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一、
, L& t3 o- X* n4 p9 ~1.首先,承认自己在处理中可能有忽略个人或部分群体的诉求的可能性' `9 u. i( G% K, x/ D; ]
2.接着,看氛围是否适合当面让指责的人将他所认为的不公的事实讲出去
9 Z5 x Q" L, i" w- K& E2 i3.分析这种不公的事实是真是假,是什么原因造成的,有没有补救的措施
% [' Z3 `/ Q% x/ s- G( o' C4.当众人面展现一种解决问题,缓解不公的态度和姿态
$ i& _* q0 `7 Z5.有人的地方就有左中右,不可能一个措施能照顾到所有人的利益,解决所有人的公正。公正是在实现大多数人的正义,同时又很小的代价损坏部分人利益的基础上实现的。. h$ C9 k4 o" r3 m5 Y2 R
6.尽量征求更多各种利益群体的意见和建议,综合起来,形成一个更加完善的措施。3 o+ v% X" ?4 Z7 `# ?# e
7 o, u' ~# [6 T二、这个问题看个人态度。& n! Q( H' c* {8 C( X) l
不过许多人都是冲着社区跟政府有点瓜葛,待遇不错来的。. C( s5 |, ^2 x* s# p- N% ]
想长期做的就表明自己长期做的意愿。
$ A% X+ u- c- j. K0 W不想长期做,也别昧着良心说话,毕竟,面试大学生,也才刚刚进入职场,是否适合这个工作,以后的职业生涯规划也都才刚刚开始。没有任何一个工作一下来就是做一辈子的,即使是公务员也不例外。4 M# R0 ]8 }! ~" e- E6 C) c
但是要强调的是,一定是自己想从基层做起,想踏踏实实的做点事情,想亲自了解下劳苦大众的心声,解决社区群众的问题的,达到社会的和谐的愿望。 |
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