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一点点培养你的领导气质

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发表于 2010-4-27 10:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
沉稳
/ ?- s3 l  m/ e* G; F0 L! k(1)不要随便显露你的情绪。
; R( b4 d! `% o- Q3 z6 v: x(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。 , m+ O" a8 V' a5 @+ h2 X% d
(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
; k7 L0 }4 w" E/ ~(4)不要一有机会就唠叨你的不满。
" ?- C: v/ A) r/ B* a(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。 # L& C$ R6 W. l) u& t
(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。
4 H) Z) F- B  X) s, @职场攻略:一点一滴培养你的领导气质(职场必看) 0 l3 W, g  q4 s( w: m$ H. y% u
二:细心 2 Q5 b7 y$ q; {- n
(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
8 |& \6 M: y. o+ v! U  r(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。 ( O* ]6 e# d$ P% r5 y
(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
) O: d( t. W7 v/ U  [+ [  k(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。 , `7 q% c$ {( E; k5 F
(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
8 R6 }6 ^, X% [. I% x' ^/ p(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。 ( ~' U* \; S: \0 E% Q. o: s) b
三:胆识 + @& k3 q+ [5 Q( [! [
(1)不要常用缺乏自信的词句   l1 w" v! r5 ?0 e, {3 X
(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
2 s& x. {6 J/ j* u+ k0 K. o(3)在众人争执不休时,不要没有主见。
' b. q* }, }4 Z! L5 T9 R( R% Z9 p2 _(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。 # {) v3 G8 D+ g! n1 `5 Q
(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。 + A3 B/ d6 @4 R# c- d0 d, H" X
(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。 ) n9 u4 G% F: V, |8 h, `2 e
四:大度 ! Q* F9 z3 i9 b0 {0 H' D7 L
(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
! H, C0 x3 j+ g: j1 T, ^: [6 U: O(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。 7 y" W8 d9 D4 |: c; n% y
(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
: x( o* W. x# Y) i' {(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。 , Y3 `% T3 z' J: s  E$ `1 k* h: s
(5)任何成果和成就都应和别人分享。
1 r% e5 H( P1 d" X1 x& M(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。 6 x2 \1 W. T. X' |3 ?5 U5 j
五:诚信
; t$ S6 g9 w( R
) A6 X/ o3 Q5 E  l. i6 Y/ e
(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。
+ w/ k+ M7 Z9 t( }(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。 3 |' u  C( j' w- B) `$ A
(3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。
0 ^% u  y: g: }8 c4 w/ `(4)停止一切“不道德”的手段。 4 C" ?) {( w8 F& N* A- W( s8 W7 F
(5)耍弄小聪明,要不得!
6 ?! o0 f! {3 v; Y( D4 ^, O& d3 P(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
0 }2 _' x1 C6 h# J% g( o# ~六:担当
4 \6 N% V6 @. }! m(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。 : `- E, J# m. P
(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。
4 s9 d9 i# ^6 _! p! G. _; P(3)认错从上级开始,表功从下级启动 ! X# e6 u: g5 @& f4 L& J4 M) l
(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。 # U- G1 p. m6 @2 {& i* [* o$ Y* b
(5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。 9 b% ~8 ?% I5 V# e: }# D, G
(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担。
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