0 f! L: ^: o/ d" K3 K. J) Q1、增强权能是指增强人的权利和能力。, r2 d3 `$ [9 E0 H: t! V/ u ^& E2 g( t
增强权能的社会工作取向认为,个人需求不足和问题的出现是环境对个人的压迫造成的,社会工作者为受助人提供帮助时应该着重于增强服务对象的权能,以对抗外在的环境和优势群体的压迫。
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增强权能的假设包括:个人的无力感(没有权能)是由于环境的压迫而产生的。社会环境中存在这直接或间接的障碍,使个人无法实现他们的权能,但这种障碍是可以改变的。每个人都不缺少权能,但是,在现实生活中,许多人却表现为缺乏权能。受助人是有能力、有价值的。社会工作者与服务对象的关系是一种合作性的伙伴关系。
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/ a. |: K1 d' T+ p/ i2、社工参与脱贫攻坚的面临的基本问题:
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9 W& B; q# l2 e* D d' I8 o9 z/ i9 i(1)服务目标的问题:社会工作者应该协助服务对象确认自己是改变自己的媒介;应该重视服务对象的能力而且缺陷;应该注重人与环境这两个工作焦点;确认服务对象是积极的主体,告知其应有的权利、责任、需求及申诉渠道;以专业伦理为依据,有意识地选择长期处于“缺权”状态中的贫困人员脱贫。
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(2)服务原则的问题:根据增强权能理论的要求,社会工作在扶贫攻坚中应该遵循如下原则:
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4 U! V2 b2 X C. V0 ]% }5 g一是所有压迫对于人们的生活都是破坏性的,社会工作者和服务对象应该挑战环境的压迫;" }+ S0 Y% J/ }
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二是社会工作者应该对压迫的环境采用整体视角;. R+ }1 k+ M. I7 o+ u
6 ]& ^' a2 A, n7 f9 K三是特困人员自己要增强自己的权能,社会工作者只是协助者;5 P* @/ _$ w) h r0 i! D
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四是推动具有共同基础的特困人员相互增加权能;; V( B: q8 A# l, r
1 s' |3 r: J9 ]五是社会工作者与服务对象之间应建立互惠关系;
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六是在社会工作服务实践中,社会工作者与服务对象是一种双向合作关系。% Y+ X. }2 R$ W/ ~' b
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(3)服务中平等关系的问题:在扶贫攻坚工作中,增强权能的理论要求社会工作者应避免以权威的姿态出现,而是要与服务对象建立平等的伙伴关系,看重服务对象的长处、服务对象的主题地位和个人价值。
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! T" _' p( Q# P- {0 w$ B0 ]3、社工可用的资源:
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从社会支持网络的角度分为正式资源和非正式资源。
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正式资源包括:
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利用制度性的资源,如政府出台的各项政策、法规等;( ~# ~, |6 g+ V, t# @ c
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相关部门对于扶贫工作的政策配套(政策解读与落实到位、政策倡导)
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社工专业资源支持(政府购买与制度化支持)( 专业素养与精确诊断及定位 )+ F; ?4 @5 k) y9 O0 @7 q
* g' o) z( `' J# J非正式资源包括:
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志愿者团队或者社会公益组织的捐赠等
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# T# {8 r- f9 l外界社会各类组织各类资源各类力量(资源连接与网络搭建)* G4 x& Y* d2 r* w- \5 r5 c
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4、介入思路:6 b& x# q0 q8 {) ^$ B' G0 \
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提升能力转变思想(能力与认知)
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开展心理帮扶(使能与赋权)
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- U1 j4 v6 {# V; M+ N资源链接;9 G% [9 x. Q+ N+ e/ L6 W+ K6 t
3 ^. ~4 z! L$ f% F8 x. D6 J% r政策倡导; |