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10月20日协会例会记录

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发表于 2008-10-22 14:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
时间:08年10月20日晚6点半至8点半
8 A! t; X" Y& b4 O7 X6 Q# ~地点:小组办公室
% b. n& [4 m3 v主持人:王蕾
. I: B) H$ e! E$ o- ]参与人员:王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林' V" b" K- j( j- ~' G
记录人:陈艳
4 r8 o+ `- f& x) |/ c. X3 A& A- ~5 v  q; ?) i% V0 M# P* [' M
会议内容:7 M' p5 H& b( Z1 I- \1 Y
7 q% N, ^; W* M' [5 y) r- m
一、主要议题:; Q9 K, C  i) l9 A
1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结
3 U: s% P. }5 q0 a2 Z* {# P* o2.各中心部门提出自己的发展问题
7 v+ o3 [  J! N6 |3.关于社工文化节有关问题进行讨论
2 k9 o3 W8 e7 ^; g9 O& g. p
7 X% U( I/ n. o' I: I5 I+ }# k二、讨论过程: {8 q  b! A( u$ O% l$ [2 [5 g
1、建议理事大会可以有会员参与,推荐人才,注重培养新人+ f' c% [  R' k3 O, k" K" y
2、对于人文中心出现的过于团结,有点小团体主义,部门独立性问题进行讨论,同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做9 T- r# E# e5 C6 q* d5 a
3、陆春明提出活动要列出应急方案,接变化球要灵活,对于新生团队建立活动,陆春明指出有部分人主动性不高,过于依赖,人员安排有些不合适
& O+ |( o3 R6 |9 W4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题1 X$ e( l" ^8 q  f9 d) V
5、陈潮提出会员流失问题,建议实行内部人员流动机制8 a5 @% J; t1 [+ \/ }7 L
3 c8 [  }7 }; @2 `- M
三、达成结果
! D5 W6 v' q0 F5 P0 s5 T2 B4 Z5 k1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位
, ?) |# D7 t6 u% G0 C2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”
+ |5 S* V' [+ E; t, K9 B! e
; p% y, _+ ]; w& _四、未达成结果的争论或者议题,跟进措施$ K6 w- w; Y% Z% o+ c
1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚,有待进一步修改
3 ]- g7 @: x+ {/ z, {1 q+ P2、在垃圾分类这一块,环保项目部和老年部冲突,要进一步协调
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发表于 2008-10-22 15:28 | 显示全部楼层
其实中心团结到是无所谓的,但是排外和闹独立,就不是很好的。6 M1 G- ~& r! w7 y' V7 u9 B2 c9 R
活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~
5 e$ F. k& `- {. l4 I) K同时,也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢?! u' t5 ]2 G+ m/ E6 Q% {" z

. H( [" O* z' d- Z3 {" X李晶提出协会领导层上升太快这一问题
+ F# Y5 d( K7 C( |$ p- n+ Y' Y,大家都坚持的话,不放弃,就不会出现这个问题了。  j' U. n0 }* o2 A* h$ q7 Y

/ N# _, o* l( F, _( k; p. q内部人员流动机制?是什么啊?
  q4 c7 r# P3 @' W# Q- T5 {同进同退?是什么意思啊?
/ F0 w3 i8 d( y! R1 T' z* l' _, }5 k' S: D' \
环保项目部和老年部冲突?什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~
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