【丰城】丰城打造社工队伍扶危帮困

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( \8 h6 a& _; e* j4 y本报丰城讯(记者曹小武 通讯员袁方坤)“非常感谢您们，我的女儿现在活泼多了，成绩也由以前的倒数变成中上游……”今年春节刚过，李小的芳父母特意来到丰城市剑光街办杨柳湖社区表示谢意。自从他们外出务工后，一直与奶奶生活的女儿变得很孤僻。去年8月，李妈妈回家后主动到社区请求社工帮助女儿矫正不良习惯并取得明显效果。作为全国第二批社会工作人才建设试点单位，该市于2010年1月启动社会工作人才队伍建设，以“基金+基地+基本队伍”建设模式，大力推进社会工作人才队伍的本土化、专业化、社会化，社会工作人才在扶危帮困、社区建设、特殊人群服务等领域广泛开展专业服务，有效化解各种矛盾和问题，促进了社会和谐健康发展。

　　以社会工作人才队伍建设基金为保障，实现社工人才的本土化。该市在全国首创社会工作人才队伍建设基金，创始基金为210万元，每年由财政按5%的比例递增提供用款计划，同时把公募来的资金纳入基金。通过基金保障，建立培训中心和培训点，出资鼓励机关、事业单位和社会团体及村（居）委会干部参加国家举办的社工师和助理社工师的资格考试，与省内外高校联姻举办中短期培训班，定期输送人才到院校学习。去年，该市采取“走出去、请进来”的办法，利用基金组织机关干部、街办社区、企业20多人到北京、深圳、上海等地取经，请来江西师大10多名从事社会工作的专业学生到该市实习“授业”。
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　　以建立社工人才基地为载体，实现社工人才的专业化。该市在民政、教育、卫生、乡镇街办、城市社区、农村社区分别建立了实习基地，在基地组织已取得社工资质的人员与院校学生互相学习，实现优势互补，达到专业化水平。目前，市民政局已设立了社会工作股和社会工作协会，在全市设立了社工室18个，设立了福利中心、杨柳湖社区、董家镇蜜塘望塘村、荣塘留守学校等8个基地。
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　　在基金保障和基地的保证下，该市科学设置社工岗位，为社工人才提供就业机会，吸引更多人加入社工行列，逐步走社工人才社会化之路，力争3至5年内共为社会提供近700个社工岗位和800个公益性岗位。据悉，目前该市实际从事社会工作人才队伍建设的人员达1000余人，取得了助理社工师职称的有18人。2009年通过该市“521”人才战略工程从南昌大学引进社会工作专业人才，制作个案38个，解决实际问题29个，取得了良好的效果。
" K& L, Y1 s# T来源：江西日报