|
一、
/ V" \3 ?2 v5 O2 z8 A3 p1.首先,承认自己在处理中可能有忽略个人或部分群体的诉求的可能性4 M. }6 D8 J- Q7 Q0 N" W- P
2.接着,看氛围是否适合当面让指责的人将他所认为的不公的事实讲出去+ X" j; O0 {+ i# y: ]4 w1 q
3.分析这种不公的事实是真是假,是什么原因造成的,有没有补救的措施
5 _$ j$ @# S, m" k4 a0 I4.当众人面展现一种解决问题,缓解不公的态度和姿态4 z0 W; u( p; F$ c
5.有人的地方就有左中右,不可能一个措施能照顾到所有人的利益,解决所有人的公正。公正是在实现大多数人的正义,同时又很小的代价损坏部分人利益的基础上实现的。, f1 Z: p& z" R: y% O2 v- v! g! l
6.尽量征求更多各种利益群体的意见和建议,综合起来,形成一个更加完善的措施。" R, m0 T- ~& p: k+ B/ f
+ h0 X |, C6 O( L
二、这个问题看个人态度。
- X+ p* f7 K. P5 ~& u4 @5 C不过许多人都是冲着社区跟政府有点瓜葛,待遇不错来的。: ^4 X* s: l' `8 ]. Z3 ?
想长期做的就表明自己长期做的意愿。
V. u+ f1 s2 D8 w& s+ V不想长期做,也别昧着良心说话,毕竟,面试大学生,也才刚刚进入职场,是否适合这个工作,以后的职业生涯规划也都才刚刚开始。没有任何一个工作一下来就是做一辈子的,即使是公务员也不例外。# }5 l* P. n4 }, P' }
但是要强调的是,一定是自己想从基层做起,想踏踏实实的做点事情,想亲自了解下劳苦大众的心声,解决社区群众的问题的,达到社会的和谐的愿望。 |
|