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2011年南京市民政局所属事业单位公开招聘工作人员简章

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发表于 2011-5-3 15:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
2011年南京市民政局所属事业单位  公开招聘工作人员简章
2 l+ g- B, I, u6 f) h/ j 为适应社会和事业单位发展需要,根据《南京市事业单位公开招聘人员暂行办法》(宁政办发〔2008〕103号),经南京市人力资源和社会保障局核准,南京市民政局所属的8家事业单位面向社会公开招聘73名工作人员(其中:编制内工作人员71名,编制外工作人员2名)。现将有关事项公告如下:  一、招聘单位基本职能、地址(详见附件一)  二、招聘条件  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法、法律,具有良好的品行和职业道德;  (二)2011年应届毕业生报考不限生源地或户籍,往届生和社会在职人员限江苏省户籍人员报考;  (三)专业知识扎实,富有爱心,热爱民政事业,符合招聘单位招聘的年龄、学历、专业岗位等具体资格条件;  (四)招聘单位、岗位、数量及具体资格条件详见附件二;  (五)具备正常履行岗位职责必备的身体条件;  (六)无违法违纪行为。  三、招聘程序  招聘单位的招聘岗位、数量、资格条件等相关信息,在南京市人力资源和社会保障局网(www.njhrss.gov.cn)、南京人事考试网(www.njrsks.net)和南京民政信息网(www.njmz.gov.cn)等网站和媒体发布。  (一)报名程序及要求  1、网上报名  本次招聘考试实行网上报名。报名网址:南京人事考试网(www.njrsks.net)。网上报名时间:2011年5月9日9:00至5月13日16:00。资格初审时间:2011年5月10日9:00至5月13日18:00。  报考者要仔细阅读“诚信承诺书”,须按招聘岗位要求和网上提示,提交的报考申请材料应当真实、准确。照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式,大小在20KB以下)。  只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名,并遵守公开招聘的回避制度。不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。  2、查询有关信息。报考者可于2011年5月10 日至5月13日登录南京人事考试网,查询有关报名信息,在报名时间结束前,资格初审未通过者,可改报其他单位岗位。  3、报名确认缴费。通过资格初审的报考者,请于2011年5月10日9:00至5月14日16:00在南京人事考试网通过银联卡进行网上缴费确认(100元/人)(苏价费函[2007]146号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。  4、打印准考证  网上缴费成功者于2011年5月23 日至5月27日登陆南京人事考试网,点击“准考证打印”下载打印准考证,按照准考证上的时间和地点,携带自己的居民身份证和准考证参加笔试。  (二)考试科目、时间和实施办法  本次考试分为笔试和面试两部分,笔试、面试均为百分制,按照笔试成绩占40%,面试成绩占60%计算总成绩。  1、笔试:笔试开考比例为1:3,报名人数未达开考比例适当减少或取消招聘计划。  笔试不指定考试教材,主要测试报考者的公共基础知识及文字表达能力。笔试题型为客观题,主要包括:法律基本知识、社会管理与公共服务基本知识、职业道德与社会公德基本知识、公文常识,时政知识等。笔试成绩合格线为60分。  笔试时间定于2011年5月28日(周六)上午9:00-11:00进行。  报考者于2011年6月6日登陆南京人事考试网,查询笔试成绩。  2、面试。面试由市民政局组织招聘单位实施。面试人选从笔试成绩60分以上考生中按高分到低分的顺序,以岗位招聘数的13确定,并由招聘单位通知本人,同时在南京民政信息网(www.njmz.gov.cn)上公布。  (1)资格复审。面试前,对取得面试资格的考生,由招聘单位进行报考资格复审。
$ D- D0 A* v, K8 w  R7 i  资格复审时,考生须持
笔试准考证、本人有效身份证、毕业证(2011届毕业生应提供院校毕业生就业推荐表,如有困难,最迟在体检前必须提供)学生证、学位证、相关岗位所需的职称证书、执业资格证书及单位同意报考的证明(若提供单位同意报考证明有困难的,最迟在体检前必须提供)等,近期2寸免冠照片1张,上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。9 {3 u7 e! u4 Z! v) o! Q
  复审合格者进入面试。复审不合格的,取消面试资格,并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。
  通过面试资格复审者缴纳面试费(苏价费函[2007]146号,100元/人),并领取面试通知单。    (2)面试内容、方式。面试主要考察报考者的综合素质,采用结构化面试和专业技能测试的方法。结构化面试以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础,考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等,专业技能测试重点考核岗位所需专业知识和工作技能,采取现场技能考核与面答相结合的方式进行。3 T$ t; M: O- @( p9 N$ k7 v
(3)面试当天应试者须携带本人身份证、面试通知单,并凭面试通知单领取面试考号。面试成绩合格线为60分。面试成绩于面试环节结束的次日在南京民政信息网(www.njmz.gov.cn)上公布。! i# a- Q1 d( R  k/ u6 W2 b
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三)体检、考察、公示 1、体检:面试结束后,按总成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘数的11确定进入体检人选,进行体检 2、考察:体检结束后,对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。 体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。 因体检、考察不合格出现缺额时,在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。 3、公示:对体检和考察合格的拟聘用人员,在南京民政信息网(www.njmz.gov.cn)上进行为期7天的公示。 (四)聘用 公示期满无异议者由招聘单位与其签订聘用合同,按有关规定实行试用,试用期满考核合格,办理正式聘用手续。考核不合格者,取消聘用资格。 四、联系方式 1、招聘单位电话: 南京市社会儿童福利院:025-84801130-2026、13951733461 南京市点将台社会福利院:025-58498206、13913312758 南京市青龙山精神病院:025-84181397、13851762992 南京市祖堂山社会福利院:025-52745709 南京市救助管理站:025-8556738313951961370 南京市军队离休退休干部活动中心:025-83606695、13951735364 南京市军人中转接待站:025-85506308-280015951989166 南京市慈善总会:025-84819385 2、招聘单位主管部门电话: 南京市民政局:025-83635673、83635675 监督电话:025-83635662   附件: 1、《南京市民政局所属事业单位基本情况简介》   
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、《2011年南京市民政局所属事业单位公开招聘工作人员岗位信息表
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发表于 2011-5-3 18:14 | 显示全部楼层
好机会,想报考,但是时间有些错不开呀~
备考
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