10月20日协会例会记录

澜憩筱

时间：08年10月20日晚6点半至8点半
地点：小组办公室
主持人：王蕾
0 l( _1 f5 f1 y; u  f参与人员：王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林
% |, H1 N- d( f0 c6 x! O1 {0 N. V记录人：陈艳
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- s+ t' K$ v5 Z5 ^& p4 ]会议内容：

9 B( V, u  `5 F一、主要议题：
: y* x+ o" ^, h0 }% x1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结
2.各中心部门提出自己的发展问题
3 }, @3 p3 Z) U; A+ D3.关于社工文化节有关问题进行讨论

二、讨论过程
- l# Q& t2 P" `0 B1、建议理事大会可以有会员参与，推荐人才，注重培养新人
2、对于人文中心出现的过于团结，有点小团体主义，部门独立性问题进行讨论，同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做
$ {% a% s" f$ J2 V/ c3、陆春明提出活动要列出应急方案，接变化球要灵活，对于新生团队建立活动，陆春明指出有部分人主动性不高，过于依赖，人员安排有些不合适
4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题
" k: I2 A9 J% D) u( H9 `; H4 {5、陈潮提出会员流失问题，建议实行内部人员流动机制
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3 ?% P0 j. X: M三、达成结果
1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位
  M) V; A$ @# W! X  V2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”

四、未达成结果的争论或者议题，跟进措施
3 v8 A' o$ }, k2 z& ?1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚，有待进一步修改
2、在垃圾分类这一块，环保项目部和老年部冲突，要进一步协调

yilingche

其实中心团结到是无所谓的，但是排外和闹独立，就不是很好的。
( h& s. K, Q, C: {7 e活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~
6 C" `& Y7 X( V+ L同时，也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢？

李晶提出协会领导层上升太快这一问题
，大家都坚持的话，不放弃，就不会出现这个问题了。
! N9 M% X& N% g/ }
内部人员流动机制？是什么啊？
同进同退？是什么意思啊？

, d, }3 Z, E. E5 h/ j# N" p0 A环保项目部和老年部冲突？什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~