广州基督教青年会2015年8月招聘公告

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          广州基督教青年会（广州YMCA）创会于1909年，是由社会各界热心人士组成，有基督教性质和国际性特点的非营利社会服务团体，秉承“非以役人，乃役于人”的会训，持守“本基督精神，服务社会，造福人群”的服务宗旨以及“团结青年同志，发扬基督精神，培养健全人格，建立美满社会”的团体使命，致力于促进大众全人发展,构建和谐社会。现阶段，本会尤其关注社会转型期不同阶层人士和群体的需要，联合社会各界爱心人士，为青少年、特殊儿童、长者、流动人口等群体提供适切的服务，大力倡导“诚实、关怀、尊重、责任”的价值观念，促进社会融合，为建设幸福广州贡献一份绵力。
. X7 O% H/ s- k. i        2010年始，本会积极参与社会管理改革创新，推动社会工作专业发展， 因服务发展需要，诚聘中心副主任、项目主管和一线社工，具体如下：

一、中心副主任1名：5000-6500元
" L. P& H( Q  b: w  i（一）应聘要求
' ], a* p6 S' W* J1、具有项目运营管理经验和能力，能够依据中心服务要求制定项目实施计划，并依据项目进度有效推动项目各项工作开展；
2、具有公共关系的能力，能够与街道、社区等相关部门保持沟通和联络，整合各类社会资源推动项目持续发展；
3、团队管理能力，能够带领项目团队科学分工、有效合作，完成家庭综合服务中心各项工作；
' g$ d* B) B8 t! I' q) |4、须有3年以上社会工作服务经历和助理社工师以上的社工资格证。
（二）工作内容
1、负责对区域具体项目的开展、协调、实施等进行监管，协调、指导社工完成各项目工作任务，并对项目工作及时提出调整建议，确保项目工作的顺利进行。
2. 参与各部门专业服务所需资源的对外公共关系及对外合作工作、专业服务的日常拓展和推动工作，与相关政府部门及团体维持良好的工作关系。
3. 督导和管理一线社工，协调各领域撰写项目各阶段报告，完善中心管理体系；
4、宣传本机构的服务理念，做好机构对外宣传，维护机构良好形象。
6 P# @3 J0 d' a0 Z' w0 Z- f: [; s! l（三） 薪酬：5000-6500元，具体面议。
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二、项目主管1名：5000-5600元
+ |# `- F7 W" s9 H' k5 P: a' p（一）应聘要求
1、具有项目运营管理经验和能力，能够依据服务区域情况及项目要求制定项目实施计划，并依据项目进度有效推动项目各项工作开展；
2、具有公共关系的能力，能够与街道、社区等相关部门保持沟通和联络，整合各类社会资源推动项目持续发展；
) Y+ f, E; W6 q8 d+ b8 [3、团队管理能力，能够带领项目团队科学分工、有效合作，能够较好的带领团队完成目标；
4 l7 G5 v. a% u8 E: e; W4、须有2年以上社会工作服务经历和助理社工师以上的社工资格证。
; }+ f) j; y* B3 l! G（二）工作内容
8 c) p4 T3 k" k% K! e1、负责服务站点的统筹、管理工作，监督服务指标完成情况、推动专业服务顺利开展；
6 k4 e$ ]. `; A/ r2、与相关方沟通、协调，更好地完成社工服务工作；
( I6 t3 m$ w7 s: z% w+ g7 O5 P' h3、独立运用社工专业手法，开展个案工作、小组工作及社区工作，为服务对象提供专业的预防性、发展性及支持性服务；
* D& _. C9 ^0 |! ~$ P, N$ c+ \$ v4、寻找资源做好项目点工作员培训、督导工作，促进项目点同工成长；
1 z) H( A% f3 X9 S, x5、宣传本机构的服务理念，做好机构对外宣传，维护机构良好形象。
（三） 薪酬：5000-5600元，具体面议。

, n3 f, x$ y: [& N1 G三、一线社工1名： 4400-5000元
  u+ R2 ]* Z3 O% `6 V（一）应聘要求
. l' L" [1 S4 T  l+ N1、具专业服务精神及良好社会工作实务能力，能运用专业方法和技巧为个人、社区、家庭提供社会工作专业服务；
2、具有社会工作前线经验者或助理社会工作师资格证优先考虑；
3、吃苦耐劳，具团队合作及创新精神，有良好书写及语言表达能力，执行力强，有责任感，懂粤语者优先。
（二）工作内容
% f& Q' a( n) N) M/ f1、为服务对象拓展所需资源，推动专业服务顺利开展；
& t* j7 y$ z  d1 d) C6 `5 \/ @2、独立运用社工专业手法，开展个案工作、小组工作及社区工作，为服务对象提供专业的预防性、发展性及支持性服务；
! G  L& c1 |& {+ {) t3、配合开展本机构专项公益活动的策划、组织、宣传等工作；
; G9 F) D2 s1 o& q2 E: E& S4、提交服务数据及服务报告；
: c- |% j# z) X, t* ?$ q! t0 n, S/ ]5、宣传本机构的服务理念，参与工作团队的学习型组织建设。
（三） 薪酬；4400-5000元，具 体 面议。

三、待遇：
1、试用期为3个月，期内工资按正式工资的80%发放。
$ U  }- s! {$ w; H2、员工福利
（1）机构为正式员工购买社会保险及住房公积金；
+ C, y% C# f. Q& h( T/ |- c（2）实行绩效考评奖励。另有中秋、国庆、圣诞、元旦、春节等节日礼金。
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+ H. h; t1 s$ V! T& H) z四、招聘程序
1 A/ U# x7 K4 @2 |1 S9 {2 e" c（一）符合应聘人员资格条件者，请将个人简历连同相关学历证明（学位证、毕业证、资格证）的电子文件（应届毕业生提供成绩单）投到以下电子邮箱：gzsyrecruitment@hotmail.com
9 w( U; T8 I* ^（二）邮件标题请注明：“姓名+应聘职位+专业+是否持证”。申请人所提供的资料将予保密，并只作招聘有关职位用途，将于收到3个月内销毁。
（三）具体面试事宜，请静候本机构答复邮件或电话通知。