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| 社区基本情况了解/ b2 Q s& {% S3 A
社区需求分析3 x M0 L6 L5 f: S" w
社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃
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| | 居民仍愿意坐享其成,不愿意为公益作出个人牺牲
$ ]: Z' O2 l( \/ K6 t* Q. t: q: ] | 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力,居民的无理要求,组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升,对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案;
( v V0 u6 a' r6 R7 N9 K2.筹集经费,招募和培训工作人员;
9 f1 D* J# l0 W" ~, }% C% W3.联络社区组织;# Y. w" C, b2 P; b# o: s) `
4.建立关系 | 1.行动方针:发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与
) a9 J0 B# x, @& l' X' B& J2.主要任务:寻找和发现居民带头人,并进行培训;确立工作目标的优先次序;加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针:成立或巩固居民组织,让社区工作系统化;
* I# T `+ ~0 E主要任务:* B6 ^ e4 t0 o
1.建立组织内部合理的行政运作程序;, ]% a" u& o' m0 W4 J+ u
2.分享组织居民的经验和技术;
# k9 ~0 W7 j+ W: u. @3 Z8 t3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题+ M4 R4 L; R4 V6 {( w
2.社工对专业工作过程进行总结
( l& ?- k$ ]! r) \- w4 G3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民:提供服务; ]; b, M! o `1 i: d- ?
3.获得居民信任
& g6 y- o2 W" }/ ?$ l4.建立合作关系:联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育
; F# \: z! P' Y; \% u. U2.开展互助合作活动$ G- G; H! o( I9 U
3.推动成立居民小组* m& H) ]+ f$ [) s+ u8 c' y# n
4.提供服务 | 1.互助合作
1 x& x5 v" Q# ? n/ E' y! X2.社区教育:
3 o9 V m: }. t7 b6 R6 m N0 t$ o3.行动竞争 | 1.策划
- R/ [. d: ]* `& J9 a, T/ |2.倡导 |