北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
; {" m3 d, o3 a6 L- X5 B8 X6 A/ }2 f　　1、运营长；
: O( B) a. l5 q) D" F; S! O　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
% m3 l! d5 ^: T+ ^0 t　　4、发展部赠款项目经理；
6 v3 w1 L9 b/ f4 m7 E　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
( c3 d# X3 d' ~' I% R　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
# O. @7 |% \6 K0 i2 s) L　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
. P# D2 F8 \1 J* i5 \1 {　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
- L2 E7 w# I7 O, C- @　　主要要求：
: ?3 \4 W. P# B　　- 硕士以上学历；
　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
; T) P4 t% H2 u　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
/ b- i( `: K5 H+ Y6 O3 w　　- 能够经常出差；
6 H; [  N# s, n# v　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
0 J  \2 T7 r6 t$ F　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
" p: N% n- b! m2 E0 L0 x　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
/ Q' O% d- y3 e$ r: x　　2，行政部部长兼志愿者协调人
" {4 O" v% T1 H" f" ^　　主要职责：
4 ?# u2 G! I% g9 B7 K+ D$ x2 T6 _　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
& R* e7 p. J- ?, ^　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
9 s0 B) ~' o1 B' U3 @　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
+ }8 E/ v5 d' q' j8 S% Z　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
9 w2 I4 y0 T+ P! S4 ?1 q　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
) N9 `( m2 f: D　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
1 `' K0 h  _0 V+ w8 [. A" `　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
2 o1 ~  w3 D" I$ M) P　　- 有良好的组织能力；
' x! \/ N* j: c8 l/ _$ T# J　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
7 z+ m4 Y, g; F3 ]* t　　- 工作认真细致；
% a  u. s! O1 w3 X　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
. v3 n, ?- A5 K& A) p　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
! R& F4 }9 N+ W8 q0 }　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
0 b, L# h5 Z! v( A7 H　　主要要求：
4 Z! \  O4 o7 R9 S/ S　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
3 H9 b+ H6 U" S' n　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
) o- @% q' c. p# m9 z5 ]7 @* w  K. Q　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
% p  n5 k4 Q6 l- ~　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
　　- 有团队精神
" X4 W3 B  T4 E3 p1 E　　- 能经常出差或加班；
; X4 k7 o- g; t! }; y( b* f　　- 性格活泼开朗；
* J+ U' J" ~* L: b3 b$ R5 t　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
% O9 x; Y2 a7 w6 \0 D+ p$ `8 x　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
9 k. W( v& B$ z0 q/ x5 Q　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
/ w0 O1 p: [% a& V/ }; h& [/ p1 e　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
' v. A6 W# Y4 G$ n0 A　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
: G0 @' I0 u7 j$ x6 f) i3 G% Z$ k. G　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
% X. ^: d! w$ [$ V8 y7 R' z  C　　要求：
2 v- H6 L1 m5 {9 d) K+ @7 `　　- 大学及以上学历；
7 F# l2 X& K0 A" a' U: ^　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
1 A7 G6 M" L- g1 J* @4 g$ O　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
# G% Y& D, F8 _' H　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
' x' D* q) c+ T+ p$ i! V　　- 能适应在多元文化环境中工作。
$ o& h0 p. t$ f! Y2 Z; l$ t　　薪酬待遇：
" x& n% f# S  |$ [* C6 c　　面议
4 B2 ?. @( E; y: [7 W; x0 Q　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
( v- B, w; U7 C9 ?% S! T1 ?/ u0 H　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
+ r9 w5 L7 D* [8 M% G　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
$ u( `! `( T; K% ]* y2 N  U5 ^# H. p　　主要职责：
# v+ L$ k6 H* |4 u　　- 对于患者需求的调查和研究；
& b3 f  K' \2 M1 A　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
& X' H4 U. N0 d8 G& p" N+ ]1 }　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
) I. I5 F; \5 G5 g1 s% k　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
, D& y- ?; g4 m2 j+ ~　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
4 d4 n- G; [6 c. z　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
- ^$ x5 H$ R: {$ C2 T. J　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
& |' x2 L1 H! p% G　　薪酬待遇：
　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
) [. M# O/ `4 ?3 d" n' f( S# R+ v　　有疑问请致电：010-88111612-806
　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

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