学生的角色,以及他们对彼此的期望 $ Q5 h8 g" y5 S% x- Q8 k
·
! a6 J& J7 ?' l) z
教学生如何与机构员工相处
  k9 x" j4 S* T" ^+ P·4 g* D) J) w( }: s( k; C
保持与机构的沟通,了解机构的最新发展,帮助学生达到机构的要求 3 v) d* ?. N" w3 `6 T
·
+ C8 n; }. K- ^) w
在学生和机构间调停,消除误解,澄清彼此的期望 0 E4 T0 k3 Z4 Y) F1 ]0 o0 [4 s
            A.3      计划和监察学生的工作9 T, ]- }/ R8 u- S3 |) N2 R
·) M( [& z( D! u' r6 ~! P* P0 ]
同学生讨论,就实习任务、工作量、工作方案和时间安排达成一致意见 ' p) b! f& p; f! N; V
·
; a0 U. Q" r- z9 d0 L* T
制订一个学生、机构工作人员和实习指导老师三方的专门的工作计划和时间表 ) Q7 S7 Z( q" `4 j7 F+ _8 @
·
$ }$ u+ z# {6 P4 `6 ]
通过看学生的报告、录音、录像带和直接观察掌握他们的工作进展
+ M: ?" x# ~: O% h) {4 e2 \·. B. H+ P# P* R9 ^$ R
吸收机构工作人员对学生的工作表现的给予反馈 / F' u: L' ]* h
·! y8 X9 s/ {: u, |3 H- G5 h
同机构一起评估学生在工作上的进展,如果需要的话,调整工作计划
8 y5 j2 _' L, x- C8 ~0 U" |0 U·
- _! e2 Y2 b6 X: D  o" s+ S
根据工作计划和学习目的监察学生的工作进展 1 b: ?* ^8 r. D. [) y
·- [! `4 ^) U/ v2 \
做中期评估,如果需要的话,修改学习契约和工作计划 ; H' w8 s5 o! j" {, s
B.        方便学生学习方面的任务3 U  m2 |0 u5 ^+ i, D
            B.1      教学生如何把理论运用到实践中去/ y% G% V7 [/ N5 S2 x# q" b  ]
·
8 D* @- f$ {/ T, V( E! D
提供参考资料
7 G2 D- b, M+ M* w- }·
7 l. @( u! _! x8 n& f7 l- L0 b
同学生讨论与其工作情况有关的实践模式和理论
# r( F, D# }0 M7 v/ B) K  M3 f3 M8 u·! K' b# }- |/ Y
同学生一起分析个案、小组或社区工作的情况,找出实际情况与理论概念之间的联系
* c$ @6 K- _) J1 P8 Y) A·) P" G9 z1 Z  ~  c- w
举例说明如何将理论知识运用到实际工作中
, K' i  U9 G$ }$ `7 D! A·+ q) P+ X/ @: ~8 D
引导学生从多个角度反省自己的经验 + q3 I7 S1 M; ?
·& ^. W( x7 \, ?
根据情况的发展,和学生一起反思其对工作的评估和计划
) F6 G+ g5 X( ^9 r6 ^·6 A) w* a) n# m( Z, A9 M
指出学生在运用理论知识方面的不足
5 Q6 A. E+ e# w; a- J; g6 A            B.2       教授学生实际工作技巧
! ^5 Z( R0 v$ }·
6 @( G' U+ c3 b
识别学生技巧上的缺陷,评估其学习需要 % h/ n. Q6 I+ N4 A
·
+ g- s; p, a! S9 p( R* d
给学生指定有多种多样学习内容的任务
8 [" m  Q- z4 r5 U# Y# h- I
) F8 I0 }% B+ t. u7 ?8 O- q
·
$ V- V* ?5 B. S" ?* W* n
激发学生思考解决问题的不同方法
0 |) Y0 J5 w  n: I) c
    直接或者通过视听设备示范如何运用技巧 建议如何适当地运用技巧 对学生的技巧和任务表现给予及时的反馈 借助学生的报告和录音录像带吸收学生分析他对于技巧的运用 和学生一起回顾学到的东西及其对于以后工作的意义 和学生分享自己在处理疑难情况方面的心得 指导学生如何完成书面作业
  • 修改学生的书面作业
C.        加强学生的自我了解和发展方面的任务( T0 V& s# N7 I/ {, _+ |( }) d

- T9 @. I5 D! b! ?* B2 ?            C.1       支持学生工作& p( q  ~" B6 A- i+ Q* e9 D
·
) q  r0 o( {& B' ]) ?
让学生自由尝试自己的想法 2 b1 Q! K" l2 \0 }7 u" s7 M6 j# n
·" q+ t" _. C" B/ d5 Y( F. X
给予鼓励
. Z5 K' O4 e3 B; U# H/ w( g$ n·
7 J' g3 E# R& b# Y" C  a. Y: _
欣赏学生的工作
9 t- y! f# Q5 F+ u·
% T+ T8 R* ^7 R: Y
为学生提供宣泄感受的机会 9 b1 n' a; v1 Q1 u
·
. X7 J5 Y# P* \% P6 a. ~; [7 \$ V
表现出对学生所遇到的困难的理解 0 H) X( O1 A. J$ \+ J. I
·7 A1 k1 |9 G# K- Q& f0 ?5 V3 D) a; s
和学生一起回顾其在处理困难个案和情况时的负面感受和反应! l# @- ^" H2 r+ _9 M) c" I2 u# n
5 j+ O' |# H( c: l1 L) T
            C.2       鼓励学生自我反省
$ E! D8 B, Y4 z* p# U! N8 |·
& g8 s. V+ Z: L* [; E. M. ?+ `& V. U
发现并告诉学生其长处和不足 8 @4 F! d3 {; L& D, Z
·
$ H$ W' c: Q) h2 z: @
和学生讨论他在价值观上的矛盾、冲突和含糊不清
! h+ n: q/ b6 h1 z1 b$ g; l·  I' |7 }7 F. x$ H) ^8 e$ d
鼓励学生自我表达
5 d  I" s& \( N. ]·* N9 p3 ~7 ~4 F7 [$ \
鼓励学生自我评估 2 L1 Z3 l9 t" f8 y/ z5 n+ g( r) w
·
% c% \8 F5 c& E* S0 }6 x- Q
警告学生省察学习中的障碍 + [) [" g- Y: n" c: c( O. B
·9 V. l" @4 v+ P* m0 N
鼓励学生反思自己的感受
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