2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
/ u2 v1 W! @% ~8 g& h　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
7 r8 q2 j' |2 z$ U. b　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
8 v( H' ^% o8 J& R8 s/ [9 s5 S　　3、发展部活动项目经理；
% s4 ^) k( \& o: H! N　　4、发展部赠款项目经理；
4 f& Q5 O0 y# [　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
& \6 g* F( y/ [! L+ ~6 g　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
0 ~$ R/ O2 i& |9 w: k0 i% d　　1、运营长
- Y! h" g0 c& |( q- g$ p　　主要职责：
+ `9 c  q1 u3 {& S　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
　　- 硕士以上学历；
　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
" }# }" `- y( [2 |4 e9 T. c% g　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
) T, ?6 E8 }7 n' W　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
( S3 _8 k8 F3 y/ V4 i( r　　- 有基本的财务知识；
0 f8 i6 s8 x6 j　　- 有良好的法律常识；
) w! H4 D+ r( M( s  _0 h　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
1 U( M4 W, z8 C1 M' Z　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
( u7 h2 H7 }7 w+ v　　- 能够经常出差；
) u) y; x1 O( y1 }: R　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
' m4 o2 I( s+ R9 V# {8 k/ V: \　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
) i. c( _  ]7 R3 m　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
$ R. v9 l* W" E: m7 z9 ?, s　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
2 V! [- S% d* C8 X) G$ S　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
0 i3 a) A  f$ o% {" F% B, A$ D2 h　　- 有5年以上工作经验；
　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
* {# B+ h" ?* q, h' e　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
& [$ j. X3 V2 r# [　　- 工作认真细致；
. Q- l, r$ `  e6 o) ]/ ]　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
# o3 x- |1 {1 C" E0 h　　薪酬待遇：
　　面议
5 k5 T! m( U; {　　3、发展部活动项目经理
: s( n% P2 O- T6 s1 y' K# u　　主要职责：
' M$ l  V* R' K* H　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
  N- X! V& R& d+ v4 c　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
7 C! T# r" J! [" H　　- 负责开发个人大客户；
* F1 X8 e6 I1 y% X　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
/ ]* r- ?( H5 _" G) E　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
  w" o! f5 d5 N1 i# Q: _1 p7 W　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
. @! A& O6 A2 X) _, }9 L　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
5 |1 s, r0 H" X　　- 有计划和安排工作的能力；
9 U# f" U# W* ^. D6 ]) n; g* _　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
/ O; v5 ~4 a2 y1 [1 t$ i　　- 有团队精神
　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
! s- x5 x* B1 ^1 ?+ G　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
) l  c3 G* }6 K/ m! I% D; W- d　　薪酬待遇：
: J, k4 x8 r; B2 F　　面议
2 a" j2 f$ C, i' H* ^　　4、发展部赠款项目经理
0 u6 K1 _6 x0 ^, J) b　　主要职责：
& f, e/ q: s3 {3 e9 l　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
7 y7 A5 b- a+ B. A　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
% R/ `0 u/ l6 d! c# h　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
( U# i* p) j1 |/ M4 Q　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
# m3 Z# w6 O6 j' h! T  p% a9 `　　- 向发展部部长报告。
3 I! g% `% p8 k' \　　要求：
　　- 大学及以上学历；
1 ^/ Y) B( t: Y5 T; `, f" I　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
% u0 R  _. w! r, {  _3 L6 G- R　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
+ F1 e: q) M5 d) h: q9 m, V　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
' \% Y- |& }7 [4 T　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
9 b& O- {# W* |2 Y　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
1 j4 n9 m( p/ M6 D* J& Y　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
　　面议
5 A6 `$ [8 F  ~( S! c/ ]　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
' F5 p6 ^0 a( w- x% A: b  A* P　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
" v1 H4 g* X- k( {$ n　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
& V) U! r( p: M* J. W　　主要要求：
7 u$ c3 @( n' @: \2 K　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
$ O( [" y9 ]5 R- a　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
9 f$ m+ @; T7 ~) S/ l+ V! Q( d' H7 g　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
# F! K* e' D" R: ?! }　　薪酬待遇：
# Y: e, J" V1 _! ^  _' y; L　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
& X# s8 U  J$ [( e2 O　　主要职责：
　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
; L' d* @- I% v2 ?: S) M# V9 t　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
( d5 ]/ y* _+ k0 t6 Y9 N+ [& E　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
8 }% Y, g9 G& z　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
4 A4 ^$ j; C8 O- L　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
- `3 A' A4 g5 e% ]4 e) V9 g) a! E　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
" v3 g5 [4 [7 _. Q6 d' {　　- 对患者需求等有较深的理解；
0 P+ ~* g/ r$ O. ^　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
7 g" [' G% @0 M, U8 X7 Y7 J3 H　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
2 q3 |+ d) S. ~　　薪酬待遇：
) @' k* v1 Y: e4 m　　面议
$ g) g& ~& k. @6 W　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
9 q  s. E0 p7 c　　有疑问请致电：010-88111612-806
- n1 t/ _" Y! I( ?1 m9 ]: X3 D# x　　恕不接待未投递简历直接登门拜访