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一、
8 I# M& F9 h/ J9 }, |' `- k, G1.首先,承认自己在处理中可能有忽略个人或部分群体的诉求的可能性2 r* L; x$ c, q6 C: N- U6 l
2.接着,看氛围是否适合当面让指责的人将他所认为的不公的事实讲出去1 l" W' ^5 y9 Y" f- R
3.分析这种不公的事实是真是假,是什么原因造成的,有没有补救的措施
; ]- r% W3 ]( i$ F- ~4.当众人面展现一种解决问题,缓解不公的态度和姿态
7 d) B. h: G, a5.有人的地方就有左中右,不可能一个措施能照顾到所有人的利益,解决所有人的公正。公正是在实现大多数人的正义,同时又很小的代价损坏部分人利益的基础上实现的。
! N% L% q3 Y& y' @9 R7 q6.尽量征求更多各种利益群体的意见和建议,综合起来,形成一个更加完善的措施。" C. b1 U1 \8 g1 W" x
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二、这个问题看个人态度。
7 U0 Q5 P, Z1 K1 F- w) y3 |. Y0 Y% I不过许多人都是冲着社区跟政府有点瓜葛,待遇不错来的。' p! G! z( c3 c( `' [5 \
想长期做的就表明自己长期做的意愿。
4 a0 K; l& r( p0 s不想长期做,也别昧着良心说话,毕竟,面试大学生,也才刚刚进入职场,是否适合这个工作,以后的职业生涯规划也都才刚刚开始。没有任何一个工作一下来就是做一辈子的,即使是公务员也不例外。
3 \( t0 R1 ?7 F8 Y: s但是要强调的是,一定是自己想从基层做起,想踏踏实实的做点事情,想亲自了解下劳苦大众的心声,解决社区群众的问题的,达到社会的和谐的愿望。 |
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