北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
  S# {3 M( x0 N6 g　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
: Y, y0 h8 q  K　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
* X* L# M9 ?* ^( X( |　　3、发展部活动项目经理；
4 J' V2 a3 @5 n( Z　　4、发展部赠款项目经理；
$ Z1 N) f( Y% O& U% H: ~3 N. @　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
1 z- H' _1 G8 X. j% n: ^2 n　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
% O  R+ q  j6 ]　　1、运营长
) W: d5 Z9 w4 C) y( O1 N3 D/ Q　　主要职责：
9 _7 k/ w) i4 M; O- G8 ?　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
7 ?$ n3 \( T' L& @2 b' l1 k　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
1 t6 _9 {' c/ @: d　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
- J' Z+ k7 w- r* V5 h- p　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
2 v, m8 N6 B5 f" [; Z　　主要要求：
　　- 硕士以上学历；
3 X" ]0 Z* C, s; u* O* v: G9 \　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
6 @9 ~+ w, C! V　　- 热心公益事业；
  g0 ^  `: c( Y: C! \- ~　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
- N  r7 a  u# C: P　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
, p+ E+ w) y( Y+ o/ n　　- 有基本的财务知识；
* h& L/ S! h& I7 N　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
% g+ n+ L+ `9 R　　- 能够经常出差；
　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
5 f3 B. N1 D, J0 x7 Y　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
! |$ Y! Q! ?$ L( o# d　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
1 \7 C2 c  p' R; I9 X& x" |& H8 B　　2，行政部部长兼志愿者协调人
; z& \' c, k* t9 T& N) }　　主要职责：
　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
. ^4 _1 \, r# u+ [* V  X" |3 ?　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
: N# z% O% ~1 |8 U4 d　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
% h2 C" |4 }" L9 Q　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
* p& Y: g& s- C0 t# p& B　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
+ Q, X7 k& U6 O* W　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
+ D5 ~6 i9 Y0 O　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
# `9 A+ F" Y& c　　- 有5年以上工作经验；
$ F* W7 z8 i9 j. }" j　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
7 \) `. x3 @- r( I; a5 [, g　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
6 c- T; j+ Z) j7 u% P' P" k　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
1 v7 J# A* W7 T, W$ H2 h　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
6 l) h9 L1 q: Q, d　　- 大学本科以上学历；
. o1 i6 ]$ j9 l$ z( k; H　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
- k. c8 ^. Q2 A　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
" Z& i5 g& k2 I4 B$ A2 R　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
　　- 有团队精神
3 I6 W' i% V- v* Y9 E4 r　　- 能经常出差或加班；
# A. l  W7 \8 f) L  K: s1 w　　- 性格活泼开朗；
8 N, a# h+ _8 S( ~* F　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
$ b4 I- ?/ c6 ~/ h9 ~# ~+ W# y/ b" |* `　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
; W9 s  s5 |, i# V8 D/ [　　薪酬待遇：
9 y/ ^1 K. Y9 K, h　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
  I0 ?: l' ]  Q6 H　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
; p  g8 k0 q7 }5 |) J- \6 W　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
/ @/ O0 ?( \" j) S# _) c7 o　　- 向发展部部长报告。
  X  T0 \! Y2 L8 \) E" P　　要求：
　　- 大学及以上学历；
, a" w* K, z5 y. n& ^# J　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
9 o, I# ?; t* G) E0 l　　- 热心公益事业；
6 Y: d0 P3 W5 _　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
8 n6 i# k! [9 z　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
2 e  S9 E, h% V4 t1 n$ U　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
- o5 Y$ w* Z3 i" f9 U　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
! `" Q0 }  O) w5 s; [7 h　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
' v1 O4 ~8 L4 D, L: _- k9 u: p　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
( P! U" C/ a1 s5 j$ t" {1 B9 h1 Y% d　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
( u5 K* p. I# w- H+ G　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
0 a9 k7 @0 h* C  h　　主要要求：
, u( o- i7 }* x% y, B# P) c, f　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
6 F' `& @9 v& `( b3 e. a4 E　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
6 c: C, d: d3 S　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
2 v; m3 x2 I; ^5 ^0 q- r/ y2 w) Y　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
! ~! b: a1 z( B+ t　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
+ F6 ^) }8 |9 F) f4 t6 k　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
$ {8 d" P( e: c9 P( {$ o　　主要职责：
　　- 对于患者需求的调查和研究；
- Y9 C, o8 B' z# {3 N9 w　　- 执行已有的患者支持项目；
6 q3 M1 f) S; w" g5 D& {' y　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
* z2 n- n7 j4 u　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
+ f' L, u, a4 u; u% C) o　　主要要求：
' L- b: I3 h2 E) V5 N' o% C　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
! `' _- ^; m  w9 I6 f　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
+ u4 P$ ~( P/ \# T6 I" m$ Q　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
3 c) T/ K( B6 v1 l1 A2 e　　薪酬待遇：
2 v  @4 _  U; o　　面议
4 G- N6 V) K) Y9 Y　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
6 t& N; d* V; A; w9 \* S; [　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
) B) K" Z" R& X3 U　　有疑问请致电：010-88111612-806
9 F+ i( ]( a2 `; {! W/ m) ?　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

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