07章程

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07章程

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苏州科技大学社会工作者协会
* m: p# t0 X: o( c2 ^+ R1 @章  程
( n$ X, s5 k2 u5 M第一章、总  则
第一条  本协会全称为“苏州科技大学社会工作者协会”（英文全称：the association of social workers，英文缩写为tasw）。
# Z) N) x9 S. F( w, t( m* Y第二条  本协会是经苏州科技大学团委批准注册、由历史与社会学系主管的专业性、联合性学生社团。
* N- l' {4 H! B! E: F0 J( O- w第三条  本协会的宗旨是提升个人潜质，辅助专业发展，宣传社工理念，服务弱势群体，促进社会公正。
: |/ T) t; O% p. C7 z第四条  本协会总部设在苏州科技学院石湖校区历史与社会学系。

% d+ y, b, E1 F3 i; z  R第二章、服务范围与内容
第五条  积极发挥已建立的校内外实习基地的作用，运用专业的理念和技巧，在全校范围内开展各种有利于学生进步与专业发展的个案工作、团体活动、学术交流与社会调查。
1 M5 v# H: Y* q$ M; x第四条  为城市社区建设以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务，促进社区居民公益意识、民主参与与福利提升。
第四条  为城市弱势群体（外来务工人员及其子弟、残疾人、老年人、社区青少年等）提供社会服务与社会支持，促进其能力与福利的提升。
) w# l+ t6 b' }, Z2 j/ n& t第四条  参与海内外非营利组织（国际称NGO，国内称民办非企业）举办的各类公益活动，开展与海内外社会工作者组织或团体的学习、交流与培训。
4 X$ j) J; A; X& e* Q第四条  宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神，组织社工与公益活动，表彰社工与公益典型，开展社工与公益志愿者的服务活动，促进社会工作职业化与专业化发展，促进社会公正。

6 A% N2 L$ @/ n第三章、会员
8 ?9 \& Z2 K2 l$ S! `第十二条  本协会成员由社会工作专业学生与致力于公益志愿服务的学生组成，会员类别分为普通会员、理事会员两类。
第十三条  申请加入本协会，必须具备以下条件
      （1）拥护本协会的章程；
5 p, m1 P0 W$ T' C0 D3 i- d（2）自愿加入本协会；
2 S& v8 D* q- f  X7 ]（3）热心社工或者公益事业者；
& k) H8 x4 V+ I1 b$ h8 I（4）每年需交纳定额会员费，具体金额由理事会决定。
- t# \% W0 n& F; f第十四条  会员入会的程序：
（1）提交入会申请书；
（2）理事会讨论通过；
（3）交纳会员费，领取会员证。
第十四条  会员退会的程序：
+ |- ^& W2 A1 ^+ N" i（1）        提交退会申请书；
（2）        理事会讨论通过；
（3）        交接会员的各种权利与职责；
（4）        正式退会。
第十五条  会员享有下列权利：
（1）有选举权、被选举权和表决权；
/ \' ]# v7 Z; c/ M（2）参加本协会的活动；
9 T: u. v! _$ A  K3 r（3）获得本协会服务的优先权；
! t8 x+ k/ L* H1 x* ~3 p# y0 E（4）对本协会工作的批评建议权、监督权及提案权；  
/ [3 S0 o5 [& `( U2 a（5）入会自愿、退会自由；
         （6）推荐会员权。
+ J: i0 @/ h  B3 O第十六条  会员履行下列义务：
（1）遵守本协会的章程，执行本协会的决议；
; u$ L. F; T" a! d# X% `4 _2 H（2）维护本协会的权益；
- _; ^0 @& f! t2 d1 e! [6 B（3）完成本协会交办的工作；
（4）按时交纳会员费；
（5）向本协会反映情况，提供有关资料。
' o( g8 K1 X, U; L第十六条  会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果一年不交会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
2 C7 W9 s; d" P0 l( S4 k, g/ d" r    第十三条  会员如有严重违反本章程的行为或者其他严重过失者，经理事会表决通过，予以除名。
$ a. }  r; C$ d9 y3 z  g4 m第四章、组织架构
第十七条  会员（代表）大会为本协会最高权利中心，其职权为：
（1）        制定和修改章程；
  Y, X7 Y; @6 T3 e2 i（2）        选举和罢免理事会；
- z+ q) H* `9 x" g' g（3）        决定终止事宜与其他重大事宜；
$ h! M7 E/ z2 d* X（4）        审议理事会的工作报告、授予荣誉；
3 d( G: i- `7 }& M! G# i& N; T1 B（5）        重大活动动员大会；
（6）        会员联谊活动；
, ?+ _5 u& u: \' P$ I) Z6 l" A: g第十八条  理事会的职权是：
' k( J. p1 S* i9 e0 k7 F- B! P（1）会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责；
（2） 理事会每届 1 年，任满之时提名或者推荐下届理事。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会全体成员表决通过；
6 l+ w% {+ j& s9 F. H+ M, T（3）执行会员代表大会的决议；
（4）内部机构设置，选举和罢免会长、决定各部门主要负责人的聘任；
（5）筹备、召开会员大会；
（6）决定会员的吸收与退出；
（7）向会员代表大会报告工作；
: K; ~- B3 n$ Y$ s9 _  Y, H（8）策划、组织并领导各部门开展日常工作；
. k0 x6 x9 ]3 |! A% w: d3 q（9）制定内部管理制度； ；
（10）决定其他重大事宜。
$ o& ?3 j1 D: K% w/ s9 S第十九条  理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十七条  理事会做出决定后，应将决定第一时间通告会员，并充分听取成员的意见
" ~  |" B6 c( t. w! t第二十条  理事会每月至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
. I! U0 p5 J0 }# ~) P第二十条  理事会闭会期间由常务理事会全权代理其职责。常务委员由理事长及各部门负责人组成。
第二十二条  理事会的组织形式：
5 p: C2 B& t2 M1 x$ u! \理事会由理事长、行政中心（秘书处、宣传部、组织部、发展部）、社会服务中心（青少年社工项目部、老年人社工项目部、残障社工项目部、环保项目部）、人文中心（社工报社、社工剧社、慈济青年部、学术部）等组成。
第二十二条   理事会的职责：
* X0 i  A' j# V- r: \: V+ @理事长：统筹主持协会各项事宜，主持出席协会重要会议，对外代表协会。
行政中心：负责协会的日常行政、运转、工作的开展。
* ?# r; ]4 c1 T! B+ A! t* ~3 a( k秘书处：（1）协会重要档案、资料、物品的整理与归档；
( P5 j5 K# N, r/ C, @! J（2）会议策划、通知、主持、记录；
（3）管理协会财务；
（4）理事会各部长考核；
& ^% L6 G' h7 `4 G（5）日常行政、活动的后勤。
宣传部：（1）宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神；
+ I- f2 ?& ~( T" h" q$ A（2）对外宣传协会，展示协会；
& |- {8 Q8 }! G2 H9 @, N. h5 _（3）划、制作、张贴、宣传协会各项活动。
" x4 V9 c  K* z. R  E; g组织部：（1）负责新会员的吸收，老会员的退出，人员调整、分配
（2）负责理事会成员，常务理事会员、志愿者、退出会员的档案整理；
（3）负责会员福利的考核；
7 ]. g2 b. K1 n* i# x5 ]! r( s- }（4）负责联系通知系、团委、社团联、院青年志愿者等工作；
发展部：（1）负责与协会平行单位，性质相同相似的海内外组织或者个人的联系与合作；
       （2）负责联系商家，为协会争取活动经费。
社会服务中心：组织社工与公益活动，开展社工或者公益的服务。
2 ^: D; v& S8 i+ p1 e" G  g执行总监：（1）制定与总结社会服务中心年度、学期工作计划与总结；
; B- z/ J! V, b. n7 {/ {+ j（2）负责策划、组织、协调社会服务中心工作的开展；
7 G/ c" n! o5 J. T+ ?（3）负责活动之前的策划方案，活动过程中的资料收集，活动后的总结评估，并及时向理事会递交相关资料；
（4）负责社会服务中心工作的具体实施与操作。
新苏州人社工项目部：（1）辅导民工子弟学生适应城市生活；
( y8 _  J1 S  Z  l/ l0 p5 t; W                   （2）提供物质精神等各方面的援助；
                   （3）举办亲子活动或讲座，促进亲子和谐
" s3 }& D9 X% o青少年社工项目部：（1）辅导青少年在成长过程中遇到的各种问题与困难；
                    （2）举办亲子活动或者讲座，促进亲子和谐
) {) e' W/ _, @老年人社工项目部：（1）协助老人适应晚年生活；
( h" W' C4 u+ d' d8 Z: K                 （2）协助老人达到“老有所乐，老有所学，老有所为；
                 （3）协助养老机构提高服务质量，提供志愿者服务。
康复社工项目部： （1）协助残疾人士适应生活；
                 （2）协助残疾人士达到积极生活的状态；
                 （3）协助康复机构提高服务质量，为其提供志愿者服务。
环保项目部：（1）宣传环保理念，知识，促进公众对环保的认识；
           （2）组织开展环保活动，促进全民环保。
人文中心：建立与完善协会核心价值体系与人文内涵
社工报社：（1）负责《社工报》的编辑出版发行工作；
（2）联系相同或者相似组织，向各媒体刊物投稿；
- K& `4 X: l8 h- B$ Y（3）宣传社工理念，扩大协会知名度。
- {4 `( o; O  t; L            慈济青年部：（1）联系组织慈济相关活动；
                       （2）学习研讨感受慈济人文气息与文化熏陶。
            社工剧社： （1）承担协会演出项目，包括演唱、舞蹈、手语、短剧、魔术DV等的表演形式；
! @, d" D0 ]: X) _0 |                       （2）培训会员、志愿者相关表演活动。
- G: m  P! }* f) ?( [9 Y" n) c            学术部：   （1）科研项目；
                       （2）协会运转探讨，深层次内涵价值与人文的探讨；
" y7 ]4 a6 v4 ~" D+ {4 Z+ U. G+ E                       （3）领导者培训。
( \8 O* ~2 Z$ i第二十一条  本协会的理事长，执行总监，各部部长必须具备下列条件：
7 @( X* Z( i+ M/ @% |6 P5 F（1）认真履行协会章程，热爱社会工作或者志愿性质的公益事业；
' j4 p6 Z! i! Q8 M3 S+ u) O（2）具备较强的工作能力、组织能力、领导能力；
（3）在本协会业务领域内有较大影响；
+ m" |) {$ h0 u2 {! o' u4 j' g（4）对社团协会历史以及发展方向有着明确的了解和认识。
第二十一条  理事长以及理事会产生办法：
（1）        每届理事会任期满结束前，由当届理事长提名1到3个下届理事长候选人。由当届理事会民主选举产生。如仅有1名候选人则进行信任投票，需有理事会2/3赞成票放可通过。
（2）        新一届理事会的组成由当届理事提名，经理事会通过组成。
（3）        理事会构成比例按照社会工作专业班级人数规模、实力划分，确保每个班级都有理事成员。
（4）        理事长如有损坏协会根本利益的言论以及行为，由理事会1/3成员联名罢免，交理事会审议2/3成员通过可罢免理事长。
（5）        理事如有损害协会根本利益的言论以及行为，由理事长向理事会提交罢免提案，进行表决2/3通过方可。
（6）        理事换届前须将所有工作交接完毕方可离职。
& n6 ?7 }) t2 [第二十一条  本协会理事长需由三年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。执行总监及各部部长由二年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。
, Y* Y! C1 p& ^& y# ^6 V9 S第二十三条  协会顾问由专业老师及退役会员组成。
第二十四条  志愿者由其他学生自愿参加。
2 i3 r" o" Q. g+ w. G5 v四、 会议制度
8 j6 l) X/ n2 f& [: n第二十五条  会议分为会员大会，理事会议，常务理事会议以及各部门的会议。
* x7 Y2 J0 }: l# x/ l* V9 D8 T        （1）会员代表大会由2/3以上会员出席方能召开，原则上每学期召开两次。分别与学期初和学期末举行，由理事会负责筹备。
        （2）理事会议由理事成员参加，原则上每月召开一次，由常务理事负责筹备。
* V) z5 a7 d' G0 i（3）常务理事会议由常务理事成员参加，原则上每周一次，由秘书处筹备。
+ s9 q, _4 _  N" v* i3 V6 K1 I（4）各部门会议由各部处长召开主持，原则上每月两次，由各部筹办。
    第二十六条  在各会议中，参加会议的所有成员均有发言的权利与义务。
第二十七条  例会情况记入考核分数内。对于各种会议有事不能参加者需提前向理事会请假。否则记过处分。迟到缺席者满三次者该学期不予任何表彰。
六、活动制度
第三十四条  本协会各种活动由理事会统一管理：
（1）        活动策划来源有：个人提案，各部门提交的策划，学校团委等组织的建议等。
（2）        由当事人向常务理事会提交提案，内容包括目的、目标、大概策划、考核标准、评估办法等
（3）        理事会讨论后研究确定出最终方案，由活动总负责人整理最终方案并文件发放常务理事。
3 y8 s9 c2 l# S$ s& `* N; m（4）        组织部负责学校团委等主管部门的申报工作。
+ H! `4 [4 N, K( I% h6 x9 r6 q0 G/ {         （4）  各部门提交具体的实施方案，由相关负责人以班级为单位，当面通告，并发统一文件传阅。
2 h7 V- C; a& J$ {: `0 n         （5）  各相关部门有权要求其他部门的积极配合，活动总负责人根据活动具体安排。
         （6）  总方案交给宣传部，以备其制作宣传工作。社工报社负责活动的过程记录。
         （7）  活动前两天，总负责人召开相关会议，明确活动具体方案。
/ Q+ B9 N% Z& ^: w& j& m         （8）  各项目部负责召开活动的分享，并做好记录。
1 N- G, B* S- t9 k, X9 w* {         （9）  活动结束后，社工报社负责做好通讯及相关报道，责任部门负责提交一份详细的活动总结评估。秘书处负责做好资料整理以及归档。
         （11）  责任部门鼓励活动参与者把自己的心得及体会记录下来，投于《社工报》。
& @+ p: n7 d: r3 o: ]五、 财务制度
第二十九条  本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。规范化、制度化管理，严格执行财务纪律
第四十八条 本协会按照国家、学校有关规定收取会员会费。
" x& T" p' B7 _$ Q5 u2 z# O0 L第三十条  本协会经费来源（1）会员费（2）系拨经费（3）个人或团体组织赞助（4）其他合法收入。
/ C% ?- G' `! n9 ]! y. T第五十条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
; z& Q7 I$ w( z第五十一条 本协会人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清财务交接手续。
" E- M) x& U9 Z第五十二条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会以及理事会监督。财务状况将以适当方式向社会公布。
第五十四条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第三十一条  经费使用：
    （1） 经费使用必须填写申请单，列出经费名细单或者预算单，经理事会讨论通过后方能使用。
（2） 经费由秘书处指定专人负责，定期提供财务报告。
（3） 协会所有开支必须凭详细的发票或收据报销，由秘书处统一管理。
七、学习制度
第三十三条  会员须定期参与学习培训，由学术部、各部长研究制定学习方案，开展学习团队活动。
2 r  g/ F* D+ j8 _' r- D第三十三条  理事会与理事长、各部长须定期参加专业机构的培训，寻求多方面的培训方案与材料。
第三十三条  专业部门须学习专业内部的历史、材料等。
% k$ |5 L  Q" ?6 S: a4 I八、考核制度
; [1 d& t1 l. B# B2 u# q第三十三条  对会员的考核由秘书处负责
# ?1 g: R0 T- t5 Z2 o9 p  r（1）        参与服务次数、时间、效果、成果、分享
（2）        参与学习培训的次数，时间、效果、成果、分享等
: Z6 u5 z( ?5 X* S, U& d8 `（3）        学期结业总结
) }; C; ^; h- w( w1 j第三十三条  对理事会员的考核由各部部长与秘书处负责
（1）        包含会员所有考核项目
% m4 A, Q: a" T- ~9 G（2）        策划组织反思服务
8 N$ P) A. {7 M  y2 k（3）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
/ m2 W& J% R6 s5 I! G5 \1 o8 |9 U（4）        对协会发展运作做出提案
    第三十三条  对各部长的考核由秘书处与理事长负责
4 q2 Q' Y( }* b7 V（1）        包含会员、理事会员考核所有项目
4 V4 p8 @3 F: ^& n/ t0 K（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
6 X, i* e! ?" }1 |7 @% \（3）        开拓协会服务，促进协会发展
第三十三条  对理事长的考核由秘书处负责
（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
8 `; ^  x" X9 ]; K. G& O# g（3）        开拓协会服务，促进协会发展
    第三十三条  对秘书处的考核由理事长负责
（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
- v- Z8 f$ \; Q5 y9 \第三十三条  考核方式为每月一次，形成考核报告，由理事会审议通过，做为结业制度、惩罚制度与福利制度的参考材料。
4 S8 T* I0 `1 N/ R" z2 y0 p第三十三条  结业制度：
$ r' u. L* S5 F5 U9 l1 D                 一年级上学期  社工协会幼儿园结业
                       下学期  社工协会小学结业
                    二年级上学期  社工协会初中结业
                          下学期  社工协会高中结业
                    三年级上学期  社工协会大学结业
                          下学期  社工协会研究生结业
                    四年级上学期  社工协会博士结业
下学期  社工协会博士后结业
5 ~8 Q" ^+ B& Y第三十三条  结业后发结业证书，由理事会负责审议通过。
& W0 Z8 j' o+ a: d" F7 V" q7 {九、惩罚制度
5 j# s: g  g$ ]! l+ F$ ?第三十三条  会员发生如下情形，不予任何奖励，情节严重且拒不改正者不予结业或者除名。
            （1）有损协会形象的言论与行为
            （2）侵害服务对象合法权益的言论与行为
            （3）侵害其他会员的合法权益的言论和行为
  s8 s. b) Z+ c; l! o( t# A' _            （4）拒不履行章程与决议，且无正当理由
            （5）无故不参与协会任何工作满一学期
; d- a& N# y6 h! R4 b2 Y' Y$ D第三十三条   理事会员发生如下情形，予以解聘
, y2 T! ^! e# X2 j            （1）包含上述会员之情形，且情节严重
            （2）行政不作为
第三十三条   理事长、执行总监、各部部长发生如下情形，予以解聘
            （1）包含会员理事会员之情形，且情节严重
+ h" y/ e; L) Y( [! i* @  O' s% {            （2）行政不作为
$ p% @9 o+ R) N% Y$ ]3 ?3 Y十、福利制度
第三十三条  参与相应的服务，协会聚会，给予一定的物质和精神的奖励和补贴。在服务期间，协会应给予其人身财产安全的保证。
8 g5 z8 F' h% ]" O1 o, D. s第三十三条  特殊贡献奖：
/ D5 Q' q, D3 v                产生：（1）自荐 （2）推荐
$ Z* n- V5 `3 X2 C7 {" i                条件：（1）遵守协会章程，热爱社工事业；
! M6 J" ?- J. A( Y" C                     （2）在某领域做出突出贡献。
" B- V. R0 ^% B, g. `2 _                形式： 最###奖
                方式：（1）奖状或者证书；
                     （2）物质奖品
第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐学分。
4 x+ p. x0 V- g( }- D* F第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐单项奖学金—社会工作奖。
九、附  则
第三十五条  本章程解释权归苏州科技大学社会工作者协会理事会。
第三十六条  本章程于通过之日起实施，非经修改委员会修改，不予废除。