清流社工网

 找回密码
 注册会员
查看: 1723|回复: 1

10月20日协会例会记录

[复制链接]
发表于 2008-10-22 14:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
时间:08年10月20日晚6点半至8点半  T$ f6 {  a: |( \
地点:小组办公室% \$ V  K3 [5 V2 h' W
主持人:王蕾; e3 u  t5 a$ o0 b' o
参与人员:王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林
) w- q7 p5 C2 L' N8 l, N记录人:陈艳0 }0 E+ V% q# T& n
. d3 o; t6 u  I$ `3 e# l6 a4 L
会议内容:$ V% K* V) Y! v' A& i2 ^
- F  {  y9 x* R
一、主要议题:
9 @( b3 w: l# d1 a) L1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结0 h; @  f7 D8 T% t" h! a
2.各中心部门提出自己的发展问题
. Q) b* e/ D" E2 Y3.关于社工文化节有关问题进行讨论. c- \  ^! a7 j. P" O' b  X7 r
8 P# N  g# |) W3 z  X
二、讨论过程1 ~1 A9 g6 T" ^* r3 w8 [
1、建议理事大会可以有会员参与,推荐人才,注重培养新人* W$ {0 `1 ]9 g) H/ i2 G* }! a
2、对于人文中心出现的过于团结,有点小团体主义,部门独立性问题进行讨论,同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做
" V' @' c# Q. N% Q: i8 z, P' Y) z- S3、陆春明提出活动要列出应急方案,接变化球要灵活,对于新生团队建立活动,陆春明指出有部分人主动性不高,过于依赖,人员安排有些不合适
) Q! `* G) ?) C& g; j8 O0 i! N4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题
! p; |0 N+ v+ n5 \5、陈潮提出会员流失问题,建议实行内部人员流动机制
' \% O0 E& b1 O; j6 w# d0 i) F- u; P1 G
三、达成结果4 K$ k, C/ ^# p
1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位: T. u0 M3 e* ?" P
2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”# a$ N: \4 q+ M1 Z% F6 D; n/ m% Y
) W, N6 V6 P; j; W0 g
四、未达成结果的争论或者议题,跟进措施
6 E. w. @; u' g) Y  ^$ L1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚,有待进一步修改
2 [0 {/ L# c) \2、在垃圾分类这一块,环保项目部和老年部冲突,要进一步协调
回复

使用道具 举报

发表于 2008-10-22 15:28 | 显示全部楼层
其实中心团结到是无所谓的,但是排外和闹独立,就不是很好的。
' g, k5 x! e# c8 `1 o: P. g* @活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~6 T: y: c$ o0 m5 o& T5 y) V
同时,也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢?
. [% {$ g+ f8 ^0 N4 m6 R
/ p# c6 _: |: q! |) z李晶提出协会领导层上升太快这一问题
, B6 [4 R1 @% l& G,大家都坚持的话,不放弃,就不会出现这个问题了。
" N  C% M. c8 q! O
" g  b" g5 a9 C3 B内部人员流动机制?是什么啊?, M# K7 |4 y9 R
同进同退?是什么意思啊?
' U: g: F3 u0 n8 l2 n1 A  Q# S' g% }+ f4 j* R: P, A5 Z
环保项目部和老年部冲突?什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

QQ|李越老师直播间|清流社工网 ( 苏ICP备19044186号-1 )

GMT+8, 2025-7-26 15:32 , Processed in 0.041458 second(s), 7 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表