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[华东] 上海将引领高校毕业生挺进“第三领域”社会组织

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发表于 2009-2-23 18:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
“政府—企业”岗位已相对饱和,社会组织蕴含的就业潜力有待挖掘——2 w; ?$ S" l6 `! p! l
据新华社上海2月21日电(记者叶锋)面对严峻的就业形势,上海市民政部门正着手在“社会组织”这一区别于政府、企业的“第三领域”中挖掘更多岗位。: ~& t  u8 K( E& _
  21日,上海市民政局局长马伊里在此间举行的“2009上海民生访谈”中介绍,近期上海市民政局将联合多个政府部门,为大学毕业生举办“社会组织”专场招聘会,同时将举行“公益创投大赛”吸纳高校毕业生进入社会组织创业。6 p! J. D: L1 X& _2 E* v
  她透露,这场招聘会主要是从大学生中招聘相当数量的社工,充实到民族宗教、计划生育、卫生、教育等领域的社会组织中去。她还介绍,“公益创投大赛”主要目的是发现和培育优秀的公益项目和创意,使用政府财政和社会资金,引导热心社会公益事业的组织和个人通过“社会组织”实现创业。
( ?% i5 a$ B" L  C0 w% [* K& s+ h  据统计,目前上海有社会团体、基金会和民办非企业单位这三类社会组织共计8860余家,社区群众活动团队1.87万个,直接服务于基层社区的公益性社会组织的从业人员约有4.4万人。
3 k4 F$ j5 [- N& A; f8 ~4 h, }  根据法律规定,我国有六种法人形式:国家机关、事业单位、企业、基金会、民办非企业单位和社会团体,后三类统称为“社会组织”。马伊里说,目前我国的就业岗位主要是在“政府-企业”二元结构当中,现在该结构中的岗位已经相对饱和,但社会组织这“第三领域”蕴含的就业潜力值得重视。根据西方发达国家的经验,社会组织可创造占社会总量10%的就业岗位,而目前在中国这个比例还不到1%。! p( n6 J# h+ C! @
  据新华社上海2月21日电(记者李荣)为缓解大学生就业压力,也为基层公共机构和单位储备一批“新鲜血液”,上海市杨浦区21日向大学毕业生同时推出1000个公共服务见习岗位。记者在现场发现,社区居委岗位成为大学生见习的一大亮点,不少大学生认为在基层的社会经验已成为就业的一个重要条件。
$ Z+ Q& G: N5 O( [  上海杨浦区高校集中,大学毕业生数量较大。区人事局相关负责人说,此次一共向大学生推出1000个公共服务见习岗位,其中一半以上是社区居委岗位,其他岗位来自各街道、镇里的社区文化中心、社区卫生中心和社区事务受理中心及各委、办、局所属事业单位。25周岁以下、符合招考条件的应届和历届大学毕业生都可以参加报考。被录用的大学生见习时间为一年,见习期生活补贴费为每月1500元。见习期满符合有关条件的,可优先录用为社区、事业单位专职干事。/ y. p2 b: v& H4 @9 T. R. K- J/ J
  记者在招聘现场看到,前来应聘的大学生“里三层、外三层”,有序地分批入场,认真了解各种岗位的招聘要求,与招聘单位的人员互相交流。在各街道社区居委见习岗位招聘摊位前,排队递交简历、当场报名的大学生很多。五角场镇等社区的人员对记者说,此次社区居委向大学生推出见习岗位,包括代理代办政府在社区的事务性工作;通过专项培训,掌握有关工作要领,承担阶段性或专业性、技术性强的社区工作;协助组织开展社区公益服务和社区便民利民服务。
+ h- M4 `+ d+ L: q8 o; v' N  上海电力学院一位李姓应届毕业生应聘社区居委见习岗位。他说,在基层社区见习,可以积累实实在在的社会经验,提升人际沟通及组织协调能力,如今社会经验和工作经历已成为获取理想工作岗位的一个重要条件。
3 _: Q6 g* U9 n  [' b  c& ~9 O7 ?  本报上海2月21日电(记者周凯)上海市人力资源和社会保障局昨天发布的2008年当地毕业生工资水平抽样调查显示,2008年上海毕业生月工资中位数为2783元,比上年增长11.7%,但受去年下半年以来经济形势影响,增幅出现回落。/ _) y0 Y. x) ^# n8 i* f
  本次调查范围涵盖研究生、本科、大专、中职等各学历层次毕业生。调查显示,毕业生工资水平虽然继续保持增长,但增幅出现了回落。上海市人力资源和社会保障局有关人士分析,这主要是受去年下半年以来的金融危机影响,部分企业生产经营压力增大,在招聘新进员工时加强了人工成本的控制和管理。
* q' A' t, F" I$ ?: N  从各学历层次看,2008年,月工资中位数最高的是研究生,为4634元;其次是大学本科,为3000元;第三是大专(含高职),为2237元;第四是中职(含中专、技校、职校),为2013元;各学历层次毕业生的月工资中位数差距比例为2.3∶1.5∶1.1∶1,而上年为2.7∶1.5∶1.2∶1。
+ v- p) P% F9 ~( E# t- k0 G' K  调查显示,2008年,在毕业生求职方式上,通过“参加人才招聘会”获得工作的比重占52.6%;通过“学校推荐”获得工作的占19.2%;通过“网络招聘”获得工作的占14.3%;通过“到职业介绍机构求职登记”等其他方式获得工作的共占13.9%。可见,毕业生求职渠道呈现多样化,“人才招聘会”是毕业生求职的最主要渠道,“学校推荐”和“网络招聘”依旧受到毕业生的青睐。
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