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一、, _. Q8 W# b* s V' K# F6 o
1.首先,承认自己在处理中可能有忽略个人或部分群体的诉求的可能性
9 S, c7 F9 Q0 J6 O1 @" y( m2.接着,看氛围是否适合当面让指责的人将他所认为的不公的事实讲出去
}0 K0 G- y6 I( m. X# ~( s$ R9 o. M3.分析这种不公的事实是真是假,是什么原因造成的,有没有补救的措施
+ O9 [& d, \6 F0 M" y! L8 T8 \4.当众人面展现一种解决问题,缓解不公的态度和姿态$ i; n; H3 N, \1 v5 b
5.有人的地方就有左中右,不可能一个措施能照顾到所有人的利益,解决所有人的公正。公正是在实现大多数人的正义,同时又很小的代价损坏部分人利益的基础上实现的。. z ?& S$ n8 R
6.尽量征求更多各种利益群体的意见和建议,综合起来,形成一个更加完善的措施。# W. b' J4 n$ ^, o3 [
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二、这个问题看个人态度。) W2 t% @; y) M5 k! X) b/ c! V
不过许多人都是冲着社区跟政府有点瓜葛,待遇不错来的。
7 s! F' E `7 r想长期做的就表明自己长期做的意愿。
& B- k! P$ F8 S2 z3 I: d# \+ {不想长期做,也别昧着良心说话,毕竟,面试大学生,也才刚刚进入职场,是否适合这个工作,以后的职业生涯规划也都才刚刚开始。没有任何一个工作一下来就是做一辈子的,即使是公务员也不例外。4 z* H7 i7 W' m6 S+ w) ?2 {
但是要强调的是,一定是自己想从基层做起,想踏踏实实的做点事情,想亲自了解下劳苦大众的心声,解决社区群众的问题的,达到社会的和谐的愿望。 |
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