2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

yilingche

北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
3 U2 _; z+ r5 {! ?* H2 y' ^1 }　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
* f( X) p% b9 Q& ?; A　　现需要招聘以下职位：
! j: A7 X4 T- Q( O　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
) b2 x$ t- r1 e% h; ]　　4、发展部赠款项目经理；
$ `# I$ L  m3 w( x　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
# c4 J' |; T+ s# s　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
% |6 T, }  D% {+ f6 o" q" M　　1、运营长
$ t- E8 ~' V" ]* {4 j3 p1 ]! U  [　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
+ I* Y6 `# v6 D* v　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
: ?/ w& x. K/ o9 W4 b( k; C+ Z　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
* c$ ~" T2 H* E* Y% a　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
; \& y) H2 R- H; R! Z　　主要要求：
　　- 硕士以上学历；
　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
! W6 n4 q/ {* f* n$ j　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
' y5 }" w3 ~% C! M: \' ]  D7 j" a　　- 有基本的财务知识；
; v/ T5 Y) w% {  Q4 ~8 V8 r* J　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
$ [/ n5 I+ {( g2 ]& I  p　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
" E6 z. C0 t0 F4 i6 a6 M# {　　主要职责：
# H7 S+ Z) p' M2 a　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
# Z. p; a! W8 Z　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
# {) ]8 G/ G- h3 ^- V　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
' _  X! i7 p3 \" S1 M% H# U　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
/ I1 l- [/ U" K# J$ G# z( t　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
) t" v  o! {7 o5 X　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
2 v0 ^4 a3 @, I( h. P/ D  Y　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
& h* P# a; d- \  P' i+ @) j　　- 有良好的组织能力；
3 D& b' P# Z- Y　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
! D/ z' Q' {& C& q1 g　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　3、发展部活动项目经理
! K$ n9 n4 v0 V$ @9 R　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
' ], J+ f6 F& q" Q　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
* s/ W. m' U( c5 d/ [) I　　- 负责开发企业客户；
  N! _6 k6 g# Z& V　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
; b3 _( h6 z* Y" t2 M9 V8 k! u　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
, H9 w* w. t8 D: I7 k/ ~1 Q  r* I　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
5 v# G8 v7 m+ {　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
8 P5 L3 t- A+ o; W) r; l- Y! W+ y　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
8 W5 t/ h, A- Q7 B/ }8 p! x5 y8 e　　- 有团队精神
　　- 能经常出差或加班；
$ }' V& n' I3 y4 Q5 o　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
  F: P5 c" X8 R4 L; V  x- ^% H4 F　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
　　面议
" \/ R& M# O5 m( w+ V3 N& R　　4、发展部赠款项目经理
) Z$ x9 ?$ T9 }2 `　　主要职责：
& R& J2 j6 Q) Y% P8 t; o7 d　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
) C( R" Z$ H  d3 X' _' v/ O　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
- ]2 R9 L3 w8 r" F) [& E4 g　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
3 G9 f! w0 s2 ~$ J+ ^" c* H　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
: d7 O( F; R) T  l. l6 R2 {　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
: U2 n2 s' b2 T. S　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
/ ^  F' R+ b  p& _* S　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
0 E1 P+ \2 }1 u. w　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
1 ]# c. Q' A9 ~) L　　- 编写过赠款建议书和报告；
% `; y/ x9 r( t, i1 v　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
0 F' s3 s# S3 L) c: E　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
　　- 能适应在多元文化环境中工作。
7 h4 [6 y( H: r& @: p0 w　　薪酬待遇：
4 \; ^. m  Y' _; Z  n. d　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
, |5 K6 j1 y+ i- K6 a, w　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
% P# `/ b; @, S2 h: Q# l4 W: l2 b　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
  x! h/ q$ L  K  S7 J　　主要要求：
4 e4 \9 ]9 f, C% j, ]0 V6 x　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
, W# q& `, a1 f& a4 i　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
: E0 w2 M0 Q* @" F* U　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
' T  H& d1 X6 g0 T3 p3 N1 E9 b1 E$ a: i6 F　　薪酬待遇：
　　面议
0 O# R/ A' z* ]' l　　6、患者支持与倡导项目经理
  H9 ^) L5 f" D/ y, f3 X　　主要职责：
* |( Q9 {" N0 H$ K4 K4 y  }　　- 对于患者需求的调查和研究；
# `) t, k# N8 t: H　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
$ V' N* `5 k% b7 C　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
* z3 I: q# ]8 [5 S　　主要要求：
0 z0 u) ^1 c: K) ~" c, v: D　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
' T- m5 J. Z) I0 d6 d0 B0 J9 z　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
; c, Y1 [  r3 R: n% ^　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
: j  J0 s6 k" H4 ?: R- ~" T& B7 V　　- 对患者需求等有较深的理解；
1 H% ?$ f& \: Y- E6 v: O# @2 S　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
' c5 J/ R* i5 A) i: e　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
# z3 b3 u8 y* t; a　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
4 J, [. N0 b+ M- \0 ]　　有疑问请致电：010-88111612-806
　　恕不接待未投递简历直接登门拜访