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最容易被裁掉的员工

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发表于 2008-9-16 15:44 | 显示全部楼层 |阅读模式

+ Z* A4 i8 [1 S& C, E" h; o4 n, J一家世界知名的企业培训公司曾做过一项调查,发现最容易被裁掉的员工,一般具备以下的" a) |6 c# T2 Y% M3 e; b
3 q9 u0 E/ L* L2 j  ^
共同点: . V8 r& U2 f3 F7 ?4 A& t
1.被动接受工作。只用老方法做完分内的事情,薪水随着年资和公司成长愈来愈高,但无法提供其它附加值。 / O, C0 `5 Q* e# B
2.缺乏学习动力。社会环境不停地在变,企业面对的挑战也不断增加。不想学或认为自己什么都会,停滞不前难以跟随企业成长。
4 ?( T) [7 e5 x5 \, n, P3.拒绝改变。 ; z- G$ r& q* \
4.不会解决问题。面对问题只会挑剔和质疑,却不能提出解决问题的办法。
: |' ^/ r5 K% g; p, I4 m
  y( z; C- j& d  D" E如果不想被企业裁掉,就应该尽可能地养成以下习惯:
2 |- _$ C8 ?0 v/ {) i 0 |4 k/ Q4 r2 t5 j
1.永远向你的工作伙伴、领导和部属微笑。 9 f& Q! ?2 q$ h
2.工作中接听电话或打电话时,心情要愉快,声音中蕴涵笑意。 6 J/ d5 h8 c/ B! Y
3.受到赞许时一定要说“谢谢”。
' l& O- L. Y+ k* W; T$ L4.不必在意别人对你的褒贬。 , i1 ?) Y/ s9 O$ P8 R& N* W) `- g
5.不要参加那些牢骚聚会。
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发表于 2008-9-17 10:36 | 显示全部楼层
嚇得我汗直流...
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