【北京义联劳动法援助与研究中心】招募【研究助理、传播干事、主任助理】

草根渡

北京义联劳动法援助与研究中心成立于2007年，是由北京市司法局批准成立、北京市民政局登记注册的民办非营利机构。义联致力于公益法律实践、劳工能力发展和政策研究倡导。

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8 ]" h( I3 y: x招聘职位：
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l 主任助理  1名
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8 O& M5 T1 Q, Q( r% K9 a& E
1. 岗位描述:
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1) 协助机构日常管理、制定发展规划


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  u6 P% q6 L+ G" L. K/ D2) 协助主任起草各类政策立法建议、文件报告


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3) 参与活动策划和外部交流活动
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0 |, |9 W$ h- m% X. D  v

4) 协助主任处理各类对外联络事宜      
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2. 岗位要求:
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1) 关注NGO发展和劳动者问题，对从事公益事业或劳动法律实务、研究有较为清晰的职业规划（确无规划者请慎投简历）；

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2) 硕士（以上）法学学历，有管理工作经验者优先；


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3) 较强的人际沟通、协调、组织能力以及社交能力；
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3 f# P2 b1 j4 ?( G- {
2 j3 V( ]. J. W3 I" p4) 较强的分析、解决问题能力，善于进行工作分配；

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9 X" f  X7 D0 ~" }- M# E! r' _0 O) d5) 有相关工作经验、驾驶技术、英语熟练者优先。
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% C( M8 C" |# c& T, e) Q: I' [l 传播干事  1名
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" x- V  c: I/ F+ [1. 岗位描述
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6) 参与机构实务和研究的传播工作，协助制定传播战略规划


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) W1 L' \9 i/ @. \: n* o7) 负责有关实践、研究、项目成果的传播工作；
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8) 负责机构相关网站的管理运行；
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5 Y. w8 K( Q' r  i
9) 代表中心参加交流活动
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7 R; J4 S, d1 n( v; F
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2. 岗位要求
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$ E) s4 T2 c! c3 R8 |: ~; l; d7 ~5 O
$ U, P. h; M0 E+ K1) 优秀的中文写作能力、口头表达能力；
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) n  u4 ]% `2 g5 Z6 n7 O
, F& d! C3 I) n3 g# r0 e2) 熟悉媒体运作机制、宣传的策略和方法；
1 `" L1 p: r" T8 N6 M
$ i/ `' H2 H" U$ o6 ]' J3 |8 x

3) 熟悉法律援助、公益法律、NGO发展等议题；
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( c. O0 }5 f. D+ D- `( L4 B2 J+ |
4) 本科（以上）学历，新闻、法学（法律）、社会政策、社会工作及等相关专业；
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5) 有视频处理、网站建设的能力和经验者优先
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0 i; n, T9 U% Z& a% S- I
; E: }  n3 a$ Z( T$ x4 o5 Vl 社会保障政策倡导项目研究助理  1名
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1 S9 n, _8 i2 I( {- t: }

& P: o$ O" z& ?9 S1. 岗位描述
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$ G& ^% k& O3 O+ \8 c' w. |
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1) 参与机构社劳工法律与政策的研究和项目工作，协助项目主管开展工作；
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2 W: @0 E: c4 b" C/ M2 E. n
2) 负责有关项目信息搜集、材料编辑、调研统计；
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: K+ f  A/ M* [& Q3 _. i; l: h3 X3) 完成项目、部门有关管理事务性工作
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2. 岗位要求
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1) 工作认真、踏实
2 ~# S4 Y: m  r/ Z4 ]( {
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  T* b; {7 L6 ^# p; A- H. d2) 关注弱势群体，关注劳工议题，了解相关学术和实务领域问题；


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3) 本科及以上学历，法律、社会工作、劳动关系等相关专业；
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: w7 @3 w. E' y% b0 W+ e- S: N' J/ c; `
5 }7 o4 e2 x7 f/ U4) 优秀的沟通、应变能力，较好的活动组织协调能力和推广能力；
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; y* M5 T: O$ C3 U# h4 S5) 基本的英语交流能力，优秀的中文写作与口头表达能力，能够进行基本的英语交流；
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! Z) a6 [$ ^5 P9 k+ B7 j) O
9 X  r. c" K9 ~( r# i7 `薪酬待遇：
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2 b: e" n' R5 H1 R# S" X9 ^2 L
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. n( O7 ~7 T) D/ s8 t' L5 v以上岗位提供有竞争力的薪酬及法定社会保险、住房公积金待遇，根据个人业绩逐年提升薪酬
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1 X) i8 q$ L4 f. h: W. ?6 y投递说明：
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, I. B( W/ n, ^- q- N5 A3 M

. v$ K9 o+ o8 R4 G* U请有意者将简历及近照一张发送到chinahrlaw@163.com，邮件标题请务必注明应聘岗位名称，请尽量粘贴在正文中发送。
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    我们仅对通过简历初选者发去通知。如在投出简历后1个月内未收到面试通知，可视为未通过简历初选。

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