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1、增强权能是指增强人的权利和能力。
: X* E# O6 x. ?4 m) X/ `增强权能的社会工作取向认为,个人需求不足和问题的出现是环境对个人的压迫造成的,社会工作者为受助人提供帮助时应该着重于增强服务对象的权能,以对抗外在的环境和优势群体的压迫。: ~; v* k3 V) }; e5 g: K: C) D* [* y
4 @- A! z4 V5 c& p: ?; d增强权能的假设包括:个人的无力感(没有权能)是由于环境的压迫而产生的。社会环境中存在这直接或间接的障碍,使个人无法实现他们的权能,但这种障碍是可以改变的。每个人都不缺少权能,但是,在现实生活中,许多人却表现为缺乏权能。受助人是有能力、有价值的。社会工作者与服务对象的关系是一种合作性的伙伴关系。
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2、社工参与脱贫攻坚的面临的基本问题:
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# a6 F% z8 A7 \- {(1)服务目标的问题:社会工作者应该协助服务对象确认自己是改变自己的媒介;应该重视服务对象的能力而且缺陷;应该注重人与环境这两个工作焦点;确认服务对象是积极的主体,告知其应有的权利、责任、需求及申诉渠道;以专业伦理为依据,有意识地选择长期处于“缺权”状态中的贫困人员脱贫。# F% I2 I: V" M
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(2)服务原则的问题:根据增强权能理论的要求,社会工作在扶贫攻坚中应该遵循如下原则:
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一是所有压迫对于人们的生活都是破坏性的,社会工作者和服务对象应该挑战环境的压迫;
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二是社会工作者应该对压迫的环境采用整体视角;: d9 k4 @ [3 B4 v4 R
9 V& o& h8 _7 D; K/ n三是特困人员自己要增强自己的权能,社会工作者只是协助者;5 }! @. m0 a( l$ {# i- @) `
6 ]4 ]6 l6 z+ r, v t4 c四是推动具有共同基础的特困人员相互增加权能;# W* D3 u; T7 e1 p: d5 I2 N$ e
# [+ S/ l* r* B五是社会工作者与服务对象之间应建立互惠关系;, y% e: G% |# L8 E2 ]
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六是在社会工作服务实践中,社会工作者与服务对象是一种双向合作关系。3 X1 R' t ]# u+ }& g" _; m s- J
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(3)服务中平等关系的问题:在扶贫攻坚工作中,增强权能的理论要求社会工作者应避免以权威的姿态出现,而是要与服务对象建立平等的伙伴关系,看重服务对象的长处、服务对象的主题地位和个人价值。
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3、社工可用的资源:2 e5 [/ i6 c' _$ u% w$ x$ d
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从社会支持网络的角度分为正式资源和非正式资源。
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正式资源包括: ?; S/ X F% L! X, X
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利用制度性的资源,如政府出台的各项政策、法规等;
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相关部门对于扶贫工作的政策配套(政策解读与落实到位、政策倡导)4 Q( F4 N) f$ w$ c
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社工专业资源支持(政府购买与制度化支持)( 专业素养与精确诊断及定位 ); M" ~6 @3 i4 Z8 N8 Q
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非正式资源包括:" M& e' h5 k% m2 h# p; Y
2 S# t7 ~4 { S3 E$ ^志愿者团队或者社会公益组织的捐赠等& j; @1 z1 w- K9 |& h
- U3 O) T: z4 R6 [5 t* w) f外界社会各类组织各类资源各类力量(资源连接与网络搭建), H2 r, h; k/ p
# L1 U; }) h% a1 m1 M! S4、介入思路:( x" Y' s; C, z0 d- m$ l) W
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提升能力转变思想(能力与认知)
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开展心理帮扶(使能与赋权)/ u. a4 l0 y1 Z2 ^+ ?
" ?( V1 Y* I% ]2 @( H; E P/ @资源链接;
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政策倡导; |