07章程

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07章程

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苏州科技大学社会工作者协会
* [5 n8 A' m# x/ ^3 X3 m6 \% h9 h章  程
: z$ @5 Z2 s4 ]" z" p2 c第一章、总  则
/ Z, X% s' s& d" y7 P$ Z第一条  本协会全称为“苏州科技大学社会工作者协会”（英文全称：the association of social workers，英文缩写为tasw）。
第二条  本协会是经苏州科技大学团委批准注册、由历史与社会学系主管的专业性、联合性学生社团。
6 h* P5 z9 t. n& b第三条  本协会的宗旨是提升个人潜质，辅助专业发展，宣传社工理念，服务弱势群体，促进社会公正。
1 A( m# z. _  p- b第四条  本协会总部设在苏州科技学院石湖校区历史与社会学系。
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( L0 A/ F! D7 _+ L- s  j6 j7 h第二章、服务范围与内容
( z  y1 I& \% Y1 L" @) ]3 ~1 h第五条  积极发挥已建立的校内外实习基地的作用，运用专业的理念和技巧，在全校范围内开展各种有利于学生进步与专业发展的个案工作、团体活动、学术交流与社会调查。
  p! {# ~; Q  q+ K7 X第四条  为城市社区建设以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务，促进社区居民公益意识、民主参与与福利提升。
第四条  为城市弱势群体（外来务工人员及其子弟、残疾人、老年人、社区青少年等）提供社会服务与社会支持，促进其能力与福利的提升。
第四条  参与海内外非营利组织（国际称NGO，国内称民办非企业）举办的各类公益活动，开展与海内外社会工作者组织或团体的学习、交流与培训。
5 t& S' e2 ~- Q  `1 h1 }! @第四条  宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神，组织社工与公益活动，表彰社工与公益典型，开展社工与公益志愿者的服务活动，促进社会工作职业化与专业化发展，促进社会公正。
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- l% A) U. R8 a7 H- Q1 `第三章、会员
第十二条  本协会成员由社会工作专业学生与致力于公益志愿服务的学生组成，会员类别分为普通会员、理事会员两类。
; b( i+ z5 k, q5 {) `第十三条  申请加入本协会，必须具备以下条件
8 i/ E8 R+ q1 b7 e2 J( B      （1）拥护本协会的章程；
/ ~) p& ]7 q) C9 x% q/ u+ T（2）自愿加入本协会；
（3）热心社工或者公益事业者；
& }1 p( h9 C% b+ q（4）每年需交纳定额会员费，具体金额由理事会决定。
0 x' @1 F2 F7 f. r5 z0 D" j4 @8 q2 A第十四条  会员入会的程序：
（1）提交入会申请书；
& {, ?# l0 l; T/ p( o% l, K（2）理事会讨论通过；
$ r- z( _+ b' f- x( P（3）交纳会员费，领取会员证。
5 `% f& h  r, k& ~& f3 L- o* \2 {) P第十四条  会员退会的程序：
$ v! V. [$ Y* ^（1）        提交退会申请书；
（2）        理事会讨论通过；
（3）        交接会员的各种权利与职责；
9 m% z8 H+ r3 o+ v; U& Z) V+ y（4）        正式退会。
第十五条  会员享有下列权利：
" k; I7 a" F' o（1）有选举权、被选举权和表决权；
（2）参加本协会的活动；
（3）获得本协会服务的优先权；
（4）对本协会工作的批评建议权、监督权及提案权；  
' A1 ?+ X7 F- m+ Y9 D6 D（5）入会自愿、退会自由；
# B2 ~) F2 H  b4 C: o         （6）推荐会员权。
第十六条  会员履行下列义务：
（1）遵守本协会的章程，执行本协会的决议；
（2）维护本协会的权益；
9 i# Q4 n: N0 C8 t+ D（3）完成本协会交办的工作；
, i8 S8 S' i7 k% n$ y（4）按时交纳会员费；
9 p. S) ]" v$ Q  Q（5）向本协会反映情况，提供有关资料。
第十六条  会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果一年不交会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
    第十三条  会员如有严重违反本章程的行为或者其他严重过失者，经理事会表决通过，予以除名。
第四章、组织架构
第十七条  会员（代表）大会为本协会最高权利中心，其职权为：
（1）        制定和修改章程；
（2）        选举和罢免理事会；
5 A8 e8 d2 i/ G( h$ b8 U5 z（3）        决定终止事宜与其他重大事宜；
. l! \# t, {$ {5 `: w3 [% o（4）        审议理事会的工作报告、授予荣誉；
" P6 {% {4 Z: q（5）        重大活动动员大会；
（6）        会员联谊活动；
' d, x8 c5 {6 Q( |" R) M第十八条  理事会的职权是：
（1）会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责；
（2） 理事会每届 1 年，任满之时提名或者推荐下届理事。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会全体成员表决通过；
（3）执行会员代表大会的决议；
; Q9 Q/ d3 f" _7 V9 N, s) b（4）内部机构设置，选举和罢免会长、决定各部门主要负责人的聘任；
$ a2 {: z* Y5 ]$ o; Y5 b（5）筹备、召开会员大会；
; [0 j3 W: t* k7 g4 Q0 P# x（6）决定会员的吸收与退出；
（7）向会员代表大会报告工作；
（8）策划、组织并领导各部门开展日常工作；
# X4 b/ D3 R. v) O0 D（9）制定内部管理制度； ；
（10）决定其他重大事宜。
% s0 O5 X5 i* L+ q0 i第十九条  理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十七条  理事会做出决定后，应将决定第一时间通告会员，并充分听取成员的意见
" W/ n/ R* G' Q: Y: z第二十条  理事会每月至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
第二十条  理事会闭会期间由常务理事会全权代理其职责。常务委员由理事长及各部门负责人组成。
第二十二条  理事会的组织形式：
& {8 k' Y5 J6 o) s& P7 t8 u' [理事会由理事长、行政中心（秘书处、宣传部、组织部、发展部）、社会服务中心（青少年社工项目部、老年人社工项目部、残障社工项目部、环保项目部）、人文中心（社工报社、社工剧社、慈济青年部、学术部）等组成。
第二十二条   理事会的职责：
- @0 A, b3 R  `/ `& W理事长：统筹主持协会各项事宜，主持出席协会重要会议，对外代表协会。
行政中心：负责协会的日常行政、运转、工作的开展。
  t. @/ C4 s7 J" [, L1 ^秘书处：（1）协会重要档案、资料、物品的整理与归档；
（2）会议策划、通知、主持、记录；
5 V. b. V( X( ~, q2 g（3）管理协会财务；
（4）理事会各部长考核；
（5）日常行政、活动的后勤。
宣传部：（1）宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神；
（2）对外宣传协会，展示协会；
（3）划、制作、张贴、宣传协会各项活动。
' s5 a2 d/ e, O; X1 D组织部：（1）负责新会员的吸收，老会员的退出，人员调整、分配
（2）负责理事会成员，常务理事会员、志愿者、退出会员的档案整理；
! Z# }; ?5 ~) v' W0 A* F9 a0 k（3）负责会员福利的考核；
（4）负责联系通知系、团委、社团联、院青年志愿者等工作；
发展部：（1）负责与协会平行单位，性质相同相似的海内外组织或者个人的联系与合作；
       （2）负责联系商家，为协会争取活动经费。
1 B0 A6 ?# J# p* W! j) l6 C社会服务中心：组织社工与公益活动，开展社工或者公益的服务。
执行总监：（1）制定与总结社会服务中心年度、学期工作计划与总结；
- J4 E" _8 s& _! y9 |% R2 K" j  C（2）负责策划、组织、协调社会服务中心工作的开展；
* }0 a$ f5 V. e5 {1 _（3）负责活动之前的策划方案，活动过程中的资料收集，活动后的总结评估，并及时向理事会递交相关资料；
（4）负责社会服务中心工作的具体实施与操作。
7 L6 O+ o+ [4 C% Y, z2 k, Q; x新苏州人社工项目部：（1）辅导民工子弟学生适应城市生活；
                   （2）提供物质精神等各方面的援助；
  i5 ~2 u+ [8 J                   （3）举办亲子活动或讲座，促进亲子和谐
6 n  D" E7 i; N/ e# m4 N青少年社工项目部：（1）辅导青少年在成长过程中遇到的各种问题与困难；
                    （2）举办亲子活动或者讲座，促进亲子和谐
老年人社工项目部：（1）协助老人适应晚年生活；
/ C1 v- a; o# e& O: ^# I' y* n                 （2）协助老人达到“老有所乐，老有所学，老有所为；
6 Y4 j1 H. i0 ?+ o1 d& I+ [- e                 （3）协助养老机构提高服务质量，提供志愿者服务。
8 t& b7 a) D! `% L" k/ M/ t康复社工项目部： （1）协助残疾人士适应生活；
                 （2）协助残疾人士达到积极生活的状态；
                 （3）协助康复机构提高服务质量，为其提供志愿者服务。
环保项目部：（1）宣传环保理念，知识，促进公众对环保的认识；
5 i& _$ I1 D. L, ]9 r/ k           （2）组织开展环保活动，促进全民环保。
) U9 `" \/ \) a9 N人文中心：建立与完善协会核心价值体系与人文内涵
. |& I, C4 V- h# a! _) i3 K$ f社工报社：（1）负责《社工报》的编辑出版发行工作；
& w) F0 _; s$ |; H) d（2）联系相同或者相似组织，向各媒体刊物投稿；
（3）宣传社工理念，扩大协会知名度。
            慈济青年部：（1）联系组织慈济相关活动；
& ?$ g1 Y9 h1 s7 r8 N3 n. }" V                       （2）学习研讨感受慈济人文气息与文化熏陶。
            社工剧社： （1）承担协会演出项目，包括演唱、舞蹈、手语、短剧、魔术DV等的表演形式；
                       （2）培训会员、志愿者相关表演活动。
( z& P& z3 E# g/ X( |# b            学术部：   （1）科研项目；
' R, w9 ?2 U2 z5 M                       （2）协会运转探讨，深层次内涵价值与人文的探讨；
                       （3）领导者培训。
- c: J5 d" e: w5 e1 S' V第二十一条  本协会的理事长，执行总监，各部部长必须具备下列条件：
（1）认真履行协会章程，热爱社会工作或者志愿性质的公益事业；
" a1 S) I/ i8 i: H（2）具备较强的工作能力、组织能力、领导能力；
% k! V9 }3 Q4 K2 E6 M# j2 N. M（3）在本协会业务领域内有较大影响；
! }4 p- [  u2 U& U/ C# C& Q（4）对社团协会历史以及发展方向有着明确的了解和认识。
5 v) G; B* K- X) }) M第二十一条  理事长以及理事会产生办法：
! n( v. U- D, x' }9 r- p* d& F（1）        每届理事会任期满结束前，由当届理事长提名1到3个下届理事长候选人。由当届理事会民主选举产生。如仅有1名候选人则进行信任投票，需有理事会2/3赞成票放可通过。
) q. L+ L5 l! g, n8 d（2）        新一届理事会的组成由当届理事提名，经理事会通过组成。
（3）        理事会构成比例按照社会工作专业班级人数规模、实力划分，确保每个班级都有理事成员。
（4）        理事长如有损坏协会根本利益的言论以及行为，由理事会1/3成员联名罢免，交理事会审议2/3成员通过可罢免理事长。
7 ^$ S# H3 U* b, K  r/ G（5）        理事如有损害协会根本利益的言论以及行为，由理事长向理事会提交罢免提案，进行表决2/3通过方可。
（6）        理事换届前须将所有工作交接完毕方可离职。
; g. v( B4 q# p+ g- i! r0 P第二十一条  本协会理事长需由三年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。执行总监及各部部长由二年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。
第二十三条  协会顾问由专业老师及退役会员组成。
1 d/ I! D/ V1 {6 w9 R8 `% e. B第二十四条  志愿者由其他学生自愿参加。
7 b, l' h% B4 K  w6 S( `四、 会议制度
- m* y3 N7 u' `  t! G" y- s7 d第二十五条  会议分为会员大会，理事会议，常务理事会议以及各部门的会议。
        （1）会员代表大会由2/3以上会员出席方能召开，原则上每学期召开两次。分别与学期初和学期末举行，由理事会负责筹备。
/ Q- ?1 y3 N# y; V/ u        （2）理事会议由理事成员参加，原则上每月召开一次，由常务理事负责筹备。
（3）常务理事会议由常务理事成员参加，原则上每周一次，由秘书处筹备。
3 a) r2 P2 a% w（4）各部门会议由各部处长召开主持，原则上每月两次，由各部筹办。
4 F3 F7 T3 T6 w/ ?! N3 F: T    第二十六条  在各会议中，参加会议的所有成员均有发言的权利与义务。
4 o# f" @7 k  p% p$ {) m) r第二十七条  例会情况记入考核分数内。对于各种会议有事不能参加者需提前向理事会请假。否则记过处分。迟到缺席者满三次者该学期不予任何表彰。
7 p/ M, E3 v$ E+ U8 w# t' T; Y六、活动制度
7 b$ H5 T+ A+ s第三十四条  本协会各种活动由理事会统一管理：
（1）        活动策划来源有：个人提案，各部门提交的策划，学校团委等组织的建议等。
" [# m7 Q/ V: W- F" S. _/ s4 O: a（2）        由当事人向常务理事会提交提案，内容包括目的、目标、大概策划、考核标准、评估办法等
（3）        理事会讨论后研究确定出最终方案，由活动总负责人整理最终方案并文件发放常务理事。
（4）        组织部负责学校团委等主管部门的申报工作。
% X  c' r0 A" t; Q& }0 k4 V         （4）  各部门提交具体的实施方案，由相关负责人以班级为单位，当面通告，并发统一文件传阅。
- E1 p. O1 |0 A1 |3 x1 V- j6 \         （5）  各相关部门有权要求其他部门的积极配合，活动总负责人根据活动具体安排。
         （6）  总方案交给宣传部，以备其制作宣传工作。社工报社负责活动的过程记录。
% X3 ?) t* v  @! x         （7）  活动前两天，总负责人召开相关会议，明确活动具体方案。
         （8）  各项目部负责召开活动的分享，并做好记录。
7 c9 H1 \" S, x1 l1 g! \         （9）  活动结束后，社工报社负责做好通讯及相关报道，责任部门负责提交一份详细的活动总结评估。秘书处负责做好资料整理以及归档。
         （11）  责任部门鼓励活动参与者把自己的心得及体会记录下来，投于《社工报》。
% j' D. _; L  f) H五、 财务制度
第二十九条  本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。规范化、制度化管理，严格执行财务纪律
+ W2 M4 @1 o( u  _1 X% }  `第四十八条 本协会按照国家、学校有关规定收取会员会费。
第三十条  本协会经费来源（1）会员费（2）系拨经费（3）个人或团体组织赞助（4）其他合法收入。
5 ^9 i4 u+ B- k0 l4 t. g第五十条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第五十一条 本协会人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清财务交接手续。
1 ]$ r9 k0 ]% J9 ~第五十二条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会以及理事会监督。财务状况将以适当方式向社会公布。
第五十四条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第三十一条  经费使用：
    （1） 经费使用必须填写申请单，列出经费名细单或者预算单，经理事会讨论通过后方能使用。
（2） 经费由秘书处指定专人负责，定期提供财务报告。
4 @1 j, m; v" @+ V2 [$ O（3） 协会所有开支必须凭详细的发票或收据报销，由秘书处统一管理。
七、学习制度
5 g5 y" P' c8 i7 x$ z* x第三十三条  会员须定期参与学习培训，由学术部、各部长研究制定学习方案，开展学习团队活动。
2 o% o. I7 W7 x9 y6 F% w第三十三条  理事会与理事长、各部长须定期参加专业机构的培训，寻求多方面的培训方案与材料。
. s6 u5 G" E2 t9 {3 U第三十三条  专业部门须学习专业内部的历史、材料等。
八、考核制度
第三十三条  对会员的考核由秘书处负责
（1）        参与服务次数、时间、效果、成果、分享
& D# Q: n# p5 p/ X（2）        参与学习培训的次数，时间、效果、成果、分享等
% h3 e/ U8 d6 B6 w6 e（3）        学期结业总结
第三十三条  对理事会员的考核由各部部长与秘书处负责
& S9 G+ W* W$ o0 U5 Z3 R+ b+ i（1）        包含会员所有考核项目
（2）        策划组织反思服务
（3）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
. h3 {8 }! S; H6 |/ q% x（4）        对协会发展运作做出提案
    第三十三条  对各部长的考核由秘书处与理事长负责
（1）        包含会员、理事会员考核所有项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        开拓协会服务，促进协会发展
% \, B5 g# V" m  V% k! H3 h第三十三条  对理事长的考核由秘书处负责
( t, w/ d" \' r) ~（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
% J! E. B. r: ^9 {  `# i（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        开拓协会服务，促进协会发展
! B# \# ^8 {& f. [  y3 s3 j# B! U    第三十三条  对秘书处的考核由理事长负责
6 \& `0 L& z$ z  N- W4 b% R+ h9 y（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
第三十三条  考核方式为每月一次，形成考核报告，由理事会审议通过，做为结业制度、惩罚制度与福利制度的参考材料。
# \* V2 o- a. p- n. U1 s+ k第三十三条  结业制度：
9 V  r3 l: K+ A) n1 _  x0 f  u+ V                 一年级上学期  社工协会幼儿园结业
1 n2 u8 n! T" k& y                       下学期  社工协会小学结业
                    二年级上学期  社工协会初中结业
                          下学期  社工协会高中结业
                    三年级上学期  社工协会大学结业
2 V# |! |2 t5 W- N                          下学期  社工协会研究生结业
" S5 Y7 x! c) l% x4 j                    四年级上学期  社工协会博士结业
7 O: F0 t0 p+ w/ Q) C0 _) p" J下学期  社工协会博士后结业
) F3 |4 u' @4 A4 R* b$ k- `8 F第三十三条  结业后发结业证书，由理事会负责审议通过。
( S( d$ Z8 @' X6 u' q九、惩罚制度
第三十三条  会员发生如下情形，不予任何奖励，情节严重且拒不改正者不予结业或者除名。
            （1）有损协会形象的言论与行为
( l6 ]6 R# K* M. `+ w            （2）侵害服务对象合法权益的言论与行为
            （3）侵害其他会员的合法权益的言论和行为
            （4）拒不履行章程与决议，且无正当理由
9 M' R. v2 C! ?4 E# {            （5）无故不参与协会任何工作满一学期
第三十三条   理事会员发生如下情形，予以解聘
            （1）包含上述会员之情形，且情节严重
            （2）行政不作为
第三十三条   理事长、执行总监、各部部长发生如下情形，予以解聘
8 n# f3 D6 p& l            （1）包含会员理事会员之情形，且情节严重
2 z7 U" M, J/ I1 C' z/ ?  y            （2）行政不作为
十、福利制度
第三十三条  参与相应的服务，协会聚会，给予一定的物质和精神的奖励和补贴。在服务期间，协会应给予其人身财产安全的保证。
8 m! q7 j9 p4 e5 `0 H第三十三条  特殊贡献奖：
                产生：（1）自荐 （2）推荐
                条件：（1）遵守协会章程，热爱社工事业；
                     （2）在某领域做出突出贡献。
" a4 ^7 Y1 s- N  I# }2 A( y' w! J                形式： 最###奖
  j5 X, \9 J) p; R; x5 S                方式：（1）奖状或者证书；
                     （2）物质奖品
9 D" r% d2 t; _- U% ^. E第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐学分。
第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐单项奖学金—社会工作奖。
) }6 o; g8 d* W九、附  则
第三十五条  本章程解释权归苏州科技大学社会工作者协会理事会。
第三十六条  本章程于通过之日起实施，非经修改委员会修改，不予废除。