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10月20日协会例会记录

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发表于 2008-10-22 14:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
时间:08年10月20日晚6点半至8点半/ {+ u! [( {2 L3 a( @' ^  N" a  i" O
地点:小组办公室" H( A7 E" d5 a) ^  O" [" F
主持人:王蕾( l1 _4 H3 K7 {! r& f. c8 ?; A4 I& P
参与人员:王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林
$ Z6 X4 S- G+ r记录人:陈艳
& E3 k! Q+ X6 d6 T( J+ ?
; T. w# O$ [3 V6 r3 D8 v3 ~% q: |会议内容:
* u/ O# N' D& r  W+ y- ?5 u
0 F+ y/ R4 ~9 R) I1 v# B& w4 U一、主要议题:6 C5 P/ c6 a) |
1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结% Z2 L- c2 v, `* G
2.各中心部门提出自己的发展问题
/ q! A1 u7 R4 T7 Z# Q1 M8 j3.关于社工文化节有关问题进行讨论
. q+ a( c. V; f2 e3 n  i% O- M- Q2 H. N% b
二、讨论过程+ ]- S9 K9 ^8 ?/ v# c6 s
1、建议理事大会可以有会员参与,推荐人才,注重培养新人
' F- G+ e1 |9 j* q! O2、对于人文中心出现的过于团结,有点小团体主义,部门独立性问题进行讨论,同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做* [7 s$ n5 |) M) x
3、陆春明提出活动要列出应急方案,接变化球要灵活,对于新生团队建立活动,陆春明指出有部分人主动性不高,过于依赖,人员安排有些不合适
2 ]3 P. p3 \* W4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题1 N" g5 x. F, F' K
5、陈潮提出会员流失问题,建议实行内部人员流动机制
) G% O2 \* M& _3 X/ t1 A' X* W
) U- D& r0 I1 A; z; u8 K6 ^6 d8 K. ~三、达成结果
% w, R9 @, F% ?8 Z1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位0 L/ G( k8 f* ^, o- X3 H9 A
2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”  g  Q, w8 N! y7 M9 p
  g' p4 U. o3 V2 Y+ [* H; J
四、未达成结果的争论或者议题,跟进措施1 Z: _  X, p$ |6 i
1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚,有待进一步修改+ G* Q! @: H  Q
2、在垃圾分类这一块,环保项目部和老年部冲突,要进一步协调
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发表于 2008-10-22 15:28 | 显示全部楼层
其实中心团结到是无所谓的,但是排外和闹独立,就不是很好的。
% y: b$ i) @* D. F8 h0 X0 q活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~
4 o3 K4 K9 L! l) E" A( t同时,也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢?9 X9 d' F: m0 G. {( Z

, B2 s( i1 ?% m2 ?. h8 T& `李晶提出协会领导层上升太快这一问题
; a( O8 c& e6 s3 S3 o) S,大家都坚持的话,不放弃,就不会出现这个问题了。
+ ^6 ~" F$ E- h% d7 O
7 [" J6 `$ V. l# i! R内部人员流动机制?是什么啊?
( L- r4 t4 N& E3 s" H) E, e0 C1 s# P同进同退?是什么意思啊?
+ _0 X/ c5 M* d
& s# N& g( R; K' g) k! K; P环保项目部和老年部冲突?什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~
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