07章程

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07章程

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苏州科技大学社会工作者协会
章  程
3 }6 Z5 x+ r. C$ {5 x; \* T第一章、总  则
第一条  本协会全称为“苏州科技大学社会工作者协会”（英文全称：the association of social workers，英文缩写为tasw）。
第二条  本协会是经苏州科技大学团委批准注册、由历史与社会学系主管的专业性、联合性学生社团。
第三条  本协会的宗旨是提升个人潜质，辅助专业发展，宣传社工理念，服务弱势群体，促进社会公正。
第四条  本协会总部设在苏州科技学院石湖校区历史与社会学系。
& H. P! g$ l% r5 A8 G* }6 V
第二章、服务范围与内容
: Q- F! Z+ ^. m! o: y. y第五条  积极发挥已建立的校内外实习基地的作用，运用专业的理念和技巧，在全校范围内开展各种有利于学生进步与专业发展的个案工作、团体活动、学术交流与社会调查。
第四条  为城市社区建设以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务，促进社区居民公益意识、民主参与与福利提升。
第四条  为城市弱势群体（外来务工人员及其子弟、残疾人、老年人、社区青少年等）提供社会服务与社会支持，促进其能力与福利的提升。
* b* w0 }" O5 _9 [0 h0 z第四条  参与海内外非营利组织（国际称NGO，国内称民办非企业）举办的各类公益活动，开展与海内外社会工作者组织或团体的学习、交流与培训。
8 I  @4 L6 C* Z第四条  宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神，组织社工与公益活动，表彰社工与公益典型，开展社工与公益志愿者的服务活动，促进社会工作职业化与专业化发展，促进社会公正。

第三章、会员
2 x6 D3 ?& z3 R' Y- |) z0 w) ]第十二条  本协会成员由社会工作专业学生与致力于公益志愿服务的学生组成，会员类别分为普通会员、理事会员两类。
第十三条  申请加入本协会，必须具备以下条件
      （1）拥护本协会的章程；
（2）自愿加入本协会；
（3）热心社工或者公益事业者；
（4）每年需交纳定额会员费，具体金额由理事会决定。
$ m  j2 ~2 p" O9 M7 i" S+ F6 ^% R- n第十四条  会员入会的程序：
（1）提交入会申请书；
& {- Z+ K, _, ?# a4 |% S（2）理事会讨论通过；
: o0 h4 Z* r3 e7 A" {# ~6 D$ e8 p* I（3）交纳会员费，领取会员证。
第十四条  会员退会的程序：
（1）        提交退会申请书；
（2）        理事会讨论通过；
（3）        交接会员的各种权利与职责；
" ]4 m. _9 S. K, I7 z（4）        正式退会。
6 h% R. S+ }& Q( C; b, z第十五条  会员享有下列权利：
! D/ B7 x/ F) R' W; w4 d（1）有选举权、被选举权和表决权；
（2）参加本协会的活动；
（3）获得本协会服务的优先权；
（4）对本协会工作的批评建议权、监督权及提案权；  
% u& |! w! o$ n) C5 }5 G（5）入会自愿、退会自由；
* @9 A% i) f% P0 x         （6）推荐会员权。
第十六条  会员履行下列义务：
  g6 M0 |/ |% {' r/ h5 l% ^* f（1）遵守本协会的章程，执行本协会的决议；
（2）维护本协会的权益；
7 M! y1 P- l: o2 @5 N5 s! y（3）完成本协会交办的工作；
! o2 f7 j' @# z/ G. b6 z- }+ t5 I（4）按时交纳会员费；
（5）向本协会反映情况，提供有关资料。
第十六条  会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果一年不交会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
    第十三条  会员如有严重违反本章程的行为或者其他严重过失者，经理事会表决通过，予以除名。
6 ]0 D4 b8 g# j# B7 G0 E4 E第四章、组织架构
. w3 I" [7 ~# k) l第十七条  会员（代表）大会为本协会最高权利中心，其职权为：
（1）        制定和修改章程；
（2）        选举和罢免理事会；
+ C+ h/ A7 [) }/ A( n- M: H3 L（3）        决定终止事宜与其他重大事宜；
（4）        审议理事会的工作报告、授予荣誉；
  _# @- i- P  @9 G- H; K- a（5）        重大活动动员大会；
- J& e3 E* @2 m6 |1 L（6）        会员联谊活动；
1 Q+ v5 y- q* [8 ~6 N- M第十八条  理事会的职权是：
1 Z' H4 j! v  E3 X, C（1）会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责；
（2） 理事会每届 1 年，任满之时提名或者推荐下届理事。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会全体成员表决通过；
( p2 ?% c( H) b3 h( z: B- |（3）执行会员代表大会的决议；
（4）内部机构设置，选举和罢免会长、决定各部门主要负责人的聘任；
（5）筹备、召开会员大会；
* H- I7 R' \" g: `+ T. j" T4 k4 S- b（6）决定会员的吸收与退出；
, c) T* o  l# |# b( T9 u$ e5 r（7）向会员代表大会报告工作；
' X+ R7 }0 X5 h（8）策划、组织并领导各部门开展日常工作；
（9）制定内部管理制度； ；
（10）决定其他重大事宜。
第十九条  理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
' W! }- Q, i0 }- h第二十七条  理事会做出决定后，应将决定第一时间通告会员，并充分听取成员的意见
0 ~1 Q) D) S* v1 g3 {2 j' M第二十条  理事会每月至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
第二十条  理事会闭会期间由常务理事会全权代理其职责。常务委员由理事长及各部门负责人组成。
第二十二条  理事会的组织形式：
( e/ Z( A4 I2 g4 r+ Y) H6 F理事会由理事长、行政中心（秘书处、宣传部、组织部、发展部）、社会服务中心（青少年社工项目部、老年人社工项目部、残障社工项目部、环保项目部）、人文中心（社工报社、社工剧社、慈济青年部、学术部）等组成。
: S. U$ ]$ {0 c4 A! v! Y第二十二条   理事会的职责：
理事长：统筹主持协会各项事宜，主持出席协会重要会议，对外代表协会。
1 B+ P5 {2 a* |3 `% U行政中心：负责协会的日常行政、运转、工作的开展。
% Q/ U# U' R  L4 K! s& A秘书处：（1）协会重要档案、资料、物品的整理与归档；
; M8 |" z) {4 N% E7 a# ^（2）会议策划、通知、主持、记录；
（3）管理协会财务；
（4）理事会各部长考核；
（5）日常行政、活动的后勤。
" V9 l$ B2 M8 L6 b2 h宣传部：（1）宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神；
（2）对外宣传协会，展示协会；
（3）划、制作、张贴、宣传协会各项活动。
组织部：（1）负责新会员的吸收，老会员的退出，人员调整、分配
; o' c- o8 ~' ]4 I  E（2）负责理事会成员，常务理事会员、志愿者、退出会员的档案整理；
. r/ A  u5 z! z" R" E（3）负责会员福利的考核；
（4）负责联系通知系、团委、社团联、院青年志愿者等工作；
发展部：（1）负责与协会平行单位，性质相同相似的海内外组织或者个人的联系与合作；
' ^6 _- ~( K' B+ V+ e/ ]       （2）负责联系商家，为协会争取活动经费。
社会服务中心：组织社工与公益活动，开展社工或者公益的服务。
执行总监：（1）制定与总结社会服务中心年度、学期工作计划与总结；
; a% G0 c7 |- L8 g( w" D（2）负责策划、组织、协调社会服务中心工作的开展；
（3）负责活动之前的策划方案，活动过程中的资料收集，活动后的总结评估，并及时向理事会递交相关资料；
0 y5 A& D  f+ b( C" P（4）负责社会服务中心工作的具体实施与操作。
; h! m  i  C4 v2 Y2 _+ e新苏州人社工项目部：（1）辅导民工子弟学生适应城市生活；
                   （2）提供物质精神等各方面的援助；
' s9 d0 t8 F6 v0 s0 h! O' n                   （3）举办亲子活动或讲座，促进亲子和谐
青少年社工项目部：（1）辅导青少年在成长过程中遇到的各种问题与困难；
) p5 u2 Q7 y6 M                    （2）举办亲子活动或者讲座，促进亲子和谐
老年人社工项目部：（1）协助老人适应晚年生活；
! v+ w) A. K0 P0 r1 m# V                 （2）协助老人达到“老有所乐，老有所学，老有所为；
                 （3）协助养老机构提高服务质量，提供志愿者服务。
康复社工项目部： （1）协助残疾人士适应生活；
                 （2）协助残疾人士达到积极生活的状态；
                 （3）协助康复机构提高服务质量，为其提供志愿者服务。
0 U# N) @3 j* E. w环保项目部：（1）宣传环保理念，知识，促进公众对环保的认识；
: l: E4 y# M5 `& C5 p2 f9 `) H3 I           （2）组织开展环保活动，促进全民环保。
人文中心：建立与完善协会核心价值体系与人文内涵
# h9 i+ _& J7 i5 S6 O: @社工报社：（1）负责《社工报》的编辑出版发行工作；
（2）联系相同或者相似组织，向各媒体刊物投稿；
0 u2 t0 x7 `8 ]& l( d（3）宣传社工理念，扩大协会知名度。
            慈济青年部：（1）联系组织慈济相关活动；
% n0 @9 [( O, i5 W8 ]                       （2）学习研讨感受慈济人文气息与文化熏陶。
            社工剧社： （1）承担协会演出项目，包括演唱、舞蹈、手语、短剧、魔术DV等的表演形式；
                       （2）培训会员、志愿者相关表演活动。
            学术部：   （1）科研项目；
                       （2）协会运转探讨，深层次内涵价值与人文的探讨；
+ W" e9 q0 z# i4 D9 ?/ l' T$ I# R                       （3）领导者培训。
4 p! d% |* y( ]- v. [4 D第二十一条  本协会的理事长，执行总监，各部部长必须具备下列条件：
. _1 r% @' s! T7 |& ~1 ~（1）认真履行协会章程，热爱社会工作或者志愿性质的公益事业；
4 g5 ]# g7 b* r/ y（2）具备较强的工作能力、组织能力、领导能力；
8 I, `/ i& Z) P) w  v( I* J! z8 F（3）在本协会业务领域内有较大影响；
4 ^2 t0 g3 y0 \; R# N8 A（4）对社团协会历史以及发展方向有着明确的了解和认识。
3 m- [6 `9 L" v0 K6 i6 I第二十一条  理事长以及理事会产生办法：
（1）        每届理事会任期满结束前，由当届理事长提名1到3个下届理事长候选人。由当届理事会民主选举产生。如仅有1名候选人则进行信任投票，需有理事会2/3赞成票放可通过。
# y1 N; s2 {0 ]$ j/ J* T（2）        新一届理事会的组成由当届理事提名，经理事会通过组成。
（3）        理事会构成比例按照社会工作专业班级人数规模、实力划分，确保每个班级都有理事成员。
（4）        理事长如有损坏协会根本利益的言论以及行为，由理事会1/3成员联名罢免，交理事会审议2/3成员通过可罢免理事长。
6 j! f% P3 J; F. O（5）        理事如有损害协会根本利益的言论以及行为，由理事长向理事会提交罢免提案，进行表决2/3通过方可。
* ]+ m/ P2 k3 {) t& F$ n1 T/ C（6）        理事换届前须将所有工作交接完毕方可离职。
% Z# o( S& q9 h! ~第二十一条  本协会理事长需由三年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。执行总监及各部部长由二年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。
6 Q+ x$ ]: Z5 F# C; H. Y: ]第二十三条  协会顾问由专业老师及退役会员组成。
2 K4 w) g* A' l! g1 E6 D; B第二十四条  志愿者由其他学生自愿参加。
四、 会议制度
第二十五条  会议分为会员大会，理事会议，常务理事会议以及各部门的会议。
        （1）会员代表大会由2/3以上会员出席方能召开，原则上每学期召开两次。分别与学期初和学期末举行，由理事会负责筹备。
        （2）理事会议由理事成员参加，原则上每月召开一次，由常务理事负责筹备。
（3）常务理事会议由常务理事成员参加，原则上每周一次，由秘书处筹备。
5 `8 D/ L" ^4 e3 \- h) I4 ~（4）各部门会议由各部处长召开主持，原则上每月两次，由各部筹办。
* f2 X6 r7 E+ b$ P' @    第二十六条  在各会议中，参加会议的所有成员均有发言的权利与义务。
第二十七条  例会情况记入考核分数内。对于各种会议有事不能参加者需提前向理事会请假。否则记过处分。迟到缺席者满三次者该学期不予任何表彰。
) e% j' Z0 h8 U* f' _  I六、活动制度
" l+ ]* f6 O! j( J$ W$ e, l1 [, ]# l第三十四条  本协会各种活动由理事会统一管理：
（1）        活动策划来源有：个人提案，各部门提交的策划，学校团委等组织的建议等。
（2）        由当事人向常务理事会提交提案，内容包括目的、目标、大概策划、考核标准、评估办法等
（3）        理事会讨论后研究确定出最终方案，由活动总负责人整理最终方案并文件发放常务理事。
/ w1 Y( S3 h  n4 @, K; \; g- m( w5 e（4）        组织部负责学校团委等主管部门的申报工作。
         （4）  各部门提交具体的实施方案，由相关负责人以班级为单位，当面通告，并发统一文件传阅。
% ]  T. C+ q6 f9 U4 f6 g         （5）  各相关部门有权要求其他部门的积极配合，活动总负责人根据活动具体安排。
         （6）  总方案交给宣传部，以备其制作宣传工作。社工报社负责活动的过程记录。
         （7）  活动前两天，总负责人召开相关会议，明确活动具体方案。
0 ]$ {) _8 R( W3 ~# Y7 N         （8）  各项目部负责召开活动的分享，并做好记录。
* T+ H( ~+ L: q         （9）  活动结束后，社工报社负责做好通讯及相关报道，责任部门负责提交一份详细的活动总结评估。秘书处负责做好资料整理以及归档。
         （11）  责任部门鼓励活动参与者把自己的心得及体会记录下来，投于《社工报》。
7 H8 D1 q: Q3 ?  Z! c五、 财务制度
第二十九条  本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。规范化、制度化管理，严格执行财务纪律
  e& N0 e! R0 j1 [第四十八条 本协会按照国家、学校有关规定收取会员会费。
1 r, R" V' B. M- @3 k第三十条  本协会经费来源（1）会员费（2）系拨经费（3）个人或团体组织赞助（4）其他合法收入。
第五十条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第五十一条 本协会人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清财务交接手续。
/ }' M9 c: g# u+ n" \% Y# m( f0 {7 w第五十二条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会以及理事会监督。财务状况将以适当方式向社会公布。
# L" k6 J* ~4 M- O! X9 \# }+ @9 w0 ?第五十四条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
& p' x" k" }$ J7 n) D第三十一条  经费使用：
. y1 c+ M% ?8 F! f    （1） 经费使用必须填写申请单，列出经费名细单或者预算单，经理事会讨论通过后方能使用。
（2） 经费由秘书处指定专人负责，定期提供财务报告。
2 N2 U% X( j5 B/ h! R: W9 W+ \（3） 协会所有开支必须凭详细的发票或收据报销，由秘书处统一管理。
. J+ F  V0 [0 O4 q- }0 v七、学习制度
第三十三条  会员须定期参与学习培训，由学术部、各部长研究制定学习方案，开展学习团队活动。
+ n8 X* N" [' D7 g$ m0 W' O" L第三十三条  理事会与理事长、各部长须定期参加专业机构的培训，寻求多方面的培训方案与材料。
第三十三条  专业部门须学习专业内部的历史、材料等。
八、考核制度
. q8 q3 x7 v: [  e! m% V第三十三条  对会员的考核由秘书处负责
（1）        参与服务次数、时间、效果、成果、分享
0 V# }" _( ~1 g" I4 x3 F（2）        参与学习培训的次数，时间、效果、成果、分享等
6 d" F  e6 \- ~3 G（3）        学期结业总结
- H$ r% m2 @& Y5 p  _$ `第三十三条  对理事会员的考核由各部部长与秘书处负责
! y% _! Z$ U+ G* s（1）        包含会员所有考核项目
（2）        策划组织反思服务
（3）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（4）        对协会发展运作做出提案
    第三十三条  对各部长的考核由秘书处与理事长负责
（1）        包含会员、理事会员考核所有项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        开拓协会服务，促进协会发展
第三十三条  对理事长的考核由秘书处负责
（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
+ }- _! u. P+ |9 o6 ]0 g) C（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        开拓协会服务，促进协会发展
    第三十三条  对秘书处的考核由理事长负责
（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
3 c8 {8 E6 }# y第三十三条  考核方式为每月一次，形成考核报告，由理事会审议通过，做为结业制度、惩罚制度与福利制度的参考材料。
第三十三条  结业制度：
: E* i9 R- s: R1 E5 W                 一年级上学期  社工协会幼儿园结业
                       下学期  社工协会小学结业
% W+ ?. m# G/ h- G+ p- H& }                    二年级上学期  社工协会初中结业
  Q( a0 ~; q0 u2 `                          下学期  社工协会高中结业
- F- o0 `5 C5 F/ v: L7 T                    三年级上学期  社工协会大学结业
; h9 N" y6 X6 O6 z                          下学期  社工协会研究生结业
                    四年级上学期  社工协会博士结业
, H. T- x8 P6 ]0 T( t" k! n; s3 {, o7 J下学期  社工协会博士后结业
" G# P) o, n, }6 p1 F. K; X0 y第三十三条  结业后发结业证书，由理事会负责审议通过。
九、惩罚制度
& d6 [+ t6 o% m9 e! _) H第三十三条  会员发生如下情形，不予任何奖励，情节严重且拒不改正者不予结业或者除名。
            （1）有损协会形象的言论与行为
            （2）侵害服务对象合法权益的言论与行为
  J* X6 j& G  a5 ?: _$ X+ a6 p            （3）侵害其他会员的合法权益的言论和行为
            （4）拒不履行章程与决议，且无正当理由
            （5）无故不参与协会任何工作满一学期
第三十三条   理事会员发生如下情形，予以解聘
& J6 {7 C- U0 p, h            （1）包含上述会员之情形，且情节严重
! _) V# ^' |& Z3 t7 |5 b% O; @# i            （2）行政不作为
第三十三条   理事长、执行总监、各部部长发生如下情形，予以解聘
. y: [: q- x% {" Q1 |& i" a/ r$ F            （1）包含会员理事会员之情形，且情节严重
            （2）行政不作为
十、福利制度
第三十三条  参与相应的服务，协会聚会，给予一定的物质和精神的奖励和补贴。在服务期间，协会应给予其人身财产安全的保证。
第三十三条  特殊贡献奖：
                产生：（1）自荐 （2）推荐
                条件：（1）遵守协会章程，热爱社工事业；
* B; C$ V4 e7 x7 U4 ]( j                     （2）在某领域做出突出贡献。
                形式： 最###奖
                方式：（1）奖状或者证书；
- Q- F: w. L  K# L  I- ?/ A                     （2）物质奖品
$ J" a# z7 {6 x9 d8 @% l% {8 g* C第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐学分。
, b0 m% A7 w$ W2 ~) J第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐单项奖学金—社会工作奖。
九、附  则
$ ^% p" U- E: _- \- c第三十五条  本章程解释权归苏州科技大学社会工作者协会理事会。
% c$ N  B/ O  U$ l" p第三十六条  本章程于通过之日起实施，非经修改委员会修改，不予废除。