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[时评] 江宁街道6个月完成全年工会组建目标

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发表于 2011-8-17 09:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
2011/8/17 09:08来源: 劳动报- ~" s) ^( Y" |( y9 F+ h& G
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本报讯 静安区江宁街道总工会将调查摸底、深入宣传、广泛服务相结合,并通过“楼宇员工接待日”、小区社工推建会等多种渠道,有力推进工会组建。截至今年6月底,共组建独立工会18家,工会联合会覆盖新的成员单位422家,新增会员4100余名,提前实现全年组建目标。! m; ?% @) j  N/ t& ^: j9 C

& a7 ]$ \2 A* P/ w% W     该街道约有法人单位1700家,其中95%为规模小、人数少的“两新”企业,咨询业、餐饮业、快递业等小规模企业较多。为使工会组织最大化覆盖这些企业,从去年年底开始,江宁街道总工会发动18个小区借助第二次经济普查这一平台,就工会组建情况开展地毯式调查。
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     “每个小区都有社工,我们充分利用社工这一优势资源,敲开每家企业的门,开展工会组建宣传。”街道工会副主席王宛玲告诉记者,经过摸底排查,发现小区的工会组建空白点很多,决定将组建重点放在小区。, d2 r6 T: R$ j
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     面对繁重的建会任务,街道总工会召集全体委员、楼宇工会联合会主席、小区工会联合会主席、物业经理及专职党群工作者等进行专题研讨,明确把“建会集中行动”与“创先争优”活动结合起来,以党建带动工建,要求党群工作者工作时,有的放矢谈建会;搞联谊活动时,不失时机宣传建会;送服务上门时,见缝插针推建会。3 O# x3 z2 ]# a! E
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     对一些虽有办公房但职工长期驻外地的企业,积极争取物业公司的支持,一旦该公司人员回沪,立即通知专职党群工作者上门宣传指导建会。对于20%的“钉子户”,街道总工会要求摸清原因,记录在册,在每旬一次的碰头会上进行分析,出谋划策合力攻坚。! N2 I- N% t1 Z  _) x! N5 ?

( d+ q6 L' c4 \( j" G3 ?. L/ ^     此外,工会还着重通过服务争取企业、职工的“支持率”,街道总工会委员定期进楼宇送法律、送政策,接待职工咨询;白领提出“午餐难”问题,在工会、物业的共同努力下,创展大厦开办了白领食堂;各小区活动中心向白领开放,提供了看书、听讲座的场所。与此同时,工会积极与企业合作,设立培训基地,提升职工素质。在街道工会的推动下,上海百臣装潢工程有限公司已列入街道的农民工培训示范基地,目前该企业已培养出30多位不同岗位的技术能手,他们先后获得多项考级和中级证书,有的担任了项目经理,有的还跻身于“白领”行列,成了设计上的行家。
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  B9 |$ j2 F) U; z& t/ q, w( X9 `     多管齐下有效促进了江宁街道工会组建的顺利完成,今年上半年,该街道提前实现全年的工会组建目标。(王枫)0 G2 J0 T) {6 d! U% s
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