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| 社区基本情况了解
- X4 |. U& b& z( M7 J% [社区需求分析
; n& M* _ ^- O3 A社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃4 ~% J0 U* O, Z C/ L
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| | 居民仍愿意坐享其成，不愿意为公益作出个人牺牲; X# v& J/ @! Z7 u# A/ }" t
| 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力，居民的无理要求，组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升，对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案；
+ t" [* H/ e2 c0 }2.筹集经费，招募和培训工作人员；" o) l( P* D2 [5 Q( k3 V
3.联络社区组织；5 W) }5 r: E& I! R0 S2 P
4.建立关系 | 1.行动方针：发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与) ]- m& g0 A, U2 T# o5 H( b
2.主要任务：寻找和发现居民带头人，并进行培训；确立工作目标的优先次序；加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针：成立或巩固居民组织，让社区工作系统化；) u# x7 p5 K; w E# S2 d9 v
主要任务：. H* X5 H7 |$ L9 t- [
1.建立组织内部合理的行政运作程序；- \( [ m& [# W! U' H
2.分享组织居民的经验和技术；
2 N% D# h: @+ Z9 T% @; ^3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题; }" j$ o3 P3 T5 B8 }2 h* I* |
2.社工对专业工作过程进行总结
- k3 n) @9 ^) z; l3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民：提供服务" x. }! I' K5 ]3 h
3.获得居民信任
s1 U( E" e3 H& ^+ S9 l4.建立合作关系：联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育
0 j( r2 x. n( `9 G& J" U0 E5 X2 X2.开展互助合作活动
' Y, w# |1 @- {3.推动成立居民小组
% t" G/ N7 x9 }6 `( O3 e4.提供服务 | 1.互助合作
1 t) {' Y6 e& Z" ]! `. j2.社区教育：, n- Z: p; [# i- s+ T
3.行动竞争 | 1.策划% ~ R$ F* ~# L' a$ N
2.倡导 |
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发表于 2010-5-9 20:56
