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|  | 社区基本情况了解5 q0 i5 g8 h$ q+ n; S) \+ ]" b社区需求分析# M9 T5 t% B# d8 ]5 a  _
 社区资源分析
 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘  | 新成立的社区小组朝气蓬勃# K8 W. P7 ]. i# U0 T4 L3 U
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|  |  | 居民仍愿意坐享其成,不愿意为公益作出个人牺牲0 `0 [) C+ a! U& Q
 | 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力,居民的无理要求,组织内部的争论而取代。  | 居民参与意愿提升,对工作员及居民组织的期望也相应增加  | 
|  | 1.根据社区情况规划方案;. _# c" u+ G# l( v2 r; ?2.筹集经费,招募和培训工作人员;: G8 y$ D) g( k) z% l& v
 3.联络社区组织;
 . q5 o) O; R5 V2 K! O4.建立关系
 | 1.行动方针:发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与! W) K( |) @9 B* e, X% }2.主要任务:寻找和发现居民带头人,并进行培训;确立工作目标的优先次序;加强社区中的互助合作气氛。
 | 行动方针:成立或巩固居民组织,让社区工作系统化;( V& y( z- |" ?7 r主要任务:, ^4 P4 r: _% N0 ~8 {" f
 1.建立组织内部合理的行政运作程序;
 ' s4 }0 \% [. C& w2.分享组织居民的经验和技术;
 / v0 {, V3 S5 b! g# l& o3.协助建立稳固的资源支持体系
 | 1.重新评估社区需要和问题% |& F$ ]- t8 `2.社工对专业工作过程进行总结, V2 L! o& H4 f6 y7 ]1 x  ~
 3.决定未来工作方向
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|  | 1.认识社区和建立关系 2.接近居民:提供服务- D' [3 l2 [( A2 {3.获得居民信任; o5 O& g" ]3 Y$ S! F
 4.建立合作关系:联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案
 | 1.发掘资源和进行社区教育" G# D; o; x8 r2.开展互助合作活动
 " B6 f2 U- n: G9 s& }" X: D' ?$ n3.推动成立居民小组
 / g, q, b& B; b6 Y/ t! H8 E- O4.提供服务
 | 1.互助合作& S( x8 i8 d4 ^1 x' o3 ^, }2.社区教育:, H+ ]9 r- u- K8 X3 H
 3.行动竞争
 | 1.策划: M6 V% ?; q* C" @: K2.倡导
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