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苏州科技大学社会工作者协会
章  程
第一章、总  则
" K0 Y" t4 }, b4 k, l+ a' w! ~+ g4 p第一条  本协会全称为“苏州科技大学社会工作者协会”（英文全称：the association of social workers，英文缩写为tasw）。
* S* S! A. I! A0 j$ _+ v第二条  本协会是经苏州科技大学团委批准注册、由历史与社会学系主管的专业性、联合性学生社团。
第三条  本协会的宗旨是提升个人潜质，辅助专业发展，宣传社工理念，服务弱势群体，促进社会公正。
第四条  本协会总部设在苏州科技学院石湖校区历史与社会学系。
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4 a" x/ A/ L; l5 E0 w第二章、服务范围与内容
3 _/ E/ T/ M% T) P  m8 p' D- ]) m第五条  积极发挥已建立的校内外实习基地的作用，运用专业的理念和技巧，在全校范围内开展各种有利于学生进步与专业发展的个案工作、团体活动、学术交流与社会调查。
第四条  为城市社区建设以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务，促进社区居民公益意识、民主参与与福利提升。
第四条  为城市弱势群体（外来务工人员及其子弟、残疾人、老年人、社区青少年等）提供社会服务与社会支持，促进其能力与福利的提升。
! v& N- ^5 [: b$ K1 ~: W  \第四条  参与海内外非营利组织（国际称NGO，国内称民办非企业）举办的各类公益活动，开展与海内外社会工作者组织或团体的学习、交流与培训。
第四条  宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神，组织社工与公益活动，表彰社工与公益典型，开展社工与公益志愿者的服务活动，促进社会工作职业化与专业化发展，促进社会公正。
* @3 X1 H1 J6 h) Q5 C% s
第三章、会员
第十二条  本协会成员由社会工作专业学生与致力于公益志愿服务的学生组成，会员类别分为普通会员、理事会员两类。
" j# K, N4 G- a* d. a, `! b* C第十三条  申请加入本协会，必须具备以下条件
9 ~0 A) E0 ^( Y. a7 s      （1）拥护本协会的章程；
（2）自愿加入本协会；
（3）热心社工或者公益事业者；
$ I; g: a2 P% K/ U2 b* m  K) [（4）每年需交纳定额会员费，具体金额由理事会决定。
, Q; J( C1 c5 n6 }3 c6 V9 \第十四条  会员入会的程序：
  x6 m% v; ~7 I% v+ k5 }: h/ j（1）提交入会申请书；
（2）理事会讨论通过；
（3）交纳会员费，领取会员证。
第十四条  会员退会的程序：
# B+ v% c' d) Z% Z/ E（1）        提交退会申请书；
（2）        理事会讨论通过；
（3）        交接会员的各种权利与职责；
（4）        正式退会。
2 d  p6 a; }/ M3 ~  L5 E: _3 O第十五条  会员享有下列权利：
' w/ Y9 f+ ^: E9 n6 X% [2 q（1）有选举权、被选举权和表决权；
（2）参加本协会的活动；
: Y3 _  U* M. U) N5 h# v+ k! `（3）获得本协会服务的优先权；
# \* g. s% G  t0 p% M（4）对本协会工作的批评建议权、监督权及提案权；  
（5）入会自愿、退会自由；
' \% [0 i! _6 r" B, j# X         （6）推荐会员权。
. ?: y- t/ ~" J# }+ |* r第十六条  会员履行下列义务：
! j0 c/ v$ e) F2 i（1）遵守本协会的章程，执行本协会的决议；
（2）维护本协会的权益；
（3）完成本协会交办的工作；
" N6 c/ }) N9 ?3 p（4）按时交纳会员费；
（5）向本协会反映情况，提供有关资料。
第十六条  会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果一年不交会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
    第十三条  会员如有严重违反本章程的行为或者其他严重过失者，经理事会表决通过，予以除名。
: n( ^$ g* v& G$ y2 E第四章、组织架构
第十七条  会员（代表）大会为本协会最高权利中心，其职权为：
（1）        制定和修改章程；
( @$ E! Z# h" A9 o1 l* V3 z1 P（2）        选举和罢免理事会；
（3）        决定终止事宜与其他重大事宜；
（4）        审议理事会的工作报告、授予荣誉；
, t- ]# I' \8 I: c$ i（5）        重大活动动员大会；
; F2 ?( t' y9 r! d（6）        会员联谊活动；
- }8 T4 B& l1 V第十八条  理事会的职权是：
（1）会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责；
（2） 理事会每届 1 年，任满之时提名或者推荐下届理事。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会全体成员表决通过；
（3）执行会员代表大会的决议；
. C! g  p; j1 u* H6 _& O（4）内部机构设置，选举和罢免会长、决定各部门主要负责人的聘任；
! m& h5 [/ V7 G4 Q（5）筹备、召开会员大会；
' |, M% z  I( f: \（6）决定会员的吸收与退出；
: x6 C0 S" _: k* f, ^) r（7）向会员代表大会报告工作；
（8）策划、组织并领导各部门开展日常工作；
（9）制定内部管理制度； ；
（10）决定其他重大事宜。
% T; H' z$ h( @& W第十九条  理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
2 X$ Y- b* v, D+ P6 R第二十七条  理事会做出决定后，应将决定第一时间通告会员，并充分听取成员的意见
' K; l4 R  D: `" P8 ~5 e7 p  e第二十条  理事会每月至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
第二十条  理事会闭会期间由常务理事会全权代理其职责。常务委员由理事长及各部门负责人组成。
第二十二条  理事会的组织形式：
理事会由理事长、行政中心（秘书处、宣传部、组织部、发展部）、社会服务中心（青少年社工项目部、老年人社工项目部、残障社工项目部、环保项目部）、人文中心（社工报社、社工剧社、慈济青年部、学术部）等组成。
6 P: t; Y. P0 @# x- `: c6 A0 {  r& S第二十二条   理事会的职责：
理事长：统筹主持协会各项事宜，主持出席协会重要会议，对外代表协会。
( B# A& C+ [& v) t. j1 z行政中心：负责协会的日常行政、运转、工作的开展。
% Z, V3 e* g: F( _6 c+ c秘书处：（1）协会重要档案、资料、物品的整理与归档；
（2）会议策划、通知、主持、记录；
（3）管理协会财务；
（4）理事会各部长考核；
（5）日常行政、活动的后勤。
宣传部：（1）宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神；
6 @! |" K$ @# K& w/ R（2）对外宣传协会，展示协会；
（3）划、制作、张贴、宣传协会各项活动。
组织部：（1）负责新会员的吸收，老会员的退出，人员调整、分配
（2）负责理事会成员，常务理事会员、志愿者、退出会员的档案整理；
4 C: V: _9 c" S/ g) ^7 B& p* N) m4 p（3）负责会员福利的考核；
（4）负责联系通知系、团委、社团联、院青年志愿者等工作；
发展部：（1）负责与协会平行单位，性质相同相似的海内外组织或者个人的联系与合作；
  g( Z7 Q# z% _       （2）负责联系商家，为协会争取活动经费。
社会服务中心：组织社工与公益活动，开展社工或者公益的服务。
; E9 q$ H: \/ P9 i+ [- r6 I执行总监：（1）制定与总结社会服务中心年度、学期工作计划与总结；
（2）负责策划、组织、协调社会服务中心工作的开展；
（3）负责活动之前的策划方案，活动过程中的资料收集，活动后的总结评估，并及时向理事会递交相关资料；
5 [0 q4 v& [+ c9 y  V（4）负责社会服务中心工作的具体实施与操作。
新苏州人社工项目部：（1）辅导民工子弟学生适应城市生活；
+ c$ {8 C6 w0 Z3 @+ l1 x                   （2）提供物质精神等各方面的援助；
2 f0 D  p$ b3 }, m( }# C                   （3）举办亲子活动或讲座，促进亲子和谐
6 V+ C* D; X# {. h  ~. j青少年社工项目部：（1）辅导青少年在成长过程中遇到的各种问题与困难；
8 B1 I: Z7 P) ^- p6 M                    （2）举办亲子活动或者讲座，促进亲子和谐
老年人社工项目部：（1）协助老人适应晚年生活；
                 （2）协助老人达到“老有所乐，老有所学，老有所为；
7 E  k6 K/ y6 S, d, U                 （3）协助养老机构提高服务质量，提供志愿者服务。
5 j& B8 ^# d7 @8 b# B/ ^9 F+ g3 n康复社工项目部： （1）协助残疾人士适应生活；
                 （2）协助残疾人士达到积极生活的状态；
                 （3）协助康复机构提高服务质量，为其提供志愿者服务。
环保项目部：（1）宣传环保理念，知识，促进公众对环保的认识；
           （2）组织开展环保活动，促进全民环保。
; Q; Y( |6 M# I! h# E2 X  J5 B人文中心：建立与完善协会核心价值体系与人文内涵
社工报社：（1）负责《社工报》的编辑出版发行工作；
（2）联系相同或者相似组织，向各媒体刊物投稿；
（3）宣传社工理念，扩大协会知名度。
" a) E" E5 ?1 Z5 E            慈济青年部：（1）联系组织慈济相关活动；
( {- i8 d6 [+ T9 }: H% J0 j                       （2）学习研讨感受慈济人文气息与文化熏陶。
            社工剧社： （1）承担协会演出项目，包括演唱、舞蹈、手语、短剧、魔术DV等的表演形式；
, s- w; f8 R: h! Z7 v3 M& [/ Q                       （2）培训会员、志愿者相关表演活动。
1 W2 H1 D$ O) B$ a4 k: M" k            学术部：   （1）科研项目；
# X0 D7 @$ X9 K4 H# K$ s5 ~) ^                       （2）协会运转探讨，深层次内涵价值与人文的探讨；
) A. A6 F3 s$ U/ U, Z                       （3）领导者培训。
8 {4 C6 r& W6 j第二十一条  本协会的理事长，执行总监，各部部长必须具备下列条件：
' ^7 j+ I" O/ f（1）认真履行协会章程，热爱社会工作或者志愿性质的公益事业；
（2）具备较强的工作能力、组织能力、领导能力；
（3）在本协会业务领域内有较大影响；
（4）对社团协会历史以及发展方向有着明确的了解和认识。
第二十一条  理事长以及理事会产生办法：
, w$ x: e: |1 f$ F' B& ^3 M6 H（1）        每届理事会任期满结束前，由当届理事长提名1到3个下届理事长候选人。由当届理事会民主选举产生。如仅有1名候选人则进行信任投票，需有理事会2/3赞成票放可通过。
（2）        新一届理事会的组成由当届理事提名，经理事会通过组成。
（3）        理事会构成比例按照社会工作专业班级人数规模、实力划分，确保每个班级都有理事成员。
3 U* C- [# ~; B* F" [（4）        理事长如有损坏协会根本利益的言论以及行为，由理事会1/3成员联名罢免，交理事会审议2/3成员通过可罢免理事长。
（5）        理事如有损害协会根本利益的言论以及行为，由理事长向理事会提交罢免提案，进行表决2/3通过方可。
$ t0 `. @- S% L) T. B8 c0 I（6）        理事换届前须将所有工作交接完毕方可离职。
+ p, r4 M! J9 W: J第二十一条  本协会理事长需由三年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。执行总监及各部部长由二年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。
第二十三条  协会顾问由专业老师及退役会员组成。
第二十四条  志愿者由其他学生自愿参加。
四、 会议制度
第二十五条  会议分为会员大会，理事会议，常务理事会议以及各部门的会议。
/ ~- z; m. F/ u0 j1 n6 G' R0 E, X        （1）会员代表大会由2/3以上会员出席方能召开，原则上每学期召开两次。分别与学期初和学期末举行，由理事会负责筹备。
        （2）理事会议由理事成员参加，原则上每月召开一次，由常务理事负责筹备。
（3）常务理事会议由常务理事成员参加，原则上每周一次，由秘书处筹备。
% n4 t% `9 g. k, F（4）各部门会议由各部处长召开主持，原则上每月两次，由各部筹办。
    第二十六条  在各会议中，参加会议的所有成员均有发言的权利与义务。
第二十七条  例会情况记入考核分数内。对于各种会议有事不能参加者需提前向理事会请假。否则记过处分。迟到缺席者满三次者该学期不予任何表彰。
! ~' ^: k& P, A1 E2 H- D- a6 c9 N六、活动制度
第三十四条  本协会各种活动由理事会统一管理：
（1）        活动策划来源有：个人提案，各部门提交的策划，学校团委等组织的建议等。
* R& q0 z5 z! R（2）        由当事人向常务理事会提交提案，内容包括目的、目标、大概策划、考核标准、评估办法等
（3）        理事会讨论后研究确定出最终方案，由活动总负责人整理最终方案并文件发放常务理事。
+ b% r9 A1 q5 q# L# U+ V) l  S（4）        组织部负责学校团委等主管部门的申报工作。
- q1 p: [+ |+ _5 f7 U         （4）  各部门提交具体的实施方案，由相关负责人以班级为单位，当面通告，并发统一文件传阅。
" h5 I1 N0 j) k         （5）  各相关部门有权要求其他部门的积极配合，活动总负责人根据活动具体安排。
' g! n' W6 c5 k9 p         （6）  总方案交给宣传部，以备其制作宣传工作。社工报社负责活动的过程记录。
, S3 i( j4 b1 |% m" N8 h* x         （7）  活动前两天，总负责人召开相关会议，明确活动具体方案。
, }4 H* n: e% u+ Q6 ~1 q4 X         （8）  各项目部负责召开活动的分享，并做好记录。
7 h' @5 W2 h+ q' }7 n7 O3 q- A, N         （9）  活动结束后，社工报社负责做好通讯及相关报道，责任部门负责提交一份详细的活动总结评估。秘书处负责做好资料整理以及归档。
9 E9 X# X# X9 v, s* f         （11）  责任部门鼓励活动参与者把自己的心得及体会记录下来，投于《社工报》。
五、 财务制度
% X3 `4 B1 U) x: J% @  y第二十九条  本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。规范化、制度化管理，严格执行财务纪律
8 n, r  T# w6 e4 ~/ ?' ?第四十八条 本协会按照国家、学校有关规定收取会员会费。
" H0 A5 f! t+ q& d. E6 w第三十条  本协会经费来源（1）会员费（2）系拨经费（3）个人或团体组织赞助（4）其他合法收入。
第五十条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
: b( W( \0 V' b% D7 U7 k! U/ Q. v第五十一条 本协会人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清财务交接手续。
9 V, f2 [& r1 Z' N9 \9 e0 c# a, ^% }第五十二条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会以及理事会监督。财务状况将以适当方式向社会公布。
  V& L7 ?: j/ q2 N  w第五十四条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第三十一条  经费使用：
  J4 V2 t5 J, ^7 X    （1） 经费使用必须填写申请单，列出经费名细单或者预算单，经理事会讨论通过后方能使用。
9 w" o* ?0 S( N8 `. Y. r4 }, y（2） 经费由秘书处指定专人负责，定期提供财务报告。
) `. j! w6 c8 b# f$ X: Y- Y（3） 协会所有开支必须凭详细的发票或收据报销，由秘书处统一管理。
七、学习制度
; C0 _  B: M! G. Y% G第三十三条  会员须定期参与学习培训，由学术部、各部长研究制定学习方案，开展学习团队活动。
第三十三条  理事会与理事长、各部长须定期参加专业机构的培训，寻求多方面的培训方案与材料。
第三十三条  专业部门须学习专业内部的历史、材料等。
# z# g3 [/ t* |1 l八、考核制度
8 {" p- H3 i3 Y. n8 K' t0 D4 [1 }第三十三条  对会员的考核由秘书处负责
（1）        参与服务次数、时间、效果、成果、分享
（2）        参与学习培训的次数，时间、效果、成果、分享等
- `  X% i2 e4 r( \0 q（3）        学期结业总结
. d* {4 h3 v* v0 l) R! N4 f第三十三条  对理事会员的考核由各部部长与秘书处负责
（1）        包含会员所有考核项目
5 B) ]3 g9 W! f* _（2）        策划组织反思服务
. B5 p9 X0 A+ `8 \8 E（3）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
2 H7 i" k# C1 c（4）        对协会发展运作做出提案
    第三十三条  对各部长的考核由秘书处与理事长负责
（1）        包含会员、理事会员考核所有项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
9 I  t; e; h3 L4 B- V$ K" o（3）        开拓协会服务，促进协会发展
第三十三条  对理事长的考核由秘书处负责
（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
! ]6 T6 s# k0 q$ r% T7 ?& P（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        开拓协会服务，促进协会发展
    第三十三条  对秘书处的考核由理事长负责
（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
第三十三条  考核方式为每月一次，形成考核报告，由理事会审议通过，做为结业制度、惩罚制度与福利制度的参考材料。
$ a4 Q$ E: `1 c5 z2 _6 |8 l. A第三十三条  结业制度：
                 一年级上学期  社工协会幼儿园结业
                       下学期  社工协会小学结业
                    二年级上学期  社工协会初中结业
" W/ N/ L2 W4 x                          下学期  社工协会高中结业
                    三年级上学期  社工协会大学结业
                          下学期  社工协会研究生结业
                    四年级上学期  社工协会博士结业
; ^$ }) |. x: z3 ~! z4 T下学期  社工协会博士后结业
& G  L$ Z$ `/ n& G) k$ @# R, D0 x第三十三条  结业后发结业证书，由理事会负责审议通过。
九、惩罚制度
! U, C: M& L+ r; [第三十三条  会员发生如下情形，不予任何奖励，情节严重且拒不改正者不予结业或者除名。
; P7 I  ^# y7 e* t            （1）有损协会形象的言论与行为
            （2）侵害服务对象合法权益的言论与行为
5 P+ `7 m. b. H            （3）侵害其他会员的合法权益的言论和行为
) Q6 m" W' C. }            （4）拒不履行章程与决议，且无正当理由
. X$ `; S9 y  w  z$ T            （5）无故不参与协会任何工作满一学期
% D; V6 x0 i4 b7 c+ G3 p/ K9 \& v第三十三条   理事会员发生如下情形，予以解聘
6 L2 [. C6 W2 k$ d6 ~; z2 h( r0 T            （1）包含上述会员之情形，且情节严重
            （2）行政不作为
第三十三条   理事长、执行总监、各部部长发生如下情形，予以解聘
7 X) _( V* i: X! J5 N2 q: d            （1）包含会员理事会员之情形，且情节严重
+ `$ ~/ Q9 [4 v8 T4 V& [            （2）行政不作为
- z$ I0 K% Z. Y# ^# v* |十、福利制度
第三十三条  参与相应的服务，协会聚会，给予一定的物质和精神的奖励和补贴。在服务期间，协会应给予其人身财产安全的保证。
第三十三条  特殊贡献奖：
2 }$ v; r5 j7 Q                产生：（1）自荐 （2）推荐
                条件：（1）遵守协会章程，热爱社工事业；
* O4 Q7 G* X' {9 F; E0 t! u+ p                     （2）在某领域做出突出贡献。
                形式： 最###奖
; D3 R* [$ v5 C, q* b1 i+ L6 E                方式：（1）奖状或者证书；
                     （2）物质奖品
第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐学分。
$ l9 z6 I+ t- E) B1 n! p, v$ Q第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐单项奖学金—社会工作奖。
九、附  则
第三十五条  本章程解释权归苏州科技大学社会工作者协会理事会。
第三十六条  本章程于通过之日起实施，非经修改委员会修改，不予废除。