2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
　　现需要招聘以下职位：
1 _# g& b+ j5 ]+ M  X! B　　1、运营长；
, w* v3 t; X$ g$ F7 q3 l　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
- N  S9 x+ |$ O3 I, D: D  n  i　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
( M* Z* ~3 _( y, o* W; t/ K0 ]　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
" h; M6 F( t- f9 G1 O. \' |1 S# O　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
' l0 B1 Z: V/ S　　- 硕士以上学历；
6 W& ]5 J: g7 A% G　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
; J# C: i# x4 l　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
( H/ T0 T& y( t2 u/ a6 r　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
, B; U6 Z! z! W# x　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
7 G5 J3 ?( Q4 b2 w% J. l8 S# r　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
+ f4 }- v# K, t( K! ^, e( v" A- L; M　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
! j/ P1 Z6 I: k$ j　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
1 z, O. S  M  ]; m) `* n　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
% I' z( v' ]8 S( m0 {　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
( Q" }, R/ l; {1 I　　- 有5年以上工作经验；
1 |" t! ^& o4 V　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
1 \$ r0 s# A- s7 p　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
' I% K* ?7 D; u  k　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
0 y" u0 s) |" {& m1 O1 N( V　　- 富有团队精神；
; y* }4 u1 D+ z9 T1 {0 v, r1 @: n　　- 能适应高强度工作的压力。
$ `- P) u7 t3 k) e' H  e! ^4 O6 w　　薪酬待遇：
( d: p4 y& D" g9 }( m" H' S　　面议
　　3、发展部活动项目经理
3 @9 Z: @" p& ]: W# o/ `　　主要职责：
4 c9 @; }9 i* M1 ~　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
  ^* q0 w7 g" w6 E# [* T+ i　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
% X) t: g8 A. T" y　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
3 E& \' x% l8 h# ~/ _$ B* ^　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
" p8 s* E$ D. ]* W) [　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
1 C8 ?2 w1 t/ I6 d6 f　　- 有团队精神
- z, Z8 R' K% ?! V* i" ?) w/ n　　- 能经常出差或加班；
, a0 I& `7 q/ N, y! a- E7 y　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
　　面议
  ^0 M' V4 h9 S/ l, ?) y% L' y1 z　　4、发展部赠款项目经理
9 h* Y" f8 j' Y1 a4 o　　主要职责：
, ~' y. W3 V5 u) x" h1 J　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
% Y' {. g8 g- L1 Y9 U* r　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
5 U! R3 G/ A' E% X0 v　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
# W( C9 s/ X3 ?# x5 _3 b, @& `& H　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
3 r5 K7 Q& M, s& r2 Z　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
( R0 q  H8 w  a) k1 V* P% D　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
1 V% V+ Q: m' G　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
5 e- y0 i  Y) P* a* u8 @8 t9 N- w　　- 热心公益事业；
) @# b8 u1 a0 B2 h: _　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
) [. G) `$ [$ ]　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
  r0 ]2 K$ B4 N. k7 t　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
! g' a4 h" p, L/ T' q　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
$ I! S- p9 ?8 t7 _; s　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
8 I9 x4 r, n1 G　　- 具有团队精神；
! k3 D# E. m8 ?3 C4 Q3 P- I　　- 能够和愿意出差；
　　- 能适应在多元文化环境中工作。
* s8 I1 V' Z! L2 U, _　　薪酬待遇：
　　面议
/ Y! v  ?4 z: H; C" c　　5、公共认知与预防项目经理
% {7 }# ~8 n" n2 m. W　　主要职责：
% D3 `) v0 }. g/ W" y1 i6 Z　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
/ J- L% m6 ?9 Y& y6 T, f　　- 负责预防和健康教育项目；
! A3 g% x+ T/ e7 Z1 m1 J　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
- \3 f6 h, ]3 b　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
' _/ }+ E" m: D5 O' K4 c) F　　- 3年以上工作经验；
5 T/ }. @; S, B7 q+ v1 C　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
- [: z  G" \  j7 s　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
- Z6 L- v+ T6 y* ?1 O+ q　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
# P# a$ N$ B/ x5 f* P$ I$ Y# Z  R# N　　薪酬待遇：
* P9 C+ h; m% i8 x　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
; b8 I4 L7 c7 Z/ E( W　　- 对于患者需求的调查和研究；
  f$ `0 _0 S! ]　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
" p; K" u8 @( }4 K4 T/ e" D　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
0 i7 Q/ J, q4 M- O; i1 [　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
2 x3 O; l- E/ V　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
$ [! n3 K4 r. W4 a( O　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
# d, z% g3 m4 V$ x　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
) o( Z: X% N2 t- d( G　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
5 |/ O/ }) b" C6 a　　面议
9 N* x3 y5 C8 D) C% s　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
: x% [  S  \7 m　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
5 K; f! t& m+ u  D5 n8 A1 a　　有疑问请致电：010-88111612-806
* ^- g: w- a# n$ K2 _1 ?; v, H　　恕不接待未投递简历直接登门拜访