07章程

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07章程

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苏州科技大学社会工作者协会
章  程
第一章、总  则
! j' D! v$ ]7 C( K* A8 ]第一条  本协会全称为“苏州科技大学社会工作者协会”（英文全称：the association of social workers，英文缩写为tasw）。
第二条  本协会是经苏州科技大学团委批准注册、由历史与社会学系主管的专业性、联合性学生社团。
" J* |+ W, n  o, l! L第三条  本协会的宗旨是提升个人潜质，辅助专业发展，宣传社工理念，服务弱势群体，促进社会公正。
第四条  本协会总部设在苏州科技学院石湖校区历史与社会学系。
* Q; n! b; T! E# T& P, l
第二章、服务范围与内容
第五条  积极发挥已建立的校内外实习基地的作用，运用专业的理念和技巧，在全校范围内开展各种有利于学生进步与专业发展的个案工作、团体活动、学术交流与社会调查。
第四条  为城市社区建设以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务，促进社区居民公益意识、民主参与与福利提升。
第四条  为城市弱势群体（外来务工人员及其子弟、残疾人、老年人、社区青少年等）提供社会服务与社会支持，促进其能力与福利的提升。
7 ^+ w# j& l0 G, [! y, a2 H, y第四条  参与海内外非营利组织（国际称NGO，国内称民办非企业）举办的各类公益活动，开展与海内外社会工作者组织或团体的学习、交流与培训。
第四条  宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神，组织社工与公益活动，表彰社工与公益典型，开展社工与公益志愿者的服务活动，促进社会工作职业化与专业化发展，促进社会公正。

第三章、会员
9 p$ \0 r8 [9 o第十二条  本协会成员由社会工作专业学生与致力于公益志愿服务的学生组成，会员类别分为普通会员、理事会员两类。
第十三条  申请加入本协会，必须具备以下条件
      （1）拥护本协会的章程；
9 l0 b) o* M6 P" A& K8 c（2）自愿加入本协会；
- p0 @; w2 ^5 K（3）热心社工或者公益事业者；
, i. C+ H. X' |) l0 M, G（4）每年需交纳定额会员费，具体金额由理事会决定。
0 {3 e6 J# G  v! J" N第十四条  会员入会的程序：
（1）提交入会申请书；
, Q# }0 l" k' }2 Z6 d( k（2）理事会讨论通过；
9 Q+ i3 v. j/ S3 A, N. w6 _（3）交纳会员费，领取会员证。
1 ?3 m7 s# i" r! D4 p5 r第十四条  会员退会的程序：
6 n5 r& E: b  {* s（1）        提交退会申请书；
（2）        理事会讨论通过；
（3）        交接会员的各种权利与职责；
（4）        正式退会。
3 V1 O9 G, Q7 s+ e: S第十五条  会员享有下列权利：
7 ]1 U3 H, B6 y5 U. k7 p（1）有选举权、被选举权和表决权；
) T7 R  `; n' N# B5 S% H' Z2 @" j（2）参加本协会的活动；
（3）获得本协会服务的优先权；
& I9 O% |9 K! p7 g( h: Q（4）对本协会工作的批评建议权、监督权及提案权；  
（5）入会自愿、退会自由；
& ^6 a" K5 v: S         （6）推荐会员权。
第十六条  会员履行下列义务：
* v) w& o# }( }/ m1 J: Y& n0 i% k' w) Y（1）遵守本协会的章程，执行本协会的决议；
（2）维护本协会的权益；
（3）完成本协会交办的工作；
  ?3 r. `$ C; d' I* M（4）按时交纳会员费；
9 @0 o# W# B* B9 u（5）向本协会反映情况，提供有关资料。
第十六条  会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果一年不交会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
    第十三条  会员如有严重违反本章程的行为或者其他严重过失者，经理事会表决通过，予以除名。
% ^: D; g! R( s; Z第四章、组织架构
第十七条  会员（代表）大会为本协会最高权利中心，其职权为：
（1）        制定和修改章程；
（2）        选举和罢免理事会；
（3）        决定终止事宜与其他重大事宜；
( }8 h" s* L; s6 z& ^（4）        审议理事会的工作报告、授予荣誉；
（5）        重大活动动员大会；
# d' L; A. z: _* L（6）        会员联谊活动；
第十八条  理事会的职权是：
（1）会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责；
+ F+ j9 D% o% U1 s; ?（2） 理事会每届 1 年，任满之时提名或者推荐下届理事。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会全体成员表决通过；
0 i6 X* U: y. p& n" \1 k1 e（3）执行会员代表大会的决议；
（4）内部机构设置，选举和罢免会长、决定各部门主要负责人的聘任；
（5）筹备、召开会员大会；
/ c+ E0 c8 z  o! ^, x1 m（6）决定会员的吸收与退出；
; j, E8 `- L1 k; s" F; I（7）向会员代表大会报告工作；
（8）策划、组织并领导各部门开展日常工作；
+ [+ u# d6 f" ~1 k3 \! V（9）制定内部管理制度； ；
5 M7 W! O6 `/ \/ j* H& Z) ^5 \（10）决定其他重大事宜。
第十九条  理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十七条  理事会做出决定后，应将决定第一时间通告会员，并充分听取成员的意见
2 m9 T6 c; j  c- z2 I, n0 I第二十条  理事会每月至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
第二十条  理事会闭会期间由常务理事会全权代理其职责。常务委员由理事长及各部门负责人组成。
  v: w( X, K4 D1 i* E7 T第二十二条  理事会的组织形式：
9 Z, [1 e; y9 E" ]理事会由理事长、行政中心（秘书处、宣传部、组织部、发展部）、社会服务中心（青少年社工项目部、老年人社工项目部、残障社工项目部、环保项目部）、人文中心（社工报社、社工剧社、慈济青年部、学术部）等组成。
第二十二条   理事会的职责：
理事长：统筹主持协会各项事宜，主持出席协会重要会议，对外代表协会。
& L' N  R$ k' p+ b1 x, J行政中心：负责协会的日常行政、运转、工作的开展。
秘书处：（1）协会重要档案、资料、物品的整理与归档；
（2）会议策划、通知、主持、记录；
! M0 K; Y8 K/ `1 j（3）管理协会财务；
- W  Y" G3 @) g: w3 h8 m8 t/ `（4）理事会各部长考核；
5 i- A" h) k8 r' k. Z（5）日常行政、活动的后勤。
+ s$ [3 \7 M6 ~8 [! ]* }宣传部：（1）宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神；
（2）对外宣传协会，展示协会；
  w" p9 P. s/ }$ c) U! G（3）划、制作、张贴、宣传协会各项活动。
2 k( N3 [/ `( \1 Q2 Y组织部：（1）负责新会员的吸收，老会员的退出，人员调整、分配
（2）负责理事会成员，常务理事会员、志愿者、退出会员的档案整理；
, l3 Q$ |4 W, u( ^, L（3）负责会员福利的考核；
（4）负责联系通知系、团委、社团联、院青年志愿者等工作；
发展部：（1）负责与协会平行单位，性质相同相似的海内外组织或者个人的联系与合作；
       （2）负责联系商家，为协会争取活动经费。
+ r% k4 O+ \1 X$ W% c- y5 Q* @) _社会服务中心：组织社工与公益活动，开展社工或者公益的服务。
3 l% ?/ C! ^+ z) E' L3 D+ j# g执行总监：（1）制定与总结社会服务中心年度、学期工作计划与总结；
（2）负责策划、组织、协调社会服务中心工作的开展；
（3）负责活动之前的策划方案，活动过程中的资料收集，活动后的总结评估，并及时向理事会递交相关资料；
' g. y$ [; V, O! B9 i（4）负责社会服务中心工作的具体实施与操作。
新苏州人社工项目部：（1）辅导民工子弟学生适应城市生活；
                   （2）提供物质精神等各方面的援助；
# U7 A: }2 X& m$ G                   （3）举办亲子活动或讲座，促进亲子和谐
8 P$ `7 f2 |6 x( ]# g7 Q青少年社工项目部：（1）辅导青少年在成长过程中遇到的各种问题与困难；
0 e  z* P5 m/ `+ x( y5 t1 n                    （2）举办亲子活动或者讲座，促进亲子和谐
老年人社工项目部：（1）协助老人适应晚年生活；
                 （2）协助老人达到“老有所乐，老有所学，老有所为；
) u" b! Q& p3 t0 u                 （3）协助养老机构提高服务质量，提供志愿者服务。
康复社工项目部： （1）协助残疾人士适应生活；
                 （2）协助残疾人士达到积极生活的状态；
, S$ \2 s* y0 ~8 H2 S  ?6 ?                 （3）协助康复机构提高服务质量，为其提供志愿者服务。
环保项目部：（1）宣传环保理念，知识，促进公众对环保的认识；
# N) h2 p2 J7 g/ l8 G, ]& U           （2）组织开展环保活动，促进全民环保。
人文中心：建立与完善协会核心价值体系与人文内涵
! I, C) Z/ ?$ ]% x8 H社工报社：（1）负责《社工报》的编辑出版发行工作；
0 `, W$ w: n% J! J% Y$ ~' U（2）联系相同或者相似组织，向各媒体刊物投稿；
) p7 s9 m  k$ F9 [8 H: h/ `（3）宣传社工理念，扩大协会知名度。
/ q# p' H( I7 `: {# w  t: K            慈济青年部：（1）联系组织慈济相关活动；
                       （2）学习研讨感受慈济人文气息与文化熏陶。
5 i2 X7 z; K% s" p" `0 b            社工剧社： （1）承担协会演出项目，包括演唱、舞蹈、手语、短剧、魔术DV等的表演形式；
5 h% I4 z8 w# E; f! U. g                       （2）培训会员、志愿者相关表演活动。
            学术部：   （1）科研项目；
                       （2）协会运转探讨，深层次内涵价值与人文的探讨；
                       （3）领导者培训。
7 d- Y0 Y# b1 ~, C/ |第二十一条  本协会的理事长，执行总监，各部部长必须具备下列条件：
（1）认真履行协会章程，热爱社会工作或者志愿性质的公益事业；
3 j" q- H5 Y& ]. h% a9 X( A（2）具备较强的工作能力、组织能力、领导能力；
（3）在本协会业务领域内有较大影响；
4 }- R, ~# \9 T4 z9 {（4）对社团协会历史以及发展方向有着明确的了解和认识。
第二十一条  理事长以及理事会产生办法：
（1）        每届理事会任期满结束前，由当届理事长提名1到3个下届理事长候选人。由当届理事会民主选举产生。如仅有1名候选人则进行信任投票，需有理事会2/3赞成票放可通过。
（2）        新一届理事会的组成由当届理事提名，经理事会通过组成。
9 ?+ f' g0 U+ p$ c; l+ b+ s1 D2 G2 f（3）        理事会构成比例按照社会工作专业班级人数规模、实力划分，确保每个班级都有理事成员。
（4）        理事长如有损坏协会根本利益的言论以及行为，由理事会1/3成员联名罢免，交理事会审议2/3成员通过可罢免理事长。
* q$ Q" k) b6 T9 S（5）        理事如有损害协会根本利益的言论以及行为，由理事长向理事会提交罢免提案，进行表决2/3通过方可。
! j7 `) x* b0 s- ?% I（6）        理事换届前须将所有工作交接完毕方可离职。
! {  V+ J5 d; O第二十一条  本协会理事长需由三年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。执行总监及各部部长由二年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。
+ m+ `% I" a; m第二十三条  协会顾问由专业老师及退役会员组成。
$ x; O% d: a. D8 t. y第二十四条  志愿者由其他学生自愿参加。
- k$ h/ X/ d8 w) m; A$ C; s5 V' \四、 会议制度
第二十五条  会议分为会员大会，理事会议，常务理事会议以及各部门的会议。
0 M7 s, ^+ V$ ^2 B( F4 k        （1）会员代表大会由2/3以上会员出席方能召开，原则上每学期召开两次。分别与学期初和学期末举行，由理事会负责筹备。
        （2）理事会议由理事成员参加，原则上每月召开一次，由常务理事负责筹备。
  M" u4 _6 Y" w9 Z# r' l（3）常务理事会议由常务理事成员参加，原则上每周一次，由秘书处筹备。
) C' j+ {8 b: P% e（4）各部门会议由各部处长召开主持，原则上每月两次，由各部筹办。
    第二十六条  在各会议中，参加会议的所有成员均有发言的权利与义务。
( ], Y  O- U% X* O9 i/ i3 Z第二十七条  例会情况记入考核分数内。对于各种会议有事不能参加者需提前向理事会请假。否则记过处分。迟到缺席者满三次者该学期不予任何表彰。
5 S4 }/ Z/ J( j* [2 f六、活动制度
第三十四条  本协会各种活动由理事会统一管理：
（1）        活动策划来源有：个人提案，各部门提交的策划，学校团委等组织的建议等。
+ Q+ n; ]$ J2 Z; I* V. R（2）        由当事人向常务理事会提交提案，内容包括目的、目标、大概策划、考核标准、评估办法等
（3）        理事会讨论后研究确定出最终方案，由活动总负责人整理最终方案并文件发放常务理事。
/ b7 X: k6 Y( R（4）        组织部负责学校团委等主管部门的申报工作。
6 r+ P' ?8 X' C9 A% z% T* l         （4）  各部门提交具体的实施方案，由相关负责人以班级为单位，当面通告，并发统一文件传阅。
         （5）  各相关部门有权要求其他部门的积极配合，活动总负责人根据活动具体安排。
         （6）  总方案交给宣传部，以备其制作宣传工作。社工报社负责活动的过程记录。
         （7）  活动前两天，总负责人召开相关会议，明确活动具体方案。
, K$ ^, X4 c& K# N$ E* B: i% [         （8）  各项目部负责召开活动的分享，并做好记录。
         （9）  活动结束后，社工报社负责做好通讯及相关报道，责任部门负责提交一份详细的活动总结评估。秘书处负责做好资料整理以及归档。
         （11）  责任部门鼓励活动参与者把自己的心得及体会记录下来，投于《社工报》。
五、 财务制度
# ^# D# d; q5 b- g第二十九条  本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。规范化、制度化管理，严格执行财务纪律
第四十八条 本协会按照国家、学校有关规定收取会员会费。
第三十条  本协会经费来源（1）会员费（2）系拨经费（3）个人或团体组织赞助（4）其他合法收入。
第五十条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
( |. [- K0 e- H' Y. f第五十一条 本协会人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清财务交接手续。
; E( i* K# b9 r4 K6 m+ ^( D第五十二条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会以及理事会监督。财务状况将以适当方式向社会公布。
% L4 K  C) U1 Z) e6 n$ \* O第五十四条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第三十一条  经费使用：
- `- P! Z6 S( p. r; N1 v. z1 d    （1） 经费使用必须填写申请单，列出经费名细单或者预算单，经理事会讨论通过后方能使用。
) }; q2 C2 h9 B4 b2 m6 ?（2） 经费由秘书处指定专人负责，定期提供财务报告。
（3） 协会所有开支必须凭详细的发票或收据报销，由秘书处统一管理。
) o$ `; `  V& `1 W七、学习制度
第三十三条  会员须定期参与学习培训，由学术部、各部长研究制定学习方案，开展学习团队活动。
' s) M7 L# D+ s8 R' t第三十三条  理事会与理事长、各部长须定期参加专业机构的培训，寻求多方面的培训方案与材料。
) d* n( _. D! n) J" T; r' h5 e/ v" V第三十三条  专业部门须学习专业内部的历史、材料等。
八、考核制度
8 o: R' g7 r* y. B3 n9 c第三十三条  对会员的考核由秘书处负责
（1）        参与服务次数、时间、效果、成果、分享
) J8 C! ]# ~, H! k# T（2）        参与学习培训的次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        学期结业总结
第三十三条  对理事会员的考核由各部部长与秘书处负责
1 o1 T" h3 _: W4 Z0 j  h# P2 V5 r（1）        包含会员所有考核项目
: q' c0 D# a: M5 P7 q9 t（2）        策划组织反思服务
（3）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
! H+ f  W. m3 Q+ F% k（4）        对协会发展运作做出提案
6 k" y( C9 z  K' z  Y    第三十三条  对各部长的考核由秘书处与理事长负责
' [" f- g6 r0 ]. I! J4 y（1）        包含会员、理事会员考核所有项目
0 Y( n0 g( A& q9 ?* x（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
/ {' H2 V  {, d（3）        开拓协会服务，促进协会发展
第三十三条  对理事长的考核由秘书处负责
/ S9 v$ `0 d. K) L（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
* _. u, b$ B3 E9 q（3）        开拓协会服务，促进协会发展
    第三十三条  对秘书处的考核由理事长负责
（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
# c- g, R9 c% r: J" ]2 o# C第三十三条  考核方式为每月一次，形成考核报告，由理事会审议通过，做为结业制度、惩罚制度与福利制度的参考材料。
第三十三条  结业制度：
" h* w# w/ L7 w* @0 _+ T0 |                 一年级上学期  社工协会幼儿园结业
" m( ]" U. @8 X0 ~                       下学期  社工协会小学结业
                    二年级上学期  社工协会初中结业
8 C/ p7 `" {8 l6 |) e                          下学期  社工协会高中结业
                    三年级上学期  社工协会大学结业
% g6 H8 U9 F3 p0 G                          下学期  社工协会研究生结业
$ P9 M# ^3 e# ]& ?! q                    四年级上学期  社工协会博士结业
  P% N- D) T$ M1 |4 \  k/ m" [下学期  社工协会博士后结业
第三十三条  结业后发结业证书，由理事会负责审议通过。
九、惩罚制度
第三十三条  会员发生如下情形，不予任何奖励，情节严重且拒不改正者不予结业或者除名。
2 Q5 w( }8 w4 e            （1）有损协会形象的言论与行为
( v0 ~* J6 ^+ G3 w# G+ {            （2）侵害服务对象合法权益的言论与行为
* k- R% z+ ?- _) D% x( ~. z- {            （3）侵害其他会员的合法权益的言论和行为
            （4）拒不履行章程与决议，且无正当理由
            （5）无故不参与协会任何工作满一学期
第三十三条   理事会员发生如下情形，予以解聘
            （1）包含上述会员之情形，且情节严重
            （2）行政不作为
5 w% M4 M9 M/ b" O; a% Z5 S$ B第三十三条   理事长、执行总监、各部部长发生如下情形，予以解聘
            （1）包含会员理事会员之情形，且情节严重
2 D. d8 e  r1 M( J, k9 F            （2）行政不作为
十、福利制度
' ]8 j, Z* |2 Z: n7 c4 {( b第三十三条  参与相应的服务，协会聚会，给予一定的物质和精神的奖励和补贴。在服务期间，协会应给予其人身财产安全的保证。
! ^5 g5 L) J. L* W) P5 Q8 ~4 v$ z* `第三十三条  特殊贡献奖：
                产生：（1）自荐 （2）推荐
7 C$ a% V" X  m: k: O, O                条件：（1）遵守协会章程，热爱社工事业；
                     （2）在某领域做出突出贡献。
                形式： 最###奖
3 a% i5 }; j" m8 k0 N                方式：（1）奖状或者证书；
& O. N4 n$ a# d8 A/ |2 q                     （2）物质奖品
4 t$ b& d! Z$ h& m4 ]第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐学分。
2 A8 L! r) m6 z* Q' I+ F4 |4 v第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐单项奖学金—社会工作奖。
/ d3 s" `; o8 V" I6 @九、附  则
第三十五条  本章程解释权归苏州科技大学社会工作者协会理事会。
, G* c/ J% u, r. {: }  K第三十六条  本章程于通过之日起实施，非经修改委员会修改，不予废除。