?8 n# R5 l. u+ F4 d1、增强权能是指增强人的权利和能力。+ H x4 z- _) ~$ _8 `
增强权能的社会工作取向认为,个人需求不足和问题的出现是环境对个人的压迫造成的,社会工作者为受助人提供帮助时应该着重于增强服务对象的权能,以对抗外在的环境和优势群体的压迫。+ ^, B3 P7 h& |8 `6 D, K. H3 F
+ f8 y8 S6 p0 }9 W" e. A增强权能的假设包括:个人的无力感(没有权能)是由于环境的压迫而产生的。社会环境中存在这直接或间接的障碍,使个人无法实现他们的权能,但这种障碍是可以改变的。每个人都不缺少权能,但是,在现实生活中,许多人却表现为缺乏权能。受助人是有能力、有价值的。社会工作者与服务对象的关系是一种合作性的伙伴关系。$ v# h& A% u6 l' M) E
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2、社工参与脱贫攻坚的面临的基本问题:
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6 k& i3 L8 l V. `1 j- z; j) B. o' `6 ~(1)服务目标的问题:社会工作者应该协助服务对象确认自己是改变自己的媒介;应该重视服务对象的能力而且缺陷;应该注重人与环境这两个工作焦点;确认服务对象是积极的主体,告知其应有的权利、责任、需求及申诉渠道;以专业伦理为依据,有意识地选择长期处于“缺权”状态中的贫困人员脱贫。 C& ^/ B- h' H1 O, X
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(2)服务原则的问题:根据增强权能理论的要求,社会工作在扶贫攻坚中应该遵循如下原则:
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; e" e5 Q# R, k一是所有压迫对于人们的生活都是破坏性的,社会工作者和服务对象应该挑战环境的压迫;& m6 b3 t/ X! g& Q9 o
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二是社会工作者应该对压迫的环境采用整体视角;$ Y7 U; p7 C; c* B
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三是特困人员自己要增强自己的权能,社会工作者只是协助者;
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* `9 \* a; u2 v' z, g* o四是推动具有共同基础的特困人员相互增加权能;* K* g1 a5 |6 l3 h
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五是社会工作者与服务对象之间应建立互惠关系;4 q9 U9 |, K# e; |4 g% z
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六是在社会工作服务实践中,社会工作者与服务对象是一种双向合作关系。 p/ T, c/ q/ i1 k5 H e
# N' i* o5 h+ C m K(3)服务中平等关系的问题:在扶贫攻坚工作中,增强权能的理论要求社会工作者应避免以权威的姿态出现,而是要与服务对象建立平等的伙伴关系,看重服务对象的长处、服务对象的主题地位和个人价值。5 }- D0 c8 v9 T
% [0 z/ D, v( k4 O) M; G$ j. t0 l% R3、社工可用的资源:3 O) U1 A$ h! A! u. p8 g! p( O
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从社会支持网络的角度分为正式资源和非正式资源。. C K! e5 h/ s; ]
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正式资源包括:
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0 ]( w! y" y# d# D3 P! {利用制度性的资源,如政府出台的各项政策、法规等;
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8 Y# P$ ~6 {: a" i* C' M# l7 T. d相关部门对于扶贫工作的政策配套(政策解读与落实到位、政策倡导)
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社工专业资源支持(政府购买与制度化支持)( 专业素养与精确诊断及定位 )
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$ k) _$ Q, P) b/ @( S. l+ P K6 a% X非正式资源包括:
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志愿者团队或者社会公益组织的捐赠等9 k q4 ?5 W$ Q
* D K0 o$ }' v4 u( B( n9 u外界社会各类组织各类资源各类力量(资源连接与网络搭建)
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4、介入思路:. H7 C+ w' r- r6 A7 \ x3 D
' P; t! h& ^4 y! _$ Q0 ~+ D! X提升能力转变思想(能力与认知): n* D J( M1 z0 l* I% i5 u
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开展心理帮扶(使能与赋权)
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资源链接;
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+ q1 n, o5 y1 k3 A4 ]+ t政策倡导; |