2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
/ t0 f  b. [9 p　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
: z+ R% A/ J! s  t　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
　　现需要招聘以下职位：
; k4 T& x+ `9 Y* }3 Q% Z　　1、运营长；
3 q; [3 D& K% m) U  e　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
) L+ G0 b4 c9 j/ D+ K* ^　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
　　主要职责：
4 w1 b: v  h9 t　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
6 T$ V8 K  V, P4 S　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
7 I  E1 m/ v9 U9 |　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
1 f2 Z2 e% Q3 a' ]% t1 i　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
! F, X* A. r5 E% H- K　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
+ n3 \3 _( Z7 G, B  ?3 S　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
2 O! u8 f, W: D$ N; l8 d　　主要要求：
　　- 硕士以上学历；
　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
$ U0 K# v2 O- n8 w　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
. g# i. d) n& z0 K, X6 r6 E/ D　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
: U) ]6 V) E7 j1 C; }, a　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
! ]/ L7 R" d) I# I! e　　- 能够经常出差；
　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
2 P/ \+ g; K, w. L　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
) d: o. f- Z9 ?& }　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
$ t( f* C( [( |8 U& [% ]6 ?( Z　　主要职责：
　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
) _+ F3 s: k3 L+ K! J　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
& f# S1 K3 T. `7 x　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
' ~& u, N7 X% J4 \+ G　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
, q: P) w' n* [　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
4 F9 C2 \9 I( Z) n- S& ?0 w　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
& L8 F' u7 F( K7 ^/ F　　- 有5年以上工作经验；
$ r8 H2 U  y  z) |3 Q　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
& O* c+ V6 O6 {0 F3 g4 `$ U- T　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
" ]6 e: o# c6 ?6 y9 [　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
9 t- ?" i- {) X: f/ ?5 d$ m% D; D　　面议
  S- A' T* b  [　　3、发展部活动项目经理
: y0 C* x9 }8 \% S　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
6 u8 q: t2 I1 ?; U/ d6 Q6 R) x　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
( r9 H% r. H- ]% D) b7 }. s' f- l　　- 负责开发个人大客户；
' ?+ Q/ Z3 O. b# w5 [& w　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
( h5 P9 P! x, l& {; Z0 Y3 q　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
6 K& {, i# F6 F( l- H4 Z　　- 热心公益事业；
) I" C) _, \3 p% Z2 s" B( n* K　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
1 M' T$ Q# D4 m9 K8 F1 b　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
* E1 A& u( Y+ v- @  H& T/ I　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
3 a6 e) i- [# \　　- 有团队精神
, l2 T) ]! V. C% w  x0 y　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
0 L, Q1 C: g; F: o. y! P　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
　　主要职责：
) h  d& k* B' J4 p* Y　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
% F" D6 k6 ]2 P+ J1 c" G; _　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
" ^# g7 ]: _! p' @2 `　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
/ G/ ?: {& x* \/ G9 u　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
+ N; q9 T5 l1 T% T　　要求：
　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
) }7 {+ t/ O/ X( X　　- 热心公益事业；
6 P4 d& \. H+ r) O* W　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
% t- {! Z* E- X) q　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
　　- 能适应在多元文化环境中工作。
6 X: l! x- i: e1 f, v　　薪酬待遇：
　　面议
  L  p* p4 _+ l! e$ ~　　5、公共认知与预防项目经理
: X/ e1 D" R8 `' h. J( G% D# p& m　　主要职责：
. p; ]9 P. u. [8 _% W* V　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
* I3 h9 r# X- \6 _: u　　- 负责预防和健康教育项目；
' ~) C: q* @& E/ C- K　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
' H2 @& h. U, z　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
' A* j% C$ B5 i6 M5 f8 o& E: x- y　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
% j$ z$ ?8 `) p　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
. B' i. T' E+ Z5 U0 ~! T　　薪酬待遇：
　　面议
5 i& c8 F0 _: ^) S, |　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
, _) F# K8 o1 I" p5 j7 C3 ~4 m　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
6 O- X! ^" Y- z# L6 a　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
) k) a4 |! J& f" s9 {　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
, V# H; R. {& V4 r2 r' |* }　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
  o; U6 h, S' Z  g2 J4 X　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
" m* c: Q5 Q/ i. v8 g; n8 I　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
* w! O' G9 I. Z2 v: P% ~6 ^+ {　　薪酬待遇：
" n* @2 U8 n$ |　　面议
+ I' L/ G) `/ x2 P3 I. x　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
5 l; G! ~+ @% m: G6 C　　有疑问请致电：010-88111612-806
; a. }7 Y! E, ~+ h- k# `5 R2 u, B　　恕不接待未投递简历直接登门拜访