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| 社区基本情况了解- m: o7 ?# f$ m6 j6 a
社区需求分析/ y0 r5 L8 d* l. d) z
社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃, i3 G6 e7 E: V: c4 {+ K ~
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| | 居民仍愿意坐享其成,不愿意为公益作出个人牺牲/ j# Z l$ _8 r6 x% }
| 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力,居民的无理要求,组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升,对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案;& P5 ?7 Q. u" I; K
2.筹集经费,招募和培训工作人员;
$ @$ N- O7 i' M4 `9 O3.联络社区组织;, b6 ] d" S; \! M
4.建立关系 | 1.行动方针:发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与1 m; X! d+ V, o0 R" e U/ H
2.主要任务:寻找和发现居民带头人,并进行培训;确立工作目标的优先次序;加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针:成立或巩固居民组织,让社区工作系统化;
v8 t' ?$ \8 E8 Y主要任务:
# g4 @. a: _6 A0 t1.建立组织内部合理的行政运作程序;( D4 p8 N6 J$ M# c' j J" p
2.分享组织居民的经验和技术;$ Z/ | N4 `6 S% M
3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题
2 @* x6 ?9 o( x1 U3 @0 _* w2.社工对专业工作过程进行总结$ h- f1 r$ e% C& @
3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民:提供服务
: i) ^4 V3 |# y L$ g5 D! N9 V$ l3.获得居民信任5 X A% b5 X/ l x) Z" L, m9 b
4.建立合作关系:联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育, e5 @8 g& r* j/ s7 U
2.开展互助合作活动' {7 N4 a6 O9 {7 v! O
3.推动成立居民小组' l8 {1 y- A4 ]* o V0 Y
4.提供服务 | 1.互助合作! s. x/ i: ]! C& H+ e; H
2.社区教育:7 w2 M0 x% A& \
3.行动竞争 | 1.策划, y' z* q- K) f. f0 X
2.倡导 |