2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
% W- x* j. A* O, r- l　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
　　现需要招聘以下职位：
) \' n: H8 H8 s! Y9 u2 H6 v# c7 S　　1、运营长；
6 J1 f, S: {$ j! h" M0 u/ q# t　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
# i! U/ o- o# f; R3 U% t　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
, b, A1 a4 W% R+ i1 l, m- b6 u　　1、运营长
4 x3 Y2 J; h: T0 k3 F( z　　主要职责：
" k! {3 A. X  @. v  J: o　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
% i5 }$ R; ~& [  t9 T1 v& }- c/ z　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
　　- 硕士以上学历；
　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
( @$ l3 c6 b2 R# ]# h5 n: Q　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
1 G" D8 |, E' b　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
. q  m5 ?: A1 l8 c. h; o* L. }　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
* j5 V& W, K) A. f　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
: @. D4 z) ]; A7 \　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
  l* v! G! i: D% n6 B　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
# `, {, \, C* i8 j: x( z　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
. I3 ?; @( A3 z　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
" l5 M  s$ n4 T! Z1 v# Z! d' n& k　　- 有5年以上工作经验；
　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
0 B0 u' b# Q# ~6 t7 m3 @　　- 富有团队精神；
% _% _0 R! W! h2 J1 d# t) ]　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
8 r0 d7 L$ f- M4 J+ R　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
) l  p. ~" }7 z4 U  P　　- 负责开发企业客户；
9 r" l9 g& ]) s4 e8 v) ?0 z　　- 负责开发个人大客户；
  Y* y/ N0 Y8 i+ G, ]( J' l　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
" d# k8 F3 Q# y　　主要要求：
0 w3 f) k9 ]. m! S; [- S& P8 k　　- 大学本科以上学历；
& ^" g/ [( z, P  P. K2 ?　　- 有3年以上工作经验；
  Q; a3 A8 w. V4 c# a: w　　- 热心公益事业；
1 g4 n: T3 w9 |+ d  Y- y　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
' v/ b0 Q' j. e　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
- p* l, y/ n5 k$ N* T; o　　- 有团队精神
; V! m2 b, Z& Q6 c: F　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
" o* u) `; D! p, q( I% B　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
( c8 Y9 T* h4 B+ m0 k/ L　　薪酬待遇：
　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
2 q! T  x+ T/ ~* F" |" |7 [　　主要职责：
7 B# u. T" V4 ~6 Y/ [3 W" c　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
+ [; X! b6 t0 ]+ A+ X7 M- ^6 {　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
2 U. k! k: C: \8 K1 L- D　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
/ }& W; e0 u* v, K- ^# w　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
' T" X3 z$ R. J! R: ?9 }' V. O5 z　　- 大学及以上学历；
0 C* M9 C/ T+ B% O" ]　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
# u. ]& j. N' B8 |$ l　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
# M! M* ~, ?% H3 V　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
$ K! r7 C* q) }3 p! K; W　　- 具有团队精神；
) P9 C& `4 e6 c6 L. a) X  }5 C( T　　- 能够和愿意出差；
2 S4 t6 P- ~+ v3 F  V& @1 X/ ~　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
6 Y% w! H: g+ d  K* K' m　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
: y2 Y! D7 k+ }. @$ i3 w　　- 负责预防和健康教育项目；
& i, y) r* K3 m0 z8 U% F+ R　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
1 B' @, z- q7 F1 J　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
+ V# a# c7 P( h6 ?: k$ i7 a8 w  Z　　- 3年以上工作经验；
3 A9 P9 M; k6 M, H  _　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
5 |' R' T- n3 z. X/ a/ x9 I　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
" v" z* M; k4 u. {　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
. x9 y& C' F# L: Y7 O　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
. ?- s$ c8 k3 }; s( W' e; s　　薪酬待遇：
0 x0 y1 B2 |9 S% b　　面议
' F7 z8 l) w- n( T) G/ _/ y　　6、患者支持与倡导项目经理
7 b! n* _, V9 ~4 Z- z  n　　主要职责：
" p5 U3 o, K) _/ A- P' h　　- 对于患者需求的调查和研究；
+ B! m) ]/ _7 x7 b# Y- i5 C" T- t　　- 执行已有的患者支持项目；
) D5 b( `) o: L$ ]% b! z　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
3 c2 _' v9 ^- n' \9 s6 K# ?! ?　　主要要求：
" o. A0 r2 F$ _$ a3 R2 K/ z　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
1 ]# M9 [1 `! _( C　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
3 g( j+ d% X8 \4 P　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
' m- Z. F* N# N: f　　- 对患者需求等有较深的理解；
: b" a) s8 b! Z+ \: L　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
# n) q, r3 W: C. [3 b' w: E　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
# t/ G1 m1 c2 H* A2 s　　薪酬待遇：
　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
' s& [( I2 m) B, k% f( O　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
, ?5 J; ?8 I, g0 u: j　　有疑问请致电：010-88111612-806
0 b2 f: T0 {* f2 }- Q　　恕不接待未投递简历直接登门拜访