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| 社区基本情况了解
Z5 M# {8 a. h2 ~社区需求分析
; b7 Q; y8 c: s: Q9 ^& {" H社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃: q, `$ f# Z% b8 Y$ p3 X' I
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| | 居民仍愿意坐享其成，不愿意为公益作出个人牺牲 ]% l2 R" y! N6 H( `
| 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力，居民的无理要求，组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升，对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案；' u( ?2 P! V- e1 V, ^
2.筹集经费，招募和培训工作人员；
: p6 x! E' z& O3 T2 K$ u" j3.联络社区组织；
h- c7 i4 d. z( N) ^4.建立关系 | 1.行动方针：发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与4 s9 H$ R1 t0 g; D h( e/ a
2.主要任务：寻找和发现居民带头人，并进行培训；确立工作目标的优先次序；加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针：成立或巩固居民组织，让社区工作系统化；
$ C) }" [; B/ c主要任务：
" A) `, D( l! b7 s( i% t1.建立组织内部合理的行政运作程序；" \$ a, C, F6 j( V4 y
2.分享组织居民的经验和技术；
& A+ R `2 }0 x% N3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题; @( o+ g: J- A
2.社工对专业工作过程进行总结( n$ \: n* R8 D% Q2 k4 o
3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民：提供服务
% ?- X m1 U* M8 ^, Y7 X: n% U3.获得居民信任
5 Q$ o. j9 }9 X! [9 k5 F+ p4.建立合作关系：联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育
# I6 X/ z: Y% c( s2.开展互助合作活动# ` `8 r/ A8 `$ g+ j
3.推动成立居民小组
2 k0 v, d9 [6 S4.提供服务 | 1.互助合作' j. z: t2 ^5 d( {
2.社区教育：) m0 g1 A8 s3 I& L0 c4 c* h
3.行动竞争 | 1.策划0 O2 @" \* [2 r- ` z6 a# V
2.倡导 |
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发表于 2010-5-9 20:56
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