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10月20日协会例会记录

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发表于 2008-10-22 14:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
时间:08年10月20日晚6点半至8点半" Q" g4 V* d, o9 d7 t
地点:小组办公室$ J6 K; {) d4 S: ^, ^7 ~+ M
主持人:王蕾
4 p1 x! O- R+ Y1 K2 m参与人员:王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林
. j* S1 `; R) S3 L! P记录人:陈艳
) y+ r' z7 k# t5 n( P3 ]& @" P. i  b0 R% ]) e6 l' y$ U
会议内容:: t& F9 D; Z& S: O) u2 M/ \8 w
" c5 |3 n' P7 }
一、主要议题:" a& u/ r) {, h
1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结
6 g: q1 g) s- a; ~& `4 f0 ?2.各中心部门提出自己的发展问题
% a0 p/ t" m5 u8 |  t3.关于社工文化节有关问题进行讨论
: S" O, W; g! T5 u1 G/ F0 m% E
  K+ A  w* e; H二、讨论过程( z, i8 _! w# J, a) J: R1 V/ G7 W
1、建议理事大会可以有会员参与,推荐人才,注重培养新人
4 m% n. a; @: @( j% A: k1 N) I( T; @2、对于人文中心出现的过于团结,有点小团体主义,部门独立性问题进行讨论,同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做* T- p/ b3 _/ P
3、陆春明提出活动要列出应急方案,接变化球要灵活,对于新生团队建立活动,陆春明指出有部分人主动性不高,过于依赖,人员安排有些不合适
: Z* _. E, H9 p: I( `1 b& h7 h4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题6 i! v% R$ H4 \" y. E
5、陈潮提出会员流失问题,建议实行内部人员流动机制
2 k# E2 c  _/ r- _- d3 f6 e5 N! ~' t6 k
三、达成结果
2 V# I+ `8 P5 ?/ @- z1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位
5 I( Y5 O3 T& \% Q. l2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”4 u) j- ~0 G9 r( F6 p/ f" W
& A2 `7 v4 B0 _* Z
四、未达成结果的争论或者议题,跟进措施
0 S7 j% z9 C( o: H1 Z5 A* M1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚,有待进一步修改# ]" }0 T, k9 U$ i" I9 e# V7 z
2、在垃圾分类这一块,环保项目部和老年部冲突,要进一步协调
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发表于 2008-10-22 15:28 | 显示全部楼层
其实中心团结到是无所谓的,但是排外和闹独立,就不是很好的。
6 h, }3 a. B' N% F活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~% V% u& A' N8 o" a$ w
同时,也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢?
; K# J" {( F8 ~9 s. L8 ~/ e2 v
9 W* m- N9 j: I李晶提出协会领导层上升太快这一问题
# X' p8 A: E3 A1 k3 w" T7 [, w,大家都坚持的话,不放弃,就不会出现这个问题了。
' R5 y/ j5 x. h& J  {5 m- \# ]
. f) h" W7 C) |4 E2 ^0 d内部人员流动机制?是什么啊?
. U, u6 j) u) L) W  ?同进同退?是什么意思啊?8 R' n# {; s& H7 U6 W8 w1 T
. f3 Y  t( _9 d% a4 D/ K. G
环保项目部和老年部冲突?什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~
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