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| 社区基本情况了解
+ R; }3 z" v9 @; @社区需求分析
! C7 v* O R# i4 O. b社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃8 M6 ]7 _& Y7 Z2 m
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| | 居民仍愿意坐享其成,不愿意为公益作出个人牺牲
) Y% X' |- m8 [5 m9 c | 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力,居民的无理要求,组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升,对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案;6 j+ |" e; {8 m
2.筹集经费,招募和培训工作人员;8 ^6 b7 Q! ~3 R2 M K: P
3.联络社区组织;
6 l* m8 Y$ B9 E# ~) r4.建立关系 | 1.行动方针:发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与- K3 u. \% ?) g$ E
2.主要任务:寻找和发现居民带头人,并进行培训;确立工作目标的优先次序;加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针:成立或巩固居民组织,让社区工作系统化;
8 M4 |+ d9 V2 S% v; S主要任务:- c' ^5 [+ f K6 X4 t, }
1.建立组织内部合理的行政运作程序;; M4 S T6 V- [4 x: a
2.分享组织居民的经验和技术;
+ k2 k- T( H( S5 e5 O8 g! Q3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题" J$ F x7 j/ U
2.社工对专业工作过程进行总结
, X3 Z0 P: \; m4 _6 N- d3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民:提供服务: Y0 i9 X3 O- Y/ D( T
3.获得居民信任
- P2 _* M. }" F' @4 t4.建立合作关系:联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育
5 } }. J- G5 h6 ]9 U; U2.开展互助合作活动9 n, ?$ q0 N. a& ^* c1 K8 B/ Y9 h
3.推动成立居民小组
$ B: @! n D5 a6 |2 X! v4.提供服务 | 1.互助合作
* J/ e) z. n, s& f2.社区教育:
" ]9 `$ ?/ K7 x" z1 F3.行动竞争 | 1.策划8 N# b( X* g9 F, R
2.倡导 |