广州心乐园招聘社工

敏敏

广州市海珠区心乐园社会工作服务中心（以下简称中心） 是广州市社工机构的一颗新星。由广州思敏屋心智教育机构发起，联合红树林咨询服务有限公司等资深心理咨询机构，具有十年的社区、学校、企业团体健康培训经验，以及家庭亲子、青少年儿童心理咨询经验。中心集合了一批长期扎根社区、热心公益事业、致力于根据社区居民需求、提供社会服务的志同道合者。中心旨在构建义工服务的常规化、专业化的非营利公益性民办社会工作心理服务机构。

# g$ V: U6 Y+ h$ m: R  中心的宗旨是：扎根社区、服务居民、专业专注、共筑和谐。
: Q; ]9 j) v# h7 c
# G8 m! l$ {9 f7 |" ~6 a中心服务范围：
1 、提供专业社工服务：调研评估居民需求，广泛承接政府及其他组织的公共服务、社会工作类政府购买服务项目；为家庭、妇女、儿童青少年、老年人、残障人士、失业人群、外来流动人口及其他社会弱势群体、边缘群体提供专业的社会工作心理咨询服务；
2 、开展专业心理咨询、心理咨询督导和评估服务；
* F( Q# g! f( n! ~" @+ h3 、社工实务本土化研究：开展社会工作实务探索研究与交流；

$ J9 i* ]& Q) ]5 T机构特色与优势 ：
1、  机构团队成员一线心理疏导、社会工作经验丰富，能因应居民需求，深入有效开展各类服务 ：对单亲家庭社会支援网络构建、亲子关系调适、青少年成长支援、长者心理调适、复杂家庭关系处理方面等，能理解切实同理居民需求，解决居民生活、工作中遇到的各类难题。
+ P$ I/ {( j; X2、机构具有丰富的咨询师资源 ：机构与红树林咨询服务有限公司及国内相关专业机构建立深厚的联系，拥有专业的心理咨询师团队。团队成员拥有丰富的个案及团体辅导经验，善于缓解各类人群的心理及精神压力。
3、机构成员扎根社区，了解社区居民需求 ：机构成员与广州市中小学建立长期联系，持之以恒地定期组织现场心理咨询、家长学校讲座、团体心理健康等活动，多项活动拥有较高的社会影响力。机构成员了解广州市长者、家庭、青少年等不同人种的需求，早已形成了一个 “ 以他人为先，助人自助 ” 的具有社工精神的专业团队。
6 f0 _! E7 Q8 R0 @; Z
0 g$ ~# S$ K: Z" M0 v; D0 H( {, n根据中心《章程》和理事会的决定，于 2011 年 12月开展社工招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位：社工。
' Z2 {  T* y. b% o5 L! j
二、工作职责
1 、认同和实践机构宗旨和使命；
, C2 Y& e( s/ K  m2 S+ [# s2 、配合中心完成年度服务计划；
3 、在中心服务领域内，直接参与服务项目的策划和组织，综合运用个案、小组、社区等工作手法为服务对象开展适切的服务；
! w3 H& {6 f" T" A; D# W4 、完成中心交办的各项文书工作。
  r, Z1 E- t- i7 L& b: G+ l
三、招聘条件
1 、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民政治权利；
9 c$ {, B8 ]( n9 D2 、热爱社会工作，具有社会责任感、良好的品行，敬业精神和奉献精神、职业道德和较强的组织协调能力、分析判断能力；
3 、文科类相关专业，本科或以上学历，获得助理社会工作师或以上资格证、心理咨询师、亲子咨询师（“亲子咨询师”岗位培训项目由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心（CETTIC）推出，广州地区可在本机构参与培训，培训完结考试及格者颁发由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发CETTIC职业岗位合格证书。）等相关资格证者优先。
4 、责任心强，善于学习，理论实务功底扎实，有相关工作经验者优先考虑；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 熟悉公文写作，具备较强的文字表达能力。
8 t7 @) F4 q: c. Q' f2 S5 、45 周岁以下； 未违反计划生育政策；
6、能熟练听、说广州话优先。  
& \/ @# |' v) |; V4 H   
7 g2 B3 e8 O4 p( L" m" f; Z5 F  J四、招聘程序
（一）报名时间
请将简历投到 : xinleyuan_2012@163.com （请在邮件标题处标注“姓名 + 应聘社工”，例如“张三 + 应聘社工”个人简历请务必以附件形式提交，并在简历标题处标注自己的姓名）。合则约见。
5 _8 N1 v) w- C! _（二）确定面试对象
对报名审核合格者，择优确定面试人员（面试对象将通过电话及手机短信通知）。
（三）面试
面试时须携带本人身份证、工作证、学历证书、职业资格证书及其它材料（奖励和荣誉证书、发表文章）等原件及复印件，并到面试现场进行面试（面试时间地点将通过电话及手机短信另行通知）。
中心理事会统一组织对面试人员进行面试，主要测试应聘人员的应变能力、对专业工作的理解和熟悉程度。
' t) V4 i7 V- s（四）背景调查
对面试合格的应聘人员，由中心理事会考察其思想政治素质、能力水平、工作实绩、有无违法犯罪纪录、有无违反计划生育政策等。
（五）确定人选
中心理事会根据面试、组织考察情况，确定聘用人员名单。

6 w4 i. a% F  Y# l五、聘用及薪酬福利
9 ]( n, C7 y: K0 ?1 、工资福利按照《广州市社会工作专业岗位设置及社会工作专业人员薪酬待遇实施办法（试行）》（穗民〔 2010 〕 229 号）指导价执行），聘用人员的试用期为二个月，试用期工资按相应等级薪酬待遇的 80% 发放。
8 p( [  i* d7 W2 、试用合格者正式聘用；并按国家规定购买社会保险及住房公积金等“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。   
      
& P. G) r; _: p3 r六、工作地点
海珠区。
9 p1 a1 V* J( M9 o8 H; x  S/ n申请人所提供的资料将予保密，并只作招聘有关职位用途，有关资料将于收到三个月内销毁。