清流社工网

 找回密码
 注册会员
查看: 2403|回复: 5

面试不能说的额话

[复制链接]
发表于 2010-7-7 10:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
语言是求职者在求职面试中与招聘人员沟通情况、交流思想的工具,更是求职者敞开心扉,展示自己知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道。恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力。那么,在求职面试中要注意哪几类的忌语呢?
% Z! Q; D; h5 X5 b  缺乏自信7 Y) X1 O5 H" D3 A9 K1 f  o  U
  这种情况最明显的就是问“你们要几个”,对用人单位来讲,不在于招几个,而是你有没有这方面的实力和竞争力:“你们要不要女的?”这样询问的女性,首先给自己打了“折扣”,是一种典型缺乏自信心的表现:“外地人要不要?”一些外地人出于坦诚,或急于得到“兑现”,一见招聘人员就说这么一句,弄得人家无话可说。5 H9 I, K* T+ m: ]) W1 `; r
  急问待遇, B  r) O0 r! U4 @8 v+ M
  “你们的待遇怎么样?”谈论报酬待遇,无可厚非,只是要看准时机,一般在双方已有初步意向时再委婉地提出。& N+ v5 A$ @# I7 I
  报有熟人0 O/ r* b9 t4 d1 Y
  “我认识你们单位的××”,“我和××是同学,关系很不错”,等等。这种话主考官听了会反感,结果往往适得其反。& }/ T4 ]0 p5 ]+ `$ v% i
  本末倒置+ h5 Y& Q$ a" ^: g
  例如一次面试快要结束时,主考官问求职者:“请问你有什么问题要问我们吗?”这位求职者欠了欠身,开始了他的发问:“请问你们的规模有多大?中外方的比例各是多少?”这样其实很不合适,易使主考官产生反感。
5 H  A5 o  Z# k  不当反问& t0 e; l3 L" `9 Y% v
  主考官问:“关于工资,你的期望值是多少?”应聘者反问:“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌,很容易引起主考官的不快。
7 \( X. U/ w; @7 C! G2 o# `- |  拿腔拿调
: d" Z- u6 z5 L% F" o  E# T# S( I  有一位从新加坡回国求职的机电工程师,由于在新加坡待了两年,“新加坡腔”比新加坡人还厉害,每句话后面都长长地拖上一个“啦”字,诸如“那是肯定的啦”,半个小时面试下来,考官们被他“啦”得晕头转向,临别时也回敬了他一句:“请回去等消息啦!”
回复

使用道具 举报

发表于 2010-7-8 12:52 | 显示全部楼层
……啦是新加坡音?
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-8-2 17:31 | 显示全部楼层
感觉像港式普通话
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-8-15 08:11 | 显示全部楼层
确实要不得的!!!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-8-30 14:54 | 显示全部楼层
啦是台湾音啦!哈哈哈
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-10-4 09:54 | 显示全部楼层
学习了,确实是有用的经验
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

QQ|清流社工网 ( 苏ICP备19044186号-1 )

GMT+8, 2024-12-25 01:43 , Processed in 0.069547 second(s), 7 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表