北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
" L- }8 c" d$ ?5 Z, t7 b9 v　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
7 C) B0 M# G- Y& W& r- v0 G　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
) }. q& i0 |. O; K　　1、运营长；
# E( A+ ?# {0 m8 e9 O' N5 w' ?　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
4 c" L# E( h4 w　　4、发展部赠款项目经理；
: x- w/ K, A- ]2 Y+ s. U. e　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
1 J8 z4 o4 I5 N5 T: q! M; @4 Z  X; q　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
2 q5 \5 a' F4 s3 o& S　　1、运营长
　　主要职责：
5 o  }  ~% _) a1 M　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
  H) x8 G! p9 T9 X7 E7 P/ [　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
  ^2 j1 n) w" L" _) }( J2 _　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
- O; T2 y, _( s7 s　　- 硕士以上学历；
: v+ o; E: K# W! {/ Q- D　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
4 E7 x7 Z/ c1 y1 J3 I+ k. f　　- 热心公益事业；
/ H$ ~% C; O& c" p. R1 [, }& Z7 l　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
! _) L3 _0 V" {$ h+ |) a$ A　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
8 g+ n* X- ~8 w* W/ u: [! {9 X- U　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
$ L8 D" f4 i- J' ~( B6 F　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
9 |# h  W5 \; T9 m+ q* O　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
" ~0 H/ u: t6 d, l* ~+ w( J( |　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
0 B& n5 ^) q- O) I  }2 k　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
8 Z3 t) L; J1 a9 a  r$ B- h　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
  g3 q: ^: d' L8 P) m- X　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
5 ?1 w, f4 S/ V0 f/ M- W　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
5 X7 d* Y* y8 q　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
3 o$ _- b; }5 o( L　　- 有良好的组织能力；
& l$ F0 u% z3 D& M" \4 K' ?　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
/ z1 @- l" e1 y; x/ M1 l　　- 工作认真细致；
: l3 s8 G5 x: W1 J  X　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　3、发展部活动项目经理
1 A; C& a  y+ k5 Q5 N　　主要职责：
: B' Y$ W1 |  E/ F- m* T* y# `　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
9 a6 h. W- O/ g" A3 M9 K　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
( [, }! o5 v' _　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
+ w+ v- V% j: W2 q　　主要要求：
* U9 j- k* a! ]+ {( x* T" x　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
6 C/ I! e: l2 `8 A　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
　　- 有团队精神
　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
6 b; b( u# P. j" `8 [" \　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
　　主要职责：
1 D( G2 L+ m2 ^- ]　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
7 @) r! u- H' {) H3 e6 x7 h* D　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
8 T. o& C& G2 j6 `! g　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
6 K! h9 D- s; F' X4 b　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
: [9 v/ ~' X3 H7 ^　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
% z. v4 M3 Z$ g　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
6 ^/ v. e$ [' A! i　　- 热心公益事业；
5 B( e* E" x( N( @0 \　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
) M# N  H  m4 z0 Q" G4 w3 o　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
! B$ b2 m" l/ j' f+ J% M　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
) s) L4 \4 S, [/ a  l　　- 编写过赠款建议书和报告；
' r: _# v  D/ l8 Z9 E6 `- P7 I　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
( M* h2 S- K( y8 c　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
7 E3 b! b5 ^: \. k! E3 _　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
/ n1 T5 i! C- }) g0 I. ^% D, j　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
3 _8 u( v" p3 x4 l) v# r. g- V: M" @　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
" z* P  T& _5 e2 Z$ ?: G! f　　主要要求：
) |+ T9 r" S& c9 F' _　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
7 M2 \( T. }( q& X- |/ t　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
& s* H% v3 D$ n　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
. M' O/ @/ d) T% L( T. o% H　　- 能经常出差或加班；
9 R0 T, H% N8 t) J3 J( m/ K　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
3 O% {. V3 M" v: C　　薪酬待遇：
1 e- h' ~' N) s# B0 Q　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
) G) t* p/ u- c' c& ^0 i7 f" J　　主要职责：
6 w; R: S3 a) Y1 v　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
" z$ t$ }0 `& F" ?　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
5 M1 U: E5 b% Z- t( h' q　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
# g+ q7 Z( ?# S0 k' b0 g% k　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
0 _) K4 I3 A) Q  x; G! Q　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
$ G1 C" o- B2 H　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
2 h3 N: ?2 j! `& t# W　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
. ^% k" C/ n+ I9 u& ~　　有疑问请致电：010-88111612-806
- U4 U( G0 X4 w7 Q8 T　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

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