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| 社区基本情况了解( P/ F" Q* z& Z% R& F1 d1 p
社区需求分析
2 f# A* W( }8 }7 j! n, q# P0 d* [社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃- V# o& l7 A' t' Z& e
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| | 居民仍愿意坐享其成，不愿意为公益作出个人牺牲
! j/ _+ C7 Y& B$ F; K | 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力，居民的无理要求，组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升，对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案；. }7 t. t6 k% v! `
2.筹集经费，招募和培训工作人员；
& Y- f' R5 e' M H6 l3.联络社区组织；* O" p. t* b7 ^. k' H2 f; D2 n1 j
4.建立关系 | 1.行动方针：发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与
' e, a0 Z- s4 A1 k3 ]$ k2.主要任务：寻找和发现居民带头人，并进行培训；确立工作目标的优先次序；加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针：成立或巩固居民组织，让社区工作系统化；
4 N* r) [# z2 L0 e' V1 \主要任务：
- e! R& |, r, P, p7 A: F! t; q3 _ {1.建立组织内部合理的行政运作程序；" P' _* O) H E7 d. v
2.分享组织居民的经验和技术；
7 S( H9 k. P5 K; H" f/ L' p3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题+ s" h. S& e" z' V) Z) A5 Y
2.社工对专业工作过程进行总结
' T# K6 V( [/ J2 S* [# Z3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民：提供服务1 V- M5 n6 t9 s! \
3.获得居民信任% p) r3 W2 C l% E2 s2 B7 h( }
4.建立合作关系：联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育
3 U f: [7 }/ h+ O! J2.开展互助合作活动
4 n3 m" G6 E( ~( ~3.推动成立居民小组
3 i& F1 J- Y5 w9 {# ~7 s7 F4.提供服务 | 1.互助合作$ R1 @1 R( b; @! j% h
2.社区教育：
7 ^: K; ], O' W9 ^! S+ X5 Q3.行动竞争 | 1.策划
0 q1 X- E+ O# W b8 D, Q; X$ c2.倡导 |
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发表于 2010-5-9 20:56
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