本帖最后由 菜菜小蛋玄 于 2012-3-30 17:19 编辑
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/ T! ?) X( O5 B5 n2011年07月29日09:33 来源:南方日报 7 H. C9 ^ x: d
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2015年计划发展社工达2000名
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南方日报讯 (记者/赵进 张素圈)面对全省社工人才需求激增,社工人才紧缺的情况,县区一级如何吸引社工,开展社会管理和服务?记者昨日获悉,南海区委办昨日正式出台《关于建设南海区“社工+义工”联动体系的意见》。根据《意见》,南海今后公务员招考将向社工敞开大门。
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, p! c$ ]0 _% J) S% N2 q% S8 n 同时,南海将“社工+义工”服务体系建设纳入经济社会发展总体规划,区财政每年投入不低于200万元,培育“社工+义工”联动项目。到2015年,全区社会工作人才总量达到约2000人,注册义工不少于30万人。( T8 b4 f1 B8 O4 ^, q5 h! S
( j3 _0 p4 [: }0 N2 g 区级财政每年不少于200万7 B0 f- y' n+ {; x4 S
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《意见》显示,南海区、镇财政部门将联合设立“社工+义工”联动项目发展资金,并纳入年度财政预算。其中,区级按每年不低于200万元,镇(街道)每年也将投入相应资金,培育“社工+义工”品牌项目。据悉,这只是南海区发展社工和义工的纲领性文件,接下来,还有社工人才薪酬、民间组织发展等7个配套文件出台。
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& l: w% ?. W# n. `+ T 共青团南海区委有关负责人介绍,将采用“政府资金支持,民间机构服务”的方式,未来5年每年投入20万元以上的公共服务品牌项目不少于20个,年投入5万—10万元的创新性服务品牌项目不少于10个。下月,南海还将组织社工机构与部门、镇街的供需洽谈会,让社工服务机构和采购方接洽。“镇街投入,要视各镇街财政状况,以及对社会管理和服务的具体需求而定,配套文件里会细化标准”。. Y4 h* Q2 d# n& i2 s
1 S* g0 |3 v# G9 U( D 社工和义工培训方面,南海区每年将设专项培训资金50万元,镇(街道)配套等额培训经费,用于购买培训项目,培训社工和义工等。4 ]& f+ E1 c8 X; T o1 Z' U! N
! q: s* I. q2 N/ p9 l 社工、义工比例低于1:150: z1 U; h8 v' H; W
- m d3 p1 I. _: t" [ 目前,南海有社工100多名。《意见》显示,南海目标是到2015年,社工人才总量达2000人,注册义工不少于30万人,社工、义工比低于1:150。- A$ @6 N8 y* f% l0 e& {+ I; i' b
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“不是社工越多越好,我们思路是社工带动义工。”共青团南海区委上述负责人表示,目前南海注册义工数量达25万人,今后4年将重点通过培训等方式,以社工带动义工整体素质的提升。据悉,今后义工服务队将重点在法律咨询、IT、电器维修、青少年教育、外来务工人员服务、空巢老人等领域展开志愿服务。
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在目前全省对社工人才需求激增、专业社工紧缺的背景下,南海将侧重培养本地社工。此外,南海还将注重从基层党政机关、事业单位、回乡大中专毕业生、退伍军人、农村(社区)党员、干部、经济能人、法律等部门或人群中培育专业社工人才。
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6 D9 O- Q+ j8 x! G! a8 |' p 社会工作公务员将对社工招考# |3 d5 L, P& J/ R
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记者了解到,为进一步加大对社工人才的吸引力,南海公务员将向社工敞开大门;同时,据初拟的薪酬等级晋升机制,南海社工薪酬标准略高于广深。
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% J T+ i* o! L- E, L, W 据悉,在社工评聘方面,将采用学历、资历、资格、业绩、岗位等多种指标相结合方式,根据以岗定薪、以绩定奖、按劳取酬的原则,保证其薪酬不低于同等条件专业技术人员薪酬水平。同时,将社会工作专业纳入常规公务员专业招考范围中,并引入绩效管理机制,对优秀社会工作者,由区、镇两级政府统筹予以绩效奖励。南海区有关负责人介绍,社会工作领域的公务员招考,会专门针对社工开放,具体岗位,还在研究。( U8 Q Z- K/ |6 ^( i& y* ?
/ n- C8 q. D. M% ~" ` 公务员岗位专门针对社工开放,这在全市几无先例。据记者了解,约在4年前,南海区大沥镇曾在公务员招考中,首招一名社工专业毕业生,目前该社工在大沥镇社会工作局工作。南海区有关人士表示,为推进社会管理创新,南海此前在机构改革中已成立相关部门,面向社工招考公务员,是社会管理工作的趋势。' y1 i0 V& U9 v
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