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| 社区基本情况了解
: c" ^ h8 e% f0 N社区需求分析7 i+ V# g1 V+ l( d3 h+ ?! P
社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃3 h* J+ X* d* t# x7 P9 l
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| | 居民仍愿意坐享其成,不愿意为公益作出个人牺牲5 ]. M! H" K9 J. J! O9 J
| 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力,居民的无理要求,组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升,对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案;
& p( j9 q% m7 M x2.筹集经费,招募和培训工作人员;
! {2 N! M8 v& r4 o+ d3.联络社区组织;
9 L/ L- n {# g( z( a- }5 ]4.建立关系 | 1.行动方针:发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与- u2 l a* B% t% x
2.主要任务:寻找和发现居民带头人,并进行培训;确立工作目标的优先次序;加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针:成立或巩固居民组织,让社区工作系统化;7 G% ^+ R/ n8 t1 Y; o5 ]
主要任务:( g% P, `, {& [: C
1.建立组织内部合理的行政运作程序;
; A# M$ F/ D W( A1 s- a5 [' R2.分享组织居民的经验和技术;
! j \. E/ D8 s' O3 h% S) F, Z5 Q3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题8 U- f5 { E$ y) G5 B
2.社工对专业工作过程进行总结+ }( n0 _' a1 Q5 Z* j, I
3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民:提供服务
, {6 a0 Y( D1 G) h, f8 k! e3.获得居民信任
p' F8 p8 B; Z2 I! n, q1 w K4.建立合作关系:联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育( |6 v, _2 @- r4 I: g8 Y
2.开展互助合作活动
& M. G7 F( |0 l) N$ C3.推动成立居民小组
6 M' ?2 l, s' X6 h; W8 @4.提供服务 | 1.互助合作
& V; F$ \; T) T3 c9 B- j! Y2.社区教育:
- U. t% H8 c ^9 L3.行动竞争 | 1.策划
7 q0 a7 @. }$ I" }% d9 g2.倡导 |