10月20日协会例会记录

澜憩筱

时间：08年10月20日晚6点半至8点半
$ b' K9 |/ ~$ s地点：小组办公室
主持人：王蕾
参与人员：王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林
记录人：陈艳
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& O* B5 ^) o! r+ _- j会议内容：

一、主要议题：
1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结
2.各中心部门提出自己的发展问题
3.关于社工文化节有关问题进行讨论
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; |" Y" e6 I8 m二、讨论过程
/ K' r( @2 i' C- t* t! G- ?, A: W1、建议理事大会可以有会员参与，推荐人才，注重培养新人
$ M: T2 V% g' x2 f9 C" U5 O2、对于人文中心出现的过于团结，有点小团体主义，部门独立性问题进行讨论，同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做
3、陆春明提出活动要列出应急方案，接变化球要灵活，对于新生团队建立活动，陆春明指出有部分人主动性不高，过于依赖，人员安排有些不合适
6 g% Y+ @0 T/ S& Z- u# ^9 T4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题
- C* o0 ^+ t5 G  S9 }& e5、陈潮提出会员流失问题，建议实行内部人员流动机制
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三、达成结果
, w" D8 s7 M& K6 P( r1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位
8 k: M3 @& a' w5 A9 g7 t. m) N1 r2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”

四、未达成结果的争论或者议题，跟进措施
1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚，有待进一步修改
& ^' @* ?2 j, v8 Q3 V2、在垃圾分类这一块，环保项目部和老年部冲突，要进一步协调

yilingche

其实中心团结到是无所谓的，但是排外和闹独立，就不是很好的。
! o; J, |3 U2 F8 _' I活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~
/ f1 u0 a. }- {; U% ]8 e. y0 {同时，也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢？

/ O) @  ]% E& ]( i1 b! Y李晶提出协会领导层上升太快这一问题
, S% M6 X$ Z3 x- Q$ _' x，大家都坚持的话，不放弃，就不会出现这个问题了。
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! j, L+ @; T" t& n0 x; H内部人员流动机制？是什么啊？
同进同退？是什么意思啊？

环保项目部和老年部冲突？什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~