沉稳 " j* ~4 t4 k' O/ Q9 s
(1)不要随便显露你的情绪。
' n, A, |1 @) ]) q/ k2 e(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
3 L- E. [$ I V( C(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。 3 S+ e6 |( Z3 P9 d6 e* {
(4)不要一有机会就唠叨你的不满。 $ F8 O6 U$ Y* `. C& | Q
(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
0 E8 K, ^. w; q: `5 G- L- P(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。
! x& V& U/ e% I. N! G5 {/ t职场攻略:一点一滴培养你的领导气质(职场必看) + x j* ]8 c# K; f0 D, s
二:细心
5 l3 j6 ?# ?, _6 _+ U1 O(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。 : E- |* \5 |, k- V6 U, ]) o& x
(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
$ z) U. ?- e. V# a' z1 T% X(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。 % a$ {1 {6 r2 x0 U1 i
(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
& P9 m0 m6 K% Q" D' a0 {* c(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
( n" D; H+ F0 K4 M/ J(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。 # @: t, V9 k; Z
三:胆识 5 a5 ^& b d' x
(1)不要常用缺乏自信的词句 0 t7 Z' R4 l' p
(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。 3 C1 p9 h+ b: F: B1 d
(3)在众人争执不休时,不要没有主见。
9 n0 ^+ j m% U0 T, a(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。 - F5 g: w3 B, D$ {0 f, {
(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
) E2 R+ m4 E% V) j& Y2 ~(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。 , q; V. @/ A# i/ M( \
四:大度
. H9 Z: ^$ r; Y) f6 i! x(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。 7 F7 h2 _# Y3 h# s0 U. @% H
(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
; \: C O7 r# C8 J0 x4 a4 a(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
9 d1 y9 M* D1 k* F3 F(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
/ N8 ]. S5 X% O: G& N* i(5)任何成果和成就都应和别人分享。
: |0 Q* H$ v' i: Z+ r1 P. M, f(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。 6 ?1 |- P% R; N8 w
五:诚信 9 ^# ]8 r* Z0 q7 N
* \) q; }4 Y" y( i* f/ ^9 _ ](1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。
; E0 G& o2 V, y(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。 ( \- `: E; y5 J0 h( ^1 D4 h
(3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。
8 M' A% T9 Q) c3 G! |+ q/ f(4)停止一切“不道德”的手段。
" b# }8 {: q& f- j9 L! C* Y(5)耍弄小聪明,要不得!
5 f7 W6 n3 B Y Y(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
: i3 s: p. C9 F六:担当 : M* l; U+ l3 A7 X5 M% C; X# U4 J% @
(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
: a4 j- F3 I y5 ]9 `4 s( d) p. p(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。
% x" P Z9 d* m; C& i(3)认错从上级开始,表功从下级启动
) R9 `8 f9 _ D$ X2 a0 {1 O(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
* T" P& o' t* N. [+ r) X/ {(5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。
l! f# W I% j& `(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担。 |