10月20日协会例会记录

澜憩筱

时间：08年10月20日晚6点半至8点半
地点：小组办公室
; n1 O5 J9 y0 @5 P( W5 C5 ]1 ^主持人：王蕾
参与人员：王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林
记录人：陈艳
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会议内容：

一、主要议题：
: t  Q5 ]6 q( W' t1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结
5 u/ _0 e0 p6 r9 w, z; r2.各中心部门提出自己的发展问题
3.关于社工文化节有关问题进行讨论
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& ]3 N. V+ b  i0 J二、讨论过程
4 ^& q4 T8 j, T6 @4 z0 W1、建议理事大会可以有会员参与，推荐人才，注重培养新人
$ w4 b  d5 ~7 w. }2 Q2 l; L2、对于人文中心出现的过于团结，有点小团体主义，部门独立性问题进行讨论，同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做
7 n! V, t; G/ R/ h3、陆春明提出活动要列出应急方案，接变化球要灵活，对于新生团队建立活动，陆春明指出有部分人主动性不高，过于依赖，人员安排有些不合适
4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题
5、陈潮提出会员流失问题，建议实行内部人员流动机制
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三、达成结果
3 K6 O/ y9 [' V1 V/ a1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位
2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”
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四、未达成结果的争论或者议题，跟进措施
$ J2 q/ ~1 F+ F1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚，有待进一步修改
! a8 c: B5 l0 a# g+ f& W, @7 P2、在垃圾分类这一块，环保项目部和老年部冲突，要进一步协调

yilingche

其实中心团结到是无所谓的，但是排外和闹独立，就不是很好的。
活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~
同时，也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢？

李晶提出协会领导层上升太快这一问题
，大家都坚持的话，不放弃，就不会出现这个问题了。
2 h: H7 T, b, n, g' Q
  t: f8 D/ b+ h5 ^+ ^  T0 V内部人员流动机制？是什么啊？
同进同退？是什么意思啊？
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环保项目部和老年部冲突？什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~