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| 社区基本情况了解( t; {) _" z2 E4 ~( I2 \
社区需求分析+ c% v6 E6 m% C0 } s
社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃
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| | 居民仍愿意坐享其成,不愿意为公益作出个人牺牲
. ?% a) K: P8 F5 ?% [: Q | 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力,居民的无理要求,组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升,对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案;
' l1 z: x" C- D& O r" \, F2.筹集经费,招募和培训工作人员;2 @9 n2 e* w4 j8 R' C( ~
3.联络社区组织;0 g% w7 `$ V9 b2 z: A: v4 O9 n- W
4.建立关系 | 1.行动方针:发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与- e" [3 i' O. r1 Q* P
2.主要任务:寻找和发现居民带头人,并进行培训;确立工作目标的优先次序;加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针:成立或巩固居民组织,让社区工作系统化;2 I7 A. M7 L- S7 T! U3 G* y
主要任务:
# N; ]! N7 c$ k: w/ O1.建立组织内部合理的行政运作程序;8 d' t: w4 D$ Y
2.分享组织居民的经验和技术;
* @" E$ [4 r$ i# Z r' n3 a% F3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题' A; c6 ^: w& K7 f; i, t" P
2.社工对专业工作过程进行总结
, M' s. m. q7 J' z- j7 ~; ~3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民:提供服务
' d7 U$ d" Y. u% ?3.获得居民信任7 g- S9 {. O- ]9 ^+ {4 w9 D
4.建立合作关系:联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育
: f) J& Z. R' N/ _2.开展互助合作活动5 ?- V. s3 B, k: V! O& x
3.推动成立居民小组
0 q+ I+ x V- Z) C/ F+ e" ~4.提供服务 | 1.互助合作$ O7 i& |1 {$ Z' @
2.社区教育:, E" B* o, L3 Z ?
3.行动竞争 | 1.策划
3 O. S$ E& ?3 z' J3 _9 ?2.倡导 |