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| 社区基本情况了解7 r$ x1 }7 h$ i/ O$ \
社区需求分析& a' E! W1 M/ K3 v4 v7 F
社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃
e; E- R2 m- @4 l5 ]. n$ j( A- I8 Y* E | |
| | 居民仍愿意坐享其成，不愿意为公益作出个人牺牲$ |, T! ^5 v0 T% n3 B( a
| 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力，居民的无理要求，组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升，对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案；
) r" c$ T# Y: V2.筹集经费，招募和培训工作人员；
3 \2 l/ K5 o* Y3 t6 u% P/ Z3.联络社区组织；
; d0 Y: h: x4 r% x) V0 C. U4.建立关系 | 1.行动方针：发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与
' E1 U3 E9 l6 P& p& f9 x0 E2.主要任务：寻找和发现居民带头人，并进行培训；确立工作目标的优先次序；加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针：成立或巩固居民组织，让社区工作系统化；8 C1 i' y- b, B2 _ ~
主要任务：( |, |% {& \3 n, t, X! b# h
1.建立组织内部合理的行政运作程序；
, [: V. |4 v3 q( K) U6 u4 b2.分享组织居民的经验和技术；/ ? {: @' d. @/ Y' L
3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题2 [9 R3 N0 F6 c# w- x
2.社工对专业工作过程进行总结
i( s4 ~7 S0 t! {! F: Q: c3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民：提供服务; l9 X! D- v/ i( ?8 E0 w' T3 h
3.获得居民信任5 M7 ]) J) `! b
4.建立合作关系：联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育2 k4 W! z" t L% w% \8 H7 [% }
2.开展互助合作活动
! D% J8 O, h# _: _: u8 B3 }1 z3.推动成立居民小组 E+ x" ]& S" k, o8 y/ l* S
4.提供服务 | 1.互助合作
! Q ^; h+ P% ~- g2.社区教育：
& a0 v1 ?' `8 Z5 ^4 W/ [' N- \3.行动竞争 | 1.策划6 l- m3 V8 q s6 H* a0 }
2.倡导 |
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发表于 2010-5-9 20:56
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