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一、* K* A/ I X7 b) \
1.首先,承认自己在处理中可能有忽略个人或部分群体的诉求的可能性
6 T# ^$ l5 a3 h1 G2.接着,看氛围是否适合当面让指责的人将他所认为的不公的事实讲出去
& d1 D8 U5 \& E$ l, o+ q# p3.分析这种不公的事实是真是假,是什么原因造成的,有没有补救的措施
3 T y L4 F3 L- {1 O0 L' j4.当众人面展现一种解决问题,缓解不公的态度和姿态
& n* w, `! G, w2 E2 Z5.有人的地方就有左中右,不可能一个措施能照顾到所有人的利益,解决所有人的公正。公正是在实现大多数人的正义,同时又很小的代价损坏部分人利益的基础上实现的。
2 G) I+ E9 Y* f, v4 w) `0 n6.尽量征求更多各种利益群体的意见和建议,综合起来,形成一个更加完善的措施。1 s/ r3 ~6 m5 E- W
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二、这个问题看个人态度。
& u, F5 J8 K1 t/ ]4 C7 o( d0 R不过许多人都是冲着社区跟政府有点瓜葛,待遇不错来的。
: O* _- b2 v4 f: P" B想长期做的就表明自己长期做的意愿。
4 z& q) @* @, C& Q0 u2 m! e不想长期做,也别昧着良心说话,毕竟,面试大学生,也才刚刚进入职场,是否适合这个工作,以后的职业生涯规划也都才刚刚开始。没有任何一个工作一下来就是做一辈子的,即使是公务员也不例外。: [: N- v' p1 A
但是要强调的是,一定是自己想从基层做起,想踏踏实实的做点事情,想亲自了解下劳苦大众的心声,解决社区群众的问题的,达到社会的和谐的愿望。 |
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