北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
6 I2 e1 ]8 s! O# X$ n　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
" ]% S. ~9 B; u3 _/ x　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
& f, B0 }$ i5 }$ }* @& N. g　　3、发展部活动项目经理；
; ?) ]/ ]- ~; o# u+ o6 E) }5 J　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
　　主要职责：
( r2 B# d6 I. O% i% B2 v, H9 u　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
. y0 [/ W* t: w3 {　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
+ o/ j8 ^/ L& ?　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
# j( h% x& L7 o; p　　主要要求：
1 e* E( V( I8 J　　- 硕士以上学历；
　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
+ @, P7 l) Q% P2 R+ m. T# N　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
4 ~( \3 w3 q- {1 q- B" p6 A　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
7 q4 @0 H+ X& ~/ Q; Z& n% g　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
  j% G% ^1 K- ], p; A　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
4 U' e8 Y6 G4 c/ d　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
# u. p" H: g9 L0 r3 c( I) U　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
, C; C6 p+ ?" R' K　　2，行政部部长兼志愿者协调人
$ \; J4 }" V; E　　主要职责：
　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
+ @; X' f3 y/ A" n  e　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
3 m( A3 l& k  P& L. G2 F　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
4 n( j" i2 I& M+ a　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
, C% ?- f, G5 b" l5 X　　- 有5年以上工作经验；
　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
; q* {2 n1 W9 g. j3 A　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
/ q4 v! p2 B6 u  u: i  Q　　- 能适应高强度工作的压力。
! p; `$ ~6 M6 Z* T0 F7 u4 C9 O　　薪酬待遇：
% x5 v( i5 _! P/ Z7 N8 f　　面议
　　3、发展部活动项目经理
: H; a" z6 Y" O; g, E* G　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
$ ^% |) ]: E5 S& v# }3 T　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
3 o$ Z( p- k8 P/ a　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
7 Q: m6 ^* o* v" o　　- 有3年以上工作经验；
! ~* Q7 x% r  H+ [" ~$ d  X　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
2 }. J8 v' H' Y- R+ b: v1 Q　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
" `3 m. ^. i7 [" i9 F3 o% o' R　　- 有团队精神
6 D* ~! ]: Q" P1 s: g　　- 能经常出差或加班；
& m7 q5 h1 o& H　　- 性格活泼开朗；
, j; c3 F6 x1 u' q' y' j　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
1 M2 S$ G8 {: \8 A2 l; o! @　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
2 R# d  E5 L8 }　　薪酬待遇：
# ?6 I3 K6 C2 k4 }" {5 m2 }3 D　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
　　主要职责：
: O4 _9 c+ V! W2 l9 C$ k& `　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
4 F  T. O' y" ?4 e' Q0 y　　- 大学及以上学历；
' O3 a+ z* u. p3 m$ e　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
+ ?' K$ Z% Y3 [4 a; x! T/ m　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
9 N/ l/ Y) e; X, {2 ^0 h. m$ S　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
* }9 N! O8 r2 A4 }8 ^* O9 \　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
" P( G. i4 V- ^　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
% B& Q5 m" _8 i2 Y" U8 ]% G/ I　　主要职责：
2 e) w4 C% }, M. w0 b+ W　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
, I) E: ?+ A! `9 s. w5 f+ S　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
/ [1 I& G' S1 J7 }: i: }$ D+ Y* {　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
" Y, B' M- N" P　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
0 c! L' [1 A$ v6 ^: j　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
* I" A% a  N8 {; t; T* I) B　　- 能经常出差或加班；
, I3 g0 g6 q8 e1 @9 y　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
/ e& g9 q9 k. c0 @: R　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
) r$ e6 Z+ t4 y; ?　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
9 X+ r, d! X% h( E　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
, E& S& B: O) E8 l+ q6 e, ?　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
8 M# ?/ N8 }* ^' h  ^　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
( v  T6 W8 g0 q9 Q1 g5 c. ~& g" i　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
5 \9 S- y( |( L/ `9 n0 W7 S$ o0 Y　　面议
. N( G3 d, q1 l$ G　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
. z# A" V" \  J, e: ?' Q8 K: s　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
( J! T8 r2 E9 m% k: Y$ d　　有疑问请致电：010-88111612-806
　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

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