发布时间:2011-6-24 来源:东莞市社会工作办公室 作者:刘旭波
为建设一支结构合理、规模适度、素质优良的社会工作督导人才队伍,为我市社会工作发展提供高层次人才保障,市社会工作领导小组办公室委托市社会工作协会根据《东莞市社会工作督导人才选拔培养办法(试行)》有关规定,按照一定程序选拔确定了我市第一批督导助理拟任人选。6月22日,市社会工作领导小组办公室专门召开拟任人选见面会。市社会工作领导小组办公室副主任、市民政局副局长郑锦堂,香港社研究中心“东莞计划”统筹主任陈安发,顾问汪硕,各社工机构负责人,第一批督导助理拟任人选以及市民政局社会工作科、市社会工作协会相关人员参加了见面会。 会上,第一批督导助理拟任人选轮流发言,从一线工作情况、工作感想和督导助理工作规划等方面作了详细的阐述,在展示自身理论实务水平的同时,也表达了对督导助理岗位及其工作职责的理解。社工科有关负责人和陈安发先生勉励督导助理拟任人选要摆正心态,直面自身的缺陷和不足,加强理论实务知识学习,在做好一线事务工作的同时发挥表率和枢纽作用。 郑锦堂副局长在讲话中强调,督导助理担负着推动社会工作本土化的重要职责和使命,在推动全市社会工作发展中扮演着关键角色,督导助理拟任人一定要切实认识到自身的责任和义务。郑锦堂同志同时指出,由于督导人才的选拨培养在我市没有先例,督导人才的本土化过程会遇到不少困难,遭遇不少挑战,全体拟任人员一定要做好“打硬仗”的思想准备,不断学习,不断成长,以适应全市社会工作不断发展的形势,促进全市社会工作健康发展。 |