一点点培养你的领导气质

社工哥哥

沉稳
$ m$ n: K3 E5 u. G0 s, N  j（1）不要随便显露你的情绪。
1 X1 ]$ w- `6 G7 g: w0 K（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
, R8 Z, v" ^) Z（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
& Z  r. X& b* c（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
3 t. @2 b6 H0 P( p0 w（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
1 e& J+ n/ z2 y) T3 x职场攻略:一点一滴培养你的领导气质(职场必看)
二：细心
（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
$ a: X, u7 D* [. ~4 h0 I（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
. G' ^% D& n7 h! `$ M  s（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
7 B& _8 Y/ Q3 _" |（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
三：胆识
- d5 ^, z. |8 O! }. V7 v（1）不要常用缺乏自信的词句
& n3 F( f$ B( O& X5 y5 R# e（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
# l& ?% j6 {0 K（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
+ |, r" J- t" l# [0 W4 Q/ B（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
( r$ s5 ~8 n& ?1 t/ @: v四：大度
% o/ a9 i1 ~! c0 m4 [: v（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
; \+ }9 Y' j/ M（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
% p% K% ?" U) }- }# t& z% ^6 S（5）任何成果和成就都应和别人分享。
（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
五：诚信
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（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
) o6 E1 ^( Z; k3 s8 ?（4）停止一切“不道德”的手段。
（5）耍弄小聪明，要不得！
（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
. {) `- j0 N5 a6 p7 C$ s4 Y/ c六：担当
（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
6 ], S# E! M9 l: R6 i（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
4 u1 _  N; M/ Z$ Z+ a（3）认错从上级开始，表功从下级启动
（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
0 E) J, d: y6 [8 H0 q3 H3 b" e# @% R（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。
（6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。