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一、4 q) G2 Y/ W* a s2 I
1.首先,承认自己在处理中可能有忽略个人或部分群体的诉求的可能性
6 D* {! B d p$ |1 E2.接着,看氛围是否适合当面让指责的人将他所认为的不公的事实讲出去* N) x6 x; {3 d* S
3.分析这种不公的事实是真是假,是什么原因造成的,有没有补救的措施
+ H: L5 K" X7 q7 ?% {* k. Q1 A( q4.当众人面展现一种解决问题,缓解不公的态度和姿态
8 G. |( x3 J1 j( L8 B: ]5.有人的地方就有左中右,不可能一个措施能照顾到所有人的利益,解决所有人的公正。公正是在实现大多数人的正义,同时又很小的代价损坏部分人利益的基础上实现的。
; w& [- C6 u( R4 d6 w+ D6.尽量征求更多各种利益群体的意见和建议,综合起来,形成一个更加完善的措施。, x) b5 W q, N- z, g9 H; F$ ^$ C
. @) a7 J, s. v二、这个问题看个人态度。, I" ^5 ^4 @, {) \
不过许多人都是冲着社区跟政府有点瓜葛,待遇不错来的。2 R9 g9 ?2 n& ]2 P! b5 D/ t
想长期做的就表明自己长期做的意愿。
/ ?7 a; N' O, ~& `不想长期做,也别昧着良心说话,毕竟,面试大学生,也才刚刚进入职场,是否适合这个工作,以后的职业生涯规划也都才刚刚开始。没有任何一个工作一下来就是做一辈子的,即使是公务员也不例外。$ }5 W$ q) }0 b c. U
但是要强调的是,一定是自己想从基层做起,想踏踏实实的做点事情,想亲自了解下劳苦大众的心声,解决社区群众的问题的,达到社会的和谐的愿望。 |
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