07章程

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07章程

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苏州科技大学社会工作者协会
章  程
第一章、总  则
! t) g9 l' U# k  X0 c$ s' \: m第一条  本协会全称为“苏州科技大学社会工作者协会”（英文全称：the association of social workers，英文缩写为tasw）。
第二条  本协会是经苏州科技大学团委批准注册、由历史与社会学系主管的专业性、联合性学生社团。
7 \0 m0 L. M/ G) e第三条  本协会的宗旨是提升个人潜质，辅助专业发展，宣传社工理念，服务弱势群体，促进社会公正。
第四条  本协会总部设在苏州科技学院石湖校区历史与社会学系。

1 [9 j% P* G7 Z9 s0 j  i第二章、服务范围与内容
( ^8 G) i* r/ n9 e第五条  积极发挥已建立的校内外实习基地的作用，运用专业的理念和技巧，在全校范围内开展各种有利于学生进步与专业发展的个案工作、团体活动、学术交流与社会调查。
  k+ J# P  Y6 [7 B3 Y; w2 J/ L5 }第四条  为城市社区建设以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务，促进社区居民公益意识、民主参与与福利提升。
第四条  为城市弱势群体（外来务工人员及其子弟、残疾人、老年人、社区青少年等）提供社会服务与社会支持，促进其能力与福利的提升。
$ P) T+ A% T! o% f- W, K第四条  参与海内外非营利组织（国际称NGO，国内称民办非企业）举办的各类公益活动，开展与海内外社会工作者组织或团体的学习、交流与培训。
第四条  宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神，组织社工与公益活动，表彰社工与公益典型，开展社工与公益志愿者的服务活动，促进社会工作职业化与专业化发展，促进社会公正。
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第三章、会员
第十二条  本协会成员由社会工作专业学生与致力于公益志愿服务的学生组成，会员类别分为普通会员、理事会员两类。
8 f7 l9 d3 }, q  `' w" i6 p& s  w第十三条  申请加入本协会，必须具备以下条件
      （1）拥护本协会的章程；
（2）自愿加入本协会；
- q+ Q; r) w, j0 y（3）热心社工或者公益事业者；
（4）每年需交纳定额会员费，具体金额由理事会决定。
第十四条  会员入会的程序：
（1）提交入会申请书；
% Q( H7 ~+ X4 E( F; b（2）理事会讨论通过；
9 k( M4 k9 _0 g; A% E( K8 ^6 u0 B（3）交纳会员费，领取会员证。
第十四条  会员退会的程序：
（1）        提交退会申请书；
（2）        理事会讨论通过；
6 C# V1 n- @# c! P6 h9 a（3）        交接会员的各种权利与职责；
（4）        正式退会。
第十五条  会员享有下列权利：
（1）有选举权、被选举权和表决权；
* c. v. o5 X: `) @（2）参加本协会的活动；
+ u3 {2 X2 K8 y# K7 O4 M（3）获得本协会服务的优先权；
1 |& b5 g. x# q0 h9 m（4）对本协会工作的批评建议权、监督权及提案权；  
（5）入会自愿、退会自由；
         （6）推荐会员权。
第十六条  会员履行下列义务：
2 N- y) E6 D, h: ?（1）遵守本协会的章程，执行本协会的决议；
（2）维护本协会的权益；
（3）完成本协会交办的工作；
（4）按时交纳会员费；
. u" j) ]9 Q$ M8 e) }1 u# P5 j（5）向本协会反映情况，提供有关资料。
) \1 S7 r+ _" G第十六条  会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果一年不交会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
7 k  r8 i0 {4 t8 \    第十三条  会员如有严重违反本章程的行为或者其他严重过失者，经理事会表决通过，予以除名。
( z7 V7 Y& L# x第四章、组织架构
第十七条  会员（代表）大会为本协会最高权利中心，其职权为：
（1）        制定和修改章程；
, |# o4 ]3 h1 R4 m（2）        选举和罢免理事会；
; w' N4 d; V- n0 |) k' y0 B（3）        决定终止事宜与其他重大事宜；
% U; S% K# n7 F) t; Q9 o（4）        审议理事会的工作报告、授予荣誉；
（5）        重大活动动员大会；
" F: t; X8 H( W! R' Q8 F（6）        会员联谊活动；
% a  O; F  j+ H第十八条  理事会的职权是：
（1）会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责；
（2） 理事会每届 1 年，任满之时提名或者推荐下届理事。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会全体成员表决通过；
4 i  u: w  b6 j, G# g# g（3）执行会员代表大会的决议；
（4）内部机构设置，选举和罢免会长、决定各部门主要负责人的聘任；
（5）筹备、召开会员大会；
（6）决定会员的吸收与退出；
" y4 w( L2 b, a" {（7）向会员代表大会报告工作；
（8）策划、组织并领导各部门开展日常工作；
. U0 ~3 _- x4 Z) j# v2 V1 R（9）制定内部管理制度； ；
（10）决定其他重大事宜。
第十九条  理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十七条  理事会做出决定后，应将决定第一时间通告会员，并充分听取成员的意见
0 R: z/ i' r5 `! g9 u第二十条  理事会每月至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
第二十条  理事会闭会期间由常务理事会全权代理其职责。常务委员由理事长及各部门负责人组成。
; I% l6 U5 g( u+ h第二十二条  理事会的组织形式：
! x3 S: [  N9 o/ f理事会由理事长、行政中心（秘书处、宣传部、组织部、发展部）、社会服务中心（青少年社工项目部、老年人社工项目部、残障社工项目部、环保项目部）、人文中心（社工报社、社工剧社、慈济青年部、学术部）等组成。
: l) T% [* F3 b0 d$ T. E* F% v6 M第二十二条   理事会的职责：
9 [' N0 f1 x3 Q* u' [( Y4 M理事长：统筹主持协会各项事宜，主持出席协会重要会议，对外代表协会。
行政中心：负责协会的日常行政、运转、工作的开展。
) E; Q2 O4 M8 A7 R) j5 U6 U秘书处：（1）协会重要档案、资料、物品的整理与归档；
（2）会议策划、通知、主持、记录；
! _* U" `# g3 B/ [（3）管理协会财务；
（4）理事会各部长考核；
（5）日常行政、活动的后勤。
宣传部：（1）宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神；
3 d4 V: ?0 l8 R7 o5 j7 |（2）对外宣传协会，展示协会；
2 t  Q+ B0 @1 B（3）划、制作、张贴、宣传协会各项活动。
0 ^+ Y7 P" _8 \组织部：（1）负责新会员的吸收，老会员的退出，人员调整、分配
. s6 k0 ~  E9 \- q6 [' z+ W- @. a（2）负责理事会成员，常务理事会员、志愿者、退出会员的档案整理；
（3）负责会员福利的考核；
（4）负责联系通知系、团委、社团联、院青年志愿者等工作；
$ v) j7 g7 n7 S) t& g发展部：（1）负责与协会平行单位，性质相同相似的海内外组织或者个人的联系与合作；
       （2）负责联系商家，为协会争取活动经费。
社会服务中心：组织社工与公益活动，开展社工或者公益的服务。
' k; f) t- ?% V! x8 Q执行总监：（1）制定与总结社会服务中心年度、学期工作计划与总结；
（2）负责策划、组织、协调社会服务中心工作的开展；
7 S8 J% G/ s( C+ @（3）负责活动之前的策划方案，活动过程中的资料收集，活动后的总结评估，并及时向理事会递交相关资料；
$ j  e1 p' Z6 I: h# U1 m（4）负责社会服务中心工作的具体实施与操作。
: T! f# l- p1 K* o新苏州人社工项目部：（1）辅导民工子弟学生适应城市生活；
# Y4 x9 Q2 ^1 ?! ?  [% D+ j3 T3 t) k                   （2）提供物质精神等各方面的援助；
                   （3）举办亲子活动或讲座，促进亲子和谐
青少年社工项目部：（1）辅导青少年在成长过程中遇到的各种问题与困难；
, f, l0 C/ g8 [2 `                    （2）举办亲子活动或者讲座，促进亲子和谐
老年人社工项目部：（1）协助老人适应晚年生活；
! j5 F0 ^( b: O/ }                 （2）协助老人达到“老有所乐，老有所学，老有所为；
                 （3）协助养老机构提高服务质量，提供志愿者服务。
康复社工项目部： （1）协助残疾人士适应生活；
$ ^1 D4 q6 J3 }                 （2）协助残疾人士达到积极生活的状态；
( m, I! k' k1 i) p% k, j1 v' i; Q                 （3）协助康复机构提高服务质量，为其提供志愿者服务。
环保项目部：（1）宣传环保理念，知识，促进公众对环保的认识；
           （2）组织开展环保活动，促进全民环保。
人文中心：建立与完善协会核心价值体系与人文内涵
社工报社：（1）负责《社工报》的编辑出版发行工作；
（2）联系相同或者相似组织，向各媒体刊物投稿；
（3）宣传社工理念，扩大协会知名度。
9 x. Q& N" N) M3 Y1 u9 I. F" M            慈济青年部：（1）联系组织慈济相关活动；
# v$ O+ z/ m. G: `; a                       （2）学习研讨感受慈济人文气息与文化熏陶。
            社工剧社： （1）承担协会演出项目，包括演唱、舞蹈、手语、短剧、魔术DV等的表演形式；
0 a: R* \$ A! o) Y                       （2）培训会员、志愿者相关表演活动。
            学术部：   （1）科研项目；
                       （2）协会运转探讨，深层次内涵价值与人文的探讨；
% |5 Q0 f2 L+ _9 m& w$ w                       （3）领导者培训。
1 L$ i. g7 r$ S% Y. V8 x第二十一条  本协会的理事长，执行总监，各部部长必须具备下列条件：
  J6 T7 o) {; b( `7 b（1）认真履行协会章程，热爱社会工作或者志愿性质的公益事业；
- Z+ F4 Y: V. C, Q: h% u（2）具备较强的工作能力、组织能力、领导能力；
' i7 g  }" p/ p& E0 h（3）在本协会业务领域内有较大影响；
8 t% g! t  p) ]- ^. N（4）对社团协会历史以及发展方向有着明确的了解和认识。
第二十一条  理事长以及理事会产生办法：
（1）        每届理事会任期满结束前，由当届理事长提名1到3个下届理事长候选人。由当届理事会民主选举产生。如仅有1名候选人则进行信任投票，需有理事会2/3赞成票放可通过。
（2）        新一届理事会的组成由当届理事提名，经理事会通过组成。
9 v+ L" l' y2 A' T. g$ M) J（3）        理事会构成比例按照社会工作专业班级人数规模、实力划分，确保每个班级都有理事成员。
（4）        理事长如有损坏协会根本利益的言论以及行为，由理事会1/3成员联名罢免，交理事会审议2/3成员通过可罢免理事长。
（5）        理事如有损害协会根本利益的言论以及行为，由理事长向理事会提交罢免提案，进行表决2/3通过方可。
' C6 f: r4 _+ p  k1 x（6）        理事换届前须将所有工作交接完毕方可离职。
第二十一条  本协会理事长需由三年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。执行总监及各部部长由二年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。
第二十三条  协会顾问由专业老师及退役会员组成。
) P2 Y: [( r' E$ ^- V第二十四条  志愿者由其他学生自愿参加。
四、 会议制度
第二十五条  会议分为会员大会，理事会议，常务理事会议以及各部门的会议。
" D- b" W/ X! p% z7 D; O        （1）会员代表大会由2/3以上会员出席方能召开，原则上每学期召开两次。分别与学期初和学期末举行，由理事会负责筹备。
        （2）理事会议由理事成员参加，原则上每月召开一次，由常务理事负责筹备。
& ?! M6 J8 H, P0 _4 T: E) G4 x（3）常务理事会议由常务理事成员参加，原则上每周一次，由秘书处筹备。
（4）各部门会议由各部处长召开主持，原则上每月两次，由各部筹办。
; X, y8 W$ ]2 T8 N3 x    第二十六条  在各会议中，参加会议的所有成员均有发言的权利与义务。
第二十七条  例会情况记入考核分数内。对于各种会议有事不能参加者需提前向理事会请假。否则记过处分。迟到缺席者满三次者该学期不予任何表彰。
$ f+ F9 o; _- m/ X六、活动制度
( g* h8 Z5 w( X9 C/ H9 A$ V第三十四条  本协会各种活动由理事会统一管理：
（1）        活动策划来源有：个人提案，各部门提交的策划，学校团委等组织的建议等。
) y4 {) G" f7 ~2 T  E/ }（2）        由当事人向常务理事会提交提案，内容包括目的、目标、大概策划、考核标准、评估办法等
（3）        理事会讨论后研究确定出最终方案，由活动总负责人整理最终方案并文件发放常务理事。
（4）        组织部负责学校团委等主管部门的申报工作。
         （4）  各部门提交具体的实施方案，由相关负责人以班级为单位，当面通告，并发统一文件传阅。
         （5）  各相关部门有权要求其他部门的积极配合，活动总负责人根据活动具体安排。
         （6）  总方案交给宣传部，以备其制作宣传工作。社工报社负责活动的过程记录。
         （7）  活动前两天，总负责人召开相关会议，明确活动具体方案。
         （8）  各项目部负责召开活动的分享，并做好记录。
         （9）  活动结束后，社工报社负责做好通讯及相关报道，责任部门负责提交一份详细的活动总结评估。秘书处负责做好资料整理以及归档。
: C: [6 `, i! ]6 d  U+ a         （11）  责任部门鼓励活动参与者把自己的心得及体会记录下来，投于《社工报》。
五、 财务制度
第二十九条  本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。规范化、制度化管理，严格执行财务纪律
第四十八条 本协会按照国家、学校有关规定收取会员会费。
第三十条  本协会经费来源（1）会员费（2）系拨经费（3）个人或团体组织赞助（4）其他合法收入。
  K2 \: J$ l! D6 R5 I第五十条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
1 q# c! N9 P" T5 X# M& x0 L) q第五十一条 本协会人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清财务交接手续。
第五十二条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会以及理事会监督。财务状况将以适当方式向社会公布。
" J; L6 {) F; `$ |3 ]8 o3 D+ n第五十四条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第三十一条  经费使用：
4 N* C& {) Y9 P' X$ L) w    （1） 经费使用必须填写申请单，列出经费名细单或者预算单，经理事会讨论通过后方能使用。
（2） 经费由秘书处指定专人负责，定期提供财务报告。
+ H+ H+ A$ M1 D4 G（3） 协会所有开支必须凭详细的发票或收据报销，由秘书处统一管理。
; V5 u) X$ z$ o/ W* h+ ?  h% B七、学习制度
第三十三条  会员须定期参与学习培训，由学术部、各部长研究制定学习方案，开展学习团队活动。
第三十三条  理事会与理事长、各部长须定期参加专业机构的培训，寻求多方面的培训方案与材料。
) x! \& t, J% ?8 ^+ {3 r第三十三条  专业部门须学习专业内部的历史、材料等。
+ S5 B$ ]$ Z& v八、考核制度
3 h* H$ |/ c1 |$ T第三十三条  对会员的考核由秘书处负责
, \! _  v4 v2 }; v0 P8 c: j1 E- z（1）        参与服务次数、时间、效果、成果、分享
. |  W. d8 A/ D& I# G! N8 A# \（2）        参与学习培训的次数，时间、效果、成果、分享等
: W* Y) n* g) D$ D1 [（3）        学期结业总结
8 l6 \& N1 C0 s- {; X: Y9 Y7 x' t第三十三条  对理事会员的考核由各部部长与秘书处负责
3 F1 A' c! m8 q$ L# _（1）        包含会员所有考核项目
; c- J3 W1 P* `9 d0 {& q（2）        策划组织反思服务
( C9 M, l4 j  b9 W, i2 [" p（3）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
, t; ?/ f2 y6 B  l（4）        对协会发展运作做出提案
. D5 U0 P7 D7 m0 V+ ]2 ~* S    第三十三条  对各部长的考核由秘书处与理事长负责
  U3 c- J6 B' S+ A- c4 E（1）        包含会员、理事会员考核所有项目
- p0 B5 Y5 p' T- I! v) Q8 N4 A（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
6 W/ _9 ?7 t8 k/ [+ Y" r（3）        开拓协会服务，促进协会发展
* M& Q4 n, ~3 |; Z' e( ^7 K& ~3 w第三十三条  对理事长的考核由秘书处负责
（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        开拓协会服务，促进协会发展
    第三十三条  对秘书处的考核由理事长负责
（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
第三十三条  考核方式为每月一次，形成考核报告，由理事会审议通过，做为结业制度、惩罚制度与福利制度的参考材料。
$ x  o4 a) d- H% W( y/ X. Q第三十三条  结业制度：
6 @2 }" u9 B5 H0 K                 一年级上学期  社工协会幼儿园结业
                       下学期  社工协会小学结业
                    二年级上学期  社工协会初中结业
) m  c1 v8 p' S/ j" |8 w. l                          下学期  社工协会高中结业
2 F" L$ s" M" J3 A, `2 F7 d                    三年级上学期  社工协会大学结业
                          下学期  社工协会研究生结业
# P5 y/ S' o4 T                    四年级上学期  社工协会博士结业
! J; s/ p; \7 a8 }) O; g6 H下学期  社工协会博士后结业
第三十三条  结业后发结业证书，由理事会负责审议通过。
九、惩罚制度
第三十三条  会员发生如下情形，不予任何奖励，情节严重且拒不改正者不予结业或者除名。
            （1）有损协会形象的言论与行为
            （2）侵害服务对象合法权益的言论与行为
! V" F) d- ~  Z* i9 I# g( G            （3）侵害其他会员的合法权益的言论和行为
            （4）拒不履行章程与决议，且无正当理由
            （5）无故不参与协会任何工作满一学期
第三十三条   理事会员发生如下情形，予以解聘
            （1）包含上述会员之情形，且情节严重
            （2）行政不作为
: Q: H& w) O" w' I3 r& l2 _/ V. }第三十三条   理事长、执行总监、各部部长发生如下情形，予以解聘
# F, v3 ?  k' M: ]4 U' d+ h- o' N            （1）包含会员理事会员之情形，且情节严重
            （2）行政不作为
$ I5 |* {6 y% C6 s: {# m* O十、福利制度
第三十三条  参与相应的服务，协会聚会，给予一定的物质和精神的奖励和补贴。在服务期间，协会应给予其人身财产安全的保证。
' `2 [3 L* z  X/ t) T1 e3 n第三十三条  特殊贡献奖：
                产生：（1）自荐 （2）推荐
                条件：（1）遵守协会章程，热爱社工事业；
                     （2）在某领域做出突出贡献。
; x8 s% [% ]0 p+ o2 _5 R5 U                形式： 最###奖
: K/ d3 x8 y0 v: K# y( G0 n                方式：（1）奖状或者证书；
                     （2）物质奖品
: A1 l+ ^2 n% Y2 i! B0 I2 `第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐学分。
第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐单项奖学金—社会工作奖。
0 P  i$ e' Q4 j+ V9 H3 G' w7 r/ D九、附  则
第三十五条  本章程解释权归苏州科技大学社会工作者协会理事会。
1 Z" K3 U. |, m; n3 ]第三十六条  本章程于通过之日起实施，非经修改委员会修改，不予废除。