从业者缺乏安全感 津城“正牌”社工不足一成

社工哥哥

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从业者缺乏安全感 津城“正牌”社工不足一成 2010-6-11 6月19日和20日，今年天津市社会工作师的资格考试即将举行。据悉，从2008年开始，天津市开始进行社会工作师考试，到现在为止，已有1000多人拥有职业资格，他们活跃在街道、居委会和养老院等各类社会组织中。然而记者在采访中发现，这个社会需求量很大的行业，却很少得到大学毕业生的关注，挣钱不多、没有正式编制、发展前途不明朗，成为制约社工队伍壮大的三大障碍。 . h8 X! l. I& o0 B) r4 B2 L 障碍1 没有编制 从业者缺乏安全感 9 b9 ^. h" u; j$ I  ]8 U3 a其实，天津市不乏专业的社工人才。南开大学、天津理工大学、天津农学院等高校都先后开设了社会工作专业，目前该专业在读和已经毕业的学生已达数千人。但这些“科班出身”的大学生，大都在政府机关、国有企业、新闻媒体等单位工作，从事专业社工工作的毕业生还不足一成。 8 _& l# K7 D5 l5 a1 q1 k小陈是南开大学社会工作专业2006届毕业生，目前在一家国企工作。毕业时，她也曾尝试找“对口”的工作，但发现除了街道办事处和社区外，几乎没有为社工提供的岗位。最后，她只得无奈改行。 ! q6 d2 k' r( ^: K 坚守自己专业理想的毕业生更头疼。一位毕业一年多的大学生告诉记者：“虽然我从事社工工作，但既不算公务员，也不是事业单位编制，这种‘干一天算一天’的工作让人很没有安全感。现在我只能继续考公务员，希望让自己的职业道路走上‘正轨’。” . J* E; b8 A1 y" z) [6 W* G * O. J4 D* W  S7 P' O障碍2 待遇偏低 七成社工不满薪酬 / U* O2 D8 i9 u5 z 专家介绍，除了无“用武之地”，社工的资格和待遇没有得到政府和社会的认可，也是造成社工专业人才流失的主要原因。 7 y0 [; M2 \! m# d( F" r' L4 z8 y5 r 有调查显示，本市七成以上的社工对自己的薪酬待遇不满意。据了解，目前在社区工作的社工，每月的工资只有1000多元，这样的待遇自然无法吸引高学历、年轻的人才。2006年，和平区一社区曾向社会公开招聘了几名社工，虽然当时也有社会工作专业的大学生前来应聘，但最后一个也没到岗。最主要的原因是大学生们对社区提供的薪酬不认可，认为付出和所得不成正比。