杨浦区对社工试行考核激励

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4 T, Z+ E2 z8 r6 d/ f5 |6 F; \近日，我区出台社会工作者考核激励（薪酬补贴）暂行办法，办法采取项目考核激励和个人薪酬补贴相结合的方式，着重考察社工在公益项目运作中发挥的专业作用。
* E' S3 Y6 F* S, j) s& E　　社工薪酬补贴将由项目系数、社工所获“星点”相对应的奖金额度和社工在项目组工作时间3部分组成，其中，项目考核结果分为“AAA”、“AA”和“A”三个等次，分别占考核项目总数的20%、60%和20%，相应“系数”为1.2、1.0和0.8；社工“星点”则综合考虑社工的工作年限、专业资质、工作绩效、继续教育等情况，将薪酬补贴额度分为每月400元、600元和800元。
0 L+ s" z# T1 f. X& E　　各专业社工机构和有关公益性社会组织在本区开发运作，且社工占项目组成员50%以上的社区公益项目均可申报参加考核，其社工可申请享受薪酬补贴。
　　目前，第一期2010下半年度社会工作者考核激励（薪酬补贴）工作已正式启动，将进一步激励社工提升专业能力和服务水平。　■闵正