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一、/ A+ G5 \% l+ J) @* M
1.首先,承认自己在处理中可能有忽略个人或部分群体的诉求的可能性( n' k% i- ]/ N4 a" |8 j4 U' f
2.接着,看氛围是否适合当面让指责的人将他所认为的不公的事实讲出去
+ k2 b! D. z& T# W, |9 g9 G' K3.分析这种不公的事实是真是假,是什么原因造成的,有没有补救的措施/ h- ?8 O* p) k# m9 [- V
4.当众人面展现一种解决问题,缓解不公的态度和姿态3 ?* b" d3 [5 q
5.有人的地方就有左中右,不可能一个措施能照顾到所有人的利益,解决所有人的公正。公正是在实现大多数人的正义,同时又很小的代价损坏部分人利益的基础上实现的。$ D5 W R4 E3 W! A" o6 ?2 Q# Q T* T! b
6.尽量征求更多各种利益群体的意见和建议,综合起来,形成一个更加完善的措施。
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二、这个问题看个人态度。+ H+ F) P0 A: n5 _
不过许多人都是冲着社区跟政府有点瓜葛,待遇不错来的。
3 R; M. L3 u/ N8 t# ~% B8 n3 |想长期做的就表明自己长期做的意愿。
0 @$ P, H: ^0 z% U) ]不想长期做,也别昧着良心说话,毕竟,面试大学生,也才刚刚进入职场,是否适合这个工作,以后的职业生涯规划也都才刚刚开始。没有任何一个工作一下来就是做一辈子的,即使是公务员也不例外。1 Y8 _$ q' l1 t+ H( p
但是要强调的是,一定是自己想从基层做起,想踏踏实实的做点事情,想亲自了解下劳苦大众的心声,解决社区群众的问题的,达到社会的和谐的愿望。 |
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