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| 社区基本情况了解4 T; [- U3 b/ g+ o
社区需求分析
) \7 Z! ?6 d( `, s$ Q7 v5 E社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃9 A6 _. V1 z* L4 E# s2 j
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| | 居民仍愿意坐享其成，不愿意为公益作出个人牺牲
: t. P, _- M1 `+ ]5 G( A | 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力，居民的无理要求，组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升，对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案；
9 i) P* k' D# u, M3 L; ~0 c2.筹集经费，招募和培训工作人员；7 a% B$ u2 w/ y5 e* Q$ p
3.联络社区组织；5 x9 t( f* q" g0 Y) ^7 {# Q m
4.建立关系 | 1.行动方针：发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与4 Q( K' a0 u8 V3 r O" b" T
2.主要任务：寻找和发现居民带头人，并进行培训；确立工作目标的优先次序；加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针：成立或巩固居民组织，让社区工作系统化；! ~3 m4 l+ A5 s! v
主要任务：( a% F5 V- a; A% Q; g+ H9 t
1.建立组织内部合理的行政运作程序；0 J4 J! f S* y8 K
2.分享组织居民的经验和技术；
4 [. [0 C& |7 k3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题# O" c# L$ u! ?! O
2.社工对专业工作过程进行总结 C! H8 w/ C1 H8 b
3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民：提供服务5 x' }! e F" M2 l! U5 B6 U) t) E
3.获得居民信任! H( |7 F; l3 q% E
4.建立合作关系：联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育9 w3 P. `4 j+ t8 k- s; R& G
2.开展互助合作活动4 D( ~6 F! J; d* q$ b
3.推动成立居民小组& y3 i# E# p% }" n/ S
4.提供服务 | 1.互助合作
x' w: a& R9 o& Z8 q2.社区教育：
3 c" k. O9 T+ {! _2 i2 |2 e3.行动竞争 | 1.策划8 T+ Y, Z5 d6 y* T
2.倡导 |
|李越老师直播间|清流社工网
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发表于 2010-5-9 20:56
发表于 2010-6-18 11:51
