从业者缺乏安全感 津城“正牌”社工不足一成

社工哥哥

; i6 C3 A& D- F" i) E0 d7 s

从业者缺乏安全感 津城“正牌”社工不足一成 8 E) ^" E- k9 e3 l2 j  d" V 2010-6-11 / V( j' V. K4 _- Z6 `* z. ]* k6月19日和20日，今年天津市社会工作师的资格考试即将举行。据悉，从2008年开始，天津市开始进行社会工作师考试，到现在为止，已有1000多人拥有职业资格，他们活跃在街道、居委会和养老院等各类社会组织中。然而记者在采访中发现，这个社会需求量很大的行业，却很少得到大学毕业生的关注，挣钱不多、没有正式编制、发展前途不明朗，成为制约社工队伍壮大的三大障碍。 ( m9 s5 t* F- q. |; y 障碍1 没有编制 从业者缺乏安全感 3 D4 A0 F2 B1 H+ ` 其实，天津市不乏专业的社工人才。南开大学、天津理工大学、天津农学院等高校都先后开设了社会工作专业，目前该专业在读和已经毕业的学生已达数千人。但这些“科班出身”的大学生，大都在政府机关、国有企业、新闻媒体等单位工作，从事专业社工工作的毕业生还不足一成。   k& o  h0 ~) M: f小陈是南开大学社会工作专业2006届毕业生，目前在一家国企工作。毕业时，她也曾尝试找“对口”的工作，但发现除了街道办事处和社区外，几乎没有为社工提供的岗位。最后，她只得无奈改行。 3 U5 |! o$ o- G! W* |4 H! X ' ?2 z, t/ P5 L3 v+ N- G坚守自己专业理想的毕业生更头疼。一位毕业一年多的大学生告诉记者：“虽然我从事社工工作，但既不算公务员，也不是事业单位编制，这种‘干一天算一天’的工作让人很没有安全感。现在我只能继续考公务员，希望让自己的职业道路走上‘正轨’。” & j9 m" I0 o& U3 d 2 i% o5 Y$ |0 l# J/ c# O4 t+ {1 h3 _障碍2 待遇偏低 七成社工不满薪酬 专家介绍，除了无“用武之地”，社工的资格和待遇没有得到政府和社会的认可，也是造成社工专业人才流失的主要原因。   R5 r' g& Q6 r( X( y% h 有调查显示，本市七成以上的社工对自己的薪酬待遇不满意。据了解，目前在社区工作的社工，每月的工资只有1000多元，这样的待遇自然无法吸引高学历、年轻的人才。2006年，和平区一社区曾向社会公开招聘了几名社工，虽然当时也有社会工作专业的大学生前来应聘，但最后一个也没到岗。最主要的原因是大学生们对社区提供的薪酬不认可，认为付出和所得不成正比。