广州市协和社会工作服务中心

清流招聘

广州市协和社会工作服务中心
招聘公告
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广州市协和社会工作服务中心，是经政府主管部门批准成立的专业社工机构，也是全国领先的以外来工社会管理创新为目标的专业社工机构，以“共生存、共生活、共故乡”为建设理念，以“二元”新社区为建设使命，主要从事外来工社工服务。中心现建设有全国首家以外来工为服务对象的大型公益性社工服务站——幸福工坊，并承接工业区的公共类服务项目。
协会社工，秉承社工精神，思维新锐，开拓创新，以“聚集社会的力量，服务社会”为运作理念，以建设全国领先的外来工社会工作和企业社会工作品牌为运作目标，发展前景广阔。
因中心发展需要，招聘有志于社会工作事业、具有创新性思维的各类人员加盟，一起探索中国企业社会工作的本土化，打造中国外来工社会工作和企业社会工作的领导品牌。
本中心完全实行市场化运作，奉行“懂专业、懂管理、懂经营”的3D人力资源战略，采用现代企业制度进行管理，为当前社工行业的用人体制带来一股新风尚！
, Z2 i5 Q/ b9 Q+ y& ~加入协和，你会有动力，有压力，但不会压抑！
" Y6 [# ^: q8 o- c( I% g加入协和，创新有绩效、管理有绩效、服务有绩效、拓展有绩效，每个人都会突破当前政府指导的工资指导标准线！
) e& h8 Z; Q9 o: Z+ `4 Q9 C2 p当然，你必须懂行，并且优秀！
: `4 P5 J: m+ b6 {$ R  Z" }一、因机构发展需要，现面向全国招募人才
★岗位一：项目总监/社工站站长（3名，起薪5000元+绩效）：
# J* C# A. H7 B2 t任职要求:
( l* A, b& _% j7 f1. 社会工作本科学历以上，从事一线社工服务2年以上工作经验，至少拥有在各类组织中从事机构项目管理运营1年以上工作经验；
  P$ L# n. X2 {# I" K, [! P7 ]2. 具备较高的统筹与执行能力，熟悉机构运营与管理，并具备领导才能，能独当一面，担任社工机构中高层管理干部者优先考虑；
3. 熟悉社会工作机构的运作模式，能够独立开展项目的服务管理；
4. 在志愿者管理、志愿者组织孵化方面有一定专长者优先考虑；
! r3 x% X3 o& u- y+ j+ F) X. D3 `5. 拥有社会工作师（初级）资格，拥有社会工作师（中级）资格者优先考虑；
( b* ^: s. ~8 g$ z' \岗位职责：
7 @+ w6 g6 \7 y' K2 y负责项目点的全面管理运营，对项目点的整体工作思路及品牌树立负总责。
) b' T) {" o6 e4 M7 l★ 岗位二：一线服务社工（10名，3500元—5500元+绩效）
招聘领域：
/ A# a& r7 m7 w5 B0 N* c外来工服务、青少年服务、家庭服务、咨商辅导、组织孵化及管理、志愿者/义工管理等领域
任职要求：
3 b- }* r$ y4 Q* |/ \1. 社会工作专业本科以上学历，持有国家助理社工师或社工师职业资格证书者可适当降低至专科；参与社会工作专业实习不低于400小时，具备在同类机构从事社工服务1年以上工作经验，
' l7 f$ m( I* L8 v+ ~2. 在某一服务领域有专长，如外来工情绪疏导、青少年朋辈网络建设、家庭危机介入、志愿者管理等；
3. 在学习和实践中有某些涉及相关领域服务方面的文章发表或写作，参与过相关的研究课题或调研者优先考虑；
* |7 ?8 [1 i6 t4 Q4. 具备良好的快速学习能力，表达与应变能力强，良好的判断力与敏锐度；
5. 具备反思能力，并能将服务过程延伸至社工研究，体现行动中反思的特点。
岗位职责：在各自对应领域，负责一线社工服务。
* z2 {& q( M: ^# n二、 应聘程序和面试安排：
面试程序：
2 m4 B6 c6 ?* ~* \. T$ U: c1、 首先进行网申，请将您的简历发至邮箱：
) Q1 i+ M, d* q1 [   应聘岗位一：tigertimes@hotmail.com (总干事)
   应聘岗位二：xiehesg@163.com（社工服务部）
2、 截止日期为2011年10月31日，网申通过者，我们会尽快给您以回复。
; B  \& {; H$ Y, \7 y3、 本中心采用两轮面试，通过两轮面试者，可正式进入协和社会工作服务中心的试用期；
4、 试用期三个月，试用期内待遇为基本工资的80%。
. `) ?+ D' u! X0 ~面试地点：
广州经济技术开发区东区春晖一街100—108号 幸福工坊总站办公室
面试时间：
/ c2 [: R7 v; o. L请您静候中心的答复邮件！
8 j& T$ B% u; {2 |三、 福利待遇
每一位协和员工均享有：
  D- L0 B6 Q) _* ~; z* ^l 中心聘请香港和内地资深社工与社工专家进行督导；
+ m4 ]2 C: q; Pl 中心提供给员工外出学习、交流、研究等各类机会；
l 中心员工享受节假日津贴福利及绩效奖金；
l 中心为员工购买五险一金；
l 中心为每一位员工创造学习的氛围与晋升的机会。
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; Y9 T' S+ \- H. V7 {# d5 L( |2011年10月