2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
1 y, `, k3 R( I" F  ]　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
' R  Y$ F% s0 h8 K5 a7 T& x　　现需要招聘以下职位：
* [2 L4 G$ w, O1 N* z& z! l　　1、运营长；
+ _' y0 w8 u2 F) p% n8 z) j　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
/ E5 ]/ k4 z6 @; ^% Z2 J# v1 F　　4、发展部赠款项目经理；
2 w8 _  {% a! B- Y( T　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
5 y0 W% W7 D7 f0 v% w- Y  e　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
1 s8 N2 l: m9 o. O+ j- n　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
4 b& W4 U% F: L) _& |6 t  H　　主要要求：
/ m: p7 R9 c' z& D* _5 H$ U3 u1 i　　- 硕士以上学历；
　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
5 U7 H! L' O" W+ g' b: N　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
+ ]5 ?, }; o, Q7 z  A　　- 有基本的财务知识；
% M( X1 [" w$ A( h# ?　　- 有良好的法律常识；
7 \! B1 N4 J1 n! V- O! c　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
  |) q, _" ~' x: s　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
$ @7 A. Q- B4 i8 T　　- 能够经常出差；
3 g% U3 c* M7 z8 m6 y$ d* ~+ B　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
# M4 D' o# z' j　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
( M4 d; E( l, j5 U8 U　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
: u6 H# i% G9 M+ e5 P  a! Y- \　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
4 A+ g- d4 Z3 y1 v! Q; v　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
6 G8 d  C7 i( ~- Z9 D( p　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
9 M- K; f7 m  V( o: t: J　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
! A) c5 k& L7 \! U9 z　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
6 ^; c3 Y2 Y2 O9 L# M　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
" Q! T0 _' O0 y5 Y　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
1 U2 c0 p* ?% e; D7 s' d" m$ [　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
9 Z7 p( `! p8 t! {1 n　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
7 F1 v6 P) j8 d9 f* k& u; u" j# v　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
! M$ s* G+ V4 U6 J, s& v0 o　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
2 i' ~) s* `) k# w　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
1 p; y6 D0 k# _; t0 d　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
) M: K& V! g  T　　薪酬待遇：
　　面议
　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
$ E2 r/ X: j  `$ g+ o* R# y% g　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
) q: U, Q+ s5 e% s! C　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
6 `/ a" f! F1 z  {/ Y5 {　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
　　- 有团队精神
　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
& w$ z' ~9 {" H$ I: _　　薪酬待遇：
　　面议
7 U6 j+ l! c: A　　4、发展部赠款项目经理
# H8 w7 J* Q. e# t: V　　主要职责：
/ |; U; V' |0 W7 T　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
* N7 u. D6 e0 M* m$ G5 D. l6 u+ A　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
+ m% b. h; Q& h) e3 X8 [　　- 向发展部部长报告。
. Y. h" W3 o+ R; ]3 J　　要求：
8 `% e! N  N3 r! c5 `2 J# o　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
. C" x* u0 s- ?  F9 X4 B' P　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
# `) ?/ Q; x, K1 L' y　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
- n1 R$ s" x! P6 w6 m' @　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
; C; s; @; g+ {  H) M　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
4 T" m! g* k" v; l( E7 {　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
8 F- A' A' h- E　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
6 W8 t" {# f% d  N9 q. z9 i( l: ~: j) W　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
' y5 A7 P; W) ]0 |* A- Q+ b3 \% a　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
9 _, ~- [% m+ v0 @1 J1 l　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
) O2 i8 }) S. d5 _) Q  h9 i3 b　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
+ i2 @2 T  c& f/ z　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
8 J2 _" _$ Y8 q" e　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
3 V4 c% o" d7 w' M4 H　　薪酬待遇：
2 g: y! P/ n( z2 d9 x　　面议
1 L: m3 E! M, _, d7 W1 y0 {* x　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
, S  j* m% g/ g# G6 e4 h# G* {　　- 对于患者需求的调查和研究；
9 C+ {1 c9 m4 k" [' [, A　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
+ A# e4 a& O6 y" J3 T7 f1 B　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
0 Y/ i4 k: T1 G　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
/ H/ p& L( z4 I1 ]: r　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
( |/ _- y& Y1 l4 o( Z% e　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
" d& p/ x6 I) b, O　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
; X% f4 J1 n! s: }2 O4 ^, F　　- 对患者需求等有较深的理解；
, C# r7 L  b' s  G/ i, B6 o1 Z* i　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
  ?5 L; P; J( y* \: v　　薪酬待遇：
1 S& `" Z( c; i* ?　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
( [$ X( c  S# B; _/ g　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
% [+ j3 s& r9 L; l) y4 `3 F; L　　有疑问请致电：010-88111612-806
& t6 N7 ~; t& w2 T. o7 Y8 ~　　恕不接待未投递简历直接登门拜访