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面试不能说的额话

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发表于 2010-7-7 10:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
语言是求职者在求职面试中与招聘人员沟通情况、交流思想的工具,更是求职者敞开心扉,展示自己知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道。恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力。那么,在求职面试中要注意哪几类的忌语呢?
6 D% A# }# \% S0 V7 w& O9 \  缺乏自信) s) Q; V4 g6 K/ a
  这种情况最明显的就是问“你们要几个”,对用人单位来讲,不在于招几个,而是你有没有这方面的实力和竞争力:“你们要不要女的?”这样询问的女性,首先给自己打了“折扣”,是一种典型缺乏自信心的表现:“外地人要不要?”一些外地人出于坦诚,或急于得到“兑现”,一见招聘人员就说这么一句,弄得人家无话可说。7 [/ Y) m, l& M- t' r
  急问待遇
" I: k5 E# d2 ^2 w5 x0 e/ r  “你们的待遇怎么样?”谈论报酬待遇,无可厚非,只是要看准时机,一般在双方已有初步意向时再委婉地提出。2 H3 [, q4 k6 K; _( R# `
  报有熟人
0 g# C3 ^% ]* P1 \3 G8 D  “我认识你们单位的××”,“我和××是同学,关系很不错”,等等。这种话主考官听了会反感,结果往往适得其反。" t2 L% t. n  j. _* x6 I
  本末倒置
7 |7 x0 {" X. W; Y3 J  例如一次面试快要结束时,主考官问求职者:“请问你有什么问题要问我们吗?”这位求职者欠了欠身,开始了他的发问:“请问你们的规模有多大?中外方的比例各是多少?”这样其实很不合适,易使主考官产生反感。
# h2 e3 L* M* W; t/ ~1 S  不当反问- J, l* A( _0 Z8 r: t4 F- d: T
  主考官问:“关于工资,你的期望值是多少?”应聘者反问:“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌,很容易引起主考官的不快。
3 e, q) M4 }6 f- Y2 e9 D& k  拿腔拿调
# e( \; S. ]$ R. ?; [7 y! ]  有一位从新加坡回国求职的机电工程师,由于在新加坡待了两年,“新加坡腔”比新加坡人还厉害,每句话后面都长长地拖上一个“啦”字,诸如“那是肯定的啦”,半个小时面试下来,考官们被他“啦”得晕头转向,临别时也回敬了他一句:“请回去等消息啦!”
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发表于 2010-7-8 12:52 | 显示全部楼层
……啦是新加坡音?
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发表于 2010-8-2 17:31 | 显示全部楼层
感觉像港式普通话
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发表于 2010-8-15 08:11 | 显示全部楼层
确实要不得的!!!!
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发表于 2010-8-30 14:54 | 显示全部楼层
啦是台湾音啦!哈哈哈
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发表于 2010-10-4 09:54 | 显示全部楼层
学习了,确实是有用的经验
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