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[华北] 非京籍往届生考社工可落户 需连续两年考核合格

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发表于 2011-3-25 00:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 菜菜小蛋玄 于 2012-3-29 17:25 编辑 6 u9 q0 l$ E7 \

3 i, Y9 ?- z% U* R% ]; [来源:京华时报, t& w$ D/ E" R/ r: ^7 [2 m
今年,本市将面向社会公开招考1000名专职社工到社区服务站工作。为吸引优秀人才到社区,今年首次纳入了往届毕业生。不过为了防止一些人落户就走,外地户籍的社工需连续两年考核合格后才可办理落户手续。, _. y5 C7 l$ H8 P( {
  扩招考范围$ E$ _% O& k9 K( j
  首次纳入往届毕业生
; w& u. q- `3 Z' ~4 I3 ?  “今年招考的范围大大放宽了。”市民政局基层政权处处长赵森表示,此次招考不再要求是应届毕业生。据介绍,招考对象共分为三类,第一类为具有北京市城市户籍,北京地区普通高等学校专科以上学历的应届、往届毕业生;第二类是京外地区普通高等学校专科以上学历的北京生源应届、往届毕业生;第三类是北京地区普通高等学校专科以上学历的非京籍应届、往届毕业生。
7 U- c* }4 x. g( y# ~3 K" E: Y  不过户籍在外地,又在外地上大学的“双外”人员则不能报考。
$ w1 `/ q1 Y3 s: T& ]1 X' U- |  防落户就走
4 {$ L6 X- Z5 p" {# \& x  两年考评合格才落户
' r/ k! ?/ z7 k/ L- A  ~$ w; O  据了解,前些年北京招聘的5400多名应届大学生均为一年一签合同,并解决北京市户口。“但他们被录用后,因各种原因流失了1000多人。”
/ W4 e# p6 d8 j# \5 n  “这次招聘的办法将更加科学化。”赵森说,今年受聘用人员均要签订为期3年的服务协议,并纳入全市社区工作者统一管理。
' W- P2 T" a* G0 \" K  今年被录用的人员中,外地户籍的社工每年都要接受评议和考核,由街道、社区对其进行德、能、技等多方面考核,社区居民还要对其工作进行评议,连续两年考核合格者才能报市人事部门办理落户手续,考核不合格或中途离职者将不予办理落户。
! }  y  ?  f5 w1 m3 `1 @  提工作待遇' H9 p! }* b& B& a. {5 T
  考公务员拟优先考虑
0 _  @6 G. X+ j. s  据了解,去年本市各区县都公布实施了社工涨工资方案。新的方案实施后,区县社工的月工资现在接近2000元,部分区县能达到3000多元。
! S' n/ f, O" G; l! r8 ^* D; U  赵森还透露,社区工作者有一定的基层工作经验,本市还拟出台相关文件,明确今后社工在报考公务员时,其社工经历将作为一个优先条件予以考虑。
' i8 K, y* s/ f' r" u$ w7 ~  此前社工都是由区县自行组织招考,此次则由全市统一招考。“市里统一招考有利于统一标准,统一命题,也有利于引起区县重视,更能保证公平公正。”
4 t. G( `* s- i$ ^8 c# r; b, g  招考流程: [+ f# `0 P- r3 Q8 y
  ▲% a4 L8 x% l% M6 M! G/ m
  3月24日至28日考生可登录北京市人事考试网填写报名信息。+ r& m- Y( v, U1 ^
  ▲( q- U9 j/ r" I* `% Q
  4月23日全市将统一组织公开招考笔试工作,笔试内容包括国情、市情、民情和政治、经济、法律、哲学等基本常识,以及社区工作基本知识和社区工作实务。
3 z0 F$ C2 c+ y5 N5 F  ▲% Q- j& Q: r  t, V$ X1 e
  5月中旬面试开始,具体由街道办事处(乡镇政府)组织。 3 B7 ?5 M9 O4 ^/ Y; R
  ▲
/ \1 b9 i! O! b  5月底笔试、面试、考察、体检均合格者将在签订三方协议。
& E$ U& f5 g% T- V" c  注:往届毕业生须在45周岁以下。 & O+ j, ?' D6 V( \; {: U' P
  每人只可选择一个区县报考,具有本市户籍的应考者需报考户籍所在地区县或经常居住地。 ' Q% D5 s+ v) p3 ~
  报名不收取费用。
9 T$ x! P$ A3 L8 S8 J& D2 A  ■解读
% d- w- E; M0 ?# u; g, Q5 h  弥补社工缺口降门槛& m/ s+ Q+ T. \2 H
  在北京十二五规划中,关于户籍管理方面,要求合理配置进京户籍指标,优先解决好符合发展需要的专业管理和技术人才的落户需求。优秀社工正是北京需求的人才。按照全市每500户应配备一名专职社区工作者的要求,全市应配备专职社工10850名,但实际现在只有7000多名专职社工。
+ v9 `" t8 Y# F  赵森说,此次扩大招聘范围,并为优秀的社工解决户口,就是为了创新社区工作人才引进培养方式,打造专业的社区工作者队伍,增加社区人才储备。赵森介绍,此前本市也有三次招考社工,但主要是解决毕业生就业。
+ e' g2 \1 V+ n- |  赵森表示,今后,本市每年都将定期招聘一定数量的专职社区工作者,招考社工的工作将常态化、制度化、规范化。
+ g' G; H% B2 f% }  ■反应! s6 ]9 p" P; x# P, U
  “关键在于发展空间”
+ a4 E$ N  Z2 x- X  杨月(化名)是一名往届毕业生。她认为这个政策虽好,“但留不留得住人不好说。待遇是一方面,但更重要的是能不能让大学生社工真正发挥作用。”她的一个同学就是社工,“只是被安排发传单、干一些杂活,提出一些建议也被认为是刚来的小孩,不成熟。”   C" p1 ?) O8 p
  杨月认为,大学生社工和现在街道、居委会工作人员看社区的眼光是不一样的,开始的意见可能不成熟,“但要引导,要给予他们更多的发展空间”。 1 _: Q) Z  x+ i' K3 t' q3 k
  杨月说,如果不能得到锻炼,不能学到东西,肯定有人宁愿放弃北京户口也要辞职,“但如果能实现自身价值,能够看到未来,大家还是很愿意待下去的。”# F0 s$ x3 q8 N0 v3 h- {( [
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发表于 2011-3-25 15:38 | 显示全部楼层
工资太少啦,落户这个条件有那么吸引人么?
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发表于 2011-3-25 19:50 | 显示全部楼层
落户有什么好处啊,没有在北京念大学的不可以考,怎么吸引有经验的人才
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发表于 2011-3-25 20:29 | 显示全部楼层
发展空间大才会得到更多人的认可。
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发表于 2011-3-25 22:15 | 显示全部楼层
落户应该没啥吸引。就算落了户,在北京买的起房吗?
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