07章程

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07章程

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苏州科技大学社会工作者协会
章  程
, X+ H/ n* h& F4 ^* I8 E第一章、总  则
第一条  本协会全称为“苏州科技大学社会工作者协会”（英文全称：the association of social workers，英文缩写为tasw）。
: x; U- f/ [. o2 T第二条  本协会是经苏州科技大学团委批准注册、由历史与社会学系主管的专业性、联合性学生社团。
( N" {3 g1 T9 x& H: Y- [1 ]0 \第三条  本协会的宗旨是提升个人潜质，辅助专业发展，宣传社工理念，服务弱势群体，促进社会公正。
+ d( X( Z9 G: p. O2 Y/ ^7 E第四条  本协会总部设在苏州科技学院石湖校区历史与社会学系。
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第二章、服务范围与内容
7 E' [5 u, w8 m0 f( H第五条  积极发挥已建立的校内外实习基地的作用，运用专业的理念和技巧，在全校范围内开展各种有利于学生进步与专业发展的个案工作、团体活动、学术交流与社会调查。
第四条  为城市社区建设以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务，促进社区居民公益意识、民主参与与福利提升。
9 b# y$ N7 J- u+ C0 E第四条  为城市弱势群体（外来务工人员及其子弟、残疾人、老年人、社区青少年等）提供社会服务与社会支持，促进其能力与福利的提升。
) z3 l1 ^) E- B  V第四条  参与海内外非营利组织（国际称NGO，国内称民办非企业）举办的各类公益活动，开展与海内外社会工作者组织或团体的学习、交流与培训。
2 D3 s0 v0 u. S! c" U4 q  W4 V8 m! M第四条  宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神，组织社工与公益活动，表彰社工与公益典型，开展社工与公益志愿者的服务活动，促进社会工作职业化与专业化发展，促进社会公正。
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第三章、会员
9 c- {6 ?% h+ U; O: i第十二条  本协会成员由社会工作专业学生与致力于公益志愿服务的学生组成，会员类别分为普通会员、理事会员两类。
第十三条  申请加入本协会，必须具备以下条件
      （1）拥护本协会的章程；
3 s( t: D! m  s( B（2）自愿加入本协会；
（3）热心社工或者公益事业者；
5 E9 v3 g' G0 X$ x: M3 H（4）每年需交纳定额会员费，具体金额由理事会决定。
第十四条  会员入会的程序：
1 ?3 I( a& B7 [- ?0 L# b4 E（1）提交入会申请书；
（2）理事会讨论通过；
（3）交纳会员费，领取会员证。
( x7 @0 x* C+ m; z" ^, c4 W) j第十四条  会员退会的程序：
- n0 F, f+ U3 W（1）        提交退会申请书；
（2）        理事会讨论通过；
（3）        交接会员的各种权利与职责；
（4）        正式退会。
第十五条  会员享有下列权利：
) a/ V1 w( b' P% S/ e. q( i! F（1）有选举权、被选举权和表决权；
（2）参加本协会的活动；
+ H3 x$ J% h+ o6 B3 z（3）获得本协会服务的优先权；
, V7 I8 m  ], m（4）对本协会工作的批评建议权、监督权及提案权；  
（5）入会自愿、退会自由；
  N0 U2 h- C7 N: _/ l1 d; k) |         （6）推荐会员权。
9 w1 ~: V5 _0 X- D8 P1 u" X1 V第十六条  会员履行下列义务：
（1）遵守本协会的章程，执行本协会的决议；
' I7 _+ s- l- u/ G; R5 R（2）维护本协会的权益；
（3）完成本协会交办的工作；
（4）按时交纳会员费；
0 D/ E7 c6 u0 j9 g, ]8 g（5）向本协会反映情况，提供有关资料。
第十六条  会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果一年不交会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
9 L- P5 d: F5 O0 K& G$ `3 r! o    第十三条  会员如有严重违反本章程的行为或者其他严重过失者，经理事会表决通过，予以除名。
第四章、组织架构
: q: U; L( s! A7 Y! w8 L) h. h- l第十七条  会员（代表）大会为本协会最高权利中心，其职权为：
（1）        制定和修改章程；
% U# u" w& Q- i( P（2）        选举和罢免理事会；
2 N3 _8 c; ~  C( W% k" H) t5 I（3）        决定终止事宜与其他重大事宜；
（4）        审议理事会的工作报告、授予荣誉；
0 D' `% p! G3 w0 A" F! b（5）        重大活动动员大会；
2 i0 [* A6 D5 m  ~( K（6）        会员联谊活动；
. _/ _: G5 p+ ?$ f# @第十八条  理事会的职权是：
（1）会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责；
8 v& ]( G7 ]7 c  f4 A# h" l/ K1 M（2） 理事会每届 1 年，任满之时提名或者推荐下届理事。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会全体成员表决通过；
* R: W- R0 @7 ?8 }" D1 J# m3 g( j  q. L（3）执行会员代表大会的决议；
（4）内部机构设置，选举和罢免会长、决定各部门主要负责人的聘任；
（5）筹备、召开会员大会；
（6）决定会员的吸收与退出；
（7）向会员代表大会报告工作；
* L9 j( F$ L4 h/ ]4 S2 A0 O（8）策划、组织并领导各部门开展日常工作；
（9）制定内部管理制度； ；
（10）决定其他重大事宜。
第十九条  理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十七条  理事会做出决定后，应将决定第一时间通告会员，并充分听取成员的意见
2 L+ I1 Q  C$ `) O1 R第二十条  理事会每月至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
4 ^$ j$ {  l. G第二十条  理事会闭会期间由常务理事会全权代理其职责。常务委员由理事长及各部门负责人组成。
; b, d& U7 p  d第二十二条  理事会的组织形式：
+ \- R: j, H, Q1 p, I理事会由理事长、行政中心（秘书处、宣传部、组织部、发展部）、社会服务中心（青少年社工项目部、老年人社工项目部、残障社工项目部、环保项目部）、人文中心（社工报社、社工剧社、慈济青年部、学术部）等组成。
. @9 S* C- q- Q" S9 q第二十二条   理事会的职责：
理事长：统筹主持协会各项事宜，主持出席协会重要会议，对外代表协会。
行政中心：负责协会的日常行政、运转、工作的开展。
  }- z3 ?! i7 C5 J9 j* Y秘书处：（1）协会重要档案、资料、物品的整理与归档；
) Z* S6 r& r) a& q' A7 P（2）会议策划、通知、主持、记录；
（3）管理协会财务；
8 G4 r1 V' K5 ~# o（4）理事会各部长考核；
$ l9 C+ z2 g  a8 Q; h* ^（5）日常行政、活动的后勤。
宣传部：（1）宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神；
（2）对外宣传协会，展示协会；
（3）划、制作、张贴、宣传协会各项活动。
/ ?! g. v' \/ d) Q; |) R组织部：（1）负责新会员的吸收，老会员的退出，人员调整、分配
2 y1 o- y5 ~3 o1 g& R" v- d（2）负责理事会成员，常务理事会员、志愿者、退出会员的档案整理；
（3）负责会员福利的考核；
（4）负责联系通知系、团委、社团联、院青年志愿者等工作；
发展部：（1）负责与协会平行单位，性质相同相似的海内外组织或者个人的联系与合作；
2 x3 r  x4 v  \% L  u       （2）负责联系商家，为协会争取活动经费。
社会服务中心：组织社工与公益活动，开展社工或者公益的服务。
. ^! b. f. k* n执行总监：（1）制定与总结社会服务中心年度、学期工作计划与总结；
（2）负责策划、组织、协调社会服务中心工作的开展；
  o1 a7 ?/ F- P$ o& [6 F（3）负责活动之前的策划方案，活动过程中的资料收集，活动后的总结评估，并及时向理事会递交相关资料；
（4）负责社会服务中心工作的具体实施与操作。
新苏州人社工项目部：（1）辅导民工子弟学生适应城市生活；
                   （2）提供物质精神等各方面的援助；
5 a( w, ^0 b8 e                   （3）举办亲子活动或讲座，促进亲子和谐
青少年社工项目部：（1）辅导青少年在成长过程中遇到的各种问题与困难；
                    （2）举办亲子活动或者讲座，促进亲子和谐
老年人社工项目部：（1）协助老人适应晚年生活；
                 （2）协助老人达到“老有所乐，老有所学，老有所为；
                 （3）协助养老机构提高服务质量，提供志愿者服务。
9 U- O/ ~1 c1 E6 ~" E3 X# e康复社工项目部： （1）协助残疾人士适应生活；
                 （2）协助残疾人士达到积极生活的状态；
                 （3）协助康复机构提高服务质量，为其提供志愿者服务。
6 L) I0 q7 z* G* @! Z( P  y环保项目部：（1）宣传环保理念，知识，促进公众对环保的认识；
% V9 }8 b. M) M* h. o1 `           （2）组织开展环保活动，促进全民环保。
人文中心：建立与完善协会核心价值体系与人文内涵
社工报社：（1）负责《社工报》的编辑出版发行工作；
（2）联系相同或者相似组织，向各媒体刊物投稿；
（3）宣传社工理念，扩大协会知名度。
            慈济青年部：（1）联系组织慈济相关活动；
                       （2）学习研讨感受慈济人文气息与文化熏陶。
            社工剧社： （1）承担协会演出项目，包括演唱、舞蹈、手语、短剧、魔术DV等的表演形式；
7 U# p/ \# A( u2 s. w4 V                       （2）培训会员、志愿者相关表演活动。
! Y; d: Y9 ]( @" w$ S1 e8 i' h* Z            学术部：   （1）科研项目；
+ S5 R# e0 ^% L2 Z* B                       （2）协会运转探讨，深层次内涵价值与人文的探讨；
: D9 p, r# \6 R) P( w                       （3）领导者培训。
2 ]. h+ F" G9 H$ s5 \第二十一条  本协会的理事长，执行总监，各部部长必须具备下列条件：
: e/ k8 v9 u2 y( a' D# T（1）认真履行协会章程，热爱社会工作或者志愿性质的公益事业；
（2）具备较强的工作能力、组织能力、领导能力；
（3）在本协会业务领域内有较大影响；
（4）对社团协会历史以及发展方向有着明确的了解和认识。
! C8 ^7 C) p' l第二十一条  理事长以及理事会产生办法：
（1）        每届理事会任期满结束前，由当届理事长提名1到3个下届理事长候选人。由当届理事会民主选举产生。如仅有1名候选人则进行信任投票，需有理事会2/3赞成票放可通过。
3 t! n) S6 a, |0 Y; c（2）        新一届理事会的组成由当届理事提名，经理事会通过组成。
1 T/ c4 B. F6 z（3）        理事会构成比例按照社会工作专业班级人数规模、实力划分，确保每个班级都有理事成员。
$ _& D0 _0 w6 |, A$ n& E2 g（4）        理事长如有损坏协会根本利益的言论以及行为，由理事会1/3成员联名罢免，交理事会审议2/3成员通过可罢免理事长。
! A+ c2 s7 H( l' k  n  Q: G（5）        理事如有损害协会根本利益的言论以及行为，由理事长向理事会提交罢免提案，进行表决2/3通过方可。
（6）        理事换届前须将所有工作交接完毕方可离职。
第二十一条  本协会理事长需由三年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。执行总监及各部部长由二年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。
第二十三条  协会顾问由专业老师及退役会员组成。
' @" ]! _; G0 H第二十四条  志愿者由其他学生自愿参加。
  S) P  K4 b+ S" P四、 会议制度
第二十五条  会议分为会员大会，理事会议，常务理事会议以及各部门的会议。
% J( i4 V/ J8 L  y+ D5 g        （1）会员代表大会由2/3以上会员出席方能召开，原则上每学期召开两次。分别与学期初和学期末举行，由理事会负责筹备。
3 j  {& g! G9 Z4 {4 l8 @( x8 D5 X        （2）理事会议由理事成员参加，原则上每月召开一次，由常务理事负责筹备。
: D. k. L2 p) N( D（3）常务理事会议由常务理事成员参加，原则上每周一次，由秘书处筹备。
) N7 G- M3 n' v0 i4 w（4）各部门会议由各部处长召开主持，原则上每月两次，由各部筹办。
0 O9 q; V" t5 ^2 G) Z( S0 S# v    第二十六条  在各会议中，参加会议的所有成员均有发言的权利与义务。
第二十七条  例会情况记入考核分数内。对于各种会议有事不能参加者需提前向理事会请假。否则记过处分。迟到缺席者满三次者该学期不予任何表彰。
六、活动制度
第三十四条  本协会各种活动由理事会统一管理：
" \' W$ d" @0 \" V/ T# F5 ]9 K: l（1）        活动策划来源有：个人提案，各部门提交的策划，学校团委等组织的建议等。
& c/ O" K5 E1 u+ i5 w" D( O! S+ Z（2）        由当事人向常务理事会提交提案，内容包括目的、目标、大概策划、考核标准、评估办法等
: o! K( y8 b6 c* R（3）        理事会讨论后研究确定出最终方案，由活动总负责人整理最终方案并文件发放常务理事。
（4）        组织部负责学校团委等主管部门的申报工作。
- O; ]( ?+ d1 w3 |         （4）  各部门提交具体的实施方案，由相关负责人以班级为单位，当面通告，并发统一文件传阅。
1 i. p% l# f$ F/ b- Y# M. b/ h         （5）  各相关部门有权要求其他部门的积极配合，活动总负责人根据活动具体安排。
         （6）  总方案交给宣传部，以备其制作宣传工作。社工报社负责活动的过程记录。
         （7）  活动前两天，总负责人召开相关会议，明确活动具体方案。
         （8）  各项目部负责召开活动的分享，并做好记录。
9 `- I# D: P9 T. j; M  [         （9）  活动结束后，社工报社负责做好通讯及相关报道，责任部门负责提交一份详细的活动总结评估。秘书处负责做好资料整理以及归档。
. y, @8 z0 X: ~' ]. s) W- B! \5 |0 J: @         （11）  责任部门鼓励活动参与者把自己的心得及体会记录下来，投于《社工报》。
五、 财务制度
' g: O& b) N9 S* n" o+ I$ o第二十九条  本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。规范化、制度化管理，严格执行财务纪律
# [, ?" N5 X$ G第四十八条 本协会按照国家、学校有关规定收取会员会费。
9 v! y+ `, F, Z2 \第三十条  本协会经费来源（1）会员费（2）系拨经费（3）个人或团体组织赞助（4）其他合法收入。
* }& r! Q) V- ~4 C7 ]第五十条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
# a& t* y. z' N1 g7 o( Z第五十一条 本协会人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清财务交接手续。
第五十二条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会以及理事会监督。财务状况将以适当方式向社会公布。
# `; A& ?1 ]3 P' o- F, K: f% b第五十四条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第三十一条  经费使用：
) ?* k2 m$ q, A. K0 }& I% R1 [    （1） 经费使用必须填写申请单，列出经费名细单或者预算单，经理事会讨论通过后方能使用。
（2） 经费由秘书处指定专人负责，定期提供财务报告。
7 L9 l2 I( w# {$ b（3） 协会所有开支必须凭详细的发票或收据报销，由秘书处统一管理。
2 T9 o% n- C1 V; `" _7 E七、学习制度
第三十三条  会员须定期参与学习培训，由学术部、各部长研究制定学习方案，开展学习团队活动。
第三十三条  理事会与理事长、各部长须定期参加专业机构的培训，寻求多方面的培训方案与材料。
6 ]; @/ }, {0 ^第三十三条  专业部门须学习专业内部的历史、材料等。
八、考核制度
第三十三条  对会员的考核由秘书处负责
: K+ z% g9 b) g0 {. U- v" n（1）        参与服务次数、时间、效果、成果、分享
（2）        参与学习培训的次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        学期结业总结
第三十三条  对理事会员的考核由各部部长与秘书处负责
) N. s. r) S3 m7 M7 o9 k（1）        包含会员所有考核项目
4 z6 K& d0 b. ~) d7 _（2）        策划组织反思服务
" W! w! w! u" _& s  j6 \（3）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（4）        对协会发展运作做出提案
0 ^6 g- @: n: U7 Y    第三十三条  对各部长的考核由秘书处与理事长负责
（1）        包含会员、理事会员考核所有项目
$ ^. ]. R: N; \* ~& @& q& p（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
$ A0 l9 q" x3 \/ w" s（3）        开拓协会服务，促进协会发展
4 s" U% U7 Z" j$ O第三十三条  对理事长的考核由秘书处负责
（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
; l# ~+ s# W; K/ W, A（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
  _( ]; G9 T: ^# T（3）        开拓协会服务，促进协会发展
    第三十三条  对秘书处的考核由理事长负责
（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
1 S% e+ y, d8 {1 p$ b（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
) n1 X$ C9 E5 ~6 i4 n2 C第三十三条  考核方式为每月一次，形成考核报告，由理事会审议通过，做为结业制度、惩罚制度与福利制度的参考材料。
+ j" m1 g7 C$ f7 ]( O& a* t. Z; |/ O第三十三条  结业制度：
                 一年级上学期  社工协会幼儿园结业
                       下学期  社工协会小学结业
                    二年级上学期  社工协会初中结业
7 P; g. P* c& G0 K, Z, x+ U                          下学期  社工协会高中结业
                    三年级上学期  社工协会大学结业
                          下学期  社工协会研究生结业
                    四年级上学期  社工协会博士结业
下学期  社工协会博士后结业
& X3 l4 Q6 H- L- {第三十三条  结业后发结业证书，由理事会负责审议通过。
- {2 f, V- @* t; t3 a九、惩罚制度
第三十三条  会员发生如下情形，不予任何奖励，情节严重且拒不改正者不予结业或者除名。
& j1 e, D; X# B9 \& z            （1）有损协会形象的言论与行为
# [" G5 o8 j: M, {            （2）侵害服务对象合法权益的言论与行为
6 P3 M5 @; F. B            （3）侵害其他会员的合法权益的言论和行为
            （4）拒不履行章程与决议，且无正当理由
! F" D& ]& [6 b' m" \            （5）无故不参与协会任何工作满一学期
! |& o" \) j) U9 Y# O9 B第三十三条   理事会员发生如下情形，予以解聘
            （1）包含上述会员之情形，且情节严重
            （2）行政不作为
第三十三条   理事长、执行总监、各部部长发生如下情形，予以解聘
            （1）包含会员理事会员之情形，且情节严重
7 i0 B  }( l& a* |: Q2 @( ^, n            （2）行政不作为
# k5 o9 X" u3 l" d+ C, H0 u4 N十、福利制度
第三十三条  参与相应的服务，协会聚会，给予一定的物质和精神的奖励和补贴。在服务期间，协会应给予其人身财产安全的保证。
第三十三条  特殊贡献奖：
                产生：（1）自荐 （2）推荐
4 S/ P* U, R, l2 Z$ d                条件：（1）遵守协会章程，热爱社工事业；
                     （2）在某领域做出突出贡献。
                形式： 最###奖
                方式：（1）奖状或者证书；
' J# p1 c1 E% R5 b                     （2）物质奖品
第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐学分。
* S6 ?3 d' W) ^$ K- ?& u" v1 L% _第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐单项奖学金—社会工作奖。
九、附  则
第三十五条  本章程解释权归苏州科技大学社会工作者协会理事会。
. x7 C4 g7 W9 M5 ?第三十六条  本章程于通过之日起实施，非经修改委员会修改，不予废除。