07章程

qingl08 · 发表于 2008-6-1 12:03

07章程

yilingche · 发表于 2008-6-23 11:30

苏州科技大学社会工作者协会
章  程
第一章、总  则
第一条  本协会全称为“苏州科技大学社会工作者协会”（英文全称：the association of social workers，英文缩写为tasw）。
第二条  本协会是经苏州科技大学团委批准注册、由历史与社会学系主管的专业性、联合性学生社团。
第三条  本协会的宗旨是提升个人潜质，辅助专业发展，宣传社工理念，服务弱势群体，促进社会公正。
第四条  本协会总部设在苏州科技学院石湖校区历史与社会学系。

第二章、服务范围与内容
第五条  积极发挥已建立的校内外实习基地的作用，运用专业的理念和技巧，在全校范围内开展各种有利于学生进步与专业发展的个案工作、团体活动、学术交流与社会调查。
第四条  为城市社区建设以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务，促进社区居民公益意识、民主参与与福利提升。
第四条  为城市弱势群体（外来务工人员及其子弟、残疾人、老年人、社区青少年等）提供社会服务与社会支持，促进其能力与福利的提升。
第四条  参与海内外非营利组织（国际称NGO，国内称民办非企业）举办的各类公益活动，开展与海内外社会工作者组织或团体的学习、交流与培训。
第四条  宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神，组织社工与公益活动，表彰社工与公益典型，开展社工与公益志愿者的服务活动，促进社会工作职业化与专业化发展，促进社会公正。

第三章、会员
第十二条  本协会成员由社会工作专业学生与致力于公益志愿服务的学生组成，会员类别分为普通会员、理事会员两类。
第十三条  申请加入本协会，必须具备以下条件
   （1）拥护本协会的章程；
（2）自愿加入本协会；
（3）热心社工或者公益事业者；
（4）每年需交纳定额会员费，具体金额由理事会决定。
第十四条  会员入会的程序：
（1）提交入会申请书；
（2）理事会讨论通过；
（3）交纳会员费，领取会员证。
第十四条  会员退会的程序：
（1）       提交退会申请书；
（2）       理事会讨论通过；
（3）       交接会员的各种权利与职责；
（4）       正式退会。
第十五条  会员享有下列权利：
（1）有选举权、被选举权和表决权；
（2）参加本协会的活动；
（3）获得本协会服务的优先权；
（4）对本协会工作的批评建议权、监督权及提案权；
（5）入会自愿、退会自由；
      （6）推荐会员权。
第十六条  会员履行下列义务：
（1）遵守本协会的章程，执行本协会的决议；
（2）维护本协会的权益；
（3）完成本协会交办的工作；
（4）按时交纳会员费；
（5）向本协会反映情况，提供有关资料。
第十六条  会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果一年不交会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
第十三条  会员如有严重违反本章程的行为或者其他严重过失者，经理事会表决通过，予以除名。
第四章、组织架构
第十七条  会员（代表）大会为本协会最高权利中心，其职权为：
（1）       制定和修改章程；
（2）       选举和罢免理事会；
（3）       决定终止事宜与其他重大事宜；
（4）       审议理事会的工作报告、授予荣誉；
（5）       重大活动动员大会；
（6）       会员联谊活动；
第十八条  理事会的职权是：
（1）会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责；
（2）理事会每届 1 年，任满之时提名或者推荐下届理事。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会全体成员表决通过；
（3）执行会员代表大会的决议；
（4）内部机构设置，选举和罢免会长、决定各部门主要负责人的聘任；
（5）筹备、召开会员大会；
（6）决定会员的吸收与退出；
（7）向会员代表大会报告工作；
（8）策划、组织并领导各部门开展日常工作；
（9）制定内部管理制度；；
（10）决定其他重大事宜。
第十九条  理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十七条  理事会做出决定后，应将决定第一时间通告会员，并充分听取成员的意见
第二十条  理事会每月至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
第二十条  理事会闭会期间由常务理事会全权代理其职责。常务委员由理事长及各部门负责人组成。
第二十二条  理事会的组织形式：
理事会由理事长、行政中心（秘书处、宣传部、组织部、发展部）、社会服务中心（青少年社工项目部、老年人社工项目部、残障社工项目部、环保项目部）、人文中心（社工报社、社工剧社、慈济青年部、学术部）等组成。
第二十二条理事会的职责：
理事长：统筹主持协会各项事宜，主持出席协会重要会议，对外代表协会。
行政中心：负责协会的日常行政、运转、工作的开展。
秘书处：（1）协会重要档案、资料、物品的整理与归档；
（2）会议策划、通知、主持、记录；
（3）管理协会财务；
（4）理事会各部长考核；
（5）日常行政、活动的后勤。
宣传部：（1）宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神；
（2）对外宣传协会，展示协会；
（3）划、制作、张贴、宣传协会各项活动。
组织部：（1）负责新会员的吸收，老会员的退出，人员调整、分配
（2）负责理事会成员，常务理事会员、志愿者、退出会员的档案整理；
（3）负责会员福利的考核；
（4）负责联系通知系、团委、社团联、院青年志愿者等工作；
发展部：（1）负责与协会平行单位，性质相同相似的海内外组织或者个人的联系与合作；
   （2）负责联系商家，为协会争取活动经费。
社会服务中心：组织社工与公益活动，开展社工或者公益的服务。
执行总监：（1）制定与总结社会服务中心年度、学期工作计划与总结；
（2）负责策划、组织、协调社会服务中心工作的开展；
（3）负责活动之前的策划方案，活动过程中的资料收集，活动后的总结评估，并及时向理事会递交相关资料；
（4）负责社会服务中心工作的具体实施与操作。
新苏州人社工项目部：（1）辅导民工子弟学生适应城市生活；
               （2）提供物质精神等各方面的援助；
               （3）举办亲子活动或讲座，促进亲子和谐
青少年社工项目部：（1）辅导青少年在成长过程中遇到的各种问题与困难；
                  （2）举办亲子活动或者讲座，促进亲子和谐
老年人社工项目部：（1）协助老人适应晚年生活；
               （2）协助老人达到“老有所乐，老有所学，老有所为；
               （3）协助养老机构提高服务质量，提供志愿者服务。
康复社工项目部：（1）协助残疾人士适应生活；
               （2）协助残疾人士达到积极生活的状态；
               （3）协助康复机构提高服务质量，为其提供志愿者服务。
环保项目部：（1）宣传环保理念，知识，促进公众对环保的认识；
         （2）组织开展环保活动，促进全民环保。
人文中心：建立与完善协会核心价值体系与人文内涵
社工报社：（1）负责《社工报》的编辑出版发行工作；
（2）联系相同或者相似组织，向各媒体刊物投稿；
（3）宣传社工理念，扩大协会知名度。
         慈济青年部：（1）联系组织慈济相关活动；
                     （2）学习研讨感受慈济人文气息与文化熏陶。
         社工剧社：（1）承担协会演出项目，包括演唱、舞蹈、手语、短剧、魔术DV等的表演形式；
                     （2）培训会员、志愿者相关表演活动。
         学术部：（1）科研项目；
                     （2）协会运转探讨，深层次内涵价值与人文的探讨；
                     （3）领导者培训。
第二十一条  本协会的理事长，执行总监，各部部长必须具备下列条件：
（1）认真履行协会章程，热爱社会工作或者志愿性质的公益事业；
（2）具备较强的工作能力、组织能力、领导能力；
（3）在本协会业务领域内有较大影响；
（4）对社团协会历史以及发展方向有着明确的了解和认识。
第二十一条  理事长以及理事会产生办法：
（1）       每届理事会任期满结束前，由当届理事长提名1到3个下届理事长候选人。由当届理事会民主选举产生。如仅有1名候选人则进行信任投票，需有理事会2/3赞成票放可通过。
（2）       新一届理事会的组成由当届理事提名，经理事会通过组成。
（3）       理事会构成比例按照社会工作专业班级人数规模、实力划分，确保每个班级都有理事成员。
（4）       理事长如有损坏协会根本利益的言论以及行为，由理事会1/3成员联名罢免，交理事会审议2/3成员通过可罢免理事长。
（5）       理事如有损害协会根本利益的言论以及行为，由理事长向理事会提交罢免提案，进行表决2/3通过方可。
（6）       理事换届前须将所有工作交接完毕方可离职。
第二十一条  本协会理事长需由三年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。执行总监及各部部长由二年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。
第二十三条  协会顾问由专业老师及退役会员组成。
第二十四条  志愿者由其他学生自愿参加。
四、会议制度
第二十五条  会议分为会员大会，理事会议，常务理事会议以及各部门的会议。
      （1）会员代表大会由2/3以上会员出席方能召开，原则上每学期召开两次。分别与学期初和学期末举行，由理事会负责筹备。
      （2）理事会议由理事成员参加，原则上每月召开一次，由常务理事负责筹备。
（3）常务理事会议由常务理事成员参加，原则上每周一次，由秘书处筹备。
（4）各部门会议由各部处长召开主持，原则上每月两次，由各部筹办。
第二十六条  在各会议中，参加会议的所有成员均有发言的权利与义务。
第二十七条  例会情况记入考核分数内。对于各种会议有事不能参加者需提前向理事会请假。否则记过处分。迟到缺席者满三次者该学期不予任何表彰。
六、活动制度
第三十四条  本协会各种活动由理事会统一管理：
（1）       活动策划来源有：个人提案，各部门提交的策划，学校团委等组织的建议等。
（2）       由当事人向常务理事会提交提案，内容包括目的、目标、大概策划、考核标准、评估办法等
（3）       理事会讨论后研究确定出最终方案，由活动总负责人整理最终方案并文件发放常务理事。
（4）       组织部负责学校团委等主管部门的申报工作。
      （4）  各部门提交具体的实施方案，由相关负责人以班级为单位，当面通告，并发统一文件传阅。
      （5）  各相关部门有权要求其他部门的积极配合，活动总负责人根据活动具体安排。
      （6）  总方案交给宣传部，以备其制作宣传工作。社工报社负责活动的过程记录。
      （7）  活动前两天，总负责人召开相关会议，明确活动具体方案。
      （8）  各项目部负责召开活动的分享，并做好记录。
      （9）  活动结束后，社工报社负责做好通讯及相关报道，责任部门负责提交一份详细的活动总结评估。秘书处负责做好资料整理以及归档。
      （11）  责任部门鼓励活动参与者把自己的心得及体会记录下来，投于《社工报》。
五、财务制度
第二十九条  本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。规范化、制度化管理，严格执行财务纪律
第四十八条本协会按照国家、学校有关规定收取会员会费。
第三十条  本协会经费来源（1）会员费（2）系拨经费（3）个人或团体组织赞助（4）其他合法收入。
第五十条本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第五十一条本协会人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清财务交接手续。
第五十二条本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会以及理事会监督。财务状况将以适当方式向社会公布。
第五十四条本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第三十一条  经费使用：
（1）经费使用必须填写申请单，列出经费名细单或者预算单，经理事会讨论通过后方能使用。
（2）经费由秘书处指定专人负责，定期提供财务报告。
（3）协会所有开支必须凭详细的发票或收据报销，由秘书处统一管理。
七、学习制度
第三十三条  会员须定期参与学习培训，由学术部、各部长研究制定学习方案，开展学习团队活动。
第三十三条  理事会与理事长、各部长须定期参加专业机构的培训，寻求多方面的培训方案与材料。
第三十三条  专业部门须学习专业内部的历史、材料等。
八、考核制度
第三十三条  对会员的考核由秘书处负责
（1）       参与服务次数、时间、效果、成果、分享
（2）       参与学习培训的次数，时间、效果、成果、分享等
（3）       学期结业总结
第三十三条  对理事会员的考核由各部部长与秘书处负责
（1）       包含会员所有考核项目
（2）       策划组织反思服务
（3）       参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（4）       对协会发展运作做出提案
第三十三条  对各部长的考核由秘书处与理事长负责
（1）       包含会员、理事会员考核所有项目
（2）       参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（3）       开拓协会服务，促进协会发展
第三十三条  对理事长的考核由秘书处负责
（1）       包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
（2）       参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（3）       开拓协会服务，促进协会发展
第三十三条  对秘书处的考核由理事长负责
（1）       包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
（2）       参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
第三十三条  考核方式为每月一次，形成考核报告，由理事会审议通过，做为结业制度、惩罚制度与福利制度的参考材料。
第三十三条  结业制度：
               一年级上学期  社工协会幼儿园结业
                     下学期  社工协会小学结业
                  二年级上学期  社工协会初中结业
                        下学期  社工协会高中结业
                  三年级上学期  社工协会大学结业
                        下学期  社工协会研究生结业
                  四年级上学期  社工协会博士结业
下学期  社工协会博士后结业
第三十三条  结业后发结业证书，由理事会负责审议通过。
九、惩罚制度
第三十三条  会员发生如下情形，不予任何奖励，情节严重且拒不改正者不予结业或者除名。
         （1）有损协会形象的言论与行为
         （2）侵害服务对象合法权益的言论与行为
         （3）侵害其他会员的合法权益的言论和行为
         （4）拒不履行章程与决议，且无正当理由
         （5）无故不参与协会任何工作满一学期
第三十三条理事会员发生如下情形，予以解聘
         （1）包含上述会员之情形，且情节严重
         （2）行政不作为
第三十三条理事长、执行总监、各部部长发生如下情形，予以解聘
         （1）包含会员理事会员之情形，且情节严重
         （2）行政不作为
十、福利制度
第三十三条  参与相应的服务，协会聚会，给予一定的物质和精神的奖励和补贴。在服务期间，协会应给予其人身财产安全的保证。
第三十三条  特殊贡献奖：
            产生：（1）自荐（2）推荐
            条件：（1）遵守协会章程，热爱社工事业；
                  （2）在某领域做出突出贡献。
            形式：最###奖
            方式：（1）奖状或者证书；
                  （2）物质奖品
第三十三条参与协会服务，达到一定要求，给予推荐学分。
第三十三条参与协会服务，达到一定要求，给予推荐单项奖学金—社会工作奖。
九、附  则
第三十五条  本章程解释权归苏州科技大学社会工作者协会理事会。
第三十六条  本章程于通过之日起实施，非经修改委员会修改，不予废除。

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