教你瞬间赢得别人信任的 “冷读术”

lynne

冷读术  
是一种瞬间打开陌生人心扉的方法

目前整个社会的心理状态，与其说是相信别人、接纳别人，

还不如说是偏向怀疑别人、批判别人。

因此，如果你认真努力的去了解别人的心意，对社会来说，“物以稀为贵  ”

冷读术1
1 g4 h- ^5 }( H& X( r! H“杯子技巧 ”
和对方的交情还属于暧昧不清的阶段，正确掌握和对方的距离感，是很困难的事。
& q5 Q, G+ l) E最可怕的是，你觉得两人的感情已经不错，应该可以进入下一阶段了，但是对方 却完全不这么认为。也就是两人的  “距离感 ”有微妙的落差。 此时，可以使用  “杯子技巧  ”，探知对方的想法。
找个机会和对方一起喝饮料的机会，闲聊一会儿之后，假装不经意地把自己的杯 子移近对方的杯子，如果对方没有移动杯子的话，就可以说两人的距离感缩短了。 如果对方又默默把杯子移开的话，就表示他觉得两人还是维持现状就好，没有进 一步的打算。 透过杯子间的距离，就可测知两人的距离。别小看这简单的技巧，请试试看，还蛮准的哦！


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) j! B3 @& ^7 g5 {3 v0 q3 ^冷读术2
% G/ k- R7 [: ^. C' u$ z  j“巧妙法则 ”
“A箱和B箱”是我在电视或研讨会上做的表演，目的是让大家更理解潜意识在沟通上的重要性。  
' ~& j3 U6 ~+ N( w8 s“请你想象一下，这里有两个箱子，A箱和B箱。”
+ b6 R# ~7 y0 l- P: q1 a; {我用手势指示了两个想象的箱子的位置。  
4 X0 @* b. d8 k" y! z  }9 K, |! ?“请你凭直觉立刻想象其中一个箱子。”
被要求的人，会立刻回答说：“嗯，A箱。”  
“为什么选择  A箱？”  
* J& p+ q5 [( |  Y: s" e3 [+ T“没什么，就是觉得  ……”

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我会带着微笑，非常理解地点头。  
“你以为是自己选择了  
A箱，其实并不然  
——是“我”叫你  “选择 ”A箱的。”
( _; q& f( v. x8 G你 叫我选的？什么意思呢？
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每次做这个简单的控制心理测验，总是有很多自愿者参加。其实可以轻易让对方
选择你所指定的箱子，秘密就在于你用手势指示箱子位置的时候。
我先用左手指示  
“这里有  A箱”，再用右手指示  
% O  J( w/ |1 Z' l3 A6 G6 t“这里是  B箱”。然后放下双手。
接着问：“如果要立刻选择的话，你会选择哪一个？”
而在说到“立刻 ”时，
7 f) z) P. _" H$ n3 ]7 B# t要大胆举起左手指示  A箱的位置。如此，“A箱”的印象就会跳进对方的潜意识里， 被迫用直觉选择时，“A箱”较容易浮现在脑海。当然，对方在意识上完全不会察 觉，所以会以为是自己无意中的选择。
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利用潜意识，沟通超轻松
2 R. \: g& N$ j/ y$ S' x7 Q谁都没用察觉的技巧  
–巧妙法则的秘密  
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3 [7 Z8 T# p) Q5 C4 O7 x; K2 g" U例如，把两份契约书摆在客户面前说明：“一份是一次付清的契约书，一份是分期
付款的契约书  
+ ]# ]( Z  a# O: G——请问你选择哪一种？”  
“哪一种 ”时，一边看着客户的眼睛，一遍用手轻触  
“一次性付清的契约书  ”。
$ F1 D* @9 l2 ]# B+ N2 F+ O' y当然，如果客户早已经决定要分期付款，那就另当别论。如果客户处于犹豫不决，
不知选哪一种才好的阶段，他就会不由自主地选择  
* s5 ]! a& @2 n2 a“一次付清的契约书 ”，而且不会怀疑那不是  
  ?! `# \7 H; W' e& h“自己的想法”，即使一次付清对业务员是比较有利的。
如何？是否觉得有点可怕？
6 K, q- S* y2 ]0 m# Z. B6 E我们都是这样，可能在不知不觉中受到他人的操纵。
" T, T9 [+ B9 ]是否知道这种状况，会导致不一样的人生。因此，请务必精通冷读术。
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冷读术3
3 Z* z: o' w9 A$ J"双重束缚"



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“可以和你约会吗？”
“No，今天我很忙  ”  
“一起喝杯茶如何？”
“我真的没空。”  
“什么时候有空？”  
“不知道。”

像这种邀约的方式，让对方的脑中有出现  
) @8 A# P  L2 f: L”No”的机会，也就是让对方的思绪进
入了如何拒绝的模式。
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  f! V& U0 ^! c- A+ l5 D; \, G因此，封锁最初  
+ S( S9 q6 e5 n”No”的反应非常重要。
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% O- O0 q6 s" s) ~怎样才能封锁  
”No”呢？很简单，就是使用无法回答  
, a" y- J# A0 [. l”No”的说法就行了，比如  
2 i! W' t5 y  t  y3 [; [”
双重束缚  
: f, D$ B: V) N3 x: A3 S”的会话术。  
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2 W& P( w$ }5 \+ T, K) S7 A“我们去吃饭还是去喝茶？”  
5 _6 v) y" l  }  E- ?, }“可是我没空。”  
3 T+ ^7 J' l  F2 v, Q1 w“那么就去喝茶吧。”  
“嗯，喝杯茶倒还可以。”
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对”可以跟你约会吗？”这句话可以说   ”No”，但是对  
”我们去吃饭还是去喝茶？”
这句话回答  ”No”，在文法上显然是错误的。
被询问  ”哪一种好？”却回答  
”No”，有点答非所问，因此对方的头脑里不会出
现”No”的念头，态度就会稍微松懈下来，容易有  
”喔，只喝杯茶还可以，打给二十分钟就可以回来了  ”的想法。
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冷读术4
5 K6 o- m' q( K. ]# y7 e  n使用狡猾否定，命中对方心思
这个技巧的重点在于使用“否定疑问句”，不论有没有猜中对方的真实状况，都可以顺着对方的话说下去。例如针对客户公司正感到困扰的事情发问，如果猜中了，对话就可以像这样继续下去：
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! q% Q2 E; E0 k" N4 q( C# c1 I) O& Y       业务员：“董事长啊，您是不是正为了职员缺乏干劲而困扰呢？”
　　董事长：“就是说啊，最近管理干部很放松，害我没办法处理其它工作呢。”
0 v# S$ R4 V& Z8 f# m( y　　业务员：“(点头)果然是这样没错。刚好我手边有一项研习活动，可以提高管理干部的干劲，您要不要听听看呢？”

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当然，业务员也有可能碰到没猜中的情形；此时，运用“否定疑问句”，就能顺势继续话题，待问出对方真正需求时，便可以再针对这点进行提案。以下是没猜中对方心思时，可以展开的对话：


　　业务员：“董事长啊，您是不是正为了职员缺乏干劲而困扰呢？”
: B) y+ Z% M9 t: z6 x　　董事长：“现在不是没干劲的问题，根本连人手都不够了啊。”
       业务：“(点头)果然是这样没错。看来我说明得还不够充分。贵公司的职员现在当然都是全心全力在工作上的。但是就因为这样，要是再不增加职员人数，迟早会影响到员工士气。本公司刚好有个人才聘雇项目，让我简单为您说明一下吧？”
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: {9 b. w) q/ H7 C) L& t" P2 y冷读术5
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用狡猾问题，故意搞错
: J9 {& c# q" b7 z　　这个技巧是在对话时故意搞错事实，让对方来订正，藉此套出对方的信息或真正的心意。例如：
　　我：“说到这里，小A课长应该是住在X附近吧？”
/ ^9 A% f5 ]/ _0 ]( m& p2 v　　对方：“不是，是Y。”
' z% H) i* o. S& L　　我：“是因为盖了新房子才搬家的吗？”
! O7 k5 \4 Q2 H" T" T! L　　对方：“不是啊，我已经住在同一栋大楼好几年了。”


　　透过一连串“错误的猜测及提问”，就可以在无须提出“请问你住哪？”“住大楼还是透天厝呢？”这类直接问题的状况下，让对方基于想订正错误的心理，毫无戒心地主动透露出住在“Y”的“大楼”已经“好几年了”等等真实信息