一点点培养你的领导气质

社工哥哥

沉稳
（1）不要随便显露你的情绪。
（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
- U1 l  a) |5 h（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
" C3 b* w& J8 L* K) _（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
# K* M0 @4 f& N; h  s' {1 M（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
* X" _, A  m; \9 s# F职场攻略:一点一滴培养你的领导气质(职场必看)
" b/ \" \$ B  z; }二：细心
（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
% |# W  P& O' P+ Q1 k3 F: E（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
$ j4 \; g* x3 \% W, K（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
% J3 p+ v6 [) S$ n三：胆识
6 F0 E6 ~* L0 q（1）不要常用缺乏自信的词句
! R9 Z( o8 X2 y' C（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
$ @* F$ L# d0 ?, q3 X3 s% X（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
4 ^  @5 Z# N2 L' A6 a（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
4 t' B" X  h0 L% X7 |（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
# @0 G, A# Z. r3 [四：大度
  G' z3 Q8 U$ e! R' B（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
4 s$ z2 N! J1 J" y: Y9 F（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
/ k3 e  p3 Y& I) ]$ J7 u1 U（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
3 ]* d' w1 h6 A: P0 o  f# B（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
$ a. m$ I6 P2 a  ]5 Q: @（5）任何成果和成就都应和别人分享。
0 E# ?3 A! D, o) \（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
五：诚信
. C1 F9 r( ~1 l
（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
) H) j/ R2 [5 q' w（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
: Y& ^; S1 ~2 b# O（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
: H$ Z/ P: E( z, c0 k（4）停止一切“不道德”的手段。
' L* Z0 J6 _9 q- I/ C0 O: T6 c（5）耍弄小聪明，要不得！
  R3 }2 P& M1 h1 u! J$ |$ e4 F" |3 o9 N6 x（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
六：担当
5 A1 N- r8 w4 `+ I  i( G6 R（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
" O% Z5 J1 p3 F3 u" p2 y（3）认错从上级开始，表功从下级启动
（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
8 ]# B4 h) {) g! \（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。
- f9 }( H0 v% N3 B; u- G（6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。