一点点培养你的领导气质

社工哥哥

沉稳
（1）不要随便显露你的情绪。
（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
8 W; }1 f$ r* ?4 V" W, h（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
  a% R- h3 e$ x7 y& M! u（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
( Y( u4 ?' u- o, W! E' H- [, K6 \（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
职场攻略:一点一滴培养你的领导气质(职场必看)
二：细心
（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
7 {  {7 T$ H7 d4 u# N- c! s& h（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
. C1 V1 a5 z9 Z  z5 l（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
# I# t: y6 O, L( z三：胆识
" v5 ?( h% s& ~（1）不要常用缺乏自信的词句
- ?# E( ^7 A) X: s% T（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
* G- Q, W0 a5 e! J2 k8 [（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
2 |# Q5 K" n' ]* x四：大度
8 Q% @0 l; u* R; b& l6 _（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
! l3 C6 q4 p' a（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
$ i- m4 ]/ w* f9 m（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
（5）任何成果和成就都应和别人分享。
（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
五：诚信

（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
! L9 q1 e0 f7 x1 d$ z' |（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
9 E9 N- p$ R2 c（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
! ]5 \( u) x4 E8 r（4）停止一切“不道德”的手段。
（5）耍弄小聪明，要不得！
（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
# b7 c% I$ k- Y5 _六：担当
6 I- m  G' Q& u* A) x  v7 e（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
- J: F$ L) ^" a( X（3）认错从上级开始，表功从下级启动
（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
' Y, q7 R/ U6 N0 o; a! N（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。
3 N+ l) e1 _* R（6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。