0 E- x1 S6 o' e3 X5 o1、增强权能是指增强人的权利和能力。
8 ~1 c7 ]& q% a5 B: v增强权能的社会工作取向认为,个人需求不足和问题的出现是环境对个人的压迫造成的,社会工作者为受助人提供帮助时应该着重于增强服务对象的权能,以对抗外在的环境和优势群体的压迫。/ A6 |" \0 F( D! U
5 {( @% J% \7 g* @2 q6 f( V$ Z增强权能的假设包括:个人的无力感(没有权能)是由于环境的压迫而产生的。社会环境中存在这直接或间接的障碍,使个人无法实现他们的权能,但这种障碍是可以改变的。每个人都不缺少权能,但是,在现实生活中,许多人却表现为缺乏权能。受助人是有能力、有价值的。社会工作者与服务对象的关系是一种合作性的伙伴关系。
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2、社工参与脱贫攻坚的面临的基本问题:
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7 R0 t# z6 @1 |& d# y(1)服务目标的问题:社会工作者应该协助服务对象确认自己是改变自己的媒介;应该重视服务对象的能力而且缺陷;应该注重人与环境这两个工作焦点;确认服务对象是积极的主体,告知其应有的权利、责任、需求及申诉渠道;以专业伦理为依据,有意识地选择长期处于“缺权”状态中的贫困人员脱贫。# c( ?- ~1 [5 b+ ^ m5 o2 C2 m
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(2)服务原则的问题:根据增强权能理论的要求,社会工作在扶贫攻坚中应该遵循如下原则:+ r. D; k: R; A( _' Z
. i0 I' ^! Z! X一是所有压迫对于人们的生活都是破坏性的,社会工作者和服务对象应该挑战环境的压迫;
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二是社会工作者应该对压迫的环境采用整体视角;, r3 d! ^9 Q/ [) t
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三是特困人员自己要增强自己的权能,社会工作者只是协助者;
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$ d, [) m! A, ]' [四是推动具有共同基础的特困人员相互增加权能;
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五是社会工作者与服务对象之间应建立互惠关系;7 V! _$ q5 q* r5 ], J& x, G
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六是在社会工作服务实践中,社会工作者与服务对象是一种双向合作关系。
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(3)服务中平等关系的问题:在扶贫攻坚工作中,增强权能的理论要求社会工作者应避免以权威的姿态出现,而是要与服务对象建立平等的伙伴关系,看重服务对象的长处、服务对象的主题地位和个人价值。+ Z# h. l1 F4 O, l/ U5 Y7 y9 a
7 e2 x$ |" }% @7 `/ V5 J2 ?) B! |3、社工可用的资源: I2 X% ~. S( }1 X
* j/ V0 m$ H7 U: E+ R6 w从社会支持网络的角度分为正式资源和非正式资源。' A% V) c9 W' g. h' ]
2 p" t% m) Q2 Q3 T' n, ?' x正式资源包括:
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利用制度性的资源,如政府出台的各项政策、法规等;
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相关部门对于扶贫工作的政策配套(政策解读与落实到位、政策倡导)% {1 P( q* C- t0 j2 w
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社工专业资源支持(政府购买与制度化支持)( 专业素养与精确诊断及定位 )0 M4 k7 V8 N1 F" w3 o! I! t
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非正式资源包括:- W A3 U8 Y- f& N& u/ {: a( `
6 {& _( b; F+ V9 I* X9 Q志愿者团队或者社会公益组织的捐赠等9 G8 ~7 c' N% v t1 V
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外界社会各类组织各类资源各类力量(资源连接与网络搭建)
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. l8 ^) B8 i& S+ r$ ]4、介入思路:
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+ w3 B' n/ v c" d提升能力转变思想(能力与认知)
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开展心理帮扶(使能与赋权)5 x5 x% `; d7 y1 ~5 ]6 `9 I
: k7 N7 `# u% d8 x( l+ t( p资源链接;
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政策倡导; |