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10月20日协会例会记录

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发表于 2008-10-22 14:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
时间:08年10月20日晚6点半至8点半5 o( o) J- A* O6 T" `' W" Q( c
地点:小组办公室$ Z, |" e! o8 \2 n3 x3 |, k: y
主持人:王蕾
. L( k! l/ n/ b参与人员:王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林3 f) G! U# S/ P
记录人:陈艳; P. p+ m" {* D* r. f  A

- h9 q4 t$ K5 z5 g2 H) N5 R会议内容:( t& B+ |7 x7 N6 b" q7 V5 q

9 C, n1 [5 F5 B: K一、主要议题:
3 `  r2 B+ x8 }, {1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结
8 o8 s4 D( R' i# ~2.各中心部门提出自己的发展问题: R7 W1 A$ X( _0 ^$ r; T5 i
3.关于社工文化节有关问题进行讨论
1 M% L+ ~# i) r* y# x' K- k5 V
( r  ]' O$ B* @+ D' B" [1 Y二、讨论过程
' v& ~& R6 F& @, U- s1、建议理事大会可以有会员参与,推荐人才,注重培养新人
; f7 M7 C2 X5 S/ F# j2、对于人文中心出现的过于团结,有点小团体主义,部门独立性问题进行讨论,同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做' t+ F' ]7 \% l* E
3、陆春明提出活动要列出应急方案,接变化球要灵活,对于新生团队建立活动,陆春明指出有部分人主动性不高,过于依赖,人员安排有些不合适
& I9 F5 {& S6 c6 U% c7 Z  l* T, E4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题
; x: S+ G+ m$ c$ `+ h5、陈潮提出会员流失问题,建议实行内部人员流动机制
: x, B+ a8 l& k, L- a8 J) {: f! _' j; h7 `: J# n- y$ \& o
三、达成结果; `8 V  j& `$ Z/ }4 f2 E
1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位( ?. z) b" P( w8 @& R* r& J
2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”2 S) S2 W2 b9 W! y' k

5 `  D  v- F5 s! o/ }四、未达成结果的争论或者议题,跟进措施
1 }" @3 a5 e; `) R/ u3 S' T* B. w" ]1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚,有待进一步修改1 C5 W  T! @* W! |5 P
2、在垃圾分类这一块,环保项目部和老年部冲突,要进一步协调
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发表于 2008-10-22 15:28 | 显示全部楼层
其实中心团结到是无所谓的,但是排外和闹独立,就不是很好的。6 y6 O# Y' j  L9 G
活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~
* d& j" m$ C4 A0 m' c6 R同时,也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢?& U7 x9 P; B* `+ y* B8 w0 T2 M- Q4 a

" q- P1 i) d1 g' f: {% |: S& s李晶提出协会领导层上升太快这一问题
4 r6 n. d0 w8 D3 ]& k) q" {9 J,大家都坚持的话,不放弃,就不会出现这个问题了。# V# S( [7 |. ~! g5 h! i1 L( l: m4 j) n

- m7 Z+ u0 Z/ W7 E  t内部人员流动机制?是什么啊?
/ _3 N; \- q5 G0 o同进同退?是什么意思啊?/ R: `' l" j% j* U; V& Z+ g
' v/ u& S: Z& W) [8 S3 d' Z2 s
环保项目部和老年部冲突?什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~
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