2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
+ }/ S. f- k2 X5 S/ o8 Z% T　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
9 A& `$ o, Q/ U3 {+ e# L　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
2 A& d& N# m. N　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
9 g7 K+ w6 G& B* m; G, _7 K2 M　　1、运营长
　　主要职责：
/ _4 h; w- M* H6 Z% Z, F8 k　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
9 _, m, I; s, ?* v8 ?/ k1 x　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
; f* r1 `- x/ t% p3 `; N5 `" }　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
' c. Q% a" i% u' \　　- 硕士以上学历；
" `5 t. K, B& k! l  y　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
; _  ~* _  k  e& e$ y- Z　　- 热心公益事业；
: E# y8 w8 S0 @% n0 r! Y　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
8 z1 j% Y! Z8 `, J! T( Z8 n　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
3 Q; }6 ^1 C- P, A" y! o　　- 能够经常出差；
: P2 ?" Z7 Q% F7 R8 n　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
1 H- H' i8 f3 ^9 U  M　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
6 u2 e8 X1 |$ R8 d  {　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
. F0 m" a0 S0 Z5 ?0 o9 B5 y) C; U　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
& n7 _: j$ O* m7 C) M% N0 g3 V4 F　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
$ ^/ ~6 f. O  ?% F! o" p) J　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
' M& n+ K3 J2 w9 m　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
2 `1 i2 F. G7 b% w( U　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
  d: j/ Z1 m* s( S　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
+ j! C: }3 ]6 u　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
9 `& C# e1 }2 y4 `, b　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
# r9 ]9 o& n$ ]1 `8 i. T5 G* K　　薪酬待遇：
　　面议
6 Q$ T" B0 G7 {　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
" W$ n+ x! l4 r- \3 {% L3 B　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
' Q4 a: b3 e2 [- t　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
% t) m- ~9 k8 I1 V- s　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
$ e9 d  X' B- O, H& D　　主要要求：
0 t' P6 D) J( q! n/ d0 g& Q　　- 大学本科以上学历；
: O+ E1 f8 \9 @' _5 A　　- 有3年以上工作经验；
3 c4 Y5 s) R( ?7 M  F　　- 热心公益事业；
; o5 u3 n! i% M8 [0 P　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
; L- f, t% y0 ?+ t7 a% |) {　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
. D7 T( I7 ^0 O: ?' K; ~　　- 有计划和安排工作的能力；
8 A$ I# m( x/ P& c( Z  V　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
　　- 有团队精神
　　- 能经常出差或加班；
. P( `% z7 V" f) v# _　　- 性格活泼开朗；
9 K( P; D5 I- v- E& C, Q8 Q! A# }/ G　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
( @4 z/ F/ E2 A) d6 x2 S; _6 ?8 s　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
* l/ p9 |! q0 V- A5 F　　薪酬待遇：
　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
) x, q' w. s! Q　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
: U$ ]% _: r/ N3 m# j* \　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
9 E6 `+ a/ g$ r( Z1 {5 M　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
$ H6 M: m. C+ ^: H/ J+ O　　- 向发展部部长报告。
; Z6 z6 p* p/ |; j1 `# Z* B$ F　　要求：
; g9 ^- I: X! w0 I- e　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
- V: }0 X- o9 Z　　- 热心公益事业；
" q+ k1 `0 f6 y4 I& r. `1 @　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
, e  m7 r7 b4 H1 ]& j) u  o6 a7 r　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
. b; y7 I8 W2 t9 H　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
# \' f+ |: t* m　　- 能够和愿意出差；
　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
8 t, @8 h" K0 N6 j1 N% U) {$ c- Q8 Q) _　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
) C8 K$ m: R# {# q" g' p  D4 a　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
6 s! v% R/ Y: R: K4 P2 Z/ c. D　　- 负责预防和健康教育项目；
: \5 M) ~- s; T1 V) l　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
7 g* A. ^. O* z1 X　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
& S# S$ H3 \) ]1 v. a( Q　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
" V; o  k: R  y2 m3 P% u0 F  B　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
　　- 对于患者需求的调查和研究；
3 O" F& Y' F$ I1 x1 j　　- 执行已有的患者支持项目；
7 X  a$ K# t4 N) n; W% `: ?　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
1 v1 E# s4 j% l7 f　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
! m0 h' h8 F. n7 F; m　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
) N6 p# l' z: X  |* C" j　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
% e7 R; B3 j* C, ^" f3 [　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
. X- i+ [$ ~" y) h, o1 L　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
. x7 N1 Q4 `* ?, o9 Y　　有疑问请致电：010-88111612-806
6 [5 H+ F8 v2 R9 Q, p& e　　恕不接待未投递简历直接登门拜访