2011-04-24 来源: 东南早报(泉州) * k* x3 Z' ~7 _( M( n
景天魁 连财/摄
) c1 Z/ R+ Z9 x 在昨日召开的《如何推进社会管理创新》专题咨询座谈会上,中国社会科学院社会学研究所学部委员景天魁作了题为《社会管理创新与福利社会建设》的主题发言。他认为,公民在教育、医卫等领域需要有满足的底线,并可借鉴港台等地区的经验,推进社会管理创新。 $ Y0 }3 |3 M% n: k! G
[升级产业破解“缺工”难题] 2 g- W& I1 Q e% ^: J
近年来,为增加招工吸引力、留住熟练工人,很多泉州企业把组合型福利待遇、生活环境条件建设等工作做在平时,以缓解企业快速扩张而面临的“缺工”问题。
* {( d0 a* U/ t 对此,景天魁说,真正解决用工荒,要和产业升级、经济发展方式转变联系起来。他说:“现在外来务工人员的工资,总不能像过去那样,十年不给人家涨工资,肯定人家不干了,但我们有一些加工制造业的产品利润本来就很薄,你叫他们把工资涨上去,他们有那么多钱吗?”
" E0 Z0 V# w4 T" k) ? 景天魁说,当务之急是帮助企业提高竞争力,帮助企业升级,解决包括用工荒在内的就业难问题。随着形势的发展,企业主们已经认识到,要想让产品在国际上有竞争力,就必须培养良工巧匠,对产业进行升级,提高产品附加值。 . A1 D4 N/ a4 @
[港台积累了几十年的经验] % w+ P& J0 O4 Z/ b0 f
景天魁认为,发展福利服务是壮大专业化社会工作队伍的最佳契机。目前,大陆社会工作队伍的建设处于初级阶段,而我国香港、台湾在此方面起步较早,积累了几十年的经验,值得借鉴。 ) e; R; P, x! L* T, l4 E- d/ C
他介绍说,台湾社会工作教育起步早,质量高,志愿服务队伍遍布各个服务领域,而且福利服务支出占比高于发达国家平均水平,目前已经形成了一套人才培养机制。 + l4 R7 |- ?' {' y5 C5 V
同时,台湾制定了相关文件,确保社工队伍的发展,同时促进了社会工作人才的培养。他介绍说:“台湾社会工作专业的发展分为非专业、半专业、专业三个阶段。前两个阶段发展了近三十年,直到1997年台湾社会工作才正式进入专业阶段。” , R2 n N2 _8 m# ^: h+ s0 b7 I* E
他认为,近年来,福建部分高校开始设立“社工专业”,同时闽台高校交往频繁,建立了良好的合作办学机制,福建应充分利用对台先行先试优势,借鉴台湾高校经验。
6 X! j( s0 W0 t" B( ^ 他建议,要鼓励社会力量在教育、科技、卫生、文化、体育、社会福利等领域兴办民办非企业单位,从政府资助、税收优惠、土地使用、社会保障、职称评定等方面加大支持力度,像投资经济建设一样投资社会福利。
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