2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

yilingche

北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
" p- P- y# _) T# d' V$ G: L, O$ H　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
9 b) d  a% c3 q% \9 `; L　　现需要招聘以下职位：
- N+ r' w0 v1 t  m/ G# F　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
6 e8 V% i9 o( b* F( R0 z3 D# a& v　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
( N, B* D, s3 d/ E1 l　　1、运营长
& n4 F  N# P3 O$ p* J　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
5 M5 N7 q& ]$ W2 l% S/ M! N　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
1 H" j% p; q* B; {8 V+ a　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
( e3 x! |( ]8 o% m' v　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
% ~7 }, r4 l6 y6 }$ b　　主要要求：
　　- 硕士以上学历；
8 E5 T. s0 S( j% r* n0 h% r0 a: \4 ]　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
4 i9 W+ x# L6 V: @! K% y　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
; O  Q5 Z" p; s+ @$ C. P  C6 I　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
% G9 [9 t$ O0 d　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
! ?- A4 a6 Q, o" U3 r8 p　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
" f& ]5 ]  `* y  o- O3 a. G　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
1 X  J, E8 Q( K8 c3 }　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
( J7 g- A9 U" c& N　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
* s. f6 J; p) y8 i1 N/ N　　主要职责：
" I& _* M+ z* H9 ^　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
' m( S  p' j+ J" B4 P% y) R$ Q　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
4 `* W+ O) t& x  K' N　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
% L4 G. M$ n" z' _7 j　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
$ R( ~) v( V: t; u( C) ~7 v　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
/ p; f2 ~3 Q, u/ A　　主要要求：
/ E/ f, w# a( e- v　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
/ c, b2 k  W* ^4 }　　- 有5年以上工作经验；
. q; R( [6 }1 R! x　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
1 [$ T) Q$ q- w1 n　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
$ r4 `- M( G2 X8 o0 z7 \" B　　薪酬待遇：
8 \8 \( _3 R3 R5 ?9 f" q9 r　　面议
　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
3 ?( P) E' J% N6 N% Q2 h　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
/ }) W$ t* F  ~7 R5 q　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
1 u7 D) \. z* r! W$ p$ j% l　　主要要求：
7 b+ Y, Z4 v- N% W　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
* @1 ]/ T. s( a% _) J4 p' N　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
+ Z3 ~7 H/ ~6 `6 o4 Z$ U4 \　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
6 P0 O7 J% C$ h/ m; y. b% N7 U# v　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
　　- 有团队精神
　　- 能经常出差或加班；
; w0 f+ _" {3 t  Z9 m% y- @, p　　- 性格活泼开朗；
: C- [1 R: q$ h　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
* y" f8 Z  X  l# I2 F& A( f　　薪酬待遇：
　　面议
. _! Z2 E% z1 ^　　4、发展部赠款项目经理
- D0 R. h! N7 |, Q& h4 \+ m% h　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
4 x; \0 F0 @0 M' Y# C* }　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
2 Q8 H! S" @! T/ c9 p　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
　　- 大学及以上学历；
9 V/ s5 R$ W. B' h/ O　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
& Q9 J7 ], L$ I( J　　- 热心公益事业；
+ F+ j  v4 G' `8 L　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
1 w7 K. t8 m; d1 d7 Z　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
  R. A9 p' @$ j  u; r/ c" c! w& l: }　　- 能够和愿意出差；
　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
7 O; p+ A/ ]) `　　面议
3 K5 [- }8 e: \6 ?0 F　　5、公共认知与预防项目经理
; q- M" Z  W6 d　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
0 X( F3 K0 g! U5 \　　- 负责预防和健康教育项目；
- m4 [& f: z* @& V" m2 [　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
1 Z. }/ c8 B5 u! h4 @3 \# R　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
4 @2 d7 x% X- [* t) ~" C* \9 S　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
% v$ M3 @3 G) ^3 F　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
' d7 z) P0 g) g1 O2 i4 D　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
7 E+ V. N- G! b# ^　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
' m9 U0 q' H) |8 K9 U- R3 o　　6、患者支持与倡导项目经理
6 {, D3 @3 e0 x; j　　主要职责：
$ H5 t# u* A$ B  A7 L  ~　　- 对于患者需求的调查和研究；
5 E' V5 s4 c7 j! q: N! b　　- 执行已有的患者支持项目；
5 e2 ~. ?' @. Y0 @; q　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
2 p$ H9 l& j6 }7 C) D8 L/ s; R　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
* b9 e* r) _. u% V6 |6 C　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
% D  v" r' R2 A$ j0 X7 Y　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
- H" M2 w! v3 D; e5 w% _; W　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
7 W4 x6 K9 H: J2 B7 i　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
　　恕不接待未投递简历直接登门拜访