北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

christy

北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
. u( K, _/ V0 V* E: d: p; W　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
( w+ e$ U- y. h. p# h, G/ M- T　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
6 [! I$ E  V9 ~5 m　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
- _+ c9 w9 y0 q0 c" [: l$ u　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
3 y& W1 G% {2 {' {　　1、运营长
　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
! j/ a1 o  k9 |0 V* ?% ?0 `( G　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
' G% K+ K  i3 B0 Z$ x4 ]+ N　　主要要求：
　　- 硕士以上学历；
8 U0 n( k3 p! U( s1 M; y8 k　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
" z' ^, `; i& c) H& G+ X3 w　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
9 a) o3 r' _* U) b% V　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
, ]+ W6 A. E. F0 p4 S7 I　　- 能够经常出差；
$ U; y" F. v& O' n; H; g6 L　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
2 \7 j* O3 S4 X  S$ r　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
& I' d9 P& R/ L1 Y; {$ ~4 A　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
/ a# E/ K4 {4 P  b: Z. p　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
, o, `& M9 E6 S: s　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
4 |3 M0 c$ D4 ]6 e/ e　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
7 X6 }  F- b1 ]1 i) S) l4 Z　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
% l4 g+ @+ b& e. `/ i/ t/ A　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
6 E/ v. Z  K, Z% o( i7 `0 _( M6 r/ Y　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
7 E6 n0 k0 U' T' [2 y　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
' ^, D$ |( F& e# C, g　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
2 X7 m: X; S/ q  B　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
; {9 G  `% z1 l+ [　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
, n  @" h4 _/ X( Y- B+ P　　面议
　　3、发展部活动项目经理
. x# [( _5 W, y  s7 E8 `) R* ~　　主要职责：
2 v3 w$ S& y: n; W* E' c4 z. q# Z　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
! R8 _/ C9 }" }8 r( j# v9 }　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
7 t5 [2 {* G9 A4 o* i+ c+ m; G! o7 A　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
" H) V' P8 F* Y6 l9 V9 Y9 \　　- 热心公益事业；
% r& w; B0 ~/ u6 j  M, O3 X: k　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
5 S: _3 `. r7 T0 `7 F0 z　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
　　- 有团队精神
! m8 y: j; Y4 r# K　　- 能经常出差或加班；
# }* K2 M. Z" C% o3 E+ E' W　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
2 X' Y/ l# z( V) W7 c　　薪酬待遇：
0 g  a  T. w7 O3 ~7 d# f2 u9 l# }　　面议
8 A9 D8 p& x% ?8 o- H2 ~: O: n  d　　4、发展部赠款项目经理
　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
5 v/ D% W7 N% n( n+ i　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
  |# Y' I: Z  B# d( l$ M　　- 向发展部部长报告。
% P; c/ \, h* _. L" B　　要求：
　　- 大学及以上学历；
& Y  m4 J9 L4 U* L) E/ c" Z- C' D　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
0 ?9 _' F) z/ s2 Z0 m" ?　　- 热心公益事业；
7 c! O$ Q* T* n　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
4 L$ F$ {- a& y0 j　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
. l5 m3 J- V3 @5 x5 E  ]0 O　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
) h" H9 _  k7 ?% d0 m0 [- s6 W3 o　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
+ B: G4 W$ c4 h  L! p9 l) e4 B) ~, M　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
& r+ U6 @- V5 b) k! |　　- 能适应在多元文化环境中工作。
" ]! q) j$ m8 o" @3 H" r* G5 e　　薪酬待遇：
. \6 Q3 O1 I% T& r, E　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
. p. o) @9 Y7 X　　主要职责：
( Q* D* Y% Q1 A2 ~# A　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
0 n# `* v, Q5 ~　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
' p6 ]! g7 p6 K% c. _/ {+ ?　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
* J" @/ p8 f/ Q* u, e3 V' q　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
* |1 ^6 p8 I3 t) {. d; V3 ^　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
* d, x7 M7 H3 c; Y% R3 I' l　　- 能经常出差或加班；
) s+ G2 l1 u0 G% v$ Z　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
' }! k# t' n$ k3 l% b　　薪酬待遇：
: i6 T0 g) y9 G# c3 }　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
* j; o) V5 d3 Q" _1 `9 @. C　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
3 i8 b1 i9 v. }5 W/ C6 \' _0 _　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
, l( h4 l: i/ L( c% M　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
' P" u8 c# @* S% O, r( b# {; X3 E　　- 2年工作经验；
7 `6 y/ B! h& M! p8 m　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
& Y7 A6 K' M: w1 w* \　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
6 e5 b9 r: x( \5 c$ J' [+ y9 x. G　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
" r2 ?- |8 l- d' m, m　　薪酬待遇：
　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
$ r2 F  |9 s7 F6 D　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

7787446

看看，，，，，，，，，