佛山市南海区微光社会工作服务社招才纳贤

微光社会工作

    一、行政 1名
6 T1 T- b7 w3 N# v. s( s 薪酬待遇：
1、试用期2个月，试用期工资为正式工资的80%，签订劳动合同；
6 w/ l2 q6 n- q. f$ C2、提供良好的薪酬福利待遇，具体视个人综合素质和工作表现而定；
3、正式员工购买五险一金，提供团建活动、带薪年假、节假日礼物待遇等；
: b( l3 t( E& ]& m0 r5 K& M  _4、机构具有较完善的奖励、晋升及各项福利制度，薪酬待遇、带薪年假随服务年限递增；
  C5 s. Q- R: Z3 D6 j1 s7 D5、督导：由香港督导（社会工作硕士毕业，具有10年以上的社工实务经验，）督导，及团队带队资深社工督导及带领工作，提升工作能力；
6、培训：机构内部定期的交流会；提供到香港的社工机构和内地的机构交流和培训的机会。
0 p$ M$ @/ r3 [( L6 X9 } 岗位职责：
1 Q  [* C7 _1 A( O 中心服务对外宣传与公关、场室管理、网页更新或维护、行政协助等。
1 N- g6 r1 s9 Y0 G 应聘要求：
1、高职、大专或以上毕业；
( A- O5 F6 z" f- h! p  j2、思维灵活，独立性强，具有良好沟通协调能力；
$ L, g* A4 i: h- Q* G3、能够对中心服务进行宣传（资料/网站）
1 r# e: U- F6 l7 x. k. @4、具备相应采购/财务经验优先，有相关照片处理能力者优先；
) c' m, G, |9 e- T  o 吃苦耐劳；
5、能听说粤语。
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     二、实习生（多名）
6 B4 ~9 ?/ Z8 F% G- }) K& {1、社会工作专业或艺术专业在校生；
2、了解社会工作，掌握基本的社会工作理论及实务技巧；
" G+ A6 e4 B* x0 U+ E& _2 ~3、熟悉手工艺品制作及具备绘画、陶艺技巧优先；
' h4 ?2 X' T+ A4、对特殊群体（智障、精神）有一定的接纳程度；
2 }% ?% F0 d$ }+ k5、对社会工作有热诚、刻苦耐劳，愿意学习反思；
; @9 P8 K' Y; W) Q6、实习时间周期不短于2个月；
# n& E! p; P! i7、能说粤语者优先。
4 E7 J: S% V4 f6 a! Q& U 岗位职责：
1、协助社工或独立开展个案、小组及社区工作，为不同类型服务对象提供专业的预防性、发展性及支持性服务；
% Y( J2 U6 L1 f2、处理相关的后勤支援工作、统计服务数据，整理相关报表及文书；
6 U/ m7 J6 R% X0 q3、其他需要配合的工作。
. K. j  k5 [+ c- R2 P2 D& u 薪酬待遇：
1、实习期享受正式员工的香港督导和培训待遇；   
2、社会工作活动策划、专业社会工作技巧运用的实践机会；   
3、享受实习补贴，住宿每月1400元/月，非住宿（1500元/月）；  
$ l3 l  ]% W% w3 i  }; p/ I- A4、提供宿舍，实习生只需缴交宿舍的水电费用；
$ H8 B( q+ ~! T9 B* Y5、实习期满可获出具实习证明；
6、实习期满，经过考核并表现优秀的的实习生在机构可参与正式员工转正的申请。
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! [% D8 d, w3 D/ D% k" t7 c9 e6 b      三、长者社工1名
岗位职责：
& {, \- o+ i' ]8 |- K- b0 Z1、负责策划及执行长者脑退化症各项服务计划，跟进个案、小组及社区活动；
& ]5 Y. o+ h+ o& Z. K2、定期走访社区、进行入户探访，对服务对象相关资料进行收集、整理、分析，跟踪记录服务过程，提交服务数据及服务报告，提供服务建议等。
$ l) E5 i: S6 }& P$ F4 t 应聘要求：
% T) q. \7 b& x4 R% c5 Y0 l) }" r1、大学社会工作、心理学专业大专或以上毕业，具有良好社会工作实务及统筹协调能力，有良好书写及语言表达能力；
. B3 ^, D: i" L7 I& A/ {- C9 o2、吃苦耐劳，具有社会工作的专业手法及人文精神；
3、能听说粤语，扎实专业功底，具有两年一线社工经验优先；
4、了解长者脑退化症及国家帮扶政策知识优先；
5、考取国家助理社会工作师证或以上者。
薪酬待遇：
6 f! n8 L9 `9 v; M. G1、月薪4000元 (其中持证本科学历税后月薪不低于3500元);
- m8 g& @+ R# b7 b8 Y; _5 H2、试用期2个月，试用期工资为正式工资的80%，签订劳动合同；
% x( R" ]- g7 @5 q$ e3、提供良好的薪酬福利待遇，具体视个人综合素质和工作表现而定；
3 ]+ |" l) `; H  Q; _% S+ c+ {4、正式员工购买五险一金，提供团建活动、带薪年假、节假日礼物待遇等；
5、机构具有较完善的奖励、晋升及各项福利制度，薪酬待遇、带薪年假随服务年限递增；
4 z1 Q( i4 X6 m6、督导：由香港督导（社会工作硕士毕业，具有10年以上的社工实务经验，）提供每个月两到三次社工实务教育和社工专业成长方面的督导，包括个别督导和小组督导；
$ h7 R, B1 [' u6 S/ N7、培训：机构内部定期的社工交流会；提供到香港的社工机构和内地的机构交流和培训机会。
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