上海：试用期未满 碧云“10万年薪社工”辞职

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两个月试用期还未满　碧云“10万年薪社工”辞职
/ l. ]. V# b' Y4 n金桥镇碧云国际社区10万年薪公开招聘社工，吸引了近百名的高级人才前来应聘，最后通过三轮考试，一名外企销售经理脱颖而出。可是昨天记者却从金桥镇组织部得到一个出人意料的消息：没能捱过两个月试用期，这位当初被大家寄予厚望的“10万年薪社工”却突然辞职了。
未到两个月提出辞职
农历新年前，在碧云国际社区举行的书画慈善义拍会上，这名“10万年薪社工”首次在众人面前亮相。手捧“
金桥书画慈善义拍”画册，挨家挨户做推广，活动现场，100多名中外居民频频举牌，60幅中国字画共拍得善款近9万元。“高薪社工”用一场成功的拍卖会完成了她在居委会试用期间的第一份答卷。
. }& t3 p: @$ @, _4 W' w+ Y“这是金桥镇第一次搞书画慈善义拍，社工们前期的推广功不可没。”就在大家对这位“高薪社工”寄予厚望之时，却突然传出其辞职的消息。昨天，记者联系了碧云社区居委会相关负责人，对方明确表示，“此事不便透露，也不接受媒体采访。”
3 M% ^+ l% u; q3 a7 D- |6 B; f7 j& `之后，记者从金桥镇组织部证实，该名社工已于日前离职。“她之前长期在企业工作的，现在来做社区工作，可能在心理上有些不适应。既然在经历了1个多月的试用期后，她自己提出不适合从事社区工作，那我们也只能尊重她的决定。”组织部有关负责人表示。
: o' ]3 w& q5 M1 W0 i% [5 ^0 V辞职可能因心理不适应
$ W! Q. h2 c. d7 _' P金桥镇政府有关人士表示，像碧云这样的国际社区一般都不成立居委会，而是由社工担当“居委干部”职责的。碧云的“居委干部”不好当，土居民、洋居民都要“搞得定”。“应聘之初，她也坦言，不知道自己能不能适应社工工作，毕竟在这方面她没有任何经验。”有关人士表示，现在事实证明，她确实不适合从事社工工作，她的离职也在情理之中。
据记者了解，这名社工原本是苏州一家外企的销售经理，能熟练运用外语，工作成绩骄人，年薪更是达到几十万。“当初她是为了能回上海才选择离开苏州，放弃原本薪资很高的工作。”一位知情人士向记者介绍：“她此次辞职还有一个最主要的原因是薪资问题，过去她能拿几十万的年薪，那份工作也能让她找到事业的成就感，而现在的这份工作自然会让她心理上有落差。”
) p3 w5 U/ A* B8 `. ~金桥镇有关人士也坦言：“与企业工作相比，社工听上去是轻松的活，但实际上却要天天操心，为社区的居民负责。这也可能是导致她提出辞职的一大原因。”
5 V1 E  d  q* k说法
【社区干部】吸引人才受制于职业前景
对于碧云社区高薪招聘社工一事，同为涉外社区的联洋社区委员会副书记李华表示，从未来的发展角度来看，社区工作者确实需要高端化的人才，也应该走高端化的道路。但是，从目前来看，社区要留住人才，不仅仅是高薪的问题，关键还是职业前景的问题。虽然，如今的社工已不再是过去“一张报纸、一杯茶”的公众形象，但毕竟社区里没有惊天动地的大事，而社工的社会美誉度也仍然有限。在这种情况下，单是“10万年薪”并不能满足一名优秀人才的心理成就感与满足感。
另一方面，对于“高薪社工”突然离职，李华表示，“这也是正常现象。社区工作整天面对的是些琐碎的小事，这也不是一个优秀白领所能轻易掌握的。”
【社会学家】高薪聘社工完全没有必要
( w' z7 ^; J5 I/ q- k就“高薪社工”辞职一事，社会学教授顾骏表示：“像碧云这样高级涉外社区里住的都是一些颇有见识的人，他们完全有能力承担社工工作，根本不需要花那么多钱去请一名专门的社工，更何况这名社工还是一名白领，完全没有接触过社工这个行业。”顾骏认为，社工说到底是为百姓服务，用那么高的薪资去聘请一名社工更像是一场“作秀”。
“白领没有经过特殊的社工训练，不懂如何帮助残疾人，不懂如何照顾智障人士，更不懂得如何处理邻里矛盾，怎么能胜任一名社工？”顾骏表示，其实社工这份工作不是人人能够做好的，只有经过专业培训的人才能胜任。
5 D, ^' ~$ A6 J6 C$ j“对于其本人来讲，社区工作也不能让她获得更多的成就感。我们该尊重她的决定。”顾骏说。