北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
& w) C7 |2 |  m* Q+ Y- }　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
, e- E  T) c4 T6 c　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
& r1 c4 `" p1 t. ]1 b- ~　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
% v$ s' K& ~4 H! ]7 F( y2 P# f　　1、运营长；
- Y" w0 c0 S. w# r! @  ^　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
$ l2 u* {9 o' u. f7 Z% L9 B) ^　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
0 b* o. ?% c9 Z; j# M　　1、运营长
　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
" U1 q1 ?% T! N2 }0 w2 }6 Y　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
3 x/ M0 D1 d! d8 u5 {　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
/ M" W- ?, H  p. k  k2 l. B　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
( r# h' A; [+ A" o4 S: C+ [# u　　- 硕士以上学历；
* s9 B4 `' p3 j0 L& `1 S　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
! Q$ g0 |# v: K) l8 e( a+ J) ]　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
. G; A5 m6 z1 _* p0 G7 X　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
% O  b  c7 z! D+ A% S　　- 能够经常出差；
　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
/ |# t+ @- b) r- f8 c# g　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
+ A4 q) `& V: Q6 M( ~% q　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
6 I( w* j/ E4 h; J) l7 F9 e　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
3 ~1 F" t; ]+ k/ K) w3 a0 w/ _　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
7 I; b! \. p4 T* Z+ E. K) K! _　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
3 h% Y2 \: V+ C' n, L' K. p　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
) O2 S* ?% T% S/ G5 z　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
6 f5 @/ u! D6 v+ G! Q　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
0 z2 ?' v: A! s" k　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
: e4 U, D7 j, r0 R, C- W0 N　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
6 i5 e- T8 H* i5 z' W% q, E9 G3 A　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
& [, o2 o% w6 |　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
' `: g; Y! r; m1 E; Z4 B$ `' L6 V　　- 有5年以上工作经验；
) ~; A% \& e9 g: d" k　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
, t% D8 k+ N7 L2 J8 J- A% ^. ]　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
: O5 I) x& f9 I# C: p: C5 V　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
2 x- t& d  ?3 C+ T0 P　　面议
　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
+ B6 D. v& v0 T- M2 h; a; q　　- 负责开发个人大客户；
  Y1 W1 e) e9 R" }2 n5 }8 p　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
* m0 ]6 f+ t( m' u; W　　- 有3年以上工作经验；
/ Z3 q+ ]5 }% ^  Y4 ~　　- 热心公益事业；
6 S& P' e' V1 f2 a5 |8 u' j: c' c　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
4 q  w; ?) \) D, S' Y0 C/ R, P　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
$ I. h$ D! K+ [　　- 有计划和安排工作的能力；
* W, s0 J/ i- M0 d　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
　　- 有团队精神
9 f+ V6 }/ N  d* W9 I: V　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
, k2 I2 x8 u2 C" n, E0 @　　薪酬待遇：
0 ]1 s9 `0 a. W# W' S　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
0 s) A. n, |0 Y# U. O　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
2 p0 G- w3 V% D　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
. ?. n5 V0 j9 x1 }- A　　- 大学及以上学历；
  S5 l2 X- w7 e9 D/ {- }　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
6 @! m, L* ?  t7 K# u4 ~　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
9 J- k- d5 F/ Z0 a7 p0 y! s* ]　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
8 |: y% w% h: \: _- m$ h; r　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
$ W/ B. I( C9 m  T  }; Z$ S8 ?　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
! q# B! T/ P/ S. l. s0 }+ U　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
& q" A5 ^$ K6 i# R' l  N6 ]! O/ x　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
& }6 W1 J8 j/ R* S$ r1 t# W　　- 负责预防和健康教育项目；
- S% }* C4 j7 N2 s. R: z6 W+ h$ s　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
: Y# r$ }' w: m, s: l0 ?　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
) L! G4 }4 z" f2 d  J. G# n8 a- G　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
( M, N& Z% L& m　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
8 S/ @& G5 W6 t& Z　　- 能经常出差或加班；
! E' t& l1 c5 E+ o: [  ?* T. ]+ X　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
& p$ Q( m& }- p$ @8 Y/ P/ ^% \　　薪酬待遇：
: z7 a. y! l/ R! ]' l* [$ R　　面议
7 l% J# v; f' n3 e  E0 C* B　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
' M7 w+ b1 }2 l* F　　- 2年工作经验；
: F0 a1 j, d$ X6 ]7 Y: v　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
0 Q3 a) Z1 K# s5 n　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
6 m, A" X0 R& O2 m3 |6 k4 q1 U, X　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
8 O, }* x$ \% N/ g+ S　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
# P$ j! r7 h0 C2 S7 F. J　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
' Z7 d* Y6 X4 A1 U+ t* X- }　　面议
# T8 G# b7 N! u3 s) X( M　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
) ]4 A: C! v! |6 |3 _, v+ Z$ C　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
+ I% w8 d) d, e. Q# ^/ o+ o, K　　有疑问请致电：010-88111612-806
　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

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