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一、
& s$ N( K0 l& M! }1.首先,承认自己在处理中可能有忽略个人或部分群体的诉求的可能性
$ t( h( H( z2 w- g- U& q! f T2 F) {2.接着,看氛围是否适合当面让指责的人将他所认为的不公的事实讲出去
/ `4 `' `, G* m& W3.分析这种不公的事实是真是假,是什么原因造成的,有没有补救的措施* Y0 N' b( [, j6 C7 q
4.当众人面展现一种解决问题,缓解不公的态度和姿态# N# M6 R8 I8 w. H& @
5.有人的地方就有左中右,不可能一个措施能照顾到所有人的利益,解决所有人的公正。公正是在实现大多数人的正义,同时又很小的代价损坏部分人利益的基础上实现的。
U! F& I i/ d+ N8 Q0 ~6.尽量征求更多各种利益群体的意见和建议,综合起来,形成一个更加完善的措施。
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二、这个问题看个人态度。1 p$ d" |7 O- W
不过许多人都是冲着社区跟政府有点瓜葛,待遇不错来的。( {; L. W |0 l+ |; ^, o a2 e
想长期做的就表明自己长期做的意愿。
' ~# J6 A- G! |9 _; l' f, s不想长期做,也别昧着良心说话,毕竟,面试大学生,也才刚刚进入职场,是否适合这个工作,以后的职业生涯规划也都才刚刚开始。没有任何一个工作一下来就是做一辈子的,即使是公务员也不例外。: q; F5 |4 ]& n% U2 {' o
但是要强调的是,一定是自己想从基层做起,想踏踏实实的做点事情,想亲自了解下劳苦大众的心声,解决社区群众的问题的,达到社会的和谐的愿望。 |
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