北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
. _8 F) F7 p! `8 y　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
0 p( ^# |4 t2 G4 M: Y$ M　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
, B4 h6 j$ p! R　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
2 y) C" ]9 ^: W" T4 I3 \3 z7 z　　主要职责：
% x: u' N& x: O8 U! F) d3 Z　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
" ~0 n  {1 ?6 m) d  Q　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
/ u% H) \7 w0 p/ d2 @- k0 H　　主要要求：
, p- }; F3 ^7 ^8 S  b　　- 硕士以上学历；
1 c6 f0 F- a4 e' j: M2 b3 I% n　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
/ j! L; S4 ^' _8 _　　- 热心公益事业；
. r4 |* a, J3 ?" b9 e5 N3 ?- o　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
$ B$ d0 R2 ?9 E. p7 D$ b  C　　- 有基本的财务知识；
2 I5 ?: L1 Q- m: o8 X! ?  {　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
& d* M; M+ P$ D! h　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
- z* k, H; c- W7 w) {/ I2 e+ G) Q* i　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
  |8 w) t. L8 y　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
% z5 B+ N: D: w　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
8 ~( `" s! y2 P& u# V1 j9 v7 s, H　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
( b: h7 B; @: b+ Q/ e) F$ n1 L　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
& d- p$ p1 |2 x2 q7 L& K　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
0 z, d9 v  F9 v4 Y) ?4 q" Z. e, @　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
4 ~+ h* n( {/ u" s* i; B. s- m　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
; f$ b7 n+ d! o: e0 X. R7 z　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
  [% P5 f* G$ w6 H$ _　　- 有5年以上工作经验；
6 B6 z  l5 f5 J　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
& V8 ^) Y0 u! R3 l$ X　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
1 Q' S# H1 A  V1 Q- ~* f　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
3 t3 R0 C* {8 N　　- 工作认真细致；
1 r" }/ r" l) s" D7 M　　- 富有团队精神；
4 a9 t& f6 R* ~( \6 P　　- 能适应高强度工作的压力。
6 o( Z& A1 d' h- v1 h　　薪酬待遇：
9 _7 B3 [4 r4 t' S0 x( w　　面议
　　3、发展部活动项目经理
' }5 |* H" n. D　　主要职责：
2 |( S% O+ }& _% x9 A; t4 r5 @) }　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
8 ?2 C# M9 @  [) B　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
4 Z' `( _; T! }　　- 负责开发个人大客户；
7 j' _6 {  B, X. i　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
. p8 r$ F' B& y0 D  u- x0 V8 l　　主要要求：
# A2 W7 t7 G* K　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
% F8 z- ?- ~# I1 h1 B* F　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
' {& q8 l+ k* I+ }+ r- ?　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
# ^* s. M4 d1 u/ O　　- 有团队精神
　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
9 Q3 F6 |, x  Q7 L" D( {　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
+ I/ b3 R( p( A, o9 X) p% N; q　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
7 P+ Q- q) a& e7 \+ B' U: Z　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
$ X; q4 `: m  n0 u. o　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
4 |" j4 B) a8 l" x4 v( `% c　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
/ r) S7 l; n5 \7 L5 p+ O　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
7 w/ y9 o( G+ Q# f　　- 热心公益事业；
/ ~6 ~0 _+ h9 m$ `; ?/ u! L　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
, j( k% K7 n6 K　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
) F8 P1 i" }4 m( K, |　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
8 \0 k9 |7 L# g: C" q　　- 能够和愿意出差；
6 h! M) E2 u- J& j　　- 能适应在多元文化环境中工作。
; F& {# `: L, t2 e- J  T  X　　薪酬待遇：
& i/ [; m3 `9 X- A　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
: o  x$ e6 [" q# D2 @4 b( ^+ t　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
, t" Y& P) `1 ?! M- F2 M　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
- f3 @2 p1 R: i" s) ]8 ?5 G; }* O　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
4 Y8 E3 X3 Z. [: l% J/ x6 `　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
0 f( c8 h' M+ E; r4 P  R　　- 能经常出差或加班；
6 ]5 x- j) h, Z+ i% X; z　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
) s+ ^( q: ]9 {! L: n　　6、患者支持与倡导项目经理
9 q  z5 D+ r, k　　主要职责：
　　- 对于患者需求的调查和研究；
' R& H+ ]  w) n/ C　　- 执行已有的患者支持项目；
; h7 N) |) V1 f. N, h　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
3 d# K5 i+ ]1 M$ E　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
1 I6 n5 [9 P! f; r. N* {　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
* Y+ _! C9 b% W2 b/ Q0 b2 h　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
) b; y. ]9 @' ^; r　　薪酬待遇：
　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
7 c; T( D9 i% P; U6 _( w　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

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