2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
+ z& m4 _7 w$ ?6 O; l! q% [' `　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
. Q* Z+ ~3 [8 H4 d) @　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
　　现需要招聘以下职位：
' }5 y8 q4 {( s. R4 G" L$ C　　1、运营长；
/ U5 ^) O0 b4 p; E2 J. W, I2 R, l　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
5 a1 |  K7 ]7 f3 [; }% M　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
0 E& D& E, P! W2 C# E2 }　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
! g2 s4 g- [9 v* s: q8 D+ x9 I6 f　　主要要求：
5 W" S% H5 U9 t# Q, [　　- 硕士以上学历；
8 N8 F6 I5 K. v) j2 m3 f　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
0 b" v: D9 T' L5 C2 Z　　- 热心公益事业；
2 I( q6 v4 P; W7 N　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
. G$ c4 k1 ^& \2 Z5 v+ f　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
+ _9 g6 V4 B, Z; M+ A8 P3 |7 _7 X$ Y　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
8 Y; y4 O. h( T. @2 b　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
7 R2 V2 m3 F/ U& Y　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
% e  n9 X+ `3 D0 P. x" y　　2，行政部部长兼志愿者协调人
4 A/ B# p7 T9 {' t9 |* B, o　　主要职责：
　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
4 b, @7 w5 x% n( G9 U　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
% N& p2 I1 S9 t5 N$ y　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
3 B0 J. V/ d& x. z9 I4 {　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
/ e; I8 c% v! U0 P　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
* K4 v( f2 g5 t3 w5 {9 v　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
; ?# m+ a) A% {4 `8 K! X　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
2 ^: |, L6 ?/ `2 y! G" W6 ]0 \" w　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
) q! N: ~6 y$ ~7 W  P/ I　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
( B  O  \7 {, x0 p( z　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
: Q4 d( u5 R4 w, i6 @6 R　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
) L3 |5 b" B! {" Z" P4 H( n　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　3、发展部活动项目经理
: d; J/ s3 ~( {( O! [　　主要职责：
* ^. B$ C5 r, G3 l4 }　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
) v; p7 b7 k) O8 }& p& W! s- F　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
( e9 M; i8 z3 v/ M' j　　- 负责开发个人大客户；
# C# c8 _! R. f- j. f+ S" p+ L8 R3 ~. N　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
% }5 R. g* e: @- S( d+ W& w& W9 Y　　- 热心公益事业；
' P, P& Y0 A0 |) ?, z6 Q　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
+ I' A# q! p4 k; s% W6 Z　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
2 C2 F$ V, w+ G% h$ F　　- 有团队精神
　　- 能经常出差或加班；
+ n2 A% w; O" B1 e7 O% o　　- 性格活泼开朗；
; t- ~. `, ]8 r　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
( d4 O# _; Y9 c' d/ N　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
0 H0 b% O3 d* `　　薪酬待遇：
　　面议
& c  G& ?- `- W" d" g/ N3 l* D6 a4 |2 a　　4、发展部赠款项目经理
　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
& z+ s4 x( V7 q8 @, x　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
3 i2 g! y( G( J) C2 l　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
3 v' u* X! w9 O* @　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
* P7 Z' B- I9 k5 H, M　　- 向发展部部长报告。
9 T' z) V6 i0 i　　要求：
　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
! O1 I2 y- d8 N　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
) I, G' _& ]/ j　　- 良好的电脑技能；
3 m5 u: E. ^/ A( X　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
0 d+ c9 V7 @( u  v　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
$ p* j0 p- q. L0 ?3 e3 X　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
4 a8 T* v3 G3 i% E+ g$ r$ u0 P　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
$ j) e7 D% C) M　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
* o9 F  H0 O& e  G  u. b% ?　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
, g) J6 a) z2 o5 K1 K　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
! G3 f3 R; P, s% }" R3 k- D4 @　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
) ]+ X0 J1 ?2 s: _- V. H　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
# O: R. c; a9 `. o) p# I　　主要要求：
! j' s$ g4 Y6 S/ ^% H3 k　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
- I( H1 w4 }2 e8 _  N7 }. w　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
! g2 e- ^2 d. `# t1 H. P/ P0 m. |　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
: B4 E- z$ F7 X8 ~0 D! b　　- 能经常出差或加班；
$ }1 j6 m0 @, N3 i　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
' }% O3 `& a1 a5 y　　薪酬待遇：
　　面议
' S" o% x  ~, w+ d/ ~1 j' T　　6、患者支持与倡导项目经理
8 {" p2 W- H8 v8 ?, l　　主要职责：
　　- 对于患者需求的调查和研究；
8 s1 p) P' o3 u6 J　　- 执行已有的患者支持项目；
7 k1 I- e; R' z　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
. R! U5 t, u, u# L% {　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
) R; M% x  u" l6 Z# z: C5 l　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
# O: R, a8 `' v% Q1 m　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
7 \/ M) Z& S% G; j& Z　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
  V4 F8 z* a; C0 q! w5 E, s　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
: \% n  c6 `( s, x- S* ?1 U　　薪酬待遇：
' u; b* l% a, T7 g　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
2 Y3 I$ M4 z: W, T' O' [6 J　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
　　恕不接待未投递简历直接登门拜访