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10月20日协会例会记录

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发表于 2008-10-22 14:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
时间:08年10月20日晚6点半至8点半
( K& x1 E( [! ?) o5 c地点:小组办公室
" |' X) P: W, H  f6 O8 E主持人:王蕾
" {  K  C' {* G% L* {5 \: q5 a$ Q参与人员:王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林
0 w3 b5 F6 {7 }8 M记录人:陈艳7 r! [2 A% p* E3 W

% F! p+ C/ c# I会议内容:6 e7 t: s$ r# x3 S5 i* s

- d# a- K( _. W: J. Y一、主要议题:/ V# [4 q' F2 Y% Z
1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结7 E3 P2 A! A7 U1 B+ n' q
2.各中心部门提出自己的发展问题# @# |5 q% W% R0 Y
3.关于社工文化节有关问题进行讨论' ]( J3 N, q  w
2 l) n8 G( {: N. a$ a+ B7 S7 F
二、讨论过程% W2 \6 Q; U: o) p' `% d8 n
1、建议理事大会可以有会员参与,推荐人才,注重培养新人
2 v: i) F. @9 Q/ F+ L; g2、对于人文中心出现的过于团结,有点小团体主义,部门独立性问题进行讨论,同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做
7 y* T) s' D! J* N9 E0 Y3、陆春明提出活动要列出应急方案,接变化球要灵活,对于新生团队建立活动,陆春明指出有部分人主动性不高,过于依赖,人员安排有些不合适
9 V, v8 `; V( ~8 w, l! I; P4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题! N' j" `, u/ n. p% k
5、陈潮提出会员流失问题,建议实行内部人员流动机制) D1 m3 Q% P, L8 S* ]$ O) Z
. F0 `" v: P0 R5 v- W7 e' A
三、达成结果
$ H/ O9 @! v, A% `1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位
% g6 B: Q3 J, t0 O3 r& i2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”
! K; T* F% x% s2 C, H1 ]) C/ z% l, F# {7 j1 q6 b, F
四、未达成结果的争论或者议题,跟进措施! q7 ^  ?7 n* `0 N6 k2 [4 C
1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚,有待进一步修改0 H- v- O( m8 @+ A
2、在垃圾分类这一块,环保项目部和老年部冲突,要进一步协调
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发表于 2008-10-22 15:28 | 显示全部楼层
其实中心团结到是无所谓的,但是排外和闹独立,就不是很好的。" v2 k+ W2 z) M8 D
活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~% p  c. R# W, i( r8 q
同时,也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢?5 H2 [* S8 s5 I2 J, y+ }- `2 M* B

9 r  o5 Z7 l+ t/ V  z- z1 r5 ]李晶提出协会领导层上升太快这一问题
! J8 g! a+ v' z! e,大家都坚持的话,不放弃,就不会出现这个问题了。. g! P5 Q; c' u5 U0 T2 P: `

+ p+ B& a* U& }+ A) z9 b& D: p/ i% i内部人员流动机制?是什么啊?
, k: z6 u/ k( }, j' A同进同退?是什么意思啊?/ \. E/ ^+ f$ z7 @8 o" N. @

5 i! V3 H3 x) ^6 ~. s  Q环保项目部和老年部冲突?什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~
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