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10月20日协会例会记录

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发表于 2008-10-22 14:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
时间:08年10月20日晚6点半至8点半
. _. Z) h2 _. [, ]地点:小组办公室8 X( L9 }# |& ~$ ]% {
主持人:王蕾: s' G8 ?7 N2 S8 h
参与人员:王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林
4 U; |7 L8 `9 l- g% d记录人:陈艳
  L: b) D; N" u# D! j# t& D
% P2 N/ S7 w4 j, q2 j5 i0 x会议内容:9 @6 d& z) _- E/ g1 i+ x$ I  v  ?

4 O8 V2 y& N0 P* g2 v- w* g一、主要议题:
9 ?  i8 ]# n4 H0 \( s8 n1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结/ t6 Q9 v2 a4 n
2.各中心部门提出自己的发展问题; D+ }. Y" V: k3 [! T$ W( o/ G
3.关于社工文化节有关问题进行讨论3 W  x! v/ b4 j4 F$ D* R& m  e( V! W3 O

; h: M4 e, W% [二、讨论过程
/ m& p! `# A7 V- Y1、建议理事大会可以有会员参与,推荐人才,注重培养新人; X! m; D7 v% d  d& i
2、对于人文中心出现的过于团结,有点小团体主义,部门独立性问题进行讨论,同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做+ I. {; |: k) Q/ M& R8 h0 g
3、陆春明提出活动要列出应急方案,接变化球要灵活,对于新生团队建立活动,陆春明指出有部分人主动性不高,过于依赖,人员安排有些不合适
. Y. m3 O' J2 N4 d% v; G- O4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题
3 }. A* h9 @7 e  W5 C5、陈潮提出会员流失问题,建议实行内部人员流动机制0 i6 V' N1 R* W* @; ?9 \
# g# x! H+ c9 F5 t
三、达成结果
! V, l/ c+ v: a1 L( z1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位6 e2 W  J$ m4 c/ @: b+ m
2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”- [+ s2 ?, C( i2 S
' U7 T) g- m1 m+ ?$ I* `" H# X! i5 B
四、未达成结果的争论或者议题,跟进措施
; T9 W: Z  `1 K" @3 U1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚,有待进一步修改
7 a# }, S2 ~- A4 g& U  c2、在垃圾分类这一块,环保项目部和老年部冲突,要进一步协调
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发表于 2008-10-22 15:28 | 显示全部楼层
其实中心团结到是无所谓的,但是排外和闹独立,就不是很好的。
8 H- n( B# O( M. h" q  Z活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~& K9 {2 r& H. n7 D; g; q% f
同时,也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢?
1 ^4 v; h( l2 B3 D' b: Q
6 \+ n* l6 B# t& l李晶提出协会领导层上升太快这一问题8 p+ B2 i6 P$ b
,大家都坚持的话,不放弃,就不会出现这个问题了。0 D, k  R; h# c

. J! Y6 r1 |1 k  [内部人员流动机制?是什么啊?$ L! b' @! [# t, v& R/ T* ~- d2 J
同进同退?是什么意思啊?5 d& t8 q  U- A

2 x. e, D) D9 L5 q, W3 C# S% ~9 t环保项目部和老年部冲突?什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~
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