07章程

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07章程

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苏州科技大学社会工作者协会
章  程
第一章、总  则
第一条  本协会全称为“苏州科技大学社会工作者协会”（英文全称：the association of social workers，英文缩写为tasw）。
. y+ t# J$ R. [( q9 a: u第二条  本协会是经苏州科技大学团委批准注册、由历史与社会学系主管的专业性、联合性学生社团。
第三条  本协会的宗旨是提升个人潜质，辅助专业发展，宣传社工理念，服务弱势群体，促进社会公正。
第四条  本协会总部设在苏州科技学院石湖校区历史与社会学系。

# Q5 {% P4 M* d  a: ?: u第二章、服务范围与内容
5 `" J4 }* d' w% j6 W4 @第五条  积极发挥已建立的校内外实习基地的作用，运用专业的理念和技巧，在全校范围内开展各种有利于学生进步与专业发展的个案工作、团体活动、学术交流与社会调查。
第四条  为城市社区建设以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务，促进社区居民公益意识、民主参与与福利提升。
% M" c9 k+ Z2 F; _+ B/ f第四条  为城市弱势群体（外来务工人员及其子弟、残疾人、老年人、社区青少年等）提供社会服务与社会支持，促进其能力与福利的提升。
& p$ B- j- O$ F$ X第四条  参与海内外非营利组织（国际称NGO，国内称民办非企业）举办的各类公益活动，开展与海内外社会工作者组织或团体的学习、交流与培训。
第四条  宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神，组织社工与公益活动，表彰社工与公益典型，开展社工与公益志愿者的服务活动，促进社会工作职业化与专业化发展，促进社会公正。

第三章、会员
第十二条  本协会成员由社会工作专业学生与致力于公益志愿服务的学生组成，会员类别分为普通会员、理事会员两类。
/ H" Y5 ]) q; a( X. q第十三条  申请加入本协会，必须具备以下条件
      （1）拥护本协会的章程；
（2）自愿加入本协会；
8 I" ]% F: v( \% J2 i: Z（3）热心社工或者公益事业者；
" u0 T+ P' n! e（4）每年需交纳定额会员费，具体金额由理事会决定。
1 a% c& t( m' C) }0 O' ]6 ?第十四条  会员入会的程序：
# }6 }% W4 _* n. c% n4 Z0 ^（1）提交入会申请书；
（2）理事会讨论通过；
9 z2 a, I# A" C# W（3）交纳会员费，领取会员证。
* N. Z; _0 Z7 W% G) K) R& h# P第十四条  会员退会的程序：
! f% g: ^  F( N/ e/ K5 C: @% w（1）        提交退会申请书；
: O" ~2 j  S  ~9 q6 D（2）        理事会讨论通过；
7 P# F: H( G& x5 w3 G& @（3）        交接会员的各种权利与职责；
0 L1 C) i# {; i* e- _1 I9 C. m# T（4）        正式退会。
第十五条  会员享有下列权利：
; s' P0 E9 T7 x- F, m7 R（1）有选举权、被选举权和表决权；
  _; D. M  ]* z2 D（2）参加本协会的活动；
% s) J9 o+ }* R! j（3）获得本协会服务的优先权；
（4）对本协会工作的批评建议权、监督权及提案权；  
（5）入会自愿、退会自由；
         （6）推荐会员权。
第十六条  会员履行下列义务：
（1）遵守本协会的章程，执行本协会的决议；
% c0 D% X- C8 N' M  s$ r1 |（2）维护本协会的权益；
（3）完成本协会交办的工作；
（4）按时交纳会员费；
4 z2 l$ n% ?4 }) v) y（5）向本协会反映情况，提供有关资料。
第十六条  会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果一年不交会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
    第十三条  会员如有严重违反本章程的行为或者其他严重过失者，经理事会表决通过，予以除名。
: v# Z+ s  E4 I3 q第四章、组织架构
/ C* L5 o: m' S" F( s2 T: l- _6 _第十七条  会员（代表）大会为本协会最高权利中心，其职权为：
4 b3 Q- ]8 Q: d) s% R（1）        制定和修改章程；
（2）        选举和罢免理事会；
（3）        决定终止事宜与其他重大事宜；
（4）        审议理事会的工作报告、授予荣誉；
0 b& E; W' x; Z+ z" F# g$ Y（5）        重大活动动员大会；
（6）        会员联谊活动；
第十八条  理事会的职权是：
（1）会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责；
（2） 理事会每届 1 年，任满之时提名或者推荐下届理事。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会全体成员表决通过；
! ]$ q7 f% j* [+ t（3）执行会员代表大会的决议；
（4）内部机构设置，选举和罢免会长、决定各部门主要负责人的聘任；
（5）筹备、召开会员大会；
# c, S( _3 U2 l2 D（6）决定会员的吸收与退出；
4 ]. g. G6 p" w" m9 `  ~（7）向会员代表大会报告工作；
6 D3 b. I1 t4 t/ P; `4 ^（8）策划、组织并领导各部门开展日常工作；
（9）制定内部管理制度； ；
（10）决定其他重大事宜。
第十九条  理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
" j2 n. j% ~( {! g第二十七条  理事会做出决定后，应将决定第一时间通告会员，并充分听取成员的意见
第二十条  理事会每月至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
% w# g4 I8 p" ?7 g9 A/ ], ~( X第二十条  理事会闭会期间由常务理事会全权代理其职责。常务委员由理事长及各部门负责人组成。
7 u3 K2 e; t2 U4 Z  H第二十二条  理事会的组织形式：
3 n! c/ B3 c" c4 e( Z$ K) N理事会由理事长、行政中心（秘书处、宣传部、组织部、发展部）、社会服务中心（青少年社工项目部、老年人社工项目部、残障社工项目部、环保项目部）、人文中心（社工报社、社工剧社、慈济青年部、学术部）等组成。
第二十二条   理事会的职责：
理事长：统筹主持协会各项事宜，主持出席协会重要会议，对外代表协会。
" ~9 l! C4 D/ `/ b行政中心：负责协会的日常行政、运转、工作的开展。
秘书处：（1）协会重要档案、资料、物品的整理与归档；
1 K% y- q5 P3 E' Q: p' c（2）会议策划、通知、主持、记录；
. f5 g' Z) m' c+ C& M8 p（3）管理协会财务；
% K% k) k4 A0 \& ^  V% |* E（4）理事会各部长考核；
, I) T( g$ g+ m! t（5）日常行政、活动的后勤。
宣传部：（1）宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神；
% u3 g) N. ^* A3 Q% Z（2）对外宣传协会，展示协会；
! R1 \( V! {+ U4 |/ U) l( i' f（3）划、制作、张贴、宣传协会各项活动。
; C) u2 E8 R7 D! n0 x# Y7 ?组织部：（1）负责新会员的吸收，老会员的退出，人员调整、分配
5 c" d3 h4 }8 k4 v  J（2）负责理事会成员，常务理事会员、志愿者、退出会员的档案整理；
1 \7 i! K4 J3 R$ N' C2 o（3）负责会员福利的考核；
7 `2 w4 z; m( h( o+ }4 I（4）负责联系通知系、团委、社团联、院青年志愿者等工作；
4 N! m$ g+ J7 I. x发展部：（1）负责与协会平行单位，性质相同相似的海内外组织或者个人的联系与合作；
       （2）负责联系商家，为协会争取活动经费。
) u* F" ]. y% r) ^社会服务中心：组织社工与公益活动，开展社工或者公益的服务。
执行总监：（1）制定与总结社会服务中心年度、学期工作计划与总结；
（2）负责策划、组织、协调社会服务中心工作的开展；
（3）负责活动之前的策划方案，活动过程中的资料收集，活动后的总结评估，并及时向理事会递交相关资料；
9 Y' y) P# M( e2 m. [（4）负责社会服务中心工作的具体实施与操作。
. v6 S* \1 b$ `5 j% i- Z  O6 E3 k- Y新苏州人社工项目部：（1）辅导民工子弟学生适应城市生活；
                   （2）提供物质精神等各方面的援助；
                   （3）举办亲子活动或讲座，促进亲子和谐
9 E/ x+ f; B' H7 S" q- Z青少年社工项目部：（1）辅导青少年在成长过程中遇到的各种问题与困难；
" g; L& r7 G/ }3 Y                    （2）举办亲子活动或者讲座，促进亲子和谐
老年人社工项目部：（1）协助老人适应晚年生活；
                 （2）协助老人达到“老有所乐，老有所学，老有所为；
                 （3）协助养老机构提高服务质量，提供志愿者服务。
% R2 h* r3 K1 G; ]康复社工项目部： （1）协助残疾人士适应生活；
# u1 X3 x/ q( ~7 |+ }& D                 （2）协助残疾人士达到积极生活的状态；
8 H0 u8 c9 B3 `! y                 （3）协助康复机构提高服务质量，为其提供志愿者服务。
2 V3 i" z# p* i3 U环保项目部：（1）宣传环保理念，知识，促进公众对环保的认识；
           （2）组织开展环保活动，促进全民环保。
1 C5 j) D2 t/ `, K& i人文中心：建立与完善协会核心价值体系与人文内涵
社工报社：（1）负责《社工报》的编辑出版发行工作；
$ [& h7 k0 w- r! y8 `# K+ w; }5 G（2）联系相同或者相似组织，向各媒体刊物投稿；
（3）宣传社工理念，扩大协会知名度。
% W# T4 C0 |* M" H, p            慈济青年部：（1）联系组织慈济相关活动；
                       （2）学习研讨感受慈济人文气息与文化熏陶。
            社工剧社： （1）承担协会演出项目，包括演唱、舞蹈、手语、短剧、魔术DV等的表演形式；
+ d6 G6 w# ?2 q. L3 {! ?1 i                       （2）培训会员、志愿者相关表演活动。
            学术部：   （1）科研项目；
                       （2）协会运转探讨，深层次内涵价值与人文的探讨；
                       （3）领导者培训。
& {1 r: g0 t( b  f# ^第二十一条  本协会的理事长，执行总监，各部部长必须具备下列条件：
（1）认真履行协会章程，热爱社会工作或者志愿性质的公益事业；
（2）具备较强的工作能力、组织能力、领导能力；
0 _4 t+ s" ~# _- ?# c（3）在本协会业务领域内有较大影响；
（4）对社团协会历史以及发展方向有着明确的了解和认识。
第二十一条  理事长以及理事会产生办法：
（1）        每届理事会任期满结束前，由当届理事长提名1到3个下届理事长候选人。由当届理事会民主选举产生。如仅有1名候选人则进行信任投票，需有理事会2/3赞成票放可通过。
$ O- K3 ]$ |5 M* i（2）        新一届理事会的组成由当届理事提名，经理事会通过组成。
（3）        理事会构成比例按照社会工作专业班级人数规模、实力划分，确保每个班级都有理事成员。
（4）        理事长如有损坏协会根本利益的言论以及行为，由理事会1/3成员联名罢免，交理事会审议2/3成员通过可罢免理事长。
（5）        理事如有损害协会根本利益的言论以及行为，由理事长向理事会提交罢免提案，进行表决2/3通过方可。
（6）        理事换届前须将所有工作交接完毕方可离职。
" {0 W" e' Q0 h$ a第二十一条  本协会理事长需由三年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。执行总监及各部部长由二年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。
) o5 P. [. x2 h! g4 X第二十三条  协会顾问由专业老师及退役会员组成。
! b6 B" w6 s$ G第二十四条  志愿者由其他学生自愿参加。
7 J/ y5 d$ ?; I) a+ R6 H$ K四、 会议制度
第二十五条  会议分为会员大会，理事会议，常务理事会议以及各部门的会议。
2 b  c8 W3 p, X, M        （1）会员代表大会由2/3以上会员出席方能召开，原则上每学期召开两次。分别与学期初和学期末举行，由理事会负责筹备。
        （2）理事会议由理事成员参加，原则上每月召开一次，由常务理事负责筹备。
$ Z: {" J; f0 G. |7 a（3）常务理事会议由常务理事成员参加，原则上每周一次，由秘书处筹备。
（4）各部门会议由各部处长召开主持，原则上每月两次，由各部筹办。
    第二十六条  在各会议中，参加会议的所有成员均有发言的权利与义务。
0 ^$ D' V/ y2 T2 E第二十七条  例会情况记入考核分数内。对于各种会议有事不能参加者需提前向理事会请假。否则记过处分。迟到缺席者满三次者该学期不予任何表彰。
2 ?0 p( `$ v9 G4 G: W六、活动制度
. X1 z' Z- q, U. i+ s第三十四条  本协会各种活动由理事会统一管理：
（1）        活动策划来源有：个人提案，各部门提交的策划，学校团委等组织的建议等。
) `5 r" i* |* @3 _) n+ }) F2 Y（2）        由当事人向常务理事会提交提案，内容包括目的、目标、大概策划、考核标准、评估办法等
（3）        理事会讨论后研究确定出最终方案，由活动总负责人整理最终方案并文件发放常务理事。
（4）        组织部负责学校团委等主管部门的申报工作。
; d( l* ]" m" |4 \         （4）  各部门提交具体的实施方案，由相关负责人以班级为单位，当面通告，并发统一文件传阅。
         （5）  各相关部门有权要求其他部门的积极配合，活动总负责人根据活动具体安排。
         （6）  总方案交给宣传部，以备其制作宣传工作。社工报社负责活动的过程记录。
         （7）  活动前两天，总负责人召开相关会议，明确活动具体方案。
         （8）  各项目部负责召开活动的分享，并做好记录。
         （9）  活动结束后，社工报社负责做好通讯及相关报道，责任部门负责提交一份详细的活动总结评估。秘书处负责做好资料整理以及归档。
         （11）  责任部门鼓励活动参与者把自己的心得及体会记录下来，投于《社工报》。
4 m  W6 j$ u5 f3 t五、 财务制度
第二十九条  本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。规范化、制度化管理，严格执行财务纪律
第四十八条 本协会按照国家、学校有关规定收取会员会费。
第三十条  本协会经费来源（1）会员费（2）系拨经费（3）个人或团体组织赞助（4）其他合法收入。
2 G' P3 O' o- B: p9 q& j第五十条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
6 E7 O8 w, E, ]. z: A第五十一条 本协会人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清财务交接手续。
第五十二条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会以及理事会监督。财务状况将以适当方式向社会公布。
% N6 |( p- h( h: [/ c第五十四条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
0 D7 T  ^- c" ^, s第三十一条  经费使用：
    （1） 经费使用必须填写申请单，列出经费名细单或者预算单，经理事会讨论通过后方能使用。
（2） 经费由秘书处指定专人负责，定期提供财务报告。
（3） 协会所有开支必须凭详细的发票或收据报销，由秘书处统一管理。
七、学习制度
& ?( _: a8 `& v; ~第三十三条  会员须定期参与学习培训，由学术部、各部长研究制定学习方案，开展学习团队活动。
第三十三条  理事会与理事长、各部长须定期参加专业机构的培训，寻求多方面的培训方案与材料。
第三十三条  专业部门须学习专业内部的历史、材料等。
八、考核制度
第三十三条  对会员的考核由秘书处负责
7 \# a& f) B6 n* Z9 f& v2 D" |2 j（1）        参与服务次数、时间、效果、成果、分享
- X2 a4 b# L, C: D* D# v  \（2）        参与学习培训的次数，时间、效果、成果、分享等
' k8 }% |) M8 d+ u; Y1 ^（3）        学期结业总结
第三十三条  对理事会员的考核由各部部长与秘书处负责
（1）        包含会员所有考核项目
7 k& l' I3 E8 }% ?3 }$ o（2）        策划组织反思服务
（3）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
# j( D  ^5 u9 _5 a0 Z7 S$ |) s（4）        对协会发展运作做出提案
- Q6 r" m$ N; G! e    第三十三条  对各部长的考核由秘书处与理事长负责
) _9 ~3 {! S; e( ]* R( A* T5 e6 {（1）        包含会员、理事会员考核所有项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
5 f$ L0 g- s" J4 W/ M; m" S4 C（3）        开拓协会服务，促进协会发展
1 X& U" m. n% I# M6 I第三十三条  对理事长的考核由秘书处负责
0 Z- _( d/ C3 x6 G' j/ `: l( H（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
$ K' Q3 T( z7 ?3 R+ W5 _（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        开拓协会服务，促进协会发展
    第三十三条  对秘书处的考核由理事长负责
（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
第三十三条  考核方式为每月一次，形成考核报告，由理事会审议通过，做为结业制度、惩罚制度与福利制度的参考材料。
* [- F$ l. _- r. S! n8 s. ^第三十三条  结业制度：
                 一年级上学期  社工协会幼儿园结业
+ W! p3 x& m7 c# S7 H" W  p                       下学期  社工协会小学结业
$ q" t: ^' z. o4 |                    二年级上学期  社工协会初中结业
                          下学期  社工协会高中结业
+ ?* e9 Q# w- O1 C2 Y$ Y0 S) K                    三年级上学期  社工协会大学结业
$ h% @) k: y3 u1 ]                          下学期  社工协会研究生结业
                    四年级上学期  社工协会博士结业
3 a6 [/ q' N5 b# k: P下学期  社工协会博士后结业
5 e% W9 A0 ?7 r第三十三条  结业后发结业证书，由理事会负责审议通过。
九、惩罚制度
第三十三条  会员发生如下情形，不予任何奖励，情节严重且拒不改正者不予结业或者除名。
            （1）有损协会形象的言论与行为
            （2）侵害服务对象合法权益的言论与行为
+ Y% [' N; X) x6 P( [2 U            （3）侵害其他会员的合法权益的言论和行为
            （4）拒不履行章程与决议，且无正当理由
0 T1 R+ N3 R! x! t4 \            （5）无故不参与协会任何工作满一学期
& f1 \/ s; b! o+ K- m第三十三条   理事会员发生如下情形，予以解聘
            （1）包含上述会员之情形，且情节严重
: y! c4 K6 v/ z: X8 W$ L            （2）行政不作为
8 H* x7 W8 n$ p" {2 Z9 I第三十三条   理事长、执行总监、各部部长发生如下情形，予以解聘
5 S& \! O* b, u* J9 R* l( r7 G% {! [            （1）包含会员理事会员之情形，且情节严重
            （2）行政不作为
十、福利制度
/ \6 n2 c, h& G, V: t# m7 Z# N第三十三条  参与相应的服务，协会聚会，给予一定的物质和精神的奖励和补贴。在服务期间，协会应给予其人身财产安全的保证。
; ?/ r  q6 K" U第三十三条  特殊贡献奖：
4 s9 j: h' I: g                产生：（1）自荐 （2）推荐
# o9 R; P' G3 Q                条件：（1）遵守协会章程，热爱社工事业；
  V" ]# R! V8 |; }+ U                     （2）在某领域做出突出贡献。
. l' y8 N" n0 m                形式： 最###奖
                方式：（1）奖状或者证书；
* n8 Z' }$ y3 N5 P+ E                     （2）物质奖品
+ ]) |! |# p& a5 F, J- q8 A第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐学分。
第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐单项奖学金—社会工作奖。
, _% d/ w( b+ y+ u4 o九、附  则
第三十五条  本章程解释权归苏州科技大学社会工作者协会理事会。
第三十六条  本章程于通过之日起实施，非经修改委员会修改，不予废除。