10月20日协会例会记录

澜憩筱

时间：08年10月20日晚6点半至8点半
5 w* \9 w  P6 }  I& Q0 e$ T( A- p地点：小组办公室
5 v( L: b) o2 z2 i0 E主持人：王蕾
' V& m" ?) s/ k: w8 V; j3 D参与人员：王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林
6 R& L7 A5 z1 m; E% a记录人：陈艳

会议内容：

9 g: W4 O" x4 l* x一、主要议题：
- [, K% s; {8 l$ i3 r: ?1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结
2.各中心部门提出自己的发展问题
/ q( }( _5 I1 ?/ `. h3.关于社工文化节有关问题进行讨论

( V5 |5 \& D7 S: J, A: w二、讨论过程
3 G* p2 P( X$ j$ R6 Y& h1、建议理事大会可以有会员参与，推荐人才，注重培养新人
) `/ ~' ^: F' I2、对于人文中心出现的过于团结，有点小团体主义，部门独立性问题进行讨论，同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做
3、陆春明提出活动要列出应急方案，接变化球要灵活，对于新生团队建立活动，陆春明指出有部分人主动性不高，过于依赖，人员安排有些不合适
8 u7 O& @# X0 P0 k4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题
5、陈潮提出会员流失问题，建议实行内部人员流动机制
! U/ |6 g: l; P
三、达成结果
1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位
7 R  v$ O. q8 H2 ]7 \& i9 I2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”

6 u. K9 x  m) q% F4 }9 x4 Y! X  V; p四、未达成结果的争论或者议题，跟进措施
1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚，有待进一步修改
2、在垃圾分类这一块，环保项目部和老年部冲突，要进一步协调

yilingche

其实中心团结到是无所谓的，但是排外和闹独立，就不是很好的。
: ]. R" q7 z! I3 Y9 {2 y活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~
同时，也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢？

李晶提出协会领导层上升太快这一问题
，大家都坚持的话，不放弃，就不会出现这个问题了。

  O, N; c; J$ U& k9 R7 j5 L内部人员流动机制？是什么啊？
5 S8 E# o3 [! ~" J! H+ g同进同退？是什么意思啊？

$ i( x" D8 ], X* p6 [环保项目部和老年部冲突？什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~