北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
1 ]1 x* p6 f  q3 q; h　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
/ _; f- L8 I. \/ M1 B　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
2 j5 F5 B1 E; R7 n　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
& }5 F$ y" C& L* j; L' y! j& d　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
9 S; H; K( x* V1 \　　1、运营长
' [8 l. M, i# v- E( o2 r" Y　　主要职责：
% C* D4 U4 [# q0 y! Z: ]2 r　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
. C) F# T6 R9 P+ `- I　　- 硕士以上学历；
2 ~+ h6 u/ Z, a& {* i* G- R5 d　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
1 J. [4 w& `5 N% s2 l$ l　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
8 j1 H5 T% s; p' Q: ?: C3 f　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
* h/ E. k6 k6 E　　- 有基本的财务知识；
/ G/ k/ h7 |7 O1 @5 g　　- 有良好的法律常识；
$ A0 h! X* {8 o4 _: }　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
9 F% H; p& p: K$ A+ m0 w. R　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
/ |4 A9 k8 I9 y1 p+ v2 T　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
9 T  r$ N1 y- U9 W　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
0 J3 q4 |6 ^3 @$ s7 j　　主要职责：
. j5 \9 ]& s' \$ q; m1 U5 E% Y$ o　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
* U4 B5 |* Y' l9 Z, X　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
' Y7 j+ y( {/ ?% ~/ q1 ^' D. K* x　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
. ^  `1 [; F% A. G+ {9 P　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
' \" [: J0 ~& q; h* ]! ]　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
! d9 y; i0 x" q( p! X1 s8 r$ n' U+ o　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
# z) B" }6 ]: n6 |1 D: m　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
. _4 f- T  g; q) }　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
9 ]) f% A+ C, s4 N, F6 }　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
  c3 k# l5 J: |- H) T　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
: Q% a8 y: {# z; C　　面议
　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
: ]- Z$ W" L' [' v/ w* G/ Z　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
: p/ H, z7 Y6 M0 |9 M- V　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
. R+ h1 B0 }7 H　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
# V8 b! K) F2 b: s　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
# q- l# G, \) h# }" e, C, t　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
9 F5 G2 O& n& F5 J　　- 有团队精神
　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
6 [4 \  u$ m5 w+ g$ s  D9 n　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
" z3 L/ L6 D: c. D# B9 B　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
; W3 y: u% `3 X6 i( ]　　薪酬待遇：
: e$ f( ]& y: i/ y6 ?　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
& b" t$ a9 {+ X　　主要职责：
6 y# z% R. l) w  H$ m　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
' |7 s# v  @- O2 r　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
8 Q" _5 j) p$ f6 x5 _　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
8 |& n" ?- n& b8 B　　要求：
4 m- o% L( A: I; r( l　　- 大学及以上学历；
; e  Z$ H0 R) X; P- o& t" S　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
) }5 W3 `1 }( ]0 x& V+ ~' [　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
1 r% q* v# J, m2 ~　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
! O- _  h% s2 c: k" @　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
: r5 h# F1 f, }) a  i4 {3 e　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
# g( y! A3 x. O% L" m* K; l! \  j　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
+ J4 U& M# i7 g8 [7 s. B　　- 具有团队精神；
7 }) c6 s) R5 V6 b' C9 t+ L　　- 能够和愿意出差；
2 z( Q) \9 x* [: d　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
0 E. P  v  t& A1 O9 L　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
. G! j% @& r+ I; r+ x$ h) P6 C8 c" A　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
8 Q1 P/ J4 i+ E" o2 d　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
2 p4 M& F2 j8 A8 {　　- 3年以上工作经验；
( p$ `1 q! k3 w1 g8 I2 t　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
2 c# L* p  `# W, q: {, G　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
0 ^# B7 @7 r: y8 }# |/ ~  `( Y; G　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
0 c$ J/ J$ \+ Y0 ~' O) S　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
- H# M4 _0 k: W1 w" p( Z　　主要职责：
( P) H- c: [( h　　- 对于患者需求的调查和研究；
4 o) K, i' S. o2 D$ d3 o　　- 执行已有的患者支持项目；
* ^/ R1 w2 v4 l  k　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
* F% I$ d9 o* D0 c1 `- e9 f6 v+ w　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
5 B9 B) n$ Y( M: i( \9 J1 @6 C　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
: Q  g5 h. G5 \0 |$ t  {　　主要要求：
+ n0 D- D) x) O1 K3 V　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
# v) M: @! \9 a3 b　　- 2年工作经验；
/ H$ O) v- x& V1 V& f  b% ^　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
$ A9 }1 j& r$ ~3 m# U4 k! H　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
; g! q! \0 J# x7 L  L　　面议
" i9 D3 p: j8 N5 w0 W　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
1 r( B/ N' R6 X) E# Z5 m$ p　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
# I- v0 k7 O! |# m　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

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