一点点培养你的领导气质

社工哥哥

沉稳
（1）不要随便显露你的情绪。
$ }: u( T. a! [6 M. W, \（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
. V# H$ n" i* O6 e$ x5 ?+ r; u（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
+ M, e6 s5 R( Z+ s4 @) f1 Q( s（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
职场攻略:一点一滴培养你的领导气质(职场必看)
6 \: x! r: @! E9 C$ v二：细心
0 V) S. \+ x; R& s9 n. E（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
; B. u+ Q1 |  g) t: t/ Y$ E1 i（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
3 {) T, x" U/ }（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
三：胆识
* b5 ?9 H( c" f$ B（1）不要常用缺乏自信的词句
. a" _- |9 d5 w0 o- U（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
4 R! w4 W5 ?0 y- v% }* _（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
0 Y7 v: n4 V, V6 c（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
  ~3 {5 w9 Q( Y# k! F（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
) w" p! m; W* z% Q/ y' @% S" g' v9 z四：大度
（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
6 @; y2 @. E* g4 H% H（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
4 P( a" W+ b) I0 n8 {1 v9 m（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
（5）任何成果和成就都应和别人分享。
（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
五：诚信
  H5 m6 F9 f) y
) p3 ]0 ^7 O* J3 y8 C" W# c" N; O1 `（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
6 Q5 J5 Y: f+ o! @, E* D4 }（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
（4）停止一切“不道德”的手段。
（5）耍弄小聪明，要不得！
（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
. P+ @. B, l; ?* C9 e) j5 Z6 L六：担当
（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
% I9 K5 e; L. d& L（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
( O* u' i& `8 u# j1 q（3）认错从上级开始，表功从下级启动
# f% T9 o8 F! r; C* f1 N6 M4 @0 d' a（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
! u0 D# M# Q) e( Y  y8 M- K（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。
, m6 v* H+ E0 J. ?, S% {9 \（6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。