2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
' z: U2 O- d9 Y. w* o( _　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
( e$ n' e  I0 e( a  X. L　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
+ ?$ y4 Y0 ]: S& x- Q! N' [　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
) g. s5 X/ T# I" C2 l　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
4 j2 p- R4 [, R　　1、运营长
　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
; k7 ^/ Z7 n' r5 S" q) g; q　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
; S) U1 @3 ^' f5 F5 M' V$ g5 B　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
$ p% n* }& x# \2 r: ], Z　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
- p, X; q( ?9 I6 g# ?　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
: Q3 F8 G2 g- n" E　　- 硕士以上学历；
) v% y0 g" \2 i- f　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
% N1 Z5 v9 ?5 \, g6 e　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
2 c+ a+ T$ s2 H# m9 l  r　　- 能够经常出差；
! t+ O/ L: f6 f- h0 p　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
- l, K+ w! @1 }( p+ a( H3 F1 i　　主要职责：
　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
1 H1 N7 ]! X  F　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
  _: y/ S' j1 W- m4 @, t　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
! i7 q1 y8 _$ {7 u. w1 G　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
5 q/ l$ s1 s) M; ~3 y　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
' f( H$ e$ b2 Z: O* U　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
' C, c5 g0 t6 u2 \8 q　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
/ R. _; s4 a. o, ]9 ]0 q  }' D( W　　- 有良好的组织能力；
0 t7 e2 U' T- ?! c$ L' ]- W* G　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
: T# j& ~, D3 V( _+ w' ?　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
. q7 S3 M  `+ }$ ^: Z　　面议
# X- q# ~2 @! F　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
6 i( x& c( G" }2 M　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
" O" C2 I0 ?1 ?+ F  F9 i9 ]; }　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
7 |" ?; N5 y. J! |! k  {/ z2 U　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
7 _  G) ~6 q0 E4 e8 k# c2 o' @　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
6 i* L0 \; y' S' v9 T( s　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
　　- 有团队精神
　　- 能经常出差或加班；
. P# |/ c! L9 S　　- 性格活泼开朗；
. j. }1 x% i- i) x$ Q' P* \　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
　　面议
7 `/ z& f) i2 Y4 b　　4、发展部赠款项目经理
　　主要职责：
. l2 c: Q6 x4 g* m, i　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
1 F" [; I: F$ B0 w+ l　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
1 `/ S  c( f5 J9 B　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
- {5 s. n0 {* X. @　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
( }3 Z! M$ o8 z　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
) e! \8 b) d- q6 F3 U$ {* O2 h　　- 大学及以上学历；
3 L8 H- N$ s8 U9 @- _/ \　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
: }3 B5 r. h% w+ W) ]　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
" {5 K$ r- T5 k4 r1 B　　- 良好的电脑技能；
7 |3 a  F: q6 g' K8 S, R. s　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
  L: y9 ]" C# `　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
/ B( f$ l& f4 W( v- r　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
　　- 能适应在多元文化环境中工作。
0 \+ j# R' l: W$ m3 ]　　薪酬待遇：
$ R; O8 K/ y0 c+ U/ M　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
* R' n* s- V7 @. A1 Y　　- 负责预防和健康教育项目；
" u7 _0 r4 a4 i! I　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
; u% ?; Z% y+ ~7 [* C2 Y1 c　　主要要求：
) j. A4 C" Y, p+ X7 d　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
$ r( c! W+ W5 i. v　　- 3年以上工作经验；
* r" B. L7 J# j" M　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
3 E$ i3 k  G; ]5 `& r* W2 _　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
) \+ `, |) {8 p& l7 ^9 }' o　　- 能经常出差或加班；
' k* W2 P' h. I: D* P- L　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
0 r+ ^; A- [8 F/ d! o6 l3 [% r6 m　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
# Z  @6 ^) m1 q9 G　　- 对于患者需求的调查和研究；
: u' r1 `; w# F, L4 M　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
7 x8 [- A8 @2 Y　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
: g8 u( T- k: h, F　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
& S" r* ^  v! q2 U& t) Y　　有疑问请致电：010-88111612-806
　　恕不接待未投递简历直接登门拜访