北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
' ^' ^' I0 b7 _4 x% C　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
  u9 G8 a: K! i9 b　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
  a( h  G8 _# p0 J　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
  `, G+ ~- B% j　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
! _; T* I6 n* i　　主要职责：
' |- k$ y! Y3 H! t( t　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
* J3 S6 T) k% t. a" b　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
/ r& [6 `( \. s# F　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
' L1 T! c- o2 y8 s: H. |' o　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
; k/ [" V+ S' ^% M* Z/ w0 t　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
2 c0 [: A1 A2 B　　主要要求：
- r( `5 ]! {" i2 \" s　　- 硕士以上学历；
　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
+ x( _" [+ r" w" ?- W& w- e　　- 热心公益事业；
0 V* c2 H- c- T$ Q# B; ~　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
3 i. ^+ q: v! Z: f0 V/ ^9 m- |　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
- e  l  K1 a' V6 @7 S3 j0 D, N　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
+ B/ G. O) `, K6 w  l4 u4 P　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
. U( H' e, c# v. B2 K: ^& \　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
, c$ k6 F8 a. s; K2 [　　2，行政部部长兼志愿者协调人
4 Y' I, w, z' \  r2 n% ]　　主要职责：
& E' |5 i8 B5 \: Y% R! x! }# J　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
' E8 b. t$ T- |& p* v3 [6 |　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
- L1 ~  e9 b' ~9 g8 H　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
; U8 \: g; a4 C( z6 Y- E　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
# ^( x: \: ^+ R8 J6 v, d　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
: z: f/ k! ^4 F, A7 O: Z# [　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
4 S' v% i6 O# m2 W: D, t$ z　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
; y* W, }( P. ]; S1 _4 m　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
/ `/ y/ |  ~2 j4 M5 C; _　　- 有5年以上工作经验；
　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
+ s0 O0 r5 `* ^4 L　　- 有良好的组织能力；
4 B3 V; c/ y- m" I) g: V/ |5 f, \/ E　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
% V$ v5 w6 p" p8 M1 e　　- 能适应高强度工作的压力。
  h/ O; j% x; p& g) T+ i3 T: U　　薪酬待遇：
; h0 \" T: a" X1 m9 y& u. h  r　　面议
　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
) c( t+ T6 W! H0 b. Q　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
; u; d7 }" M( Z' z% c; z% e- t　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
) D: o) |4 B$ ~7 n! V% F) S3 m　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
5 @& w. t1 ]% {4 M- c  q7 t　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
7 X* {$ O8 H2 c- f　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
" S, }( Z3 y# c# S7 x. x　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
: [; t. `: q( p) F　　- 有团队精神
9 Y8 j7 F8 v( q) g　　- 能经常出差或加班；
+ I; E& k7 k: v( o  z1 \　　- 性格活泼开朗；
+ n$ `, h8 ]; |# g　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
2 V6 C5 z) d3 q: u　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
+ k! v# E5 P9 o( O* j8 f  r　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
( L, T1 I$ U% e8 R- M* [　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
% `! p3 M: y0 m4 d　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
6 _% `+ b% d' f  @! B　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
　　- 大学及以上学历；
' Z) c1 R$ b; h) l　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
$ N6 q* t6 Q7 b, X　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
# s/ B3 L0 ~/ J% u$ n5 G　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
, M. ?, k3 o6 U6 r　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
* `: l" X6 K8 G7 [/ m　　- 能够和愿意出差；
　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
8 D0 P9 i& U; M$ C* v　　主要职责：
4 e& A' S- y# a8 h2 s　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
( U. |" y! s5 C+ R% j　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
# _0 Q; f" H1 ^- ^　　主要要求：
' l3 f# x1 E! X  y　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
4 H. E& Q, ^  O6 N7 M　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
: N( M- q. v4 k6 Z$ w　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
7 }9 [$ t: Y9 f4 a7 _: c　　薪酬待遇：
* p1 o% r$ @+ H　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
) h# b+ w, d- Q( \& M) M3 l+ ?: G　　主要职责：
; s7 K. t0 B, `2 h# r% \　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
  F" S8 ^6 }; q0 E　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
7 A$ Y( D& b+ X' a4 W  V1 [1 `　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
' @- n& K" ?; l  G" ]# W　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
- D0 }! v! S, ]5 G　　面议
: A2 d6 X( g1 w( T7 h, `$ ~　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

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