佛山市南海区微光社会工作服务社招才纳贤

微光社会工作

    一、行政 1名
薪酬待遇：
1、试用期2个月，试用期工资为正式工资的80%，签订劳动合同；
, n1 O& T+ I1 M: s6 h2、提供良好的薪酬福利待遇，具体视个人综合素质和工作表现而定；
3、正式员工购买五险一金，提供团建活动、带薪年假、节假日礼物待遇等；
4、机构具有较完善的奖励、晋升及各项福利制度，薪酬待遇、带薪年假随服务年限递增；
4 _; b# B4 n5 i0 \4 \) x: \7 O5、督导：由香港督导（社会工作硕士毕业，具有10年以上的社工实务经验，）督导，及团队带队资深社工督导及带领工作，提升工作能力；
6、培训：机构内部定期的交流会；提供到香港的社工机构和内地的机构交流和培训的机会。
2 t) G4 y7 C* L9 o8 A, S 岗位职责：
中心服务对外宣传与公关、场室管理、网页更新或维护、行政协助等。
9 J9 J# {1 X9 Y; w9 P 应聘要求：
. Z' e, l: I* C; S' B6 @! G6 v1、高职、大专或以上毕业；
2、思维灵活，独立性强，具有良好沟通协调能力；
3、能够对中心服务进行宣传（资料/网站）
4、具备相应采购/财务经验优先，有相关照片处理能力者优先；
吃苦耐劳；
5、能听说粤语。

4 b2 h% M! f; u* D; W     二、实习生（多名）
# |, |- X* O0 [+ w1、社会工作专业或艺术专业在校生；
$ H, K- G. i$ A: u) I- c2、了解社会工作，掌握基本的社会工作理论及实务技巧；
3、熟悉手工艺品制作及具备绘画、陶艺技巧优先；
8 g/ @) j. u! d" x1 A0 w, h7 ^4、对特殊群体（智障、精神）有一定的接纳程度；
5、对社会工作有热诚、刻苦耐劳，愿意学习反思；
* u6 b4 c$ _1 F1 w% V/ z6、实习时间周期不短于2个月；
; U0 N5 Z5 I% c- ^7、能说粤语者优先。
# {# m. r& K9 v" h- \0 G8 l- A/ X5 [ 岗位职责：
6 T: E$ k/ K5 w+ [# M- _8 P1、协助社工或独立开展个案、小组及社区工作，为不同类型服务对象提供专业的预防性、发展性及支持性服务；
. y, B' X0 _' ?! ?8 B, r/ ]2、处理相关的后勤支援工作、统计服务数据，整理相关报表及文书；
" w2 Y2 F# U% Q( ^3、其他需要配合的工作。
$ }3 d' h7 q" _% a* F6 R/ _5 z 薪酬待遇：
0 U3 D# j8 M  Z' p2 G, o1、实习期享受正式员工的香港督导和培训待遇；   
) E$ {) t+ W6 K1 z( L: Q2、社会工作活动策划、专业社会工作技巧运用的实践机会；   
/ U5 M2 K- G. {( \$ G! U4 O3、享受实习补贴，住宿每月1400元/月，非住宿（1500元/月）；  
$ N- ^: y/ `3 l) @% L- |4、提供宿舍，实习生只需缴交宿舍的水电费用；
/ s  @# l( ~7 |7 E3 e$ T6 T  z5、实习期满可获出具实习证明；
# F) H, a( Q# f# w' [3 x6、实习期满，经过考核并表现优秀的的实习生在机构可参与正式员工转正的申请。
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+ ^4 s  j9 c, ~5 r      三、长者社工1名
岗位职责：
0 |- A+ G  A9 V7 W, F1、负责策划及执行长者脑退化症各项服务计划，跟进个案、小组及社区活动；
3 P9 Y- V0 v5 c$ e2、定期走访社区、进行入户探访，对服务对象相关资料进行收集、整理、分析，跟踪记录服务过程，提交服务数据及服务报告，提供服务建议等。
应聘要求：
6 ?2 U6 S/ g& D+ k1、大学社会工作、心理学专业大专或以上毕业，具有良好社会工作实务及统筹协调能力，有良好书写及语言表达能力；
2、吃苦耐劳，具有社会工作的专业手法及人文精神；
( k1 T1 o2 ^, c8 L+ {3、能听说粤语，扎实专业功底，具有两年一线社工经验优先；
4、了解长者脑退化症及国家帮扶政策知识优先；
5、考取国家助理社会工作师证或以上者。
* H) i- ~+ E; t# t  D! l# t 薪酬待遇：
1、月薪4000元 (其中持证本科学历税后月薪不低于3500元);
! G; f1 U% Z( F: M1 p  B: N2、试用期2个月，试用期工资为正式工资的80%，签订劳动合同；
, d2 N- ^0 N3 T% ]6 L$ E+ x3、提供良好的薪酬福利待遇，具体视个人综合素质和工作表现而定；
  g# y0 R7 ^, _: E$ s4、正式员工购买五险一金，提供团建活动、带薪年假、节假日礼物待遇等；
5、机构具有较完善的奖励、晋升及各项福利制度，薪酬待遇、带薪年假随服务年限递增；
6、督导：由香港督导（社会工作硕士毕业，具有10年以上的社工实务经验，）提供每个月两到三次社工实务教育和社工专业成长方面的督导，包括个别督导和小组督导；
7、培训：机构内部定期的社工交流会；提供到香港的社工机构和内地的机构交流和培训机会。
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