2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

yilingche

北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
" r$ J; z) m* b; [0 C) m　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
; P' e6 z1 a5 ?　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
/ j$ x; \3 L9 g% a2 f　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
2 K+ V1 V$ U  v% i: k; y( q5 \5 ?　　3、发展部活动项目经理；
$ a! c4 o5 ^7 i: A# N2 n5 `　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
) i. D4 U# Q/ T8 ?6 ~  L! p- W% J　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
0 q$ k2 H( I7 ]+ R6 p9 V　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
: r$ E( A: |% u1 L9 R( v  ?　　主要要求：
　　- 硕士以上学历；
　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
) k) m, T; Z. Q( F. u; C5 i　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
9 ?% `) J  g* B: |% F* ]; e　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
8 ]- e  f6 U! p5 v' A, s　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
3 v# l8 J1 X! d8 w　　- 能够经常出差；
; q& O9 p/ x0 {2 r　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
; _& l/ g2 \* A& s8 ?+ ~　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
$ z1 }* @( S* s% t# i- R3 m　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
0 v/ i& p. v5 b' y% J# D　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
& f( w/ E  i+ b/ M- a　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
8 m1 s: ]6 T- {3 H) M* K* t7 c6 h, c/ D: Y　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
) w, @" b/ L" R; n# b　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
, y9 M# O  ~+ {& g# D. G　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
( g0 u9 R7 V, G% t　　- 有良好的组织能力；
/ C+ l1 `* P- ~3 A* }# y$ u　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
+ L/ W* B: _" o) E& A# K5 A6 D　　- 能适应高强度工作的压力。
2 F1 M8 V8 u) z0 q　　薪酬待遇：
　　面议
: q0 k' I! i4 S0 X( ?2 I　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
1 n% |6 W6 _; k' S, L5 o. ^　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
$ m+ `  S+ \% P6 H　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
3 r* _+ d6 B5 T+ z: w　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
+ X+ k) }( z& r# c& N! H　　- 大学本科以上学历；
* b8 ?6 ]6 Z6 y% f3 H' }　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
9 c# x8 y0 L5 M* i　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
+ \  a( R' Q. j1 o+ h" P  z& L5 Y　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
3 e$ p! h+ X3 q- N2 g　　- 有计划和安排工作的能力；
; s2 y2 }$ l5 Z  ^: k! G( e8 a　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
　　- 有团队精神
! G! u) t+ o* B! T# }) m7 q; T* V　　- 能经常出差或加班；
0 O9 Z- u. ~! d　　- 性格活泼开朗；
. h$ b4 V; z7 [" v3 G* q　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
4 _( V+ P! {. F6 P4 B　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
　　面议
2 D; e1 ~' l/ h. w( j3 s　　4、发展部赠款项目经理
　　主要职责：
  w- e4 b% R3 t/ X1 O　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
( [3 E: ?  l8 Z0 {& M! F　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
  e# q  Y, M  F; V% z# Q3 `; s　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
, K2 q2 r2 ^( C7 B% ^1 x　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
- h7 s& ?; r  C　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
  a) Q& s+ o' L' Q4 T　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
$ z2 J- H7 d: |& B5 V　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
' g9 q& n- G: z0 f9 `  S0 V　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
, @1 C1 s# [1 X5 @　　- 具有团队精神；
5 E) ?8 S+ y1 r! H5 s( ]! p) m　　- 能够和愿意出差；
, t4 B8 S/ H+ k) \6 O　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
, @4 m# t' R5 k' |: Y3 i$ T& D　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
+ l& e2 R" {0 K7 }  S0 }1 z　　主要要求：
6 S1 P' J- B+ }+ h　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
) @- R+ K, g, Z! W　　- 3年以上工作经验；
0 u: f& Q2 ?4 _: ?, l! i3 }" U　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
  A% q/ K2 C  s* o; u1 b7 ?, q　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
1 B4 I2 {/ m; z3 L$ l0 {5 b5 O　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
) h/ E$ U$ C% p& ~　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
0 A0 x, v# ]1 X; {" M　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
$ L1 [% H& x: K, h/ m* m　　薪酬待遇：
7 A) {  ]* g, S8 f. t　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
1 p9 W  }  g5 Q5 d　　- 对于患者需求的调查和研究；
. P: i; H/ R8 C. w, o　　- 执行已有的患者支持项目；
8 c; [* E5 W3 O6 _　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
6 W: L( {; T# ?! u4 b　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
8 Y& H4 C3 Q, G- L　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
- L6 L0 P9 O& ?, `+ ?7 k　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
2 z+ B* ]  R/ S' n$ k" |　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
: j6 A6 \9 j0 @1 q　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
　　恕不接待未投递简历直接登门拜访