07章程

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07章程

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苏州科技大学社会工作者协会
章  程
. d$ m/ P& T6 a% J第一章、总  则
第一条  本协会全称为“苏州科技大学社会工作者协会”（英文全称：the association of social workers，英文缩写为tasw）。
3 e) ]; E' S( C0 O$ b第二条  本协会是经苏州科技大学团委批准注册、由历史与社会学系主管的专业性、联合性学生社团。
6 L7 Y- U8 T8 U7 J. p3 `" d第三条  本协会的宗旨是提升个人潜质，辅助专业发展，宣传社工理念，服务弱势群体，促进社会公正。
3 f! Z  M+ j7 v) e4 k+ k  Q第四条  本协会总部设在苏州科技学院石湖校区历史与社会学系。

& x# p# O& f2 s% K) v6 l第二章、服务范围与内容
) k! b( T$ J# h0 B) P2 t5 }- H8 q第五条  积极发挥已建立的校内外实习基地的作用，运用专业的理念和技巧，在全校范围内开展各种有利于学生进步与专业发展的个案工作、团体活动、学术交流与社会调查。
/ p1 g7 r$ \# Y7 \8 s/ P第四条  为城市社区建设以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务，促进社区居民公益意识、民主参与与福利提升。
第四条  为城市弱势群体（外来务工人员及其子弟、残疾人、老年人、社区青少年等）提供社会服务与社会支持，促进其能力与福利的提升。
5 V+ s  {* v; O9 T/ a) C第四条  参与海内外非营利组织（国际称NGO，国内称民办非企业）举办的各类公益活动，开展与海内外社会工作者组织或团体的学习、交流与培训。
$ \# k' p9 l7 Z第四条  宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神，组织社工与公益活动，表彰社工与公益典型，开展社工与公益志愿者的服务活动，促进社会工作职业化与专业化发展，促进社会公正。
0 c" f: G, X5 x# C9 ]
第三章、会员
" A# k* f9 s3 C! k( \' e7 _: s第十二条  本协会成员由社会工作专业学生与致力于公益志愿服务的学生组成，会员类别分为普通会员、理事会员两类。
. [3 i) O9 R+ k- }$ s, s; x* [: P第十三条  申请加入本协会，必须具备以下条件
) j: N+ v7 C' C4 N4 o$ a2 L1 ^8 p      （1）拥护本协会的章程；
0 I4 v; a) x9 R5 P9 A/ W（2）自愿加入本协会；
（3）热心社工或者公益事业者；
! p% i0 K* i6 X/ P) z; q, a（4）每年需交纳定额会员费，具体金额由理事会决定。
0 Q6 h; r5 N) z' N4 r1 j/ L第十四条  会员入会的程序：
（1）提交入会申请书；
（2）理事会讨论通过；
# }0 q" D  S! R（3）交纳会员费，领取会员证。
  ?# ?, Y" |: }4 Q第十四条  会员退会的程序：
（1）        提交退会申请书；
（2）        理事会讨论通过；
（3）        交接会员的各种权利与职责；
; H+ H- A- D9 s; u6 [, q3 f, y" M6 p（4）        正式退会。
  L" `+ {# j6 O& Q' i3 b第十五条  会员享有下列权利：
& b! r  h) t2 O! r/ z( x（1）有选举权、被选举权和表决权；
+ A- ?0 U! r( _5 u) D* S, o: O（2）参加本协会的活动；
5 V" _: a' i0 a6 b& b6 Z  _8 Q$ E（3）获得本协会服务的优先权；
（4）对本协会工作的批评建议权、监督权及提案权；  
（5）入会自愿、退会自由；
         （6）推荐会员权。
0 Y0 A7 W  F5 b$ o第十六条  会员履行下列义务：
（1）遵守本协会的章程，执行本协会的决议；
, [! G/ A0 [! g, y+ v: F（2）维护本协会的权益；
7 }9 m5 i/ s8 h, b+ x（3）完成本协会交办的工作；
. p  {5 t; l% P( t（4）按时交纳会员费；
（5）向本协会反映情况，提供有关资料。
& k4 P& E) e5 ]1 u' i第十六条  会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果一年不交会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
* Z4 p2 K' X0 l% M7 u' j4 E, C& s1 B    第十三条  会员如有严重违反本章程的行为或者其他严重过失者，经理事会表决通过，予以除名。
# b; f' R  l5 H# B0 o4 d* H第四章、组织架构
! [( O. X( o$ E0 h# E3 e' `第十七条  会员（代表）大会为本协会最高权利中心，其职权为：
9 x+ I" d7 i$ ~- ?% c（1）        制定和修改章程；
（2）        选举和罢免理事会；
（3）        决定终止事宜与其他重大事宜；
（4）        审议理事会的工作报告、授予荣誉；
4 w- y$ ~; I9 e$ C) ?（5）        重大活动动员大会；
（6）        会员联谊活动；
! }4 l) I9 t% E6 C第十八条  理事会的职权是：
（1）会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责；
（2） 理事会每届 1 年，任满之时提名或者推荐下届理事。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会全体成员表决通过；
（3）执行会员代表大会的决议；
9 g5 B# c* [; `0 ^. p9 n（4）内部机构设置，选举和罢免会长、决定各部门主要负责人的聘任；
3 Q) W! V7 k0 F! z# z（5）筹备、召开会员大会；
（6）决定会员的吸收与退出；
（7）向会员代表大会报告工作；
（8）策划、组织并领导各部门开展日常工作；
（9）制定内部管理制度； ；
（10）决定其他重大事宜。
0 ~* k& q' c5 b9 k) P- q5 n& w第十九条  理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十七条  理事会做出决定后，应将决定第一时间通告会员，并充分听取成员的意见
4 A$ r* u4 [3 B' x$ Z$ E1 R7 B9 f第二十条  理事会每月至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
第二十条  理事会闭会期间由常务理事会全权代理其职责。常务委员由理事长及各部门负责人组成。
/ f; y/ |( v2 }% x第二十二条  理事会的组织形式：
理事会由理事长、行政中心（秘书处、宣传部、组织部、发展部）、社会服务中心（青少年社工项目部、老年人社工项目部、残障社工项目部、环保项目部）、人文中心（社工报社、社工剧社、慈济青年部、学术部）等组成。
, t2 s, d/ ?. `第二十二条   理事会的职责：
+ V  M8 x% Q) \, c' Q# `, k理事长：统筹主持协会各项事宜，主持出席协会重要会议，对外代表协会。
行政中心：负责协会的日常行政、运转、工作的开展。
秘书处：（1）协会重要档案、资料、物品的整理与归档；
+ F/ l; O" x- ~+ z（2）会议策划、通知、主持、记录；
（3）管理协会财务；
（4）理事会各部长考核；
（5）日常行政、活动的后勤。
" `; g9 x; x" m* \) Z宣传部：（1）宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神；
! ~. D0 h  U& K6 L$ J& ?! V( ]（2）对外宣传协会，展示协会；
& b0 }+ Y3 D/ a6 _% u, |4 ^/ b（3）划、制作、张贴、宣传协会各项活动。
组织部：（1）负责新会员的吸收，老会员的退出，人员调整、分配
（2）负责理事会成员，常务理事会员、志愿者、退出会员的档案整理；
8 @6 j1 D1 }) B' x1 t（3）负责会员福利的考核；
（4）负责联系通知系、团委、社团联、院青年志愿者等工作；
6 D+ h6 S' N& Z# ]2 I  K7 y" d发展部：（1）负责与协会平行单位，性质相同相似的海内外组织或者个人的联系与合作；
& \0 ~  C2 }& N( y0 {6 Y* G; j       （2）负责联系商家，为协会争取活动经费。
社会服务中心：组织社工与公益活动，开展社工或者公益的服务。
. k1 L8 E" m$ S7 P- c! K% X9 g执行总监：（1）制定与总结社会服务中心年度、学期工作计划与总结；
  L5 a0 s; N" o+ ^（2）负责策划、组织、协调社会服务中心工作的开展；
7 N  F. f: o; w! l4 P9 T5 N（3）负责活动之前的策划方案，活动过程中的资料收集，活动后的总结评估，并及时向理事会递交相关资料；
（4）负责社会服务中心工作的具体实施与操作。
9 Y+ N" n' _- K' A* _$ r6 m- R0 O新苏州人社工项目部：（1）辅导民工子弟学生适应城市生活；
                   （2）提供物质精神等各方面的援助；
5 N. `8 m8 t0 I, H8 _                   （3）举办亲子活动或讲座，促进亲子和谐
青少年社工项目部：（1）辅导青少年在成长过程中遇到的各种问题与困难；
                    （2）举办亲子活动或者讲座，促进亲子和谐
老年人社工项目部：（1）协助老人适应晚年生活；
                 （2）协助老人达到“老有所乐，老有所学，老有所为；
$ f# i) y, w, t# G9 M- U                 （3）协助养老机构提高服务质量，提供志愿者服务。
2 \3 W. \. n# d# {  ]康复社工项目部： （1）协助残疾人士适应生活；
1 k. T1 P  |  g( o                 （2）协助残疾人士达到积极生活的状态；
                 （3）协助康复机构提高服务质量，为其提供志愿者服务。
( r; |8 z- b- Q) u环保项目部：（1）宣传环保理念，知识，促进公众对环保的认识；
           （2）组织开展环保活动，促进全民环保。
人文中心：建立与完善协会核心价值体系与人文内涵
社工报社：（1）负责《社工报》的编辑出版发行工作；
1 s) j; C9 a5 Q( Z" [! {（2）联系相同或者相似组织，向各媒体刊物投稿；
（3）宣传社工理念，扩大协会知名度。
            慈济青年部：（1）联系组织慈济相关活动；
                       （2）学习研讨感受慈济人文气息与文化熏陶。
; u' H6 B: X7 _! w            社工剧社： （1）承担协会演出项目，包括演唱、舞蹈、手语、短剧、魔术DV等的表演形式；
                       （2）培训会员、志愿者相关表演活动。
6 V4 \9 v8 a: x! o( w7 [. S            学术部：   （1）科研项目；
( R" ~2 k' V5 h) f                       （2）协会运转探讨，深层次内涵价值与人文的探讨；
7 i" M6 t6 I$ e3 W* b                       （3）领导者培训。
第二十一条  本协会的理事长，执行总监，各部部长必须具备下列条件：
（1）认真履行协会章程，热爱社会工作或者志愿性质的公益事业；
（2）具备较强的工作能力、组织能力、领导能力；
- X% |5 U# I$ y（3）在本协会业务领域内有较大影响；
（4）对社团协会历史以及发展方向有着明确的了解和认识。
第二十一条  理事长以及理事会产生办法：
7 {8 v7 o1 H/ U- A4 {$ m（1）        每届理事会任期满结束前，由当届理事长提名1到3个下届理事长候选人。由当届理事会民主选举产生。如仅有1名候选人则进行信任投票，需有理事会2/3赞成票放可通过。
（2）        新一届理事会的组成由当届理事提名，经理事会通过组成。
4 r: W% @0 c7 ~: G; Y3 Z5 S（3）        理事会构成比例按照社会工作专业班级人数规模、实力划分，确保每个班级都有理事成员。
（4）        理事长如有损坏协会根本利益的言论以及行为，由理事会1/3成员联名罢免，交理事会审议2/3成员通过可罢免理事长。
（5）        理事如有损害协会根本利益的言论以及行为，由理事长向理事会提交罢免提案，进行表决2/3通过方可。
$ Q: u; `$ ]9 _' C3 N0 Q1 L（6）        理事换届前须将所有工作交接完毕方可离职。
& e! d; Y2 G& K9 \) w! J第二十一条  本协会理事长需由三年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。执行总监及各部部长由二年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。
第二十三条  协会顾问由专业老师及退役会员组成。
. L1 G1 a, {9 Q  a第二十四条  志愿者由其他学生自愿参加。
四、 会议制度
7 M, P; i0 g! N  H+ M& V第二十五条  会议分为会员大会，理事会议，常务理事会议以及各部门的会议。
$ C$ F: \* G" I        （1）会员代表大会由2/3以上会员出席方能召开，原则上每学期召开两次。分别与学期初和学期末举行，由理事会负责筹备。
# r2 \( {/ V' w! ]2 E        （2）理事会议由理事成员参加，原则上每月召开一次，由常务理事负责筹备。
/ _$ p/ Z* F5 \) ]（3）常务理事会议由常务理事成员参加，原则上每周一次，由秘书处筹备。
8 \7 c; l" \& Q3 e; a# Z（4）各部门会议由各部处长召开主持，原则上每月两次，由各部筹办。
    第二十六条  在各会议中，参加会议的所有成员均有发言的权利与义务。
第二十七条  例会情况记入考核分数内。对于各种会议有事不能参加者需提前向理事会请假。否则记过处分。迟到缺席者满三次者该学期不予任何表彰。
六、活动制度
第三十四条  本协会各种活动由理事会统一管理：
（1）        活动策划来源有：个人提案，各部门提交的策划，学校团委等组织的建议等。
（2）        由当事人向常务理事会提交提案，内容包括目的、目标、大概策划、考核标准、评估办法等
4 P, d) F) U, [( [1 c' v0 {2 z' B（3）        理事会讨论后研究确定出最终方案，由活动总负责人整理最终方案并文件发放常务理事。
) c0 h" |( n! i( Q（4）        组织部负责学校团委等主管部门的申报工作。
, f5 N; t# C4 t" c3 c* K2 V  c0 b0 P# V         （4）  各部门提交具体的实施方案，由相关负责人以班级为单位，当面通告，并发统一文件传阅。
         （5）  各相关部门有权要求其他部门的积极配合，活动总负责人根据活动具体安排。
         （6）  总方案交给宣传部，以备其制作宣传工作。社工报社负责活动的过程记录。
         （7）  活动前两天，总负责人召开相关会议，明确活动具体方案。
         （8）  各项目部负责召开活动的分享，并做好记录。
         （9）  活动结束后，社工报社负责做好通讯及相关报道，责任部门负责提交一份详细的活动总结评估。秘书处负责做好资料整理以及归档。
+ k6 m  U9 V& F% y5 n         （11）  责任部门鼓励活动参与者把自己的心得及体会记录下来，投于《社工报》。
五、 财务制度
) T8 N" j1 V* _0 w! p/ L第二十九条  本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。规范化、制度化管理，严格执行财务纪律
- @! c7 l/ _0 {. K; x. {% J第四十八条 本协会按照国家、学校有关规定收取会员会费。
- G: A2 i* o9 ]6 d5 ~第三十条  本协会经费来源（1）会员费（2）系拨经费（3）个人或团体组织赞助（4）其他合法收入。
2 ^2 Z1 F) S3 m9 J7 T) x: `第五十条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第五十一条 本协会人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清财务交接手续。
9 L9 I& g8 x) S7 z& [第五十二条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会以及理事会监督。财务状况将以适当方式向社会公布。
  z* Y4 {; f. w% b( i& b3 V第五十四条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第三十一条  经费使用：
- E& T$ y0 T3 o  L) m    （1） 经费使用必须填写申请单，列出经费名细单或者预算单，经理事会讨论通过后方能使用。
1 o5 s6 g1 Q, V% `/ s1 R. }（2） 经费由秘书处指定专人负责，定期提供财务报告。
, r+ C7 z. ]! ^* W, m0 L3 g: O3 P7 g（3） 协会所有开支必须凭详细的发票或收据报销，由秘书处统一管理。
七、学习制度
$ {9 S7 q+ B1 u5 i4 c- x第三十三条  会员须定期参与学习培训，由学术部、各部长研究制定学习方案，开展学习团队活动。
" H( F% {- p9 V9 @第三十三条  理事会与理事长、各部长须定期参加专业机构的培训，寻求多方面的培训方案与材料。
2 Q4 g# s( h3 A第三十三条  专业部门须学习专业内部的历史、材料等。
八、考核制度
9 r/ [6 @6 B( `) e2 x$ J第三十三条  对会员的考核由秘书处负责
（1）        参与服务次数、时间、效果、成果、分享
（2）        参与学习培训的次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        学期结业总结
第三十三条  对理事会员的考核由各部部长与秘书处负责
- J8 O; X) W$ n0 {  c0 P3 P（1）        包含会员所有考核项目
（2）        策划组织反思服务
& i7 M6 u4 y. P（3）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（4）        对协会发展运作做出提案
    第三十三条  对各部长的考核由秘书处与理事长负责
7 k$ w6 ?" l  A, ?（1）        包含会员、理事会员考核所有项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        开拓协会服务，促进协会发展
% R, M2 t. ^6 j. y第三十三条  对理事长的考核由秘书处负责
（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
( _9 q7 _' [+ u- s2 L9 g（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        开拓协会服务，促进协会发展
) ?* }5 g9 V: b' K! w    第三十三条  对秘书处的考核由理事长负责
（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
" R7 y+ e( v. R/ p( R（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
1 f. {+ Y  ^+ u8 I; G7 G6 n( B第三十三条  考核方式为每月一次，形成考核报告，由理事会审议通过，做为结业制度、惩罚制度与福利制度的参考材料。
* x# ~: r# [2 o# W0 t' R7 E% O第三十三条  结业制度：
; Q5 w$ B9 J8 O0 b7 k                 一年级上学期  社工协会幼儿园结业
                       下学期  社工协会小学结业
7 u% V4 o* h" _                    二年级上学期  社工协会初中结业
                          下学期  社工协会高中结业
1 ?- O. `& U) N( W/ L$ j                    三年级上学期  社工协会大学结业
. T2 v/ p' }- p! o& q9 `1 a                          下学期  社工协会研究生结业
                    四年级上学期  社工协会博士结业
下学期  社工协会博士后结业
! W8 Y: u) I* ?! P第三十三条  结业后发结业证书，由理事会负责审议通过。
  ]2 |+ a6 s1 i九、惩罚制度
第三十三条  会员发生如下情形，不予任何奖励，情节严重且拒不改正者不予结业或者除名。
8 |  c9 ]/ O+ H. ?; ~9 C2 n            （1）有损协会形象的言论与行为
            （2）侵害服务对象合法权益的言论与行为
            （3）侵害其他会员的合法权益的言论和行为
  S' j/ h; L% T8 j  g            （4）拒不履行章程与决议，且无正当理由
            （5）无故不参与协会任何工作满一学期
第三十三条   理事会员发生如下情形，予以解聘
/ L4 X  x6 u0 @0 x4 s7 [' R& R            （1）包含上述会员之情形，且情节严重
            （2）行政不作为
/ Y" t1 B, x. `; w第三十三条   理事长、执行总监、各部部长发生如下情形，予以解聘
            （1）包含会员理事会员之情形，且情节严重
- |. ?  ]  n3 M$ @( b2 {            （2）行政不作为
/ e# j0 a/ Z. M. M2 o1 ^! ]9 T+ b十、福利制度
! W3 d2 h5 _2 D第三十三条  参与相应的服务，协会聚会，给予一定的物质和精神的奖励和补贴。在服务期间，协会应给予其人身财产安全的保证。
第三十三条  特殊贡献奖：
                产生：（1）自荐 （2）推荐
, Y) s% Q) r/ j' ~; P2 J                条件：（1）遵守协会章程，热爱社工事业；
, g' J5 G* I% c9 Y/ p                     （2）在某领域做出突出贡献。
                形式： 最###奖
                方式：（1）奖状或者证书；
9 y6 f$ f4 c$ [/ b4 S. b                     （2）物质奖品
. S6 f' \" ?, X2 U第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐学分。
第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐单项奖学金—社会工作奖。
1 |# V% O$ B9 Z- D" j九、附  则
# q) \9 P- w* F% I第三十五条  本章程解释权归苏州科技大学社会工作者协会理事会。
; R8 @0 s+ v6 l& h. g第三十六条  本章程于通过之日起实施，非经修改委员会修改，不予废除。