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10月20日协会例会记录

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发表于 2008-10-22 14:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
时间:08年10月20日晚6点半至8点半3 H9 o5 {, n9 D
地点:小组办公室
* X* f& W9 U* I' u( [8 K主持人:王蕾
: E' E; S) J: }2 \/ U2 k1 L1 K参与人员:王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林' |* U( i/ Z# p' U  |
记录人:陈艳; T  n8 q$ F8 S; H! ?4 R/ q1 u

5 Y( p- O1 J, p9 N- e, O& R8 o会议内容:
0 o9 P& N3 _7 \$ r& J' W9 I  n$ S: u, n) q5 _; S# v  h
一、主要议题:: [0 w# P0 D- g! F: {) i
1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结
! z5 z  x* f5 i2.各中心部门提出自己的发展问题7 z! a, w; u2 T3 H; r) D
3.关于社工文化节有关问题进行讨论
9 J: o$ u) e( k/ E, b* |2 e2 q% P1 z; k5 ?* l$ p( S
二、讨论过程* p- u( W% V* A0 r# o, E
1、建议理事大会可以有会员参与,推荐人才,注重培养新人
9 P% O6 A( P2 l2、对于人文中心出现的过于团结,有点小团体主义,部门独立性问题进行讨论,同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做/ {1 x7 Z, ]$ B7 I: i, _& j
3、陆春明提出活动要列出应急方案,接变化球要灵活,对于新生团队建立活动,陆春明指出有部分人主动性不高,过于依赖,人员安排有些不合适- V0 e1 B& o  G7 r% V
4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题4 @5 \0 C4 D$ H* g
5、陈潮提出会员流失问题,建议实行内部人员流动机制
  h) |, V0 k: Y3 W+ O; ?+ r% e. l5 c' ]. s/ G5 C) w: b% A9 O
三、达成结果
' `- T% z8 f0 f4 V1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位% `& P# D3 V8 R9 K* i" A# b: C
2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”
1 c* |$ B& L0 Y# k
( F- }2 P: k# W  u四、未达成结果的争论或者议题,跟进措施
: g) p; H( i- K0 q9 Y# Q1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚,有待进一步修改
; g9 i- S1 R: D+ W$ X6 K3 Z2、在垃圾分类这一块,环保项目部和老年部冲突,要进一步协调
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发表于 2008-10-22 15:28 | 显示全部楼层
其实中心团结到是无所谓的,但是排外和闹独立,就不是很好的。
# U9 e' w5 m" a8 V+ Q2 I8 L活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~4 E9 X( _, N% t) I; |8 _  s
同时,也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢?' B" s/ t- d6 x* P4 @- s

( o4 Q7 j/ A' N8 j3 G* m7 k7 Q5 Y李晶提出协会领导层上升太快这一问题3 y5 a* V3 o  @' M$ \
,大家都坚持的话,不放弃,就不会出现这个问题了。
' s4 L7 c- d5 V; F+ B
7 i- K! y) y: j2 U. N: {4 O. v& R内部人员流动机制?是什么啊?
2 {$ h4 w$ B/ y同进同退?是什么意思啊?
8 u7 }% e7 q8 A! m$ h
- g$ U0 {9 N7 J: L环保项目部和老年部冲突?什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~
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