广州基督教青年会2015年8月招聘公告

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          广州基督教青年会（广州YMCA）创会于1909年，是由社会各界热心人士组成，有基督教性质和国际性特点的非营利社会服务团体，秉承“非以役人，乃役于人”的会训，持守“本基督精神，服务社会，造福人群”的服务宗旨以及“团结青年同志，发扬基督精神，培养健全人格，建立美满社会”的团体使命，致力于促进大众全人发展,构建和谐社会。现阶段，本会尤其关注社会转型期不同阶层人士和群体的需要，联合社会各界爱心人士，为青少年、特殊儿童、长者、流动人口等群体提供适切的服务，大力倡导“诚实、关怀、尊重、责任”的价值观念，促进社会融合，为建设幸福广州贡献一份绵力。
/ I* l; f+ M+ ?3 w8 i* L        2010年始，本会积极参与社会管理改革创新，推动社会工作专业发展， 因服务发展需要，诚聘中心副主任、项目主管和一线社工，具体如下：

- b- o/ i8 j$ ]# J8 r! V: x# x% ^一、中心副主任1名：5000-6500元
& M- ], t4 L+ t; D+ E（一）应聘要求
1、具有项目运营管理经验和能力，能够依据中心服务要求制定项目实施计划，并依据项目进度有效推动项目各项工作开展；
; D. }; a4 ~# J( [2、具有公共关系的能力，能够与街道、社区等相关部门保持沟通和联络，整合各类社会资源推动项目持续发展；
3、团队管理能力，能够带领项目团队科学分工、有效合作，完成家庭综合服务中心各项工作；
: _5 C& o; P, K/ W' R* b4、须有3年以上社会工作服务经历和助理社工师以上的社工资格证。
1 x( D8 M$ \- s# e（二）工作内容
1 B4 ]& @' T  g  b1、负责对区域具体项目的开展、协调、实施等进行监管，协调、指导社工完成各项目工作任务，并对项目工作及时提出调整建议，确保项目工作的顺利进行。
2. 参与各部门专业服务所需资源的对外公共关系及对外合作工作、专业服务的日常拓展和推动工作，与相关政府部门及团体维持良好的工作关系。
  z0 U$ n& t. v0 n  q- Z3. 督导和管理一线社工，协调各领域撰写项目各阶段报告，完善中心管理体系；
/ ~; k: }3 f) [* a% L4、宣传本机构的服务理念，做好机构对外宣传，维护机构良好形象。
$ J% F; V! y( w/ T5 Q（三） 薪酬：5000-6500元，具体面议。
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) `8 ^+ Z  {. f6 g二、项目主管1名：5000-5600元
（一）应聘要求
+ L$ X6 P2 N7 _! b$ k5 c1、具有项目运营管理经验和能力，能够依据服务区域情况及项目要求制定项目实施计划，并依据项目进度有效推动项目各项工作开展；
2、具有公共关系的能力，能够与街道、社区等相关部门保持沟通和联络，整合各类社会资源推动项目持续发展；
3、团队管理能力，能够带领项目团队科学分工、有效合作，能够较好的带领团队完成目标；
: `. G4 |; g+ P+ `: v' r- G# Q4、须有2年以上社会工作服务经历和助理社工师以上的社工资格证。
% _5 B8 I4 q7 g0 \$ }- h8 [3 `: _（二）工作内容
% K. @4 e# I4 a' x6 b6 y1、负责服务站点的统筹、管理工作，监督服务指标完成情况、推动专业服务顺利开展；
9 g3 W2 d) \; v3 x7 Z3 K) Q2、与相关方沟通、协调，更好地完成社工服务工作；
3、独立运用社工专业手法，开展个案工作、小组工作及社区工作，为服务对象提供专业的预防性、发展性及支持性服务；
4、寻找资源做好项目点工作员培训、督导工作，促进项目点同工成长；
0 W+ S9 x# ~& O- m& x7 k5、宣传本机构的服务理念，做好机构对外宣传，维护机构良好形象。
（三） 薪酬：5000-5600元，具体面议。

三、一线社工1名： 4400-5000元
- K; v4 A$ |7 d- n' H（一）应聘要求
, b2 }' \# m% ~1 c1、具专业服务精神及良好社会工作实务能力，能运用专业方法和技巧为个人、社区、家庭提供社会工作专业服务；
2、具有社会工作前线经验者或助理社会工作师资格证优先考虑；
3、吃苦耐劳，具团队合作及创新精神，有良好书写及语言表达能力，执行力强，有责任感，懂粤语者优先。
! }& i: p# U1 ^: M（二）工作内容
5 q7 H% a7 E" D% j1、为服务对象拓展所需资源，推动专业服务顺利开展；
- J6 Q) o0 j4 y5 o7 v, Q5 j2、独立运用社工专业手法，开展个案工作、小组工作及社区工作，为服务对象提供专业的预防性、发展性及支持性服务；
3、配合开展本机构专项公益活动的策划、组织、宣传等工作；
4、提交服务数据及服务报告；
8 _$ M; Q/ A) W! m/ O5、宣传本机构的服务理念，参与工作团队的学习型组织建设。
（三） 薪酬；4400-5000元，具 体 面议。
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三、待遇：
7 n; N* \  M! Q) t4 o" D  [; y1、试用期为3个月，期内工资按正式工资的80%发放。
4 e/ R. V/ @0 h9 r( \$ ~/ H+ z. E2、员工福利
. S: o" E6 N2 Y! a) \% S（1）机构为正式员工购买社会保险及住房公积金；
. p% }7 ?# O. K（2）实行绩效考评奖励。另有中秋、国庆、圣诞、元旦、春节等节日礼金。
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四、招聘程序
（一）符合应聘人员资格条件者，请将个人简历连同相关学历证明（学位证、毕业证、资格证）的电子文件（应届毕业生提供成绩单）投到以下电子邮箱：gzsyrecruitment@hotmail.com
（二）邮件标题请注明：“姓名+应聘职位+专业+是否持证”。申请人所提供的资料将予保密，并只作招聘有关职位用途，将于收到3个月内销毁。
! [1 W  \3 f& D6 o（三）具体面试事宜，请静候本机构答复邮件或电话通知。