| | | | |
| 社区基本情况了解. G) | S0 o/ w+ H# ?% _
社区需求分析
8 C; k: h2 [8 N社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃
/ q }: I3 l) W- i3 E6 n0 E | |
| | 居民仍愿意坐享其成，不愿意为公益作出个人牺牲, u2 c5 ]6 ~6 f2 Q
| 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力，居民的无理要求，组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升，对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案；- U/ m, C: f- z3 t
2.筹集经费，招募和培训工作人员；3 i% i8 g, S2 Q8 }4 V& R8 r5 {' S1 `
3.联络社区组织；
1 ?8 Y0 F5 m( U. R) t) b4.建立关系 | 1.行动方针：发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与
0 O: `- |3 E+ u, b2.主要任务：寻找和发现居民带头人，并进行培训；确立工作目标的优先次序；加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针：成立或巩固居民组织，让社区工作系统化；- p9 |* [. P/ s: J0 }. L
主要任务：
) ^: A3 z, r0 Y$ P1.建立组织内部合理的行政运作程序；: o5 I( n- B; [* N# _
2.分享组织居民的经验和技术；) Q. R5 E( u8 [! M; k. l
3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题9 n2 F* u0 ^4 n& _
2.社工对专业工作过程进行总结/ }8 m: j2 D8 p7 Z2 |$ @
3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民：提供服务
; G: V* ?4 V9 T" b3.获得居民信任9 ?! `' X% N$ z1 h* V+ A$ E
4.建立合作关系：联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育" p! C6 Q! m* s% {
2.开展互助合作活动8 ~, D; h3 h% Z0 }7 u* W0 h
3.推动成立居民小组
2 _5 ^4 |+ v5 `4 g7 H+ ]) y" f# ~& K4.提供服务 | 1.互助合作0 k' I, M! c* C
2.社区教育：7 J2 y, v" B! e
3.行动竞争 | 1.策划
K* h1 s5 N# y* U3 o8 n; A2.倡导 |
|李越老师直播间|清流社工网
( 苏ICP备19044186号-1 )
发表于 2010-5-9 20:56
发表于 2010-6-18 11:51
