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苏州科技大学社会工作者协会
2 W# i; Y7 v! R/ h) M' e; Z  Y章  程
第一章、总  则
/ q6 j0 `+ U0 |, c第一条  本协会全称为“苏州科技大学社会工作者协会”（英文全称：the association of social workers，英文缩写为tasw）。
第二条  本协会是经苏州科技大学团委批准注册、由历史与社会学系主管的专业性、联合性学生社团。
第三条  本协会的宗旨是提升个人潜质，辅助专业发展，宣传社工理念，服务弱势群体，促进社会公正。
第四条  本协会总部设在苏州科技学院石湖校区历史与社会学系。
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第二章、服务范围与内容
' ~& ?/ c! @0 \  W3 A1 ~' q  W/ Y第五条  积极发挥已建立的校内外实习基地的作用，运用专业的理念和技巧，在全校范围内开展各种有利于学生进步与专业发展的个案工作、团体活动、学术交流与社会调查。
' _0 h9 w% J. h1 f( o第四条  为城市社区建设以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务，促进社区居民公益意识、民主参与与福利提升。
  M' r: b$ K& ]) o* x" `: R第四条  为城市弱势群体（外来务工人员及其子弟、残疾人、老年人、社区青少年等）提供社会服务与社会支持，促进其能力与福利的提升。
第四条  参与海内外非营利组织（国际称NGO，国内称民办非企业）举办的各类公益活动，开展与海内外社会工作者组织或团体的学习、交流与培训。
第四条  宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神，组织社工与公益活动，表彰社工与公益典型，开展社工与公益志愿者的服务活动，促进社会工作职业化与专业化发展，促进社会公正。

第三章、会员
! Q; ]" h/ O: d第十二条  本协会成员由社会工作专业学生与致力于公益志愿服务的学生组成，会员类别分为普通会员、理事会员两类。
, y& _' [8 _' X( k4 g第十三条  申请加入本协会，必须具备以下条件
/ U! E$ N  y! D      （1）拥护本协会的章程；
（2）自愿加入本协会；
（3）热心社工或者公益事业者；
（4）每年需交纳定额会员费，具体金额由理事会决定。
第十四条  会员入会的程序：
, m; [( `- m# o" r（1）提交入会申请书；
（2）理事会讨论通过；
（3）交纳会员费，领取会员证。
0 J; n3 l4 V. Z4 e- h  Z* M第十四条  会员退会的程序：
（1）        提交退会申请书；
（2）        理事会讨论通过；
8 ^% U0 J+ Y7 t6 W- [( ?8 N  N（3）        交接会员的各种权利与职责；
（4）        正式退会。
7 ^2 T' P" Z! ?8 {# Z" n# V第十五条  会员享有下列权利：
（1）有选举权、被选举权和表决权；
5 ^& v! `7 F- _! H' h+ C（2）参加本协会的活动；
$ K. b8 Z7 Y: a( p（3）获得本协会服务的优先权；
: K1 J  w4 C, G; J5 }（4）对本协会工作的批评建议权、监督权及提案权；  
（5）入会自愿、退会自由；
         （6）推荐会员权。
% c; {9 b% s" I+ |9 b# C第十六条  会员履行下列义务：
- Q0 C5 m7 k* `/ o; h  `（1）遵守本协会的章程，执行本协会的决议；
（2）维护本协会的权益；
（3）完成本协会交办的工作；
（4）按时交纳会员费；
（5）向本协会反映情况，提供有关资料。
第十六条  会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果一年不交会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
2 q" o$ r1 R3 t* K8 C    第十三条  会员如有严重违反本章程的行为或者其他严重过失者，经理事会表决通过，予以除名。
第四章、组织架构
第十七条  会员（代表）大会为本协会最高权利中心，其职权为：
$ u' ?) Z7 t& A# o7 A7 k（1）        制定和修改章程；
; E+ [# t+ Z9 x7 f& N0 H（2）        选举和罢免理事会；
8 ?; ?5 |! R. s% s5 z（3）        决定终止事宜与其他重大事宜；
% D7 Y& U4 U- s5 w（4）        审议理事会的工作报告、授予荣誉；
（5）        重大活动动员大会；
（6）        会员联谊活动；
7 a. O2 b! d; w第十八条  理事会的职权是：
4 S; y6 R! [& |. _2 n8 X（1）会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责；
（2） 理事会每届 1 年，任满之时提名或者推荐下届理事。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会全体成员表决通过；
（3）执行会员代表大会的决议；
/ Q) w+ P7 {% J（4）内部机构设置，选举和罢免会长、决定各部门主要负责人的聘任；
; \9 m9 |" ~0 H- v$ [6 p（5）筹备、召开会员大会；
（6）决定会员的吸收与退出；
（7）向会员代表大会报告工作；
（8）策划、组织并领导各部门开展日常工作；
9 p0 s6 n5 V- r（9）制定内部管理制度； ；
（10）决定其他重大事宜。
' I& H, x' h/ U( H( i$ `第十九条  理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
4 K4 g! b& u3 Y: b* u( l第二十七条  理事会做出决定后，应将决定第一时间通告会员，并充分听取成员的意见
5 S) A% S  H3 y- L- s第二十条  理事会每月至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
第二十条  理事会闭会期间由常务理事会全权代理其职责。常务委员由理事长及各部门负责人组成。
第二十二条  理事会的组织形式：
9 l) n/ f0 M2 m6 ^- F理事会由理事长、行政中心（秘书处、宣传部、组织部、发展部）、社会服务中心（青少年社工项目部、老年人社工项目部、残障社工项目部、环保项目部）、人文中心（社工报社、社工剧社、慈济青年部、学术部）等组成。
第二十二条   理事会的职责：
理事长：统筹主持协会各项事宜，主持出席协会重要会议，对外代表协会。
6 ~: Q1 z; O* P6 U' W* x行政中心：负责协会的日常行政、运转、工作的开展。
秘书处：（1）协会重要档案、资料、物品的整理与归档；
（2）会议策划、通知、主持、记录；
（3）管理协会财务；
（4）理事会各部长考核；
（5）日常行政、活动的后勤。
6 t6 U& n, ]0 k3 f( q; O0 m$ l( O宣传部：（1）宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神；
0 u' y8 G  T8 @（2）对外宣传协会，展示协会；
* t* a5 E8 c+ |9 D（3）划、制作、张贴、宣传协会各项活动。
5 l% R6 y) W* D. G; T& c组织部：（1）负责新会员的吸收，老会员的退出，人员调整、分配
. A( |+ z& r5 W. M1 G4 w# B（2）负责理事会成员，常务理事会员、志愿者、退出会员的档案整理；
（3）负责会员福利的考核；
& ~0 f/ \2 w* e2 f% A; a2 g（4）负责联系通知系、团委、社团联、院青年志愿者等工作；
% x& I; W- P3 {0 N% i" D发展部：（1）负责与协会平行单位，性质相同相似的海内外组织或者个人的联系与合作；
) E& Q! A% e1 u2 _: K       （2）负责联系商家，为协会争取活动经费。
2 \; [1 V4 W" G4 F4 C社会服务中心：组织社工与公益活动，开展社工或者公益的服务。
执行总监：（1）制定与总结社会服务中心年度、学期工作计划与总结；
2 ]/ ?; m. {9 n& [$ U8 v4 w（2）负责策划、组织、协调社会服务中心工作的开展；
8 h, Z8 s+ K) i% ~, |* L（3）负责活动之前的策划方案，活动过程中的资料收集，活动后的总结评估，并及时向理事会递交相关资料；
. m$ F" M: M* b; j& r! _: b# j" O（4）负责社会服务中心工作的具体实施与操作。
9 K/ A: L- Q$ Q6 T! F新苏州人社工项目部：（1）辅导民工子弟学生适应城市生活；
( |* Y; H" f* |7 l) S                   （2）提供物质精神等各方面的援助；
                   （3）举办亲子活动或讲座，促进亲子和谐
青少年社工项目部：（1）辅导青少年在成长过程中遇到的各种问题与困难；
                    （2）举办亲子活动或者讲座，促进亲子和谐
老年人社工项目部：（1）协助老人适应晚年生活；
8 {) ^0 p0 z- _; ^8 Q/ i/ i                 （2）协助老人达到“老有所乐，老有所学，老有所为；
7 B  @' Z7 S) C. \                 （3）协助养老机构提高服务质量，提供志愿者服务。
" g+ P5 I: H% v, S6 Q康复社工项目部： （1）协助残疾人士适应生活；
                 （2）协助残疾人士达到积极生活的状态；
                 （3）协助康复机构提高服务质量，为其提供志愿者服务。
, q. E9 [7 }$ g环保项目部：（1）宣传环保理念，知识，促进公众对环保的认识；
: i9 n  a" a3 N# q) L! ~8 M" h           （2）组织开展环保活动，促进全民环保。
4 R' x5 ^! D! W7 o; D人文中心：建立与完善协会核心价值体系与人文内涵
社工报社：（1）负责《社工报》的编辑出版发行工作；
（2）联系相同或者相似组织，向各媒体刊物投稿；
（3）宣传社工理念，扩大协会知名度。
! ?/ s( X( E$ G3 ?! q& u            慈济青年部：（1）联系组织慈济相关活动；
                       （2）学习研讨感受慈济人文气息与文化熏陶。
+ a, }# ^9 }; m8 {6 S            社工剧社： （1）承担协会演出项目，包括演唱、舞蹈、手语、短剧、魔术DV等的表演形式；
8 j# c6 g- H6 i8 Z) B                       （2）培训会员、志愿者相关表演活动。
% f- b5 x1 d8 ~* W7 S            学术部：   （1）科研项目；
% _* P$ i$ f4 [5 N; h, {                       （2）协会运转探讨，深层次内涵价值与人文的探讨；
  `1 T4 \8 a: q+ }3 D% Q                       （3）领导者培训。
3 ~8 k$ Z# K8 C/ G- c/ `( S$ y第二十一条  本协会的理事长，执行总监，各部部长必须具备下列条件：
4 u7 p( c# {/ J. r( L（1）认真履行协会章程，热爱社会工作或者志愿性质的公益事业；
- Q& s" X( z. D3 Z0 Q2 l/ r3 N, F（2）具备较强的工作能力、组织能力、领导能力；
（3）在本协会业务领域内有较大影响；
（4）对社团协会历史以及发展方向有着明确的了解和认识。
8 w, I  m, P! i$ u第二十一条  理事长以及理事会产生办法：
（1）        每届理事会任期满结束前，由当届理事长提名1到3个下届理事长候选人。由当届理事会民主选举产生。如仅有1名候选人则进行信任投票，需有理事会2/3赞成票放可通过。
（2）        新一届理事会的组成由当届理事提名，经理事会通过组成。
（3）        理事会构成比例按照社会工作专业班级人数规模、实力划分，确保每个班级都有理事成员。
（4）        理事长如有损坏协会根本利益的言论以及行为，由理事会1/3成员联名罢免，交理事会审议2/3成员通过可罢免理事长。
（5）        理事如有损害协会根本利益的言论以及行为，由理事长向理事会提交罢免提案，进行表决2/3通过方可。
2 E2 M+ [. D" c" W1 j3 H（6）        理事换届前须将所有工作交接完毕方可离职。
第二十一条  本协会理事长需由三年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。执行总监及各部部长由二年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。
第二十三条  协会顾问由专业老师及退役会员组成。
1 J6 _6 G9 S9 W; F: W  v! x第二十四条  志愿者由其他学生自愿参加。
5 ^: _* C9 U* s5 o+ n6 M/ L四、 会议制度
第二十五条  会议分为会员大会，理事会议，常务理事会议以及各部门的会议。
; |& T; B$ D, T        （1）会员代表大会由2/3以上会员出席方能召开，原则上每学期召开两次。分别与学期初和学期末举行，由理事会负责筹备。
        （2）理事会议由理事成员参加，原则上每月召开一次，由常务理事负责筹备。
（3）常务理事会议由常务理事成员参加，原则上每周一次，由秘书处筹备。
（4）各部门会议由各部处长召开主持，原则上每月两次，由各部筹办。
    第二十六条  在各会议中，参加会议的所有成员均有发言的权利与义务。
第二十七条  例会情况记入考核分数内。对于各种会议有事不能参加者需提前向理事会请假。否则记过处分。迟到缺席者满三次者该学期不予任何表彰。
六、活动制度
; m, B9 v1 w' y: x+ K第三十四条  本协会各种活动由理事会统一管理：
（1）        活动策划来源有：个人提案，各部门提交的策划，学校团委等组织的建议等。
（2）        由当事人向常务理事会提交提案，内容包括目的、目标、大概策划、考核标准、评估办法等
（3）        理事会讨论后研究确定出最终方案，由活动总负责人整理最终方案并文件发放常务理事。
0 U5 c. M) i$ c（4）        组织部负责学校团委等主管部门的申报工作。
         （4）  各部门提交具体的实施方案，由相关负责人以班级为单位，当面通告，并发统一文件传阅。
' }: c* V9 ?6 v         （5）  各相关部门有权要求其他部门的积极配合，活动总负责人根据活动具体安排。
         （6）  总方案交给宣传部，以备其制作宣传工作。社工报社负责活动的过程记录。
         （7）  活动前两天，总负责人召开相关会议，明确活动具体方案。
         （8）  各项目部负责召开活动的分享，并做好记录。
         （9）  活动结束后，社工报社负责做好通讯及相关报道，责任部门负责提交一份详细的活动总结评估。秘书处负责做好资料整理以及归档。
         （11）  责任部门鼓励活动参与者把自己的心得及体会记录下来，投于《社工报》。
  c0 A7 t4 m9 b; y/ h' [五、 财务制度
/ `. B  W. A0 f. f* e7 j5 q5 G第二十九条  本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。规范化、制度化管理，严格执行财务纪律
第四十八条 本协会按照国家、学校有关规定收取会员会费。
- G" P( g, D9 S5 P- E  Y第三十条  本协会经费来源（1）会员费（2）系拨经费（3）个人或团体组织赞助（4）其他合法收入。
* J8 i  q: s2 [6 @6 R5 Q: Q( h第五十条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第五十一条 本协会人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清财务交接手续。
第五十二条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会以及理事会监督。财务状况将以适当方式向社会公布。
第五十四条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
1 I1 i) \5 x) s# k% a$ ~  ~! d7 G: {5 p第三十一条  经费使用：
    （1） 经费使用必须填写申请单，列出经费名细单或者预算单，经理事会讨论通过后方能使用。
5 J2 N( P' X6 E4 O（2） 经费由秘书处指定专人负责，定期提供财务报告。
" h$ Z0 b4 d, g: X1 ?" r7 I（3） 协会所有开支必须凭详细的发票或收据报销，由秘书处统一管理。
+ s: `! }0 s+ n5 |% h+ @七、学习制度
2 i5 P+ R- Z  P/ t! Q) U8 z第三十三条  会员须定期参与学习培训，由学术部、各部长研究制定学习方案，开展学习团队活动。
第三十三条  理事会与理事长、各部长须定期参加专业机构的培训，寻求多方面的培训方案与材料。
8 G0 P& f9 m7 H* [" p3 t第三十三条  专业部门须学习专业内部的历史、材料等。
八、考核制度
第三十三条  对会员的考核由秘书处负责
! n* z, Y1 o$ v: Y- O1 |（1）        参与服务次数、时间、效果、成果、分享
（2）        参与学习培训的次数，时间、效果、成果、分享等
7 E/ W  X, t' J% l% t（3）        学期结业总结
3 Z' e% Q- P, ]! c1 Y+ W/ r' N6 t第三十三条  对理事会员的考核由各部部长与秘书处负责
（1）        包含会员所有考核项目
（2）        策划组织反思服务
（3）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（4）        对协会发展运作做出提案
    第三十三条  对各部长的考核由秘书处与理事长负责
（1）        包含会员、理事会员考核所有项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        开拓协会服务，促进协会发展
# ]* i  _  i/ u+ Y, X; ?第三十三条  对理事长的考核由秘书处负责
（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
( T4 D0 R3 M. E8 v7 e（3）        开拓协会服务，促进协会发展
! F8 Y# X  r$ J) q3 h' @5 c    第三十三条  对秘书处的考核由理事长负责
; ~1 W$ i2 d6 Z) u（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
2 ^- \& b) j: {9 b1 }9 w（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
9 V% d1 E% s4 }第三十三条  考核方式为每月一次，形成考核报告，由理事会审议通过，做为结业制度、惩罚制度与福利制度的参考材料。
9 v/ l8 k. ~# y* |第三十三条  结业制度：
8 `/ X' L) W; O- }+ M' I3 E$ d                 一年级上学期  社工协会幼儿园结业
& d9 q$ H5 g7 J, `; [4 B/ `* E+ Q0 q% \                       下学期  社工协会小学结业
6 H5 I9 I5 o) Z$ V% f2 n& a                    二年级上学期  社工协会初中结业
4 [4 Q; C4 Y0 n                          下学期  社工协会高中结业
                    三年级上学期  社工协会大学结业
                          下学期  社工协会研究生结业
. w$ v9 W* N% ~+ t! [, h                    四年级上学期  社工协会博士结业
6 V+ S3 ]. ?* m2 U( \下学期  社工协会博士后结业
4 W6 [+ D0 C6 G  b0 u' |/ m第三十三条  结业后发结业证书，由理事会负责审议通过。
九、惩罚制度
9 u6 m# Y# E; g" ~第三十三条  会员发生如下情形，不予任何奖励，情节严重且拒不改正者不予结业或者除名。
            （1）有损协会形象的言论与行为
            （2）侵害服务对象合法权益的言论与行为
+ |5 o* x, }+ t            （3）侵害其他会员的合法权益的言论和行为
            （4）拒不履行章程与决议，且无正当理由
            （5）无故不参与协会任何工作满一学期
第三十三条   理事会员发生如下情形，予以解聘
            （1）包含上述会员之情形，且情节严重
+ L- T; ~% M2 v- J3 f* d5 u# ~) l& y            （2）行政不作为
第三十三条   理事长、执行总监、各部部长发生如下情形，予以解聘
            （1）包含会员理事会员之情形，且情节严重
            （2）行政不作为
! D( F' m$ C5 w! Q' G十、福利制度
- ?1 }( L7 c; w. \3 l9 }; u" J第三十三条  参与相应的服务，协会聚会，给予一定的物质和精神的奖励和补贴。在服务期间，协会应给予其人身财产安全的保证。
第三十三条  特殊贡献奖：
                产生：（1）自荐 （2）推荐
                条件：（1）遵守协会章程，热爱社工事业；
                     （2）在某领域做出突出贡献。
- C9 w, A2 n4 E9 g- n+ m- ?7 n                形式： 最###奖
                方式：（1）奖状或者证书；
: \0 [7 ^/ p# e                     （2）物质奖品
3 n5 t" g; S9 R( Y  Y第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐学分。
- ?+ [! ?8 G, U" S2 ], o" s第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐单项奖学金—社会工作奖。
九、附  则
第三十五条  本章程解释权归苏州科技大学社会工作者协会理事会。
3 V# m# r( ^! e+ F. p7 k& v第三十六条  本章程于通过之日起实施，非经修改委员会修改，不予废除。