北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

christy

北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
* P: Q) z  I4 S! k3 X$ t/ Y　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
1 _0 o; w& f; `. Y$ R# w　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
6 O2 }7 {( @4 b- N. w3 }　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
4 k- u" n% ~5 {( ]　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
$ G* Z4 Q" A5 L! r　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
: X9 h& k$ F3 P　　主要要求：
2 e! a4 S8 b2 V, @8 v) ^4 y　　- 硕士以上学历；
　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
$ [  U& v3 U/ l0 U　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
# I+ d2 P  e8 V7 c8 {' N4 h( o8 c　　- 有基本的财务知识；
3 {! m) _; d& b% c　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
" L6 z: x. B7 J9 E2 ]. `　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
9 B4 A4 e( X8 d! U2 M4 x0 s+ r　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
9 R7 {$ j- k6 i# p8 z+ h9 v　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
8 o' V- \+ t3 `( J3 w　　主要职责：
　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
, Q& V9 P9 M8 |0 n, n/ X1 [　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
2 R$ ^: A1 t4 C　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
1 r+ p! |, M3 Q- p% U: n6 u' `* e　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
# e+ z4 Y1 o. ]5 n8 H) k( m　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
, d# q2 o! U% m4 O! l1 f/ S7 E　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
$ k2 F- ~- y9 Q- ^6 t1 b　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
6 |5 h2 G$ o- Z6 L. E4 ?7 o( e. j　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
8 g. |" s. |9 ]; N6 b( v　　- 工作认真细致；
; i: h5 O! ^3 A5 ^) w' d" p　　- 富有团队精神；
" j" O) k9 W. x; y. l) Q　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
4 f9 q2 h6 m! t; }　　面议
+ X% t. V* L/ S  k, r8 i　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
2 O3 s; c$ S, t. u　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
4 e4 k+ I/ F6 R9 L　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
　　- 有团队精神
　　- 能经常出差或加班；
7 G6 @6 Y6 W" Z7 j! i/ F　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
, e5 l6 s# V2 v7 e% d. K/ t  Q4 q　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
& A0 I4 H3 ?; R' E  p　　薪酬待遇：
　　面议
8 N6 w/ f  A9 X  H0 M; h8 a0 o* \　　4、发展部赠款项目经理
　　主要职责：
9 B; Z! W2 j3 ^* l+ T/ V: j5 \　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
$ m; q0 r& p0 [　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
9 R( O. [! A# t  O　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
/ k- X0 L- G5 c4 {! ]3 n　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
; t* R7 W. {" m/ K' }　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
% p+ r( S* T* E! V　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
4 [) T3 h$ m4 `1 _% ]　　- 编写过赠款建议书和报告；
2 K% {' K8 a/ n0 `　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
8 D3 @: u) Q8 M- G2 M, B% {/ n- G　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
　　面议
4 g6 L$ G/ P( V　　5、公共认知与预防项目经理
1 E. A/ P0 L/ `* K- \5 C9 D# R　　主要职责：
7 M, l, i) s. r9 h　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
5 F3 Y; V5 D2 I& w4 I　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
" x8 j$ d) O/ q8 Q; R2 ]6 f6 @　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
' z# \5 g6 d: I! K0 W$ ~　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
8 W' W! _$ g8 I1 i# y0 J　　面议
  y: T6 H) V. C8 R　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
- T. R3 \* d# b/ k* F% h　　- 对于患者需求的调查和研究；
3 ?' T2 t9 h- L' F/ O　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
; D' w' B8 k$ A$ S: k6 q8 w1 t  k, t! q　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
; a3 @8 ?% X* e- O0 G* z  f* E* [, g　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
4 D& |6 D" g- B7 E! ?5 j　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
+ ^* U9 u- d% t! h2 c8 f　　薪酬待遇：
　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
2 d. ^/ u( a4 O  {  p- P* z　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

7787446

看看，，，，，，，，，