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一、3 m6 `) n8 Z" M. _' ^$ f; \' j
1.首先,承认自己在处理中可能有忽略个人或部分群体的诉求的可能性/ Y& @% D3 y8 X0 L6 E$ w) F
2.接着,看氛围是否适合当面让指责的人将他所认为的不公的事实讲出去
5 I7 d1 ~5 `" h1 K5 @( b8 |3.分析这种不公的事实是真是假,是什么原因造成的,有没有补救的措施+ t2 y: I+ V- ^3 B% s& v+ R
4.当众人面展现一种解决问题,缓解不公的态度和姿态# a( T9 K n- _& Q/ A* x- Q
5.有人的地方就有左中右,不可能一个措施能照顾到所有人的利益,解决所有人的公正。公正是在实现大多数人的正义,同时又很小的代价损坏部分人利益的基础上实现的。
% `# S& ?! U; s' P, ]6.尽量征求更多各种利益群体的意见和建议,综合起来,形成一个更加完善的措施。, O, j1 R7 {0 T! H' N9 C
, l% h" w r3 D( {2 R, J4 A二、这个问题看个人态度。
$ Q0 [8 J$ N$ A: U不过许多人都是冲着社区跟政府有点瓜葛,待遇不错来的。
, r) ~) }/ V6 m2 f2 {1 d/ ^想长期做的就表明自己长期做的意愿。
4 i; G1 U3 A/ N5 ~0 c- @* V不想长期做,也别昧着良心说话,毕竟,面试大学生,也才刚刚进入职场,是否适合这个工作,以后的职业生涯规划也都才刚刚开始。没有任何一个工作一下来就是做一辈子的,即使是公务员也不例外。
3 U+ O. _8 k+ r h" n但是要强调的是,一定是自己想从基层做起,想踏踏实实的做点事情,想亲自了解下劳苦大众的心声,解决社区群众的问题的,达到社会的和谐的愿望。 |
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