北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
8 E0 j4 m4 C* H, W' r5 ~5 [  ?5 g, p　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
% a8 T' ]- i$ d1 p　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
# f* I, h; ]! P　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
. v4 e8 H2 b  M+ Y5 K4 r' b7 X　　主要职责：
! E4 Q; W$ I2 N! M0 P& s( e　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
! F* b5 ^$ G+ j* O+ S) o' e9 A　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
) v" n0 g8 O" H9 q2 f　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
# ?' Z% C+ W! h! U5 S8 f　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
' G5 Y" H1 T" V* a　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
2 {( r+ N* ]7 t* _7 G　　主要要求：
! T) l; G9 n( F6 h. ~3 g5 W　　- 硕士以上学历；
" M8 R2 a! z% Y( n5 n　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
6 I8 s  X- J: S9 G$ O9 R　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
$ y1 h1 ?4 B' ~6 j. k% s6 a9 L# M: U　　- 有良好的法律常识；
, I8 @6 w& Q; y& [9 v: H3 ?3 C' ^6 t　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
" G4 H6 K* y7 b2 o5 i# g　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
: d& k# l( [/ |) y7 q　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
# Z* a& X% K- G0 j( s  {　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
6 I- n" b7 t( R) `7 o: K　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
% B7 J5 B0 @0 K* ?% v1 Q　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
8 X& y- Y8 i( z5 X1 o9 E　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
& _& C4 O7 D" `; V/ e! E+ D$ Q1 C　　- 有5年以上工作经验；
' L9 P7 _% p7 H& w. \! R　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
3 g. F, W% N4 @$ ~: Q7 I* ]　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
& o: v3 ~% J( w. r4 u, J　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
% q5 v" }$ H/ M  e- k; X/ ~　　- 工作认真细致；
8 `- U, p! L7 A0 r3 U1 K9 q　　- 富有团队精神；
2 Z; _* E" \4 D　　- 能适应高强度工作的压力。
& ], ^# p) s* D) L　　薪酬待遇：
) S% v. F3 w3 f& z! ^　　面议
　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
' y7 J. v. `/ f( R　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
, h. u, K+ B2 P# [( G) f　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
5 V' z$ H" t, W! `3 k　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
5 |$ p. N% o8 ]+ ?　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
3 v) |/ I1 [3 S. c- X7 D3 f　　- 有团队精神
　　- 能经常出差或加班；
6 O- g& ~/ q4 X/ \4 f7 \　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
6 g; {! n$ c/ R: |# b3 `" a. U# N& }　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
* X# V6 U5 `" I/ f% F( }　　薪酬待遇：
: S+ T1 o- @) ~8 H# o/ N, L  W/ }( N　　面议
+ w# |$ V% ]- F" `% x9 w" s5 |5 \. g　　4、发展部赠款项目经理
7 p1 \2 ^" n( ^. j9 Z" ~# e  ^　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
; K! |- P0 V1 E# u+ j9 u　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
( T* |6 e* Q9 O) F/ X　　- 向发展部部长报告。
- ?; a5 D- o3 E+ \. w! \+ [& T  Q' A　　要求：
　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
5 o; [4 Y* T$ K+ I7 e* a　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
  r* B, z: G' F: |　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
; X& a  Q( J+ M$ l　　- 编写过赠款建议书和报告；
, c8 i$ Q/ d# q2 T$ f! T* n　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
　　- 能适应在多元文化环境中工作。
1 _4 O8 b0 S3 ?) `3 X0 j　　薪酬待遇：
　　面议
: v8 N. W6 F  n, K8 P! O2 m　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
1 d: {- w/ Q3 b! C# O( t# `+ f* m　　- 负责预防和健康教育项目；
- ?% w  @6 \* J5 h3 x　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
- Q9 d; k) }. Y1 R　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
( n. h. d# u2 a& ~/ t& [　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
8 Q9 Z+ [  `( _2 N4 s　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
: h# L! [  o# d: E7 a; R　　主要职责：
5 F  Y2 U) |& w! _0 h+ O3 K　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
5 X7 a" z, e4 h" w% C' x　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
/ B1 O) l: L9 R/ E　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
$ c8 G. T" F: z$ |' |# {　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
5 p: U5 a8 b  V8 r' q1 r5 f　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
- G4 b: X4 D" N$ c6 d" b8 i9 f$ j: k  I　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
6 Z2 f. \! w+ v* g, N3 k　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
3 z$ [% A9 E  ~' \　　有疑问请致电：010-88111612-806
$ y4 V  F/ c8 `5 Q　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

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