10月20日协会例会记录

澜憩筱

时间：08年10月20日晚6点半至8点半
地点：小组办公室
5 E4 q  X+ e1 R  n* q主持人：王蕾
2 a) s7 R* s0 Y) V& }9 }参与人员：王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林
1 X/ l! P6 L1 s! I) Q: U2 F记录人：陈艳
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会议内容：

一、主要议题：
: `" }% m. Y1 U) K1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结
2.各中心部门提出自己的发展问题
9 {5 F$ x8 l) Q: Q6 R9 a( h# \" Y3.关于社工文化节有关问题进行讨论

二、讨论过程
1、建议理事大会可以有会员参与，推荐人才，注重培养新人
2、对于人文中心出现的过于团结，有点小团体主义，部门独立性问题进行讨论，同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做
3、陆春明提出活动要列出应急方案，接变化球要灵活，对于新生团队建立活动，陆春明指出有部分人主动性不高，过于依赖，人员安排有些不合适
4 N7 }, U6 L% A. C4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题
- a$ @  Q# t$ a; N5 Q5 w) m5、陈潮提出会员流失问题，建议实行内部人员流动机制
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三、达成结果
% }1 P% U& V- ~) K9 k" z; v1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位
( |. q0 s; ^) n' ?' I* A* ?2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”

四、未达成结果的争论或者议题，跟进措施
1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚，有待进一步修改
' i0 X# s- c& P2、在垃圾分类这一块，环保项目部和老年部冲突，要进一步协调

yilingche

其实中心团结到是无所谓的，但是排外和闹独立，就不是很好的。
# g- G- `. u: R7 Z活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~
, e# c, K, x3 _0 X) k同时，也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢？

/ a" i3 l! K  @. |李晶提出协会领导层上升太快这一问题
% _6 K$ t6 p$ i( f0 J4 I$ g5 d! Y，大家都坚持的话，不放弃，就不会出现这个问题了。
0 `) l4 ^+ D: \; Z  S! |+ ~# c9 f
内部人员流动机制？是什么啊？
$ v$ m3 O, [( v$ Y8 g# ^% B* t同进同退？是什么意思啊？

环保项目部和老年部冲突？什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~