一点点培养你的领导气质

社工哥哥

沉稳
$ Q- C5 P- _: g: I+ I) _0 X（1）不要随便显露你的情绪。
; j8 J  X3 Z6 u, h（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
& t! E: @1 L6 u% |  o8 Y9 M% X（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
) _6 Q) w3 G! m! H, y% I/ K0 W（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
, V: D. X/ j; [. h- U1 O1 g  T& F. O8 \（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
* s  Z7 |: m7 Z' H3 a; z职场攻略:一点一滴培养你的领导气质(职场必看)
2 {! K4 |! Y; c. c3 S5 T; \二：细心
（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
2 s" W, a9 q' d" G（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
1 r- i% `1 G- _（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
三：胆识
; b( k  u$ \1 L' Y% A7 R; j（1）不要常用缺乏自信的词句
（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
4 W4 M3 z; o6 W% C& N1 K（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
+ z3 O  u$ k. n; k（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
% R" `# S: F7 Z* K（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
四：大度
6 m  u8 Y# H6 z. V" s  s（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
* t% K& T; b, u9 W# q  G" z（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
. I; c4 s8 P% l. z% {! p" r% B（5）任何成果和成就都应和别人分享。
（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
五：诚信

1 I  @) o# j6 @3 Z1 K" V0 L7 Q（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
0 S* e4 {' e$ r; I7 Z4 r, _（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
" g7 U) w* F6 n1 Q5 t（4）停止一切“不道德”的手段。
（5）耍弄小聪明，要不得！
（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
六：担当
7 l+ P! H1 F9 e' R; X6 n9 ^（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
3 @( k; C' T( X* V& q% V" T/ j（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
（3）认错从上级开始，表功从下级启动
' K6 p8 K* T3 \1 g; i7 v2 N, c（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
1 V- X2 k7 f( @' E（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。
" t" }) @. P. P0 W（6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。