. x5 X- e: T/ p v1 `! J# u- b1、增强权能是指增强人的权利和能力。
6 m7 r& R7 D7 m: |6 h/ g6 Z增强权能的社会工作取向认为,个人需求不足和问题的出现是环境对个人的压迫造成的,社会工作者为受助人提供帮助时应该着重于增强服务对象的权能,以对抗外在的环境和优势群体的压迫。; _6 o% C& `- k- |, N! _3 G
5 N& I# d% j+ E( E1 M( M% h/ g增强权能的假设包括:个人的无力感(没有权能)是由于环境的压迫而产生的。社会环境中存在这直接或间接的障碍,使个人无法实现他们的权能,但这种障碍是可以改变的。每个人都不缺少权能,但是,在现实生活中,许多人却表现为缺乏权能。受助人是有能力、有价值的。社会工作者与服务对象的关系是一种合作性的伙伴关系。3 Z/ O1 m4 U& I0 C
7 \# ~& s4 C7 L1 R2、社工参与脱贫攻坚的面临的基本问题:
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7 R5 q1 {. U4 ?( h9 o0 ](1)服务目标的问题:社会工作者应该协助服务对象确认自己是改变自己的媒介;应该重视服务对象的能力而且缺陷;应该注重人与环境这两个工作焦点;确认服务对象是积极的主体,告知其应有的权利、责任、需求及申诉渠道;以专业伦理为依据,有意识地选择长期处于“缺权”状态中的贫困人员脱贫。
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- g: R, O, Q3 ~# R; Y y(2)服务原则的问题:根据增强权能理论的要求,社会工作在扶贫攻坚中应该遵循如下原则:1 }+ z8 y( L$ t5 \* m& `
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一是所有压迫对于人们的生活都是破坏性的,社会工作者和服务对象应该挑战环境的压迫;
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) p1 J8 z5 Z) v6 y7 {( ?* ]5 S二是社会工作者应该对压迫的环境采用整体视角;( t& @: d2 n! a
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三是特困人员自己要增强自己的权能,社会工作者只是协助者;2 _& U; q: P# g3 z
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四是推动具有共同基础的特困人员相互增加权能;
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. H# |4 p, S) H* Z; A/ S五是社会工作者与服务对象之间应建立互惠关系;- q% @, a S% X8 c
3 M& Y; V* ]7 @" A) ~六是在社会工作服务实践中,社会工作者与服务对象是一种双向合作关系。
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(3)服务中平等关系的问题:在扶贫攻坚工作中,增强权能的理论要求社会工作者应避免以权威的姿态出现,而是要与服务对象建立平等的伙伴关系,看重服务对象的长处、服务对象的主题地位和个人价值。
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, ~( R9 \1 { s+ o( Q, n7 Y3、社工可用的资源:8 ?4 r* v# r+ r
6 o- k" Q: q9 y' D0 N从社会支持网络的角度分为正式资源和非正式资源。
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) m# P' B" C3 Q+ a3 H2 u正式资源包括:/ ^0 f" j* P, D+ U/ a x
8 {& ]% t) r4 g利用制度性的资源,如政府出台的各项政策、法规等;- X& U# f2 d% v" W% }: k
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相关部门对于扶贫工作的政策配套(政策解读与落实到位、政策倡导)
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0 M: L0 C6 q2 p3 |! O社工专业资源支持(政府购买与制度化支持)( 专业素养与精确诊断及定位 )
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非正式资源包括:# k( R( ~8 S5 G8 o( V: B
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志愿者团队或者社会公益组织的捐赠等7 U) q! d5 Q- Q6 G9 I- T( _' Y9 ^7 m
( o) k5 E# P6 s, L+ m' S外界社会各类组织各类资源各类力量(资源连接与网络搭建)
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4、介入思路:
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提升能力转变思想(能力与认知)2 o3 Q1 g. f5 Q2 ~
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开展心理帮扶(使能与赋权) z4 v; b( _9 s# V1 n
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- q0 E' J. U$ y3 {! ^* k; M政策倡导; |