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| 社区基本情况了解
. k5 l' v% F2 i6 ~+ R" M社区需求分析
: c5 W- }$ X, o社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃
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| | 居民仍愿意坐享其成,不愿意为公益作出个人牺牲
+ r, D4 g- Y4 V% {: R3 | | 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力,居民的无理要求,组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升,对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案;" }6 h. m! M2 [+ |% B! e9 h
2.筹集经费,招募和培训工作人员;
: z+ ^9 b! f: a/ X, w! a3.联络社区组织;
: ]" f3 B6 A) `. o: }& P4.建立关系 | 1.行动方针:发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与
; H8 G+ |/ q. {3 j; \' G2.主要任务:寻找和发现居民带头人,并进行培训;确立工作目标的优先次序;加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针:成立或巩固居民组织,让社区工作系统化;
+ S* q3 D$ B$ g! S主要任务:, C# b2 y i5 _
1.建立组织内部合理的行政运作程序;
- K' n/ n6 n: B {" x9 B& G2.分享组织居民的经验和技术;
/ j& ]# K; ]& c* ?6 S3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题
/ ?) g* U! ?$ ^$ y3 a A6 H2.社工对专业工作过程进行总结
! r) N( u2 a) v& f* I3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民:提供服务; L; |4 j" R8 L# K7 X- w, q1 w
3.获得居民信任' A3 D& z8 b) ]+ _! B5 S3 [' Q# V' _' i
4.建立合作关系:联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育
4 ~* @5 w0 H: W0 U1 @2.开展互助合作活动
/ g+ m& J, y) ]& q3.推动成立居民小组! s3 R" m% M9 N1 T
4.提供服务 | 1.互助合作, y5 d5 g6 t. H3 h9 U5 O0 {
2.社区教育:$ L8 }9 a) y9 e
3.行动竞争 | 1.策划
5 A$ B- R6 J: W7 e2 w2.倡导 |