( v0 n$ N# K5 U- z- p1、增强权能是指增强人的权利和能力。$ d x8 ^+ ?4 V0 X! R8 J
增强权能的社会工作取向认为,个人需求不足和问题的出现是环境对个人的压迫造成的,社会工作者为受助人提供帮助时应该着重于增强服务对象的权能,以对抗外在的环境和优势群体的压迫。# Y6 L3 w9 K0 y J" [0 A& D5 A
& O k+ L5 o X2 m5 g0 H) a9 w增强权能的假设包括:个人的无力感(没有权能)是由于环境的压迫而产生的。社会环境中存在这直接或间接的障碍,使个人无法实现他们的权能,但这种障碍是可以改变的。每个人都不缺少权能,但是,在现实生活中,许多人却表现为缺乏权能。受助人是有能力、有价值的。社会工作者与服务对象的关系是一种合作性的伙伴关系。! I ` D! ]% p* n1 U
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2、社工参与脱贫攻坚的面临的基本问题:
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(1)服务目标的问题:社会工作者应该协助服务对象确认自己是改变自己的媒介;应该重视服务对象的能力而且缺陷;应该注重人与环境这两个工作焦点;确认服务对象是积极的主体,告知其应有的权利、责任、需求及申诉渠道;以专业伦理为依据,有意识地选择长期处于“缺权”状态中的贫困人员脱贫。# t( M( b& b _# v. k8 D8 U$ j
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(2)服务原则的问题:根据增强权能理论的要求,社会工作在扶贫攻坚中应该遵循如下原则:
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7 j0 J3 p& N, t一是所有压迫对于人们的生活都是破坏性的,社会工作者和服务对象应该挑战环境的压迫;
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二是社会工作者应该对压迫的环境采用整体视角;' }$ ~: M- u: z
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三是特困人员自己要增强自己的权能,社会工作者只是协助者;
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: v/ o0 K! j, t' \: p3 G( J四是推动具有共同基础的特困人员相互增加权能;) f" h4 X6 i- T$ j7 p
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五是社会工作者与服务对象之间应建立互惠关系;
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6 X' W9 w: Z" l9 Y" D2 M) T六是在社会工作服务实践中,社会工作者与服务对象是一种双向合作关系。
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& N+ e/ s5 d0 w# U4 U6 R1 R(3)服务中平等关系的问题:在扶贫攻坚工作中,增强权能的理论要求社会工作者应避免以权威的姿态出现,而是要与服务对象建立平等的伙伴关系,看重服务对象的长处、服务对象的主题地位和个人价值。2 J* [+ s" ]8 Y. N, n
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3、社工可用的资源:
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从社会支持网络的角度分为正式资源和非正式资源。; {. A# Y5 P; _$ B2 p
/ v& k) Z3 a1 s8 T7 B+ V( U正式资源包括:, ]4 p9 \! ?. D" G# v
& f$ b/ b% n2 e- ?% o. U利用制度性的资源,如政府出台的各项政策、法规等;
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" O7 n; k" l5 t+ O/ ~: S+ \相关部门对于扶贫工作的政策配套(政策解读与落实到位、政策倡导)
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社工专业资源支持(政府购买与制度化支持)( 专业素养与精确诊断及定位 ): H+ E: C$ U) U) S! a
. F" c+ p. |! V w非正式资源包括:7 J* B q" h* ~' B* m8 q
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志愿者团队或者社会公益组织的捐赠等% Z- ~1 g& ] P. }
) x7 K" o+ o5 t0 c! S外界社会各类组织各类资源各类力量(资源连接与网络搭建)
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4、介入思路:
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7 y/ e+ _: ?7 I% _1 l1 C提升能力转变思想(能力与认知)
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开展心理帮扶(使能与赋权)
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资源链接;
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政策倡导; |