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10月20日协会例会记录

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发表于 2008-10-22 14:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
时间:08年10月20日晚6点半至8点半
. X9 s( r2 c4 N* A1 u" L% S/ B地点:小组办公室
3 U: x% @+ Z2 s: v2 o) ?主持人:王蕾
$ Q' k" o5 S0 d3 j) M5 N+ _参与人员:王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林! v; t' a! y# X9 m
记录人:陈艳- O8 E* P& ?; h
7 G2 I0 {* k3 s' N- g9 b: }3 M
会议内容:
; o* R: I9 v; s' i& t; [
8 @7 U0 T, z3 y3 X' v6 A4 B$ A一、主要议题:, D( r6 q  @+ H! i
1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结  k' R1 N; U, }9 K+ U' w
2.各中心部门提出自己的发展问题6 W/ D* T( Z1 Z" u+ T4 _
3.关于社工文化节有关问题进行讨论4 P& n6 Z) o' B( h
4 s1 o! f* |; l
二、讨论过程: G" s8 C3 ^, H+ r
1、建议理事大会可以有会员参与,推荐人才,注重培养新人  l5 j8 @2 c2 m  J: o
2、对于人文中心出现的过于团结,有点小团体主义,部门独立性问题进行讨论,同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做
* Q$ o3 D4 H+ `3、陆春明提出活动要列出应急方案,接变化球要灵活,对于新生团队建立活动,陆春明指出有部分人主动性不高,过于依赖,人员安排有些不合适
) p0 h+ B7 S" O7 O0 g1 @# K9 l4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题
. i- v( S7 x. T; x1 O4 B2 Q# O5、陈潮提出会员流失问题,建议实行内部人员流动机制
$ e. D( B$ i' u6 x: ]( u- ], g1 ^5 X' }0 z/ [0 _
三、达成结果- z6 ~2 C0 K, r, o! D! k" ], K
1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位
2 N! Y9 E9 J$ C5 i2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”
( q' ^! D. J" E. S( k' A
4 M  e" {1 }, x+ j. Y四、未达成结果的争论或者议题,跟进措施6 h& Y  u$ I/ t- U% s2 \  N2 k
1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚,有待进一步修改
' I1 I" q" F/ G9 B! N  X- y2、在垃圾分类这一块,环保项目部和老年部冲突,要进一步协调
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发表于 2008-10-22 15:28 | 显示全部楼层
其实中心团结到是无所谓的,但是排外和闹独立,就不是很好的。
; `& t! K4 x; i活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~" ]6 D7 X" k; F# V
同时,也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢?
6 J9 s# b& f, q9 ?# P# F, U8 C6 b- l7 r2 T" \
李晶提出协会领导层上升太快这一问题
' v9 x% P; ?  P,大家都坚持的话,不放弃,就不会出现这个问题了。
& V% ?& S. F4 N: P+ ]; u8 Z0 Y( z; ~6 N* p# q  G, ~4 j
内部人员流动机制?是什么啊?3 k! A  j  s8 ?/ w7 U& R; [. m
同进同退?是什么意思啊?
, g3 j( v; @9 R& }8 e9 W- O+ K- y( T' m* b5 r6 V/ M
环保项目部和老年部冲突?什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~
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