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| 社区基本情况了解$ E" H1 C7 W- j
社区需求分析
3 Z9 o% Q( u+ W: Z( a& q社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃
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| | 居民仍愿意坐享其成,不愿意为公益作出个人牺牲
& Q. d! s0 k3 o. ?7 s8 T | 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力,居民的无理要求,组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升,对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案;
# o9 t. w* d7 {; U }6 [2.筹集经费,招募和培训工作人员;* O! p6 b' a* U% A/ `( S$ l
3.联络社区组织;
+ E* l- y8 v6 M3 ]1 G5 S( {% `4.建立关系 | 1.行动方针:发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与 s1 H6 B8 M+ P6 h; Q
2.主要任务:寻找和发现居民带头人,并进行培训;确立工作目标的优先次序;加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针:成立或巩固居民组织,让社区工作系统化;
" h5 m( I5 U# V8 P4 T& L主要任务:
! e4 D' X3 ]( @% f4 @7 A1.建立组织内部合理的行政运作程序;
# [4 o3 a& A U4 a# \" a$ N- v( U2.分享组织居民的经验和技术;
- N+ c7 ^' z5 Z* s3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题0 ]6 s5 }+ a2 ~; v. n4 f# {1 j, Z
2.社工对专业工作过程进行总结% B& y) I2 Z7 r$ q& w6 l
3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民:提供服务8 O- W8 W9 t3 V6 w/ f
3.获得居民信任: [0 B& R. X3 a9 q3 n! [& b
4.建立合作关系:联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育3 a4 N4 e" X! v, h8 V2 K7 h
2.开展互助合作活动 z/ O( G; w4 l0 k5 A
3.推动成立居民小组
/ I U2 X9 i h. p+ Y9 D4.提供服务 | 1.互助合作+ R4 j9 d4 X2 h: ~. S* m0 G" z
2.社区教育:
) [6 Y4 t2 u- A) `% X9 b3.行动竞争 | 1.策划% e4 M0 p9 H Z' A5 y. H# G( V
2.倡导 |