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1、增强权能是指增强人的权利和能力。
3 L) f+ C4 u# A1 W7 F5 D增强权能的社会工作取向认为,个人需求不足和问题的出现是环境对个人的压迫造成的,社会工作者为受助人提供帮助时应该着重于增强服务对象的权能,以对抗外在的环境和优势群体的压迫。
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! ]' R. p% U$ t增强权能的假设包括:个人的无力感(没有权能)是由于环境的压迫而产生的。社会环境中存在这直接或间接的障碍,使个人无法实现他们的权能,但这种障碍是可以改变的。每个人都不缺少权能,但是,在现实生活中,许多人却表现为缺乏权能。受助人是有能力、有价值的。社会工作者与服务对象的关系是一种合作性的伙伴关系。5 N1 e2 d( E! Z9 ]) D$ Z, [4 H
1 h& ]5 u9 q$ \ c% d, C2、社工参与脱贫攻坚的面临的基本问题:
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A% P: v' \6 ]3 Z5 _7 C(1)服务目标的问题:社会工作者应该协助服务对象确认自己是改变自己的媒介;应该重视服务对象的能力而且缺陷;应该注重人与环境这两个工作焦点;确认服务对象是积极的主体,告知其应有的权利、责任、需求及申诉渠道;以专业伦理为依据,有意识地选择长期处于“缺权”状态中的贫困人员脱贫。
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(2)服务原则的问题:根据增强权能理论的要求,社会工作在扶贫攻坚中应该遵循如下原则:! p# v; m0 {4 S4 u# w8 S6 `
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一是所有压迫对于人们的生活都是破坏性的,社会工作者和服务对象应该挑战环境的压迫;# l, Z2 U( c% r
* K& z: T# @; O0 b, p$ a4 [二是社会工作者应该对压迫的环境采用整体视角;
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三是特困人员自己要增强自己的权能,社会工作者只是协助者;
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3 i t+ d! D l# e" l" B( M四是推动具有共同基础的特困人员相互增加权能;9 D% J- { ^( O7 t" z9 ]! @3 ]
/ V) H9 }2 \* `& H! F. l8 L五是社会工作者与服务对象之间应建立互惠关系;0 I, y3 e3 `% A2 f0 ~8 K, I
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六是在社会工作服务实践中,社会工作者与服务对象是一种双向合作关系。
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3 E* n$ n. U3 B& H* Y& [" G5 B(3)服务中平等关系的问题:在扶贫攻坚工作中,增强权能的理论要求社会工作者应避免以权威的姿态出现,而是要与服务对象建立平等的伙伴关系,看重服务对象的长处、服务对象的主题地位和个人价值。 G D4 p8 V6 K" x; F
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3、社工可用的资源:( ?4 V8 \+ n- U: N7 t
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从社会支持网络的角度分为正式资源和非正式资源。 ], c* B* ^" F8 N K: x
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正式资源包括: F* [1 N$ o+ @
+ L, g' k) r$ r# ^; L利用制度性的资源,如政府出台的各项政策、法规等;" ]5 o3 J: ^1 f5 ?: S
9 f* _, Q6 t+ \- K6 B相关部门对于扶贫工作的政策配套(政策解读与落实到位、政策倡导)
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- }# N6 {3 m$ g3 J! b6 R9 g- u社工专业资源支持(政府购买与制度化支持)( 专业素养与精确诊断及定位 )1 n! `6 q# U- M+ V$ z+ U. b
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非正式资源包括:
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志愿者团队或者社会公益组织的捐赠等
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, b1 B. d9 e' Q8 r5 E1 y- X: k1 d; P. j外界社会各类组织各类资源各类力量(资源连接与网络搭建); ^; d0 M6 r5 ^; k
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4、介入思路:
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提升能力转变思想(能力与认知)
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开展心理帮扶(使能与赋权)1 S/ p. e6 A6 M0 `; V* g+ T
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资源链接;
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) `. \* M0 W" w. p" Y9 ]5 O) x; j政策倡导; |