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| 社区基本情况了解
+ U& d9 ]! } w* @! f2 d社区需求分析4 N3 T% o" N9 E$ Y8 o0 E9 k
社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃3 ~( x' P9 `7 Q; Y
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| | 居民仍愿意坐享其成，不愿意为公益作出个人牺牲9 M& `' ^: k# g% Y; A; V4 g% E7 @( J. o
| 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力，居民的无理要求，组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升，对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案；# q2 ^/ P% V7 e2 s% v3 w' D, V) [# d( d
2.筹集经费，招募和培训工作人员；* M9 K/ w- i% g1 e' q
3.联络社区组织；' J/ _. T8 S( _" i9 y8 _4 Q8 `
4.建立关系 | 1.行动方针：发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与4 \6 V- S% D R
2.主要任务：寻找和发现居民带头人，并进行培训；确立工作目标的优先次序；加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针：成立或巩固居民组织，让社区工作系统化；, ?. b$ z4 b& I9 x
主要任务：
% { D# i7 }: z1 E1.建立组织内部合理的行政运作程序；
, ~0 [6 U8 b. {1 p$ p) n! Q2.分享组织居民的经验和技术；2 ~& f( i0 u+ L
3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题
( _+ I' M# Y g3 s) E! {2.社工对专业工作过程进行总结" M4 O$ ?6 v, ^! L8 B
3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民：提供服务
# i/ T7 p! i( M2 ~& J3.获得居民信任
% f" y5 |+ v5 D0 F% M1 ]* `4.建立合作关系：联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育9 k& o8 ]9 M$ P' O
2.开展互助合作活动4 M2 ^( Q9 w L6 t& k. Q; s
3.推动成立居民小组 V F, \3 `, \" w. e% Q. ]9 F' |
4.提供服务 | 1.互助合作- y ~. f9 l2 l7 @1 Y/ X1 C
2.社区教育：
& E/ S% z3 R @9 m( I, r5 N% h6 F3.行动竞争 | 1.策划, j# |( \; \- W; w5 S& k# Z# g6 B& n
2.倡导 |
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发表于 2010-5-9 20:56
