本帖最后由 社工哥哥 于 2011-5-14 21:03 编辑 + }2 |( p% G& e9 c
9 z! j. u. ?; h6 K# L我的职业是个社工，一个悲愤的小社工，怀揣着社工之梦，千里迢迢来到了深圳，号称改革开放的前沿——社工，也在这里起航。 不多不少，来深做社工已经两年了，看惯了身边的同工一个个的离开，最初的不舍，铸就了现在的悲愤。 有同工说，习惯在服务里找到满足感，总比在机构里看到同事一个个离开要强的多。 深圳社工发展4年，有4年或者3年工作经验的社工大多已是初级督导、见习督导或者是督导助理，一线社工几乎绝迹。作为一个靠经验和个人魅力吃饭的行业，这种年轻化的趋势亦越来越强，从这个行业发展的那天就已注定。 ) g1 N1 m$ ~" k6 R$ u1 r6 a% T: M
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今天不说别的，就说说造成行业人员流失的罪魁祸首之一：工资。 2年前，我看到了深圳发展社工的1+7文件，也知道了深圳十一级助理社工师的工资标准是3720元。这是2007年的标准。 2009年10月，我正式派驻岗位时，工资是3300元； 2010年5月，由于最低工资标准的增加，社保费用也相应的增加，实际到手，不足3300。 2010年12月，由于政府采购标准由6.6万增加到了7万，因此，除补发2010年工资外，每月工资增长了300元。工资实际到手3600元左右。对于一个小社工来说，这是首次增长。 3年后的2011年，我的工资水平，还是未能达到1+7文件规定的3720元。 那么深圳社工工资，究竟有那些乱象呢？ 一、1+7制度徒有虚名。专业技术人员薪酬指导价没有相应的操作条例 虽说分了5级13档，但却缺乏相应的薪酬操作条例，如何晋升到高一级，怎么晋升，谁来认定，没有一个人给出一个详细的答案。 二、政策实际落实不到位，平均工资水平成机构最高薪资标准 在2010年社工机构薪资调查报告中显示，除了1家机构接近1+7文件，其他工资均低于文件标准。 三、缺乏合理的工资增长机制 从07年的6万，到09年新增加6千用于活动经费，到10年增加到7万。再到最近传说的7.5万增长计划破产。4年里，社工的实际工资增长只有300元。 这时间，最低工资标准都从900提到了1320元，物价房价已经涨到天上了，GDP都不知道翻了多少番，2010年深圳平均工资都5280元了，和谐的社工还在拖后腿。 四、拖薪欠薪成常态，社工堪比农民工 这年代，深圳除了民工被欠薪，还有谁丫？答：社工。 曾有社工连续4个月发不出工资，还得问机构打借条，借生活费。可怜的和谐社工娃，最后只得割爱离开。社工可以崇高，但崇高也得吃饭啊？ 社工是什么？答：社会主义民工。再加个形容词，社会主义欠薪民工。 五、同工不同酬 龙岗区2011年采购标准已经增长到7.5万了，宝安新增岗位也已相应的提高到了7.5万。我们可爱的福田区还有盐田区，还抱着6.6万的标准不放。都是爹生妈养的社工，同一个机构，不同区的社工，这工资该怎么发？ 最好玩儿的是财政委，据小道消息说，7.5万标准不给批的原因是，福田区6.6万元都可以运作下去，为什么你们要增加到7.5万？格末是不是最好再回到6万，然后再每年递减一个基数，以保证控制成本啊？ 更好玩儿的是，龙岗区的招投标中标的居然90%是龙岗区的机构。宝安区中标的机构，居然80%是宝安区的机构？ 六、六千活动经费不知所终 2010年新增的六千元，文件说是要用于社工活动经费、社工办公经费和社工交通等补贴。听说可怜的社工，一个大活动就给批200元。200元是个神马概念啊？ 七、项目经费水掺酒 假酒是，酒精兑水，更离谱的假酒是，纯水兑点酒。比岗位经费管理更混乱的是项目经费。按1个1年40万的福彩项目，去掉4个社工16万左右，再按1个项目1年30个大活动，1个活动200元，再去掉乱七八糟的办公管理费，我滴神丫，20万的经费，会计师事务所是怎么给造出来的呢？这项目经费，不是假酒，是水掺酒！敢不敢把项目计划书计划的社工工资和实际的工资条拿出来晒晒啊？ 八、社工的工资增长，转嫁给了社协 社工最基本的工资增长，转变成了社协选拔督导人才的工资增长。假设，你服务3年，没选上督导助理，对不起，你的工资和新进的社工没什么差别。而督导的人才是严格按照人数比例来选拔。6个人选个助理，20个人选个见习或者初级。猴年马月轮到咱？大学毕业后3年，你的工资没动？社工哥，你好意思和你以前的同学打招呼不？有的机构，工龄每增年加50元。50元丫，够买2条排骨炖个汤。萝卜啥的，自己还得出钱买。 九、30人是保底人数？ 在深圳社工行业里，话说30人是保底人数，保障机构不亏钱。我估摸着，这是机构领导的统一口径。扣的管理费越多，各种名头的费用越多，机构就留的越多。比如说，招实习生顶正式社工岗位，招非社工证或社工本科生做社工，比如，社工请假，工资全扣等等。这些资金，最后落在了哪里呢？30人若是保底，老总的工资有多高了？ 十、高企的生活成本，让工资本就可怜的社工心拔凉。疯涨的GDP和物价水平，让社工雪上加霜。 今年一过来，督导助理的补贴先降了100元。接着，买棵大白菜都2元了。然后，房东要加租，不然就卷铺盖。刚准备跟老板提加薪，结果“要加薪”被判死刑了。
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看了这么多的乱象，想必你的心已拔凉了吧~ 乱象背后究竟是谁之过，想必不说你也许可以猜出个十之八九了吧~ 我再点点题吧： 1. 政府购买服务标准不统一导致了社工同工不同酬 2. 政府购买标准不按照社会经济等增长与时俱进导致了社工工资增长缓慢，增长没有一个合适的机制 3. 政府支付社工购买经费的方式不完善，导致了社工被欠薪 4. 政府间只为部门一己私利，不顾社工发展大局，导致行业间恶性竞争，不公平发展 5. 政府没有对机构进行严格的准入把关和严格的监管，导致，社工机构名为公益，实为私利
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0 W) E1 @6 q6 W: C A: P& u社工做为一个新兴的行业，固然存在很多问题，但工资问题不解决，神马宏大的社工队伍，神马社会建设的先行者，都是浮云一片。社工，首先是个职业，其次，才是个专业，最后，才是一个社会和谐的工程师。 深圳社工工资乱象一日不除，社工人才队伍流失便一日不停，和谐社会将日复只是一个梦。 深圳的社工同仁们，为了服务对象，你们可以风里雨里，不要脸皮争取权益。可自己的薪资，为毛就沉默了呢？ 社工人丫，你伤的起吗？
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发表于 2011-5-13 22:00
怎么办？
