2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
% Z6 V* d$ ]; u6 ^" H0 o( L　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
0 E1 k3 H4 c4 n' }6 u$ }. p) H　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
% E! D6 X; E5 z7 {( `2 [5 L　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
- V* _5 ^8 t# h8 [　　3、发展部活动项目经理；
3 [$ T5 e  W) F- |8 Q2 e　　4、发展部赠款项目经理；
* L3 w. k/ U" r" a　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
  V7 Q; u  J- X* b　　1、运营长
　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
8 n: q6 b) s1 u0 B　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
9 ~9 |2 q! f' M8 N; ]1 ?　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
$ O2 @, k+ ~- t! k/ P$ H3 p/ j1 N7 v　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
( W3 J2 K7 ?. D4 l9 q( |0 n/ v8 z　　主要要求：
　　- 硕士以上学历；
9 q' g4 K" p" v! _; t! {3 w　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
2 i5 g! z$ r4 c7 H　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
: h' K  Z+ n8 Y5 A, z　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
+ Q; `) h7 K/ q3 q　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
( L) u! U- B5 ^( t　　- 能够经常出差；
, E# Q' h$ k: s8 y! o# w, L　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
/ i6 Z& G% C' P" h5 i# L7 c　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
* H" I9 R: z2 f　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
' o4 B  D. Y; [　　主要职责：
　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
$ q: e  x1 n3 H! }. y" E1 {　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
5 Q, S4 b/ k- w9 H6 K, j　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
: X' m& j1 A- D# _: h　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
+ v! M& S  X+ m- j( Y" E　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
" m5 j* x7 Y+ ?! E% Y) K) E* q　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
+ ^! F6 p0 P  _6 c% d+ p　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
& @6 h1 T, Y/ G4 U$ E& r" a9 L　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
) z" K! k* Z* G; l　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
/ Z" a$ S% H1 e9 f　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
' B9 }2 M: P" Y　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
9 P6 J* [- B% W9 q! O+ T: @　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
; I: n- w' o* w! T, g. O, Y. I( u# I　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
/ p' @0 W0 w* Q6 {　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
　　面议
8 u. f: I, i$ V3 e: Z3 v　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
! R. ^9 u1 A1 P9 c  ^1 r' @　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
0 Q  M5 |8 i& y$ j. |) ]: Q5 ?6 {8 @　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
) T: e. p; \' Z% D) |6 L+ S$ V# }　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
/ g& F$ [3 @& V- n: k# b: y　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
3 N* k" V" P# w) ?- D　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
; p0 W& t" n( j! i　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
. w2 P$ O9 }. @8 u8 q' }! n9 l　　- 有团队精神
- P6 H  i- D. b5 K9 g( @. I. c　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
1 o  V. m, s! l" J0 U0 w# g　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
　　面议
) |+ ?) C" R  I! j; y/ @6 Y4 I　　4、发展部赠款项目经理
' q, ^2 @) I1 A, M　　主要职责：
' b8 Q' l1 _5 m1 a4 E! G　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
: x6 `0 @& x7 p5 \! M　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
$ q# m' L4 J- h% C  S( L　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
% C/ l8 j, `9 K  ?' q0 D' I3 U& l: v! t　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
, y; S2 B; P" y8 s" j　　- 热心公益事业；
9 y  `6 s. Y: T" V9 m/ X4 X2 j　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
# x8 x2 N' ?7 B0 Z& X3 i$ S　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
6 s4 n( _7 S3 Z" t" i- r6 s　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
2 R& R, g8 I4 l5 v$ G5 j' d+ M　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
9 N0 `% T  [6 \0 U# v　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
: q9 G9 U/ r$ g1 W; g　　- 能适应在多元文化环境中工作。
+ m* F2 a( e  h4 V0 Z' E/ Z4 t　　薪酬待遇：
% }2 U% |' C0 U- M　　面议
* J/ Z  E7 ^5 r) o* P. `( o　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
5 N3 n+ ~+ X: z% Y* ^5 O0 ^　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
$ ]! u0 g0 u5 @% l: [. T# a% m　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
8 l9 g' @8 S- ~4 j3 z) y　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
7 V8 X2 S' F" [9 A　　- 能经常出差或加班；
+ [9 M, K$ r/ d1 K2 @　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
4 _5 ~* \2 T3 a* M- o$ e2 C　　面议
& z/ W9 v% [. d+ m9 m0 y9 p　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
　　- 对于患者需求的调查和研究；
5 k  ]  K5 f5 S% G% n　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
  Q" Z4 r) G: R* n$ I8 h+ n　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
& a, N. K% R$ ~+ |- P　　主要要求：
! W8 |# I5 m1 b$ z: G1 _# I　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
8 |2 ~  L' N0 d: u　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
& d& Y  {. {6 B4 b1 n6 ^　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
* C9 s+ t* o9 P1 ^　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
7 C5 _, d& ~2 J8 \: ^　　面议
! C" {, s! N) E8 S7 v1 {  a; \　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
, P6 b5 `4 c# v2 O/ n6 o  a　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
7 t3 K9 i" W$ m4 [* i: U) o　　有疑问请致电：010-88111612-806
　　恕不接待未投递简历直接登门拜访